• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PEM 0900528 Table of Content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PEM 0900528 Table of Content"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

Silvi Anggraeni Wijaya, 2014

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. J.co donuts & coffeeMiko mall bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

DAFTAR ISI

ABSTRAK i

ABSTRACT ii

KATA PENGANTAR iii DAFTAR ISI vii DAFTAR TABEL xi DAFTAR GAMBAR xiv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian………...……… 1

1.2 Identifikasi dan Perumusan Masalah……… 10

1.3 Tujuan Penelitian……… 12

1.4 Kegunaan Penelitian……… 12

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN HIPOTESIS 2.1 Kajian Pustaka………. 14

2.1.1 Pengertian Kompensasi………..………. 13

2.1.2 Tujuan Kompensasi…... 20

2.1.3 Komponen-Komponen Kompensasi……… 26

2.2.1 Pengertian Produktivitas………..………... 28

2.2.2 Faktor-faktor yang Mempengaruhi Produktivitas.…. 31 2.2.3 Lingkup Perbaikan Produktivitas……….………….. 40

2.2.4 Meningkatkan Peranan Manajemen Sumber Daya Manusia di Sektor Publik demi Peningkatan Produktivitas……….. 41

2.2.5 Absen dan Pergantian………. 43

2.2 Kerangka Pemikiran………. 47

(2)

Silvi Anggraeni Wijaya, 2014

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. J.co donuts & coffeeMiko mall bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB III OBJEK DAN METODE PENELITIAN

3.1 Objek Penelitian………... 49

3.2 Metode dan Desain Penelitian……….. 49

3.2.1 Metode Penelitian……… 49

3.2.2 Desain Penelitian………. 50

3.3 Operasionalisasi Variabel………. 51

3.4 Jenis, Sumber, dan Teknik Pengumpulan Data……… 54

3.4.1 Jenis Data………….……… 54

3.7 Teknik Analisis Data………. 67

3.7.1 Analisis Korelasi……… 71

3.7.2 Analisis Regresi Linier Sederhana……… 73

3.7.3 Koefisien Determinasi………... 74

3.8 Uji Hipotesis……….. 75

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1Hasil Penelitian……….. 78

4.1.1 Tinjauan Umum Objek Penelitian……… 78

4.1.1.1 Sejarah dan Profil Perusahaan……….. 78

4.1.1.2 Lambang, Visi, Misi dan Komitmen………. 80

4.1.1.3 Struktur Organisasi PT. J.CO Donuts & Coffee Miko Mall Bandung………... 82

4.1.1.4 Deskripsi Tugas dan Uraian Jabatan………. 84

4.1.1.5 Produk yang Dihasilkan……… 86

(3)

Silvi Anggraeni Wijaya, 2014

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. J.co donuts & coffeeMiko mall bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan………... 87

4.3 Gambaran Umum Karakteristik Responden……….. 88

4.3.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin……… 89

4.3.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia………. 90

4.3.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir………. 91

4.3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja… 93 4.4 Deskripsi Umum Variabel Penelitian………. 94

4.5 Analisis Data dan Pembahasan………... 95

4.5.1 Variabel Kompensasi (X)……….. 95

4.5.1.1 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Kompensasi (X)………. 102

4.5.1.2 Deskripsi Variabel Kompensasi (X)……….. 103

4.5.2 Variabel Produktivitas (Y)……… 106

4.5.2.1 Rekapitulasi Hasil Penelitian Variabel Produktivitas (Y)………. 114

4.5.2.2 Deskripsi Variabel Produktivitas (Y)…….. 114

4.6 Hasil Pengujian Hipotesis……….. 117

4.6.1 Kriteria Pengambilan Keputusan……….. 117

4.6.2 Uji Asumsi Regresi………. 118

4.6.3 Model Persamaan Regresi Pengaruh Kompensasi (X) Terhadap Produktivitas (Y)………. 126

4.7 Pembahasan Hasil Penelitian……….. 126

4.7.1 Kompensasi (X)………. 126

4.7.2 Produktivitas (Y)……… 128

(4)

Silvi Anggraeni Wijaya, 2014

Pengaruh kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada pt. J.co donuts & coffeeMiko mall bandung

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

5.1 Kesimpulan……… 130

5.2 Saran……….. 131

DAFTAR PUSTAKA……….. 133

LAMPIRAN – LAMPIRAN... 136

LAMPIRAN 1 ADMINISTRATIF... 137

LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN………... 138

LAMPIRAN 3 UJI VALIDITAS DAN REABILITAS……… 147

LAMPIRAN 4 OUTPUT VALIDITAS DAN RELIABILITAS SPSS 20.0... 157

LAMPIRAN 5 DATA ORDINAL………. 166

LAMPIRAN 6 DATA INTERVAL………... 171

LAMPIRAN 7 REKAPITULASI TOTAL SKOR VARIABEL……. 176

LAMPIRAN 8 OUTPUT REGRESI DAN KORELASI VARIABEL……….. 179

LAMPIRAN 9 CATATAN BIMBINGAN………. 182

Referensi

Dokumen terkait

Terdapat 2 kelompok utama aberasi kromosom yang diinduksi oleh radiasi pengion pada sellimfosit darah yaitu aberasi kromosom tidak stabil, seperti kromosom

Berdasarkan atas teori-teori yang mendukungnya, maka secara garis besar sistem informasi penjualan yang akan dibuat ini dapat digambarkan dengan

Gambar gerak merupakan stimulasi bagi kamu dalam me- lakukan eksplorasi pola lantai tari kombinasi garis lurus dan lengkung.. Kamu dapat mencari sumber stimulasi pola lantai tari

Pembangunan yang berorientasi pada fisik juga menyebabkan kondisi masyarakat tidak akan pernah berubah, karena hanya sebagian kalangan yang bisa menkmati buah dari pembangunan

” Manajemen sumber daya manusia, disingkat MSDM, adalah suatu ilmu atau cara bagaimana mengatur hubungan dan peranan sumber daya (tenaga kerja) yang dimiliki oleh individu

5 peserta didik pada kedua kelas sama atau tidak berbeda secara signifikan, maka penelitian dilaksanakan dan didapatkan data hasil post-test kelas kontrol dan kelas

HASIL PENELITIAN PENDAHULUAN LAMPIRAN 4. DUKUNGAN SARANA DAN

Negara-negara yang berhasil menerapkan industrialisasi dengan baik, tidak hanya meminjam atau membeli yang sudah ada di negara- negara industri yang sudah maju, tetapi