ANALISA PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT HUTAMA KARYA
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian yang dilakukan, penulis menemukan bahwa iklim komunikasi organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada bagian Humas Kabupaten Sragen kurang
Berdasarkan dari latar belakang tersebut di atas, penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh kompetensi (pengetahuan dan ketrampilan) serta iklim organisasi
“Pengaruh Kompetensi Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
H1 : Iklim organisasi berpengaruh secara parsial terhadap efektifitas kerja pegawai di Politeknik Muara Teweh2. H2 : Disiplin kerja berpengaruh secara parsial
Dapat disimpulkan bahwa kompetensi dan komitmen organisasi memiliki pengaruh terhadap kinerja variabel kompetensi dan komitmen organisasi secara simultan mempunyai pengaruh
Dengan demikian, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, personality, dan kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap komitmen pegawai.. Iklim organisasi dan
Dari hasil analisis regresi linier berganda diperoleh variabel bebas yaitu budaya oganisasi dan iklim organisasi mempunyai pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap
Variabel independen dalam penelitian ini adalah struktur organisasi dan kompetensi pegawai sedangkan variabel dependen dari variabel ini adalah kualitas sistem informasi akuntansi..
