KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
INSTITUT PERTANIAN BOGOR
Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680 . . Telepon (0251) 8622642, Facsimile (0251) 8622708, http://www.1pb.ac.1d
Nomor :6Lf52/IT3.21/KP/2017
b
Juni 2017Lampiran : 1 lembar
Perihal : PENYEBARLUASAN INFORMASI LOWONGAN KERJA
Yth.
1. Wakil Dekan Fakultas 2. Ketua Departemen
3. Wakil Direktur ll Program Diploma
4. Direktur SB -IPB di
Lingkungan IPB
Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni IPB bekerjasama dengan PT. BANK DANAMON INDONESIA TBK, PT. INDOMOBIL FINANCE INDONESIA dan BPR LESTARI (NEXT L) membuka kesempatan bagi lulusan maupun alumni untuk bekerja di perusa!J,aan tersebut. Sehubungan dengan hal tersebut, kami mohon bantuan Bapakllbu untuk menyebarluaskan pengumuman ini (terlampir) di lingkungan Bapakllbu agar kesempatan ini dapat dimanfaatkan dengan baik.
Demikian atas bantuan, perhatian dan kerjasamanya kami mengucapkan terima kasih.
Tembusan:
Direktur Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni,
Dr. Ir. Syari h lls Aisyah, M.Sc. Agr NIP 19670318 199103 2 001
CC:r·~l~.T .. BEHSAH.ts.BAT ie:;tar! .cern
Management Trainee {Next-L)
Program ini merupakan Program Leadership Development bertujuan untuk membentuk karyawan secara khusus untuk memiliki kompetensi pada level supervising dan menjadi kader- kader pemimpin di BPR Lestari.
Strategic
Persyaratan untuk program Next- L adalah sebagai berikut:
l
Eksternal[
Persyaratan .Program Next L .
· )1>- Fresh Graduate dari Universitas pilihan di seluruh Indonesia )1>- IPK minimal 3,25
)1>- Berpenampilan Menarik
)1>- Memiliki kemampuan berbahasa lnggris (Lisan atau Tulisan) )1>- Sehat Jasmani dan Rohani
Internal
);> . Masa Kerja di bawah 2 tahun j )1>- Mendaftar sebagai calon Next-L
,
l
)1>- Value pada Performance Appraisal adalah A dan B)1>- Mendapatkan rekomendasi dari Kepala Bagian/Kepala Kantor/Kepala Unit
Bisnis
Kelebihan Program Next-L
)1>- Gaji
Gaji akan lebih baik dari karyawan new entry
)1>- Pendidikan
MT mendapatkan kesempatan lebih baik dari karyawan lain dalam hal pendidikan atau pelatihan
)1>- Pengembangan Diri
Memiliki kesempatan lebih banyak dalam hal penanganan project sehingga potensi bisa dikembangkan terus
~ Karir
Setelah selesai menempuh masa pendidikan Next-L memiliki peluang dan jalur karir lebih baik
Sinopsis Program Next-L
Activities Next-L
.
·
Classroom
Program Classroom adalah program awal yang diikuti oleh para Management Trainee. Management Trainee akan mengikuti program pelajaran dalam kelas yang membahas mengenai pengetahuan dasar ekonomi secara umum dan masuk ke pengetahuan mengenai perbankan. Dari program classroom ini diharapkan seluruh Management Trainee memiliki bekal pengetahuan dan konsep sebelum mengikuti program On The Job Training.
);;> Modul Classroom Minibank A:
1. Introduction to Banking and Economic (Micro Economy & Macro Economy) 2. Banking Segment & Product Knowlegde (Bank & Lembaga Keuangan Bukan
Bank, Produk-produk Perbankan)
3. Presenting Your Professional Image (Personality Development, Grooming &
Professional Image) 4. Smart Teller & Smart CS
5. Accounting & Bank Cash Flow (Basic Accounting & Financial Statement, Accounting for Bank)
6. Good Corporate Governance & Fraud Awareness 7. APU PPT
);;> Modul Classroom Minibank B:
1. Credit Knowledge & Banking Process 2. loan Analysis & Basic Risk Management 3. Problem Solving
On The Job Training
Program On The Job Training dilaksanakan di beberapa bagian di BPR lestari. Waktu pelaksanaan On The Job Training pada masing-masing bagian adalah 2 minggu kerja. Minggu pertama digunakan untuk memahami daily activity, KPI, dan alur kerja pada bagian tersebut. Minggu kedua digunakan untuk konfirmasi dengan kepala bagian terkait mengenai alur kerja yang dibuat. Dalam On The Job Training, Management Trainee harus memahami konsep alur kerja dan hal-hal detail dalam setiap proses kerja pada bagian terkait. Dalam On The Job Training ini, Management Trainee dilatih untuk memahami sebuah konsep dengan cepat, manajemen waktu, dan bagaimana bekerja di bawah tekanan.
~ Bagian - Bagian On The Job Training :
•
Teller•
Credit Risk•
CS/ Admin Kas•
Account Officer•
Back Office Dana•
Personal Banking Officer•
Back Office Kredit•
SKAI•
Administrasi Kredit•
IT /User Reff•
SAM•
Compliance•
CAN I•
Sisdur•
Marcomm•
SKMR•
Legal•
logistik•
Financial Management Penempatan dan ProjectSetelah melewati program On The Job Training, Management Trainee akan ditempatkan di bagian yang sesuai dengan kompetensinya. Pihak HCM, kepala bagian, dan pendamping akan berdiskusi mengenai potensi yang dimiliki oleh Management Trainee. HCM akan menerima input dari kepala bagian terkait dan pendamping Management Trainee. Kompetensi bisa dicocokkan dari kamus kompetensi yang dimiliki di setiap bagian dan penilaian tersebut bisa dilihat juga dari aktivitas Management Trainee selama menjalani On The Job Training di bagian terkait. Pada saat penempatan ini, Management Trainee harus memiliki project pada bagian terkait. Project ini harus selesai dalam waktu 10 bulan dan hasilnya bisa digunakan seterusnnya sebagai perbaikan di bagian tersebut.
Kepanitian
NEXT -L akan dilibatkan pada beberapa kegiatan yang dilaksanakan oleh BPR Lestari. Oalam kegiatan ini, yang dilatih adalah
• kerja sama tim
•
Semangat•
Keberanian• Leadership
• Flexibility
Oalam kepanitiaan, NEXT -L bisa ditunjuk sebagai anggota atau ketua. Kepanitiaan
adalah kegiatan di luar jam kerja sehingga manajemen juga bisa menilai durability
dari Management Trainee.
Coaching dan Program Oampingan
Sarna seperti karyawan lainnya, Management Trainee juga wajib melaksanakan coaching atau dampingan. Fungsi pendamping di sini adalah untuk memonitor bagaimana aktifitas Management Trainee dalam menjalani OJT dan membantu mengarahkan Management Trainee agar satu visi dan satu misi dengan perusahaan.
• Proses Seleksi
·
) Eksternal
"
PENDAFTARAN
) Internal
# Rekrut internal tidak melalui Medical Check Up dan Orientasi karena sudah
Danamon
Danamon Development Program
(Kode Posisi : DDP-W07)
Responsibilities:
The program covers a range of different roles across the varieties of
bankwide activities, including development of personal skills, technical
expertise and the opportunity to complete the program.
~~
/'~;
r·Requirements:
f• Fresh Graduate S1/S2 from
..
'':"~""'local/overseas respectable Universities or
mmu-n~m1 year
experience
~• Minimum GPA 3.00 from 4.00 scale
~--• Maximum age 26 years old
• Exceptional interpersonal and communication skills, highly motivated,
sound analytical skills and commitment to a professional banking
career
• Persistence and Resilience
• English language proficiency (TOEFL /TOIEC 500/IEL TS 6)
we are an automotive finance companv, the subsidiarv of
As one of the biggest company in Indonesia, we offer some good caree
~~--...::Management Development Program
REQUIREMENTS
- Maximu1n age is 26 years old; Minimum GI,A is 3.()()
- (:andidate must possess at least a bachelor degree in any fields
- Minimum TOEFl. is 42() (attach your certificate at your c:v)
- Ac:tive in organization or at least
1
year of working experienc:e
- Willing to be located in all around Indonesia
PT INOOMOBIL FINANCE INDONESIA
Apply at http://cda.ipb.ac.id
Or send your CV to:
financial services
Wisma lndomobil1, Lantai 11 Kav.8 Jakarta 13330, Telp. (021) 8564846 • 8598230 (hunting)
or email to: [email protected]; http://www.indomobilfinance.com
'·
2.
3.
4.
s.
6.
7.
~llKJI'-111111
'11 l 111111
tti3=EI--
:-~
a~
.
J
·
\
r~-\'
:
LSI:
i'
L\Tt
ll:rt\TIC~CL'
il
l:l\
LOWONCiAN PEKERJAAN
PT. SAKAMOTO INDONESIA PERDANA yang bergerab di bidang
pendidiban bhususnya Matematiba dan sedang berbembang
dengan pesat membutuhban TENACiA PENCiAJAR.
/?--_,~·...-.,c ,..
.(/ ~"'·
Wanita usia
20
tahun - 35 tahun
/!
~'
Pendidiban minimum D3 (diutamaban
~
a~i ebs~bta)
Suba dan senang mengajar
,\~~~
\
Suba anab-anab
1
Ramah dan sabar
~Berpenampilan menarib
Bersedia ditempatban di seluruh wilayah Jabodetabeb
Jiba Anda memenuhi briteria di atas, bami persilaban Anda untub
mengirimban Surat Lamaran beserta CV be email
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI, DAN PENDIDIKAN TINGGI
INSTITUT PERT AN IAN
·
BOGOR
Kampus IPB Darmaga, Bogor 16680
Telepon (0251) 8622642, Facsimile (0251) 8622708, http://www.ipb.ac.id
Nomor : (ff~J IIT3.21/KP/2017
Lampiran : 1 lembar
Perihal : PENYEBARLUASAN INFORMASI MAGANG
Yth.
1. Wakil Dekan Fakultas 2. Ketua Departemen
3. Wakil Direktur ll Program Diploma
4. Direktur SB - IPB
di
Lingkungan IPB
G
Juni2017Direktorat Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni IPB beketjasama dengan BPR
LEST ARI membuka kesempatan bagi mahasiswa IPB untuk magang di perusahaan terse but. Sehubungan dengan hal tersebut, kami mohon bantuan Bapakllbu untuk menyebarluaskan pengumuman ini (terlampir) di lingkungan Bapakllbu agar kesempatan ini dapat dimanfaatkan dengan baik.
Demikian atas bantuan, perhatian dan ketjasamanya kami mengucapkan terima kasih.
Tembusan:
Direktur Pengembangan Karir dan Hubungan Alumni,
Dr. Ir. Syarifa lis Aisyab, M.Sc. Agr
NIP 19670318 199103 2 001 Yth. Wakil Rektor Bidang Riset dan Ketjasama
LESTARI
INTERNSHIP
lb..GPRLESTARI
' ,, QYa Ribka-082147032832 atau kunjungi : bprlestari .com/pages!lestari-internship.html1!1:§.[!]
~·--··;.
;. :¥l:!if?'"·"
~.:S
..
[!]
TANYA LESTAR! (0361) 246 706 CEPAT, BERSAHABAT. www,bprlestari ,comLestari Internship
Program internship ini bertujuan untuk memperkenalkan dunia kerja
secara langsung kepada peserta. Peserta akan diajak untuk belajar
menggali dan mengembangkan potensi diri dengan berbagai proyek yang telah
disiapkan di bidang perbankan. Peserta akan ditempatkan di sebuah bagian
dimana peserta bisa belajar tentang budaya BPR lestari dari rekan kerja,
manager dan pemimpin-pemimpin yang ada di BPR lestari.
.
Pilihan Oivisi/Bagian
·
• CANI (Continues And Never Ending Improvement)
• Treasury
• Legal
• Marketing Communication
• Divisi Retail Banking
• Divisi Business Lending
• Mendapat tunjangan kompetitif setiap bulan
• Diikutsertakan dalam pelatihan-pelatihan secara gratis (bila ada)
• Diikutsertakan dalam acara-acara internal BPR Lestari
• Mendapatkan sertifikat hasil program sebagai bukti telah melakukan
internship di BPR Lestari
• Berkesempatan untuk ditawari posisi sebagai karyawan tetap setelah
kelulusan
. -
·
·
Persyaratan
.
·
• Mahasiswa segala disiplin ilmu diatas semester 6
• Memiliki IPK min 3.00
• Dapat mengikuti program Lestari Internship minimal 10 minggu atau sesuai
dengan kesepakatan kampus
• Aktif berorganisasi
• Sangat disarankan untuk memilih Divisi/Bagian Internship sesuai dengan latar
belakang pendidikan yang dimiliki. Namun bila mempunyai
Passion/Ketertarikan pada Divisi/Bagian tertentu, dapat mendaftar sesuai dengan keinginan
• Tertarik untuk meniti karier di industri perbankan dan keuangan setelah
menyelesaikan kuliah
• Bersedia untuk berpindah sementara ke kota dimana program internship
Cara Mendaftar
• Mengirimkan CV ke BPR Lestari Jl. Teuku Umar No. 110, Oenpasar, atau
melalui email ke [email protected] dengan email subject
Sinopsis Program Lestari Internship Orientasi {1 minggu)
>
Proyek · {8 minggu)>
Presentasi . (1 minggu)Pelatihan, Bimbingan dan Kepemimpinan diseluruh tugas Anda
Orientasi
Peserta memiliki kesempatan untuk mempelajari fakta-fakta umum tentang perusahaan, budaya, sejarah dan prinsip-prinsip BPR Lestari.
Proyek
Peserta memiliki kesempatan untuk melaksanakan proyek-proyek yang menarik sambil mempelajari pekerjaan di sektor perbankan dan menjalin hubungan profesional di BPR Lestari. Proyek dipilih akan menantang, tetapi dapat diselesaikan semasa periode program.
Presentasi
Peserta akan melalukan sesi presentasi hasil proyek yang telah dilakukan selama program Lestari Internship.
· -
·
· ·
Proses Seieksi
.
·
-PENDAFTARAJQ
..
• SELEKSI.ADMINISTRAS INTERVIEW
..
PENGUMUMANCara Mendaftar
• Mengirimkan CV dan Cover Letter ke BPR Lestari Jl. Teuku Umar No. 110,
Denpasar, atau melalui email ke [email protected] dengan email subject Nama_lnternship
• Menyertakan surat pengantar magang dari fakultas • Menyertakan transkrip nilai terakhir
Pendaftar akan melalui serangkaian proses seleksi singkat sebelum akhirnya lolos menjadi peserta program Lestari Internship. Jika terdapat hal yang ingin ditanyakan lebih lanjut, dapat menghubungi kami di [email protected] atau di (0361) 246706.
