• Tidak ada hasil yang ditemukan

LABORATORIUM INOVASI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "LABORATORIUM INOVASI"

Copied!
32
0
0

Teks penuh

(1)

BANTUL – KABUPATEN INOVASI

LABORATORIUM INOVASI

TAHAP D1- DRUM-UP INOVASI

Oleh:

DR P.M. MARPAUNG, M.SC.

Kapus Promosi Inovasi dan Pengembangan Kapasitas

Lembaga Administrasi Negara, Jakarta.

(2)

AGENDA PEMAPARAN

LABORATORIUM INOVASI

HARI 1: SENIN,

17/04/2017

1. Gerakan Instansi

Greget Inovasi

2. Komitmen

bersama Lab.

Inovasi Daerah

3. Pentingnya Pemda

melakukan Inovasi

4. Drum-up Inovasi

5. Identifikasi Kondisi

Kinerja saat ini dan

Kinerja yang

diharapkan.

HARI 3: RABU,

19/04/2017

1. Laporan kelompok

tentang ide inovasi

2. Diskusi kelompok

penajaman ide

inovasi

3. Asistensi dan

konsultasi proses

dan output inovasi

4. Paparan kelompok

terkait ide inovsi,

proses dan output

inovasi

HARI 2: SELASA,

18/04/2017

1. Diagnosa

Laboratorium

Inovasi

2. Identifikasi

masalah kinerja

3. Identifikasi ide

inovasi

4. Diskusi kelompok

pematangan ide

inovasi di SKPD

5. Diskusi kelompok

lanjutan...

(3)

AGENDA PEMAPARAN

DRUM-UP INOVASI

1

2

Kualitas PNS dan Organisasi Abad 21

3

5D - Laboratorium Inovasi

4

Bantul Dreams

5

Tahapan Laboratorium Inovasi

6

Hakikat Drum-Up Inovasi

Inovasi, Kriteria dan Jenisnya

7

Maklumat Inovasi Kab. Bantul

(4)

KUALITAS PNS & ORGANISASI PEMERINTAH ABAD 21

KUALITAS PNS ABAD 21

 Berintegritas, netral, beretika,

kompeten, capable, profesional,

berkinerja tinggi.

 Selaras pola pikir (mind set) &

budaya kerja (culture set)

 Taat aturan, disiplin, transparan,

akuntabel, motivasi, keteladanan

CIRI ORGANISASI ABAD 21

1.

Punya keunggulan…. Leading market

2.

Renstra (visi, misi, strategi, program, kegiatan)

3.

Penempatan SDM berbasis kompetensi

4.

Aplikasi teknologi dalam tugas

5.

Terbuka pada perubahan (change) dan inovasi

6.

Terbangun kompetisi sehat (Trust Building)

ORGANISASI PEMERINTAH MASA DEPAN:

memiliki keungulan

kompetitif, nilai tambah, dinamis,

mampu beradaptasi dengan tuntutan

lingkungan yang selalu berubah

cepat dan sulit diramalkan

.

POTRET SDM ERA GLOBAL

1. Kompeten, jujur, profesional dan sikap melayani

2. SDM era virtual (techno-industry)

3. Pengembangan kompetensi terprogram - spesialisasi

4. Kompetisi SDM yang ”sehat”

5. Budaya kerja global dampak ”borderless country”

6. Sinergitas IQ, EQ, SQ2 menjadi SDM AQ tinggi.

7. Terampil komunikasi internal, eksternal, global.

8. Aktualisasi diri: keteladanan, adaptasi diri, dan

akomodatif

.

(5)

CHANGE - PERUBAHAN

Butuh change maker, kepemimpinan,

komitmen, dan terobosan (Inovasi)

Perubahan Strategis

Perubahan budaya dan nilai-nilai organisasi

Perubahan arah / fokus bisnis

Perubahan cara kerja untuk meningkatkan

efisiensi, penghasilan, SUMBER DAYA.

Perubahan Operasional

perubahan kecil bersifat parsial, tidak

menimbulkan dampak luar biasa

Perubahan tata ruang kerja

Perubahan seragam karyawan, penampilan

organisasi, dll.

(6)

Mari kita beri nilai angka kepada setiap alphabet sesuai urutannya

A B C D E F G H I

J

K L M N O P Q R S T U V W X Y Z

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

S

K

I

L

L

S

19

11

9

12

12

19

=

82

K N O W L E D G E

11

14

15

23

12

5

4

7

5

=

96

H A R D

W O R K

8

1

18

4

23

15

18

11

=

98

A

T

T

I

T

U D

E

1

20

20

9

20

21

4

5

=

100

I N N O V A T I O N

9

14

14

15

22

1

20

9

15

14

=

133

APA YANG MEMBUAT KINERJA ANDA SEBAGAI APARATUR

-LENGKAP 100% ATAU LEBIH?

Mari kita bangun

sikap, kebiasaan

dan budaya kerja

berinovasi di Kab.

(7)

No.1

No.2

No.3

No.4

APA KOMENTAR ANDA

TENTANG

GAMBAR-GAMBAR BERIKUT?

MENGAPA

INOVASI-INOVASI INI

DIBUTUHKAN?

(8)

5D - LABORATORIUM INOVASI

(9)

TAHAP 5D LABORATORIUM INOVASI

DRUM-UP

DISPLAY

DELIVER

DESIGN

DIAGNOSE

1

2

3

4

5

(10)

TAHAP 5D LABORATORIUM INOVASI

DRUM-UP

1

DIAGNOSE

2

PROSES:

1. Memotivasi ASN berinovasi

2. Memotret kebutuhan Orgassi

3. Membangun Pola pikir dan

budaya budaya kerja

berinovasi

HASIL:

1. ASN terinovasi berinovasi

2. Potret kebutuhan Inovasi

3. Selaras Pola piker dan budaya

budaya kerja berinovasi

PROSES:

1. Analisa kondisi SEKARANG-IDEAL

2. Identifikasi Ide Inovasi &mitra

kerja

3. Bangun komitmen berinovasi

4.Dokumentasi kegiatan inovasi

HASIL:

1. Potert kondisi sekatang vs Ideal

2. Daftar Ide inovasi & stakeholders

3. MOU LAN - Lokus

4. Dokumentasi kegiatan inovasi

PROSES:

1. Membangun Prototype Inovasi

2. Rancangan Implementasi Inovasi

3. Mengantisipasi kendala dan solusi

4.Kontrak Kinerja SKPD dgn

Pimpinan

HASIL:

1. Prototype Inovasi

2. Rancangan Implementasi Inovasi

3. Antisipasi kendala dan solusi

4.Kontrak Kinerja SKPD dgn

Pimpinan

(11)

HASIL:

1. Desain tahapan inovasi

2. Launching inovasi & Kontrak Kinerja (komitmen dan substansi inovasi)

3. Monev inovasi, Coaching-Counseling-advocacy- asistensi inovasi

4. Permasalahan inovasi dan solusi

DELIVERY

PROSES:

1. Menerapkan desain inovasi (sesuai tahapan Inovasi)

2. Launching inovasi & Kontrak Kinerja (komitmen dan substansi inovasi)

3. Melakukan monev inovasi, Coaching-Counseling-advocacy- asistensi inovasi

4. Mengantisipasi permasalahan inovasi dan solusi

4

PROSES:

1. Kegiatan Festival dan Promosi Inovasi

2. Pengelolaan Display inovasi

3. Survey display, kemanfaatan, evaluasi

4. Mengelola Tindak lanjut display

HASIL:

1. Festival dan Promosi Inovasi

2. Bahan Display inovasi

3. Survey kemanfaatan, evaluasi

4. Tindak lanjut display

DISPLAY

5

(12)

BANTUL Dreams...

Tuliskan 2 kata kunci representasi

KONDISI SKPD ANDA SEKARANG

dan

MASA DEPAN

(13)

“If you always do what

you always did, you

will always get what

you always got”

“Insanity is doing the

same thing over and

over again but expecting

different result”

INOVASI

Harga Mati !!

“Innovation is the only

way to win” (Steve Jobs)

(14)
(15)
(16)

HAKIKAT “Drum-up”

Terhadap hidup kita.

Terhadap jabatan &

sumber daya yang

kita miliki.

Dari kurang paham menjadi PAHAM arti

inovasi bagi organisasi.

Dari resisten menjadi

MENDUKUNG ide perubahan.

Dari sikap menunggu menjadi BERANI

berinisiatif.

Dari business as usual menjadi inovasi

sebagai

habit / KEBIASAAN.

Dari kurang PD menjadi YAKIN BISA

berinovasi.

Dari tidak mau menjadi BERSEMANGAT

untuk berinovasi.

(17)

MENGAPA HARUS “DRUM-UP”?

MUSIK

OLAHRAGA

AGAMA

Menyemangati,

mengatur speed &

ritme, menjaga

kekompakan

Perpindahan ke mode

Reffrain, memberi

tenaga & warna

Tanda pengingat,

mengundang untuk

melakukan sesuatu scr

(18)

Indonesia Tanah Air Beta

Indonesia tanah air beta

Pusaka abadi nan jaya

Indonesia sejak dulu kala

Slalu dipuja-puja bangsa

Reff: Di sana tempat lahir beta

Dibuai dibesarkan bunda

Tempat berlindung di hari tua

Sampai akhir menutup mata

(19)

INOVASI:

Mendobrak Belenggu

&

Menyadarkan Potensi Diri

yang Dahsyat !!

(20)

PEMBELAJARAN APA SAJA YANG ANDA

DAPATKAN DARI VIDEO INI?

VIDEO INDIA

1. Apa esensi Video

tersebut?

2. Mengapa dia

melakukannya?

3. Pembelajaran apa

yang anda dapat dari

video ini?

VIDEO YANLIK

1. Apa masalah Yanlik

dalam Video tersebut?

2. Mengapa

Permasalahan terjadi?

3. Apa solusi

(21)
(22)

KAMI Siap berinovasi

KAMI Selalu di depan

KAMI Menjadi yang Terbaik

KOMITMEN INOVASI

(23)

K

(24)

INOVASI DAN INOVASI ADMINISTRASI PUBLIK

INOVASI

adalah

IDE, GAGASAN, PEMIKIRAN,

TEROBOSAN

dalam rangka melakukan

pembaharuan dalam praktik dan

proses penyelenggaraan

pemerintahan, sehingga memiliki nilai

tambah dalam satu atau lebih aspek

dan atau proses administrasi negara.

INOVASI

(Adm. Publik)

adalah setiap bentuk

TRANSFORMASI

GAGASAN DAN PENGETAHUAN BARU

yang mampu menciptakan nilai tambah

dalam satu atau lebih aspek dan atau

proses administrasi publik

.

(25)

Kebaruan

(novelty)

dalam

sebuah perubahan

Dampak positif atau

kemanfaatan

dari suatu inisiatif

perubahan

Inisiasi perubahan

memberi solusi

terhadap masalah yg

ada

Berkesinambungan

(tidak

tergantung pada inisiator /

konseptornya) dan dapat

direplikasikan;

Memiliki

kompatibilitas

dengan sistem diluar dirinya, tidak

membentur / melanggar sistem yg

telah ada

.

1

2

3

(26)

DELAPAN JENIS INOVASI

1. Produk

2. Konsep

3. Metode

4. Proses

kualitas proses kerja

agar lebih sederhana

dan lebih efisien.

SOP,

tata laksana, sistem,

dan prosedur.

penerapan

strategi,

cara, dan teknik

baru

untuk

mencapai hasil

yang lebih

perubahan cara

pandang atas masalah

(ide, gagasan,

pemikiran, terobosan).

penciptaan/modifikasi

barang/jasa,

meningkatkan citra,

kualitas, dan fungsi.

5. Hubungan

6. Teknologi

7. SDM

8. Strktur Org

bentuk dan mekanisme

baru berhubungan

dengan pihak lain

(partnership,

relationship,

networking)

perubahan kebijakan

terkait kualitas tata nilai

dan kapasitas SDM -

mind

set, etika, kepemimpinan,

pemberdayaan,

pengadopsian model

organisai baru

(struktur

baru, penggabungan,

penghapusan,

pengembangan)

penciptaan atau

penggunaan teknologi

baru untuk memecahkan

masalah

(e-government,

tools pembaruan

(27)

Cara Berpikir Inovasi ...

Think Differently;

Think the Unthinkable

(28)

Kemauan

untuk

Berinovasi

>

Kemampuan

untuk

Berinovasi

Rahasia Berinovasi …

(29)

Dari Esensi BANTUL

Dreams…

Identifikasi

Kondisi

Kinerja SKPD

saat ini

Identifikasi

Kondisi

Kinerja SKPD

diharapkan

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Inovasi

Evidence?

Evidence?

(30)

Bagaimana perasaan Anda jika ....

 Menjadi model RB nasional?

 Menjadi daerah termaju dan pusat

pertumbuhan ekonomi Indonesia?

 Menjadi benchmark dan barometer pembangunan

daerah?

 Menjadi daerah yg menghasilkan inovasi terbanyak

dan terbaik di Indonesia?

(31)

KAMI Siap berinovasi !!

KAMI Selalu di depan !!

KAMI Menjadi yang Terbaik !!

Maklumat Inovasi....

K

B

b

(32)

Referensi

Dokumen terkait

Namun demikian tcrjadi juga beberapa perbedaan nilai pada waktu tertentu yang dapat disebabkan tidak konstannya laju respirasi produk pada saat percobaan1. Dari

Ketika molekul sedang teradsorbsi pada ara waktu sehingga fase gerak Molekul yang memiliki kesetimbangan kearah bentuk bebas akan memiliki waktu terlarut yang lebih lama

Namun jika kita menjual secara online, maka ada dua keuntungan yang diraih selain mendapatkan downline yang mau bergabung, dan kemudian mendapat keuntungan

Kurangnya gerakan tubuh dalam sehari-hari akan semakin mudah terjadinya hipertensi (Hasan dan Syafei, 2013). Di dalam kesehatan frekuensi olahraga dikatakan baik

Dari penilaian aspek manajemen kesehatan dan reproduksi dapat disimpulkan bahwa 53.8% peternakan masuk dalam kategori baik dan 46.2% masuk dalam kategori

Bagaimanakah kepatuhan Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah sebagai penyelenggara pelayanan publik dalam memenuhi komponen standar pelayanan publik sebagaimana telah diatur dalam

Hasil penelitian terhadap penyalahgunaan data pribadi yang dilakukan oleh Pelaku Usaha Jasa Keuangan dapat disimpulkan bahwa tidak dilaksanakannya kewajiban Pelaku Usaha

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan perbandingan harga material, kecepatan pengerjaan dan berat antara bata merah dengan bata ringan untuk pekerjaan pasangan