DAFTAR PUSTAKA
Abdurrahman dan Nur Laila Yuliani.(2011). Determinasi Pengambilan Keputusan Etis Auditor Internal (Studi Empiris Pada BUMN dan BUMD di Magelang dan Temanggung).Widya Warta No. 02 Tahun XXXV/Juli 2011.ISSN 0854-1981
Agoes, Sukrisno. 2004. Auditing (Pemeriksaan Akuntan) oleh Kantor Akuntan Publik. Edisi Ketiga. Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Trisakti. Aisyah, Siti dan Halimatusyadiah. 2008, “Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan
Dengan Komunikasi Dalam Tim Audit” Jurnal Ilmiah Management Vol 3.
Ali Imron. 1996. Belajar dan Pembelajaran. Dunia Pusaka, Jaya, Jakarta
Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung
Apriliani, Dewi dkk. 2014, “ The Effect of Organization Ethical Culture and Ethical Climate on Ethical Decision Making of Auditor with Self Efficacy as Moderating”, Review of Busnies And Econonics Reseacher Vol 4 : hal 226-244
Arep, Ishak dan Hendri Tanjung. 2003. Sumber Daya Manusia. Jakarta: Universitas Trisakti.
Asih, 2006. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Dibidang Auditing di Kantor Akuntan Publik (KAP) Propinsi Jawa Barat. Tesis S2 Program Pascasarjana UI, Jakarta.
Atmaja, K. D. P. (2012). Analisis Audit Operasional Atas Kinerja Instalasi Farmasi Rumah Sakit Bethesda Yogyakarta. Fakultas Ekonomi.Universitas Negeri Yogyakarta
Azwar, Saifudin. 1997. Reliabilitas dan Validitas. Edisi 3. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
Baidaie,Chatim.2000.Penerapan Kode Etik Profesi
Barbara Arel, Cathy A. Beaudoin, and Anna M. Cianci. 2011.The Impact of Ethical Leadership and the Internal Audit Function on Financial Reporting Decisions. Electronic copy available at: http://ssrn.com/abstract=1756284
Beattie dan Fearnley (2003) Auditor Independence and Non-Audit Services:A Literature Review.
Brigham, E.F., (1983), Fundamentals of Financial Management, 3rd Edition, The Dryden Press, Holt-Saunders Japan.
Bulo, William EL., (2002). Pengaruh Pendidikan Tinggi Akuntansi Terhadap Kecerdasan Mahasiswa. Skripsi. FE UGM.
Bussey, K., & Maughan, B. (1982). Gender differences in moral reasoning. Journal of Personality and Social Psychology, 42, 701-706
Bogdan, R.C dan Taylor. 2002.Pengantar Metode Penelitian Kuantitatif SuatuPendekatan Fenomenologis terhadap Ilmu-Ilmu Sosial.Surabaya:Usaha Nasional
Bonner & Walker (1994)The Effect of Instruction and Experienceon The Acquisition of Auditing Knowledge.TheAccountingReview.69 (Januari), 156 - 178.
Christensen, John A. and Demski, Joel S. (2003). Accounting Theory. New York: McGraw-Hill.
Clemente, MN. and DS. Greenspan. 1999.Organizational Culture Clashes. ExecutiveExcellence. 16 (10). 12
Eagly, Alice. 1987. The Origin sof Sex Differences in Human Behavior Evolved Dispositions Versus Social Roles
Ema Utami dkk.2007.Metodologi Penelitian pada Ilmu Komputer. Seminar Nasional Teknologi. November2007. Halaman D3
Fearnley, S., Hines, T., McBride, K. and Brandt, R., (2003) ‘Raising the threshold for audit exemption for small companies’, Journal of Financial Regulation and Compliance, 8(4), pp.300-308.
Ghozali, Imam (2004). Model Persamaan Struktural: Konsep dan Aplikasi dengan program AMOS Versi 5.0., Universitas Diponegoro, Semarang.
Ghozali, Imam. 2006. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Proses SPSS , Edisi 3, Penerbit Undip Semarang
Gilligan, C. 1982. “In a Different Voice: Psychological Theory and
Women’sDevelopment”. Cambridge MA, Harvard Business Press, Amerika
Goleman, Daniel, 2000. Working with Emotional Intelligence (Terjemahan Alex Kantjono W). Jakarta. PT Gramedia Pustaka Utama.
Goleman, Daniel. 2005. Kecerdasan Emosi: Untuk Mencapai Puncak Prestasi. Terjemahan Alex Tri Kantjono. 2005. PT. Gramedia Pustaka Utama. Jakarta
Greenberg, Jerald dan Robert A. Baron. 2003. Behaviour in Organizations, Understanding and Managing The Human Side of Work. Third Edition. Allin and Bacon. A Division of Schuster. Massachuscets
Hendricks K. et.al, 2005. The Balance Scorecard: To adopt or not to adopt, Business Journal, www.iveybusinessjournal.com
Herliansyah, Yudi dan Melfida Ilyas.Pengaruh Pengalaman Auditor Terhadap Penggunaan Bukti Tidak Relevan Dalam Auditor Judgemen. Simposium Nasional Akuntansi IX, 23-26 Agustus, Padang 2006
Hery dan Agustiny Merrina. 2007. Pengaruh Pelaksanaan Etika Profesi Terhadap Pengambilan Keputusan Akuntan Publik (Auditor). Jurnal Akuntansi & Manajemen. Vol. 18, No. 13 Desember 2007, halaman 149-161.
Hudri, Said. 2013. Model Analisis Data.
http://expresisastra.blogspot.com/2013/12/model-model-Analisis-data.html(diakses 24 Februari 2016 Pukul 10.00)
Humphreys, J.H. (2002). Transformational leader behavior, proximity and successful services marketing. Journal of Servces Marketing, Vol. 16, 93 No. 6, pp. 487-502
Hofstede, Geerts. 1994. Cultures And Organizations: Software Of The Mind.London: Harper Collins Publishers
IAI,2004. Standar Akuntansi Keuangan. Jakarta: Salemba Empat.
Indriantoro dan Supomo. 1999. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. BPFE Yogyakarta. Yogyakarta.
Jaques, Elliot and Stephen D. Clement.(1994). Executive Leadership, Scason Hall Publisher Ltd, Second Printing, Cambridge, Massachusetts, USA
Kh. Khalid, M.W. Omar, Syed O.S. Agil, Kh. Khalid. The effects of individual characteristics on ethical decision making in SMEs. International Journal of Academic Research Part B; 2013; 5(1), 23-27.DOI: 10.7813/2075-4124.2013/5-1/B.4
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2005. Perilaku Organisasi, buku 1 dan 2, Jakarta : Salemba Empat.
Koch, C., & Salterio, S. (2014). Pressures on Audit Partners’ Negotiation Strategy and Decision Making. Working paper, Johannes Gutenberg University Mainz, Queen’s University.
Kusuma dan Kawedar (2011),Pengaruh Pelaksanaan Etika Profesi Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Pengambilan Keputusan Bagi Auditor(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) dan Badan Pemeriksa Keuangan (BPK) di Semarang). Universitas Diponegoro Semarang
Ludigdo, dan Tikollah. 2006. Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, dan Kecerdasan Spritual Terhadap sikap Etis Mahasiswa Akuntansi.
Markus, R. dan B. Santoso. 2006. “Employee Opinion Survey”. Human Capital No. 29, Agustus: 36-39
Mariam, Rani.2009, “ Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Kantor Pusat PT.Asuransi Jasa Indonesia (Persero)”. Tesis Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro Semarang
Mas’ud, Fuad. 2004. Surval Diagnsis Organisasional. Semarang: BP Universitas Diponegoro.
Mc Cormick E. J. and Tiffin J., 2000. Industrial Psychology.New Delhi: Prentice Hall of India.
Meyer dan Levy. J., 1986., Gender Differences in Information Processing: ASelectivity Interpretation. In Cognitive and Affective Responses toAdvertising., edited by P., Cafferata and M.Tybout., 219-260,
MuchlisYahya. 2012. Dasar-Dasar Penelitian (Metodologi dan Aplikasi). Semarang : PT Pustaka Rizki Putra.
Mulyadi. 2010. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Muslimin. 2006, “Perbedaan Gaya Kepemimpinan Dan Kinerja Antara Auditor Pria Dan Auditor Wanita Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surabaya Timur”, Jurnal Ilmu – Ilmu Ekonomi Vol 6 : hal 86 – 93
Normadewi,2012 Analisis Pengaruh Jenis Kelamindan Tingkat Pendidikan Terhadap Persepsi Etis Mahasiswa Akuntansi Dengan Love Ofmoneysebagai Variabel Intervening. Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Diponegoro Semarang
Phapruke , Ussahawanitchakit. 2012. Pengaruh spesialisasi audit atas keberhasilan audit akuntan publik bersertfkat (CPA) di Thailand. WWW.Freepatentsonline.com.
Pierce, B., & Sweeney, B. (2010). The relationship between demographic variables and ethical decision making of trainee accountants. International journal of auditing, 14(1), 79-99.
R. Andre, Leonardo dan Daud, R. (2012). Faktorfaktoryang Mempengaruhi KeputusanAuditor Menerima Penugasan pada KantorAkuntan Publik di Sumatera Bagian Selatan.Akuntabilitas: Jurnal Penelitian danPengembangan Akuntansi Vol. 6, No. 1.
Rafferty, A and Griffin, M. 2004. Dimensions of transformational leadership: Conceptual and empirical extensionThe Leadership Quarterly, 15 (3), 329-354
Rharasati, A.A. Istri Dewi dan I. D. G. Dharma Suputra. 2013. Faktor-FaktorYang Mempengaruhi Auditor Dalam Pengambilan Keputusan Untuk Memberikan Opini Audit. E-JurnalAkuntansi Universitas Udayana 3.3:147-162.
Rika Dewi (2008). Pengarug Pengalaman, Komitmen Profesional Etika Organisasi dan Gender Terhadap Pengambilan Keputusan Etis Auditor.Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Universitas Islam Negri Syarif Hidayatulah. Rissyo, M. dan Nurna, A. 2006. Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Tingkat
Pemahaman Akuntansi, Kepercayaan Diri sebagai Variabel Pemoderasi. Simposium Nasional Akuntansi IX. Padang, Agustus 2006.
Robbins. P.S.,2002, Prinsip-prinsip Perlaku Organisasi. Edisi kelima , Penerbit Erlangga, Jakarta
Salovey P and Mayer J. (1990). Emotional Intellidence. Imagination,, cognition, and personality.Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Etis Akuntan Publik”,Skripsi, Program S1 Universitas Soegijapranata Semarang.
Santoso, S. 2010.Statistik Multivariat Konsep dan Aplikasi dengan SPSS. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Sarlita Jena dan Dian Agustia, (2008) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional, Motivasi Kerja,Locus Of Controlterhadap Kepuasan Kerja Dan Prestasikerja Auditor
Saryanti, Endang.2007. Pengaruh Motivasi kerja dan Etika Profesi Terhadap Pengambilan Keputusan Auditor. Jurnal Ekonomi Bisnis dan Perbankan, 18(8)
Setiawan, Yuppie. 2012, “Peran Gender Dalam Pengambilan Keputusan Audit”, Jurnal Ilmiah Mahasiswa Akuntansi Vol 2 : hal 41-46.
Showalter, Elaine (ed.) (1989). Speaking of Gender. New York & London:Routledge.
Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi 2, STIE YKPN.Yogyakarta
Stewart, Jenny and O'Leary, Conor (2006) Factors Affecting Internal Auditors' Ethical DecisionMaking: Other Corporate Governance Mechanisms and Years of Experience. In ProceedingsAccountability, Governance and Performance Symposium, Brisbane, Australia.
Stewart, Jenny and O'Leary, Conor (2007) Governance Factors Affecting Internal Auditors' Ethical Decision Making: An Exploratory Study. Managerial Auditing Journal 22(8):pp. 787-808. Copyright 2007 Emerald Publishing Sudip Bhattacharjee and Kimberly K. Moreno. 2013. The Role of Auditors’
Emotions and Moodson Audit Judgment: A Research Summary with Suggested Practice Implications. Current Issues in Auditing. Volume 7, Issue 2 2013 pages P1-P8. American Accounting Association. DOI: 10.2308/ciia-50565
Suariana, K.D., Herawati, N.T, Darmawan, N.A.S. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Independensi terhadap Kinerja Auditor Eksternal (studi kasus pada Kantor Akuntan Publik di Provinsi Bali). E-Journal S1, Jurusan Akuntansi Universitas Pendidikan Ganesha, Singaraja
Sulistyanto, H. Sri dan Clara Susilowati, 2008, Metode Penulisan Skripsi. Semarang: Universitas Katolik Soegijapranata dan Pusat Pengembangan dan Pengkajian Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang.
Triningsih, Diah Erna. 2009. Diksi (Pilihan kata).Klaten: Intan Pariwara.
Triningsih, Sri.2007. “Independensi Auditor Dan Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pemahaman Good Governance, Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Auditor”, Simposium Nasional Akuntansi X ; hal 1-56.
Umar, Nasaruddin. (1999). Argumen Kesetaraan Jender: Perspektif Al-Qur’an. Jakarta: Paramadina. Cet. I.
Widagdo, Badjoeri, Ph.D. 2001. Kecerdasan Emosi. Manajemen, Juni 2001.
Widyawati dan Deasy Arianti Rahayuningsih. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kultur Organisasi Terhadap Komunikasi Dalam Tim Audit.
www.wikipedia.org
Yammarino, F.J., W.D. Spangler & B.M. Bass (1993), “Transformational leadership and performance: A longitudinal investigation”, Leadership Quarterly, Vol. 4, No. 1, pp. 81-1
Yi-Fang Chio and Brandy Spindel. (2010). Effect of Age and Gender on Ethical Decision Making
Yukl, Gary. (2001). Leadership in Organization. New Jersey: Prentice-Hall, In
Yuresta, Desi (2011). Analisis Pengaruh Motivasi, Stres, Reward, dan Rekan Kerja Terhadap Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik. Tesis. Universitas Gadjah Mada. Yogyakarta
