Soal Ujian UT Akuntansi EKSI4416 Sistem Pengendalian Manajemen

(1)

Soal Ujian Universitas Terbuka Download Soal Ujian Universitas Terbuka di:

Soal Ujian UT (Universitas Terbuka) Akuntansi http://soaluasut.blogspot.com

SOAL UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

FAKULTAS EKONOMI (FEKON)

AKUNTANSI

Sistem Pengendalian Manajemen

EKSI4416

FAKULTAS EKONOMI (FEKON)

▸ Baca selengkapnya: soal ujian ut pdgk4104

(2)

Soal dan Pembahasan Kunci Jawaban EKSI4416 Sistem Pengendalian

Manajemen

1. Kumpulan dari dua atau lebih komponen yang saling bekerja sama dan berhubungan untuk mencapai tujuan tertentu, merupakan pengertian ….

a. Siklus. b. Sistem. c. Fungsi. d. Skema.

Jawab:

b. Jawaban benar.

2. Elemen utama pengendalian menurut Anthony & Govindarajan adalah…

a. Detector – assessor – affector - communication network. b. Affector – assessor – communication network - controller. c. Assesor – controller - detector – system network.

d. Evaluator – assessor – detector – system network.

Jawab:

a. Jawaban benar.

. Tipe pengendalian yang juga disebut pengendalian desentralisasi adalah …. a. Pengendalian hasil

b. Pengedalian tindakan. c. Pengendalian personil d. Pengendalian lingkungan.

Jawab:

a. Jawaban benar.

4. Komponen operasi yang terpasang terus menerus, pengendalian manajemen

dipengaruhi manusia, keyakinan yang memadai terhadap pencapaian tujuan organisasi merupakan konsep dasar yang harus dipahami untuk …

a. Melakukan sistem pengendalian. b. Menentukan tipe pengendalian. c. Merancang sistem pengendalian. d. Mengevaluasi pengendalian.

Jawab:

c. Jawaban benar

5. Tipe pengendalian yang sebaiknya dilakukan pertama kali sebelum melakukan pengendalian yang lain adalah pengendalian …

(3)

b. Hasil. c. Personil. d. Lingkungan.

Jawab:

c. Jawaban benar.

. Berikut ini yang bukan menjadi karakteristik manajer yang baik adalah … a. Memiliki pengetahuan yang memadai mengenai konsep dan praktik. b. Mau turun ke lapangan untuk mengetahui permasalahan yang terjadi. c. Menjadi contoh yang baik bagi bawahannya.

d. Sangat berorientasi terhadap tujuan divisinya bukan tujuan perusahaan.

Jawab:

d. Jawaban benar

7. Di bawah ini yang merupakan prinsip perencanaan dalam suatu organisasi adalah …. a. Kontribusi terhadap penciptaan laba.

b. Retorika perencanaan c. Pengendalian.

d. Efisiensi perencanaan.

Jawab:

d. Jawaban benar

8. Salah satu output dari proses pengorganisasian adalah .... a. anggaran

b. tujuan organisasi. c. struktur organisasi d. target kinerja individu.

Jawab:

c. Jawaban benar

9. Manajer harus bisa mempengaruhi bawahan untuk bekerja sesuai dengan tugasnya masing-masing secara maksimal dalam upaya pelaksanaan tujuan yang sudah

direncanakan adalah fungsi a. Perencanaan.

b. Pengorganisasian. c.Penggerakan. d.Pengendalian.

Jawab:

(4)

10. Sekarang ini terjadi pergeseran paradigma bahwa tujuan perusahaan tidak semata-mata profit tetapi juga aspek yang memperhatikan lingkungan eksternal yang tercermin dalam kegiatan ….

a. Pembayaran pajak. b. Customer care hotline.

c. Corporate social responsibility (CSR).

d. Pemenuhan dan perlindungan hak karyawan.

Jawab:

b. Jawaban benar.

11. Agar suatu organisasi tidak hanya mengeksploitasi manfaat yang didapatkannya saja, namun organisasi tersebut harus juga memberikan manfaat secara langsung kepada lingkungan di sekitarnya merupakan tujuan kegiatan ….

a. Pengukuran kinerja balance-score card b. Corporate social responsibility (CSR). c. Sustainability reporting.

d. Efisiensi produksi.

Jawab:

c. Jawaban benar.

. Sistem pengendalian yang baik harus mempertimbangkan aspek … a. Berorientasi jangka pendek.

b. Ekonomis saja.

c. Ketercapaian tujuan organisasi. d. Inovasi incremental.

Jawab:

a. Jawaban benar.

13. Pemanfaatan jasa asuransi oleh suatu perusahaan merupakan pengendalian preventif dengan cara ….

a. Membagi risiko

b. Mengeliminasi aktivitas. c. Otomatisasi.

d. Sentralisasi.

Jawab:

c. Jawaban benar.

14. Strategi yang bertujuan mengurangi skala organisasi untuk kepentingan efisiensi dan meningkatkan kinerja adalah strategi ….

(5)

d. eliminasi.

Jawab:

a. Jawaban benar.

15. Kegunaan anggaran selain untuk memperjelas perencanaan strategis, alat koordinasi dan komunikas antarlini organisasi, pembagian tanggung jawab, adalah sebagai ….

a. Dasar penilaian kinerja.

b. Bentuk pertanggungjawaban manajemen c. Output pengendalian organisasi.

d. Bukti realisasi kegiatan.

Jawab:

b. Jawaban benar.

16. Bagian anggaran berdiskusi dengan pengusul anggaran membahas proposal anggaran yang diajukan dengan berbagai asumsi dan dibandingkan pula dengan

realisasi anggaran periode sebelumnya adalah salah satu urutan penyusunan anggaran dalam tahap ….

a. Pengajuan proposal anggaran. b. Negosiasi.

c. Review. d. Revisi.

Jawab:

a. Jawaban benar.

17. Menurut Kaplan & Norton (1996) balance scorecard menggunakan empat pendekatan pengukuran yaitu ….

a. Finansial, pelanggan, proses bisnis & internal, inovasi & pembelajaran b. Nilai perusahaan, pelanggan, inovasi & pembelajaran, jaringan

c. Proses bisnis & internal, pemasok, pelanggan, lingkungan organisas d. Pelanggan, kinerja keuangan, supply-chain management, difusi inovasi.

Jawab:

d. Jawaban benar.

18. Pengukuran kinerja dengan membandingkan anggaran dan realisasinya dapat menggunakan analisis …

a. Rasio keuangan b. Tren

c. Regresi. d. Varians

Jawab:

(6)

19. Metode penilaian kinerja yang dilakukan dengan mengukur kinerja berdasarkan pencapaiannya atas tujuan-tujuan spesifik yang telah ditentukan sebelumnya adalah … a. Multiperson comparison

b. Management by objective c. Written essays

d. Critical incidents.

Jawab:

a. Jawaban benar.

20. Sistem kompensasi harus memenuhi konsep keadilan yang memiliki 3 fitur utama

menurut Jackson et al. yaitu…

a. Distributif, prosedural, interaksional. b. Partisipatif, distributif, prosedural. c. Fungsional, prosedural, interaksional d. Proporsional, interaksional, partisipatif.

Jawab:

b. Jawaban benar.

. Di bawah ini yang termasuk bentuk kompensasi adalah … a. Gaji, tunjangan, lelang jabatan.

b. Bonus, jaminan kesehatan dan keselamatan kerja, jenjang karir yang baik. c. Kenyamanan bekerja, fasilitas, rotasi.

d. Rentang kendali manajemen, bonus liburan, asuransi kesehatan

Jawab:

b. Jawaban benar.

22. Tujuan sistem pengendalian manajemen sumber daya manusia pada kegiatan rekrutmen adalah …

a. memastikan bahwa kegiatan rekrutmen berjalan efisien b. mengupayakan rekrutmen diikuti oleh banyak peserta c. mendapatkan personil sesuai spesifikasi yang dibutuhkan.

d. mengawasi penggunaan keuangan sesuai dengan anggaran yang sudah dibuat.

Jawab:

c. Jawaban benar.

. Berikut adalah faktor penyebab kegagalan proses rekrutmen dan seleksi … a. Tingkat kompetisi yang tinggi.

b. Unsur kekerabatan diutamakan. c. Banyaknya jumlah pelamar. d. Kompensasi yang rendah

(7)

Jawab:

b. Jawaban benar.

24. Unit aktivitas organisasi yang menjalankan fungsi kegiatannya dengan

mengeluarkan sejumlah biaya, namun manfaat yang diberikan tidak dapat secara langsung dihitung dalam suatu satuan uang yang jelas disebut dengan … a. Pusat pertanggungjawaban biaya.

b. Pusat pertanggungjawaban pendapatan. c. Pusat pertanggungjawaban laba.

d. Pusat pertanggungjawaban ekuitas.

Jawab:

a. Jawaban benar.

25. Suatu analisis yang digunakan untuk dapat melihat pengaruh-pengaruh yang akan terjadi akibat terjadinya perubahan variabel-variabel masukan dalam analisis risiko keuangan adalah …

a. analisis sensitivitas.

b. analisis cost- volume- profit. c. analisis fundamental.

d. analisis portofolio.

Jawab:

a. Jawaban benar.

26. Output akuntansi sebagai bagian dari sistem pengendalian manajemen keuangan adalah …

a. Laporan keuangan. b. Anggaran

c. Neraca.

d. Laporan audit

Jawab:

a. Jawaban benar.

. Kepuasan konsumen dapat diukur dari nilai fungsional suatu produk, artinya …. a. kelebihan secara teknis dari produk yang ditawarkan.

b. manfaat yang didapat berdasarkan nilai uang yang dapat diperoleh c. bersifat sangat subjektif, abstrak, emosional

d. jumlah pengorbanan yang telah dikeluarkan.

Jawab:

a. Jawaban benar.

(8)

a. Fungsional. b. Ekonomis. c. Emosional. d. Pengorbanan.

Jawab:

c. Jawaban benar.

29. Bauran pemasaran yang dilihat dari perspektif penjual yaitu 4 P – product, price, place, promotion perlu dipadankan dengan perspektif pembeli yang dikenal dengan 4 C yaitu…

a. Consumer, cost, convenience, communication. b. Cost, complain, convenience, communication. c. Care, consumer, communication, cost.

d. Convenience, capability, complain, care.

Jawab:

a. Jawaban benar.

30. Upaya untuk menyediakan produk dalam sejumlah saluran distribusi yang

memungkinkan konsumen dapat dengan mudah memperolehnya merupakan salah satu bauran pemasaran yang berkaitan dengan …

a. Product. b. Price. c. Place. d. Promotion. a. Jawaban benar.

31. Dalam upaya membangun komunikasi dengan konsumen dibuatlah sebuah sistem yang mengintegrasikan kegiatan komunikasi pemasaran yang mencakup aktivitas-aktivitas sebelum penjualan dan setelah penjualan, yaitu …

a. E-commerce.

b. Customer relationship management (CRM) c. After-sales service.

d. Marketing-mix.

Jawab:

b. Jawaban benar.

32. Program dan target pemasaran hendaknya dijalankan selaras. Untuk target pasar golongan masyarakat kelas menengah ke bawah yang lebih ditonjolkan adalah …. a. Kemasan produk yang menarik.

b. Citra produk yang berkualitas tinggi. c. Harga produk yang murah.

(9)

Jawab:

c. Jawaban benar.

. Kemampuan manajerial yang dimiliki seseorang termasuk faktor produksi …. a. Sumber daya fisik.

b. Tenaga kerja. c. Modal.

d. Kewirausahaan.

Jawab:

d. Jawaban benar.

34. Manajemen sediaan (inventory) dengan konsep just in time (JIT) memiliki manfaat sebagai berikut yaitu ....

a. Meminimalisir biaya-biaya yang dapat ditimbulkan karena menyimpan barang terlalu lama di gudang.

b. Memastikan jumlah sediaan tersedia dalam jumlah besar sehingga mengurangi risiko keterlamabatan pengiriman dari pemasok.

c. Menyegerakan sediaan yang masuk pertama akan keluar pertama untuk menghindari keusangan.

d. Memaksimalkan fungsi pengendalian dengan cara mengatur distribusi sediaan.

Jawab:

a. Jawaban benar.

. Berikut yang bukan merupakan karakteristik organisasi nonprofit yaitu … a. Tidak ada pembagian kepemilikan.

b. Pemerintah berhak mengambil alih jika ada masalah hukum. c. Manajemen kolaboratif, kebersamaan & gotong royong. d. Berorientasi pada penciptaan kemakmuran pemiliknya.

Jawab:

d. Jawaban benar.

36. Menurut PSAK no. 45, komponen laporan keuangan yang harus ada di perusahaan nirlaba adalah …

a. Neraca.

b. Laporan laba rugi. c. Laporan arus kas. d. Laporan prospektus.

Jawab:

c. Jawaban benar.

(10)

a. Laporan posisi keuangan. b. Laporan arus kas.

c. Laporan aktivitas.

d. Catatan atas laporan keuangan.

Jawab:

c. Jawaban benar.

38. Prinsip pembatasan penggunaan sumber daya yang digunakan dan dimanfaatkan untuk kepentingan tertentu sampai batas waktu dan penggunaan yang telah ditetapkan pada akuntansi organisasi nirlaba disebut prinsip pembatasan ….

a. Permanen. b. Temporer. c. Tetap. d. Terikat.

Jawab:

b. Jawaban benar.

39. Sesuai dengan karakteristiknya, metode pencatatan akuntansi yang dapat digunakan oleh organisasi nirlaba adalah ...

a. Cash basis saja. b. Accrual basis saja.

c. Cash & accrual basis saja.

d. Cash, accrual, dan modified accrual basis.

Jawab:

d. Jawaban benar.

40. Berikut yang merupakan sumber pendanaan organisasi nonprofit adalah … a. Setoran pemilik

b. Donasi masyarakat. c. Penawaran saham. d. Obligasi.

Jawab: