16. MP Evaluasi Kinerja Tenaga Pengajar

MANUAL PROSEDUR

EVALUASI KINERJA TENAGA PENGAJAR

PROGRAM STUDI MANAJEMEN

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

UNIVERSITAS BRAWIJAYA

MALANG

Manual Prosedur

Evaluasi Kinerja Tenaga Pengajar

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Universitas Brawijay

a

Kode Dokumen : _002020-06016

Revisi : ₁

Tanggal : _{24 Agustus 2017}

Diajukan oleh : Ketua Unit Jaminan Mutu

Dr. Sudjatno, SE., MS.

Dikendalikan oleh

:

Unit Jaminan Mutu

Disetujui oleh : Ketua Program Studi

DAFTAR ISI

1. Tujuan

...3

2. Ruang Lingkup

...3

3. Definisi

...4

4. Rujukan

...4

5. Garis Besar Prosedur

...

4

Evaluasi Kinerja Tenaga Pengajar 1. Tujuan

Diharapkan proses evaluasi kinerja lebih terstruktur dan terarah sehingga kinerja proses akademik jurusan akan meningkat.

2. Ruang Lingkup

Kegiatan prosedur evaluasi kinerja tenaga pengajar ini melibatkan beberapa orang dan unit dengan wewenang dan tanggung jawaban sebagai berikut:



Jurusan Manajemen

Wewenang :

_

_{Melakukan evaluasi dan tindak} lanjut hasil dari evaluasi tersebut Tanggung

Jawab

:

_

_{Menganalisis dan mengevaluasi} data



Melaporkan hasil evaluasi PBM kepada seluruh dosen pengajar Jurusan Manajemen



Staf Jurusan Manajemen

Tanggung Jawab

:

_

_{Menganalisis hasil evaluasi} PBM dari PSIK



Melaporkan hasil evaluasi PBM dari PSIK



Mahasiswa

Wewenang :

_

_{Memberikan pendapat tentang} kinerja dosen

Tanggung Jawab

:

_

_{Mengisi form evaluasi}

3. Definisi

Evaluasi kinerja tenaga pengajar merupakan pedoman bagi jurusan dalam rangka mengukur kinerja dosen dan menindaklanjuti melalui kebijakan reward dan punishment.

4. Rujukan a.

b. c.

5. Garis Besar Prosedur

2. PSIK melakukan tabulasi / rekap hasil evaluasi PBM oleh mahasiswa

3. PSIK melaporkan hasil rekap kepada Staf Jurusan 4. Staf Jurusan melakukan analisis hasil evaluasi PBM

5. Staf Jurusan melaporkan hasil evaluasi PBM kepada Ketua Jurusan

6. Bagan Alir

PROSEDUR EVALUASI KINERJA TENAGA PENGAJAR

Mulai

Selesai Ketua jurusan melaporkan hasil

evaluasi PBM kepada dosen Jurusan Manajemen pada saat

rapat persiapan (1 hari) PSIK melaporkan hasil rekap kepada Staf Jurusan (1 hari) PSIK melakukan tabulasi/rekap

hasil evaluasi PBM oleh mahasiswa (1 bulan) Mahasiswa melakukan pengisian

form evaluasi PBM di akhir perkuliahan (1 hari)

Staf Jurusan melakukan analisis hasil evaluasi PBM (1 bulan)

Staf Jurusan melaporkan hasil evaluasi PBM kepada Ketua

Jurusan (1 hari)

Ketua Jurusan melakukan analisis hasil evaluasi PBM bersama Staf