• Tidak ada hasil yang ditemukan

S ADP 1007123 Table of content

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S ADP 1007123 Table of content"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR ISI

Halaman

PERNYATAAN i

ABSTRAK ii

ABSTRACT iii

KATA PENGANTAR iv

UCAPAN TERIMA KASIH v

DAFTAR ISI vii

DAFTAR TABEL x

DAFTAR GAMBAR xii

DAFTAR LAMPIRAN xiii

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Penelitian ... 1

B. Identifikasi Masalah Penelitian ... 6

C. Rumusan Masalah Penelitian ... 7

D. Tujuan Penelitian ... 8

E. Manfaat Penelitian ... 9

(2)

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN, DAN

HIPOTESIS PENELITIAN

A. Kinerja Mengajar Dalam Konteksi Administrasi

Pendidikan... 11

1. Definisi Kinerja Sumber Daya Manusia... 12

2.Konsep Mengajar... 13

3.Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja ... 15

4.Kinerja Mengajar Guru ... 17

5.Kinerja Mengajar Guru TK ... 18

B. Kepemimpinan ... 21

BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi dan Subyek Penelitian ... 50

1. Lokasi Penelitian ... 50

2. Subyek Populasi ... 50

3. Sampel Penelitian ... 51

(3)

1. Metode Deskriptif ... 52

E. Teknik Pengumpulan Data ... 70

1. Menentukan Alat Pengumpul Data ...70

2. Penyusunan Alat Pengumpul Data ... 71

F. Analisis Data ... 72

1. Seleksi dan Klasifikasi Data ... 72

2. Uji Normalitas Distribusi Data ... 73

3. Uji Linieritas Data ...74

4. Menghitung Kecenderungan Umum Responden ... 74

5. Uji Hipotesis ... 75

a. Analisis Korelasi ... 75

b. Analisis Regresi ... 77

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian ... 79

1. Gambaran Umum Objek Penelitian ... 79

2. Seleksi Data ... 83

3. Perhitungan Kecenderungan Umum Skor Responden Berdasarkan Perhitungan Rata-Rata (Weighted Mean Score) ... 84

4. Hasil Uji Normalitas Distribusi Data ... 101

5. Hasil Pengujian Hipotesis Penelitian ... 107

B. Pembahasan ... 113

1. Gambaran Perilaku Kepemimpinan

(4)

Kinerja Mengajar Guru TKdi Kota Serang ... 113

2. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Mengajar Guru di Kota Serang ... 119

3. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru di Kota Serang ... 120

4. Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Mengajar Guru di Kota Serang ... 121

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan... 123

B. Saran... 124

DAFTAR PUSTAKA ... 128

(5)

DAFTAR TABEL

Halaman

Tabel 3.1 Data Guru TK dan Kualifikasi Pendidikan

se-Kota Serang Tahun 2013 51

Tabel 3.2 Operasional Variabel Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah 55

Tabel 3.3 Operasional Variabel Motivasi Kerja 57

Tabel 3.4 Operasional Variabel Kinerja Mengajar 60

Tabel 3.5 Uji Validitas Variabel Kepemimpinan Kepala Sekolah 64

Tabel 3,6 Uji Validitas Motivasi Kerja 65

Tabel 3.7 Uji Validitas Kinerja Mengajar 67

Tabel 3.8 Uji Reliabilitas Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah 68

Tabel 3.9 Uji Reliabilitas Motivasi Kerja 69

Tabel 3.10 Uji Reliabilitas Kinerja Mengajar Guru 69

Tabel 3.11 Kriteria Penskoran Alternatif Jawaban Skala Likert Variabel X1,X2, dan Y 72

Tabel 3.12 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS 75

Tabel 3.13 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Korelasi 76

Tabel 4.1 Data Penduudk Kota Serang Berdasarkan Usia 80

(6)

Tabel 4.3 Data Siswa TK se-Kota Serang Tahun 2012-2013 82

Tabel 4.4 Data Guru TK dan Kualifikasi Pendidikan

se-Kota Serang Tahun 2013 83

Tabel 4.5 Jumlah Angket Tersebar dan Terkumpul 84

Tabel 4.6 Konsultasi Hasil Perhitungan WMS 85

Tabel 4.7 Hasil Perhitungan WMS Variabel X1

(Perilaku Kepemimpinan Kepala Sekolah) 87

Tabel 4.8 Hasil Perhitungan WMS Variabel X2 (Motivasi Kerja) 92

Tabel 4.9 Hasil Perhitungan WMS Variabel Y

(Kinerja Mengajar Guru TK) 96

Tabel 4.10 Hasil Perhitungan Uji Normalitas 102

Tabel 4.11 Hasil Uji Normalitas Distribusi Data 104

(7)

DAFTAR GAMBAR

Halaman

Gambar 1.1 Variabel-Variabel Yang Mempengaruhi Kinerja Mengajar 7

Gambar 2.1 Teori Dua Faktor Prederick Herzberg 38

Gambar 2.2 Kerangka Pemikiran 46

Gambar 4.1 Grafik Histogram Nilai Rata-Rata Kecenderungan Umum

Variabel X1 (Perilai Kepemimpinan Kepala Sekolah) 84

Gambar 4.2 Grafik Histogram Nilai Rata-Rata Kecenderungan Umum

Variabel X2 (Motivasi Kerja) 86

Gambar 4.3 Grafik Histogram Nilai Rata-Rata Kecenderungan Umum

Variabel Y (Kinerja Mengajar Guru TK) 91

Gambar 4.4 Grafik Normalias Variabel X1 (Perilaku Kepemimpinan

Kepala Sekolah) 95

Gambar 4.5 Grafik Normalitas Variabbel X2 (Motivasi Kerja) 96

(8)

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1 Surat Keputusan (SK Bimbingan)

Lampiran 2 Surat Penelitian Kampus

Lampiran 3 Surat Penelitian Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Serang

Lampiran 4 Data TK Kota Serang

Lampiran 5 Lembar Coding Data

Referensi

Dokumen terkait

bimbingan Drs. Muthia Alinawati, M.Pd. Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui hubungan motivasi kerja dengan kualitas kerja pegawai di Unit kerja Pusat

Pembuatan Tepung Limbah Ikan Gabus Pasir ( Butis amboinensis ). Limbah ikan gabus pasir basah (kepala, isi

Berdasarkan uraian di atas maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul “Perbandingan Densitas Latihan Kecepatan 3x, 4x dan 5x dalam Satu Minggu Terhadap

Informasi diterima bukan dari sumber utama dan resmi (kurikulum dan perangkatnya) tapi dengan cara berantai dari mulut ke mulut, derngan prinsip-prinsip dan konsep

Metodologi Penelitian Sosial Dalam Bidang Ilmu Administrasi..

Netralkan indera pengecap Anda dengan air putih setelah selesai mencicipi satu sampel.. Indikator

dan simbolik materi hidrolisis garam dalam courseware multimedia yang

4.2 Perubahan Sikap Warga Belajar Sebelum dan Sesudah Mengikuti Pelatihan Tata Rias Pengantin Sunda Putri di LPK Tisaga Caterias ...154.. Surat Keputusan Direktur Program