• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Budaya Kerja 2.1.1. Pengertian Budaya Kerja - Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Budaya Kerja 2.1.1. Pengertian Budaya Kerja - Pengaruh Budaya Kaizen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Perkreditan Rakyat Solider Pancur Batu"

Copied!
19
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 2.1:  Kerangka Konseptual

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil penelitian ini didapatkan bahwa tingkat keberhasilan penanganan pasien dengan cedera kepala di IGD RSU PKU Muhammadiyah Bantul adalah sangat baik

Hasil analisis bivariat antara pendidikan dan kejadian preeklampsia/eklampsia didapatkan hasil bahwa ibu yang memiliki pendidikan rendah dan mengalami preeklampsis/

pengaduan yang diberikan oleh pelanggan adalah kualitas layanan tenaga operator dan. masalah

pupujian — misalnya yang akan dilaksanakan ini — dapat dipastikan memiliki kaitan (relevansi) dengan kehidupan sastra daerah khususnya, sastra Indonesia pada umumnya,

Simpulan hasil penelitian ini dapat dikemukakan sebagai berikut; 1) Hasil pengujian menunjukkan pengaruh dari bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan dan empati

tersebut adalah biaya yang masih harus dibayar pada saat laporan keuangan

Berdasarkan uraian diatas maka penulis dalam hal ini memiliki tujuan yaitu untuk mengetahui proses pelaksanaan perjanjian pengangkutan/pengiriman antara TIKI

Hasil penelitian ini sama dengan hasil penelitian pada universitas- universitas yang berada di luar negeri seperti pada American Academy of Pediatrics, USA yang menyatakan bahwa