• Tidak ada hasil yang ditemukan

122531 AKJ 29 Oktober 2004 Semiloka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "122531 AKJ 29 Oktober 2004 Semiloka"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

No Kaset:

Reporter: Helmi Kameramen: Darma

Judul: Semiloka pelatihan manajemen pengelolaan perguruan tinggi

Perguruan tinggi / memiliki peranan penting / dalam menghasilkan sumber daya manusia / yang dapat bersaing dalam pasar kerja global // Pengelolaan manajemen yang mampu merespon terhadap setiap perubahan yang terjadi dalam dunia pendidikan / sangat diperlukan // Apalagi / sekarang ini / terdapat lebih dari 2000 perguruan tinggi yang ada di seluruh Indonesia // Hal inilah yang melatarbelakangi semiloka pelatihan manajemen pengelolaan perguruan tinggi di hotel Shapir / yang diselenggarakan oleh dikti departemen pendidikan nasional // Diikuti oleh praktisi akademik dan politeknik seluruh Indonesia / kegiatan ini dimaksudkan / untuk membantu dan memberikan gambaran / bagaimana cara mengelola lembaga perguruan tinggi yang baik / sehingga dapat meningkatkan kualitas pendidikannya // Salah satu hal yang disampaikan dalam kesempatan ini/ bahwa / dalam penempatan program magang bagi mahasiswa / diperlukan kerjasama dengan berbagai pihak industri / baik dalam negeri ataupun luar negeri//

Hadir pula sebagai pembicara / ketua STMIK Amikom Jogjakarta / M Suyanto / yang membagi pengalaman dan strategi pengelolaan yang digunakannya // Dia menegaskan / bahwa sikap mental seorang profesional perlu dibangun // Oleh karena itu / bagi setiap mahasiswa diwajibkan mengikuti pelatihan super unggul/ untuk mengasah kecerdasan emosi dan spiritual // Diharapkan melalui ajang ini / motivasi untuk menjadi orang sukses dapat tumbuh // Dari sikap inilah / mahasiswa akan mempunyai semangat tinggi/ untuk terus melatih kemampuan yang dimilikinya //

Selain itu / Suyanto juga menyatakan / bahwa sebuah perguruan tinggi / hendaknya memiliki Business Placement Center / untuk menjual lulusannya sebagai sebuah produk yang harus dipasarkan // Sehingga / lulusan itu nantinya / dapat langsung bekerja / dan memperoleh keuntungan dari ilmu yang dipelajarinya //

Referensi

Dokumen terkait

(1)Menghasilkan lulusan yang mampu bersaing di pasar global serta memiliki pengetahuan yang cukup untuk menerapkan Sistem Informasi/Teknologi Informasi di organisasi serta

Menurut saya , definisi dari Manajemen Sumber Daya Manusia adalah suatu ilmu atau cara pengelolaan hubungan, peranan dan potensi sumber daya, dalam konteks ini

Menjelang bulan puasa tahun ini/ persiapan demi persiapan sudah mulai dilakukan// Hal ini juga terasa dalam aktivitas penjualan di Pasar Beringharjo Yogyakarta// satu hal yang menjadi

Dalam menyumbangkan kontribusi / terhadap peningkatan daya saing bangsa Perguruan tinggi / di tuntut untuk menerapkan manajemen berkualitas / yang di dukung oleh

Untuk mencapai visi dan misinya, suatu perguruan tinggi harus melakukan perbaikan manajemen di segala bidang, termasuk dalam bidang pengelolaan sumber daya manusia,

Manajemen sumber daya manusia dalam hal ini mempunyai peranan yang sangat penting, mengingat manajemen sumber daya manusia bukan bertanggungjawab

Peranan manajemen sumber daya manusia pada organisasi sangatlah penting, oleh karena itu manajemen sumber daya manusia harus dikelola secara profesional. Pengelolaan pegawai

Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Proyek Manajemen Sumber Daya Manusia SDM merupakan suatu metode pengelolaan sumber daya manusia dalam sebuah organisasi agar mampu mencapai tujuan