44
Lampiran 1. Instrumen Penelitian
Kepada
Bapak/ Ibu Dosen
Di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga
Dengan hormat,
Dengan ini saya Awalia Tofriani, mahasiswa Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Program Studi S-1 Manajemen, bermaksud meminta partisipasi Bapak/
Ibu dalam mengisi kuesioner terlampir. Saat ini saya sedang melakukan penelitian skripsi mengenai “ Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kesuksesan Karir Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Pemediasi (Studi Pada Dosen Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga) “.
Berkaitan dengan hal tersebut di atas, saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner terlampir dengan jawaban yang sejujur-jujurnya sesuai dengan pendapat Bapak/Ibu karena tidak ada jawaban benar atau salah. Isi dan hasil kuesioner ini dijamin kerahasiaannya dan hanya digunakan sebagai bahan penelitian skripsi saya dan tidak dipublikasikan secara umum.
Atas bantuan dan partisipasi Bapak/ Ibu saya sampaikan terima kasih.
Dosen Pembimbing Hormat saya,
Ir. Lieli Suharti, MM, Ph.D Awalia Tofriani
45
I. Data Responden
Berikut ini merupakan pertanyaan mengenai identitas pribadi Anda.
Silahkan menjawab dengan memberi tanda centang (√) pada salah satu alternatif jawaban yang telah disediakan.
1. Nama Responden : ... (tidak wajib diisi) 2. Jenis Kelamin
3. Status Perkawinan
4. Pendidikan terakhir D3
S1 S2 S3 Lainnya
5. Berapa lama anda bekerja?
Kurang dari 1 tahun 1 – 5 tahun
6 – 10 tahun
Lebih dari 10 tahun
II. PETUNJUK PENGISIAN JAWABAN KUESIONER
Pilihlah salah satu jawaban yang sesuai dengan pendapat anda dan berilah tanda (√ ) pada jawaban yang anda pilih.
Keterangan :
SS = Sangat Setuju
46
S = Setuju
N = Netral TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju
WORK-LIFE BALANCE
No Pertanyaan Jawaban
STS TS N S SS
Keseimbangan Waktu
1 Saya memiliki waktu yang cukup dengan keluarga sehingga keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga tetap terjaga 2 Ketika saya berlibur, saya mampu
memisahkan diri saya dari pekerjaan dan menikmati waktu liburan
3 Saya bisa menjalankan hobi disamping kesibukan saya
4 Dalam organisasi saya, semua staf dosen memiliki akses yang sama dalam
fleksibilitas pengaturan waktu kerja Keseimbangan Keterlibatan
5 Saya memiliki aktivitas sosial di luar lingkup pekerjaan
6 Saya hadir dalam acara keluarga maupun kegiatan sosial
7 Saya terlibat dalam pengambilan keputusan pada banyak urusan di dalam keluarga
8 Jika saya bekerja melebihi waktu yang sesungguhnya, saya berhak mendapatkan waktu pengganti untuk libur
Keseimbangan Kepuasan
9 Saya rela berangkat kerja lembur meski pada hari libur
10 Saya berhasil menyeimbangkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi/keluarga 11 Mudah bagi saya untuk menyeimbangkan
tuntutan pekerjaan dengan keluarga 12 Organisasi saya mendukung adanya
program keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga bagi karyawan
47 STRES KERJA
No Pertanyaan Jawaban
STS TS N S SS
Beban Kerja
1 Karena terlalu banyak berpikir untuk melakukan pekerjaan maka saya sering sakit kepala
2 Saya merasa lelah ketika bangun di pagi hari dan harus menghadapi pekerjaan saya di hari itu
Tekanan dan Sikap Pemimpin
3 Jantung saya berdetak cepat jika pekerjaan belum selesai dan sudah dikejar daeadline dari atasan
4 Saya mudah cemas apabila ditegur pimpinan atas pekerjaan yang tidak benar Waktu Kerja
5 Saya panik apabila harus menyelesaikan pekerjaan yang datang mendadak 6 Waktu yang disediakan belum cukup
untuk menyelesaikan pekerjaan Konflik antara pribadi dengan rekan kerja
7 Saya mudah tersinggung apabila ada rekan kerja yang menegur saya
8 Saya tidak dapat menyelesaikan masalah yang timbul dengan rekan kerja secara baik
Balas Jasa
9 Saya pusing mengatur kebutuhan yang banyak karena upah saya belum cukup untuk menutup kebutuhan
10 Saya cemas saat tanggal gajian di undur Masalah-masalah Keluarga
11 Saya merasa khawatir jika tidak ada orang yang mengawasi anak saya dirumah 12 Terkadang saya dirumah masih
memikirkan pekerjaan yang dilakukan saat hari itu
KESUKSESAN KARIR
48
No Pertanyaan Jawaban
STS TS N S SS
Gaji atau Upah
1 Dari pengalaman kerja yang sudah saya lalui, upah saya disini tergolong baik 2 Gaji yang saya terima sudah sesuai dengan
kemampuan yang saya miliki
3 Dengan kemampuan pengetahuan dan ketrampilan yang saya miliki, saya mendapatkan gaji yang tinggi Promosi
4 Proses kenaikan jabatan di organisasi terbuka bagi saya tanpa diskriminasi 5 Saya tertarik dengan kesempatan kenaikan
posisi di organisasi ini
6 Saya selalu berusaha untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi dari karir saya saat ini
Kepuasan Karir
7 Saya puas dengan karir yang saya miliki saat ini
8 Selama saya bekerja di organisasi ini karir saya selalu meningkat
9 Saya merasa bangga terhadap pekerjaan yang saya miliki
Kesuksesan Hidup
10 Saya bisa membahagiakan keluarga dengan pekerjaan saya saat ini
11 Pekerjaan saya saat ini sesuai dengan yang saya cita-citakan
12 Tujuan penting dalam hidup saya sudah tercapai
49
Lampiran 2. Data Jawaban Responden
No.
Resp onden
Pendi dikan
Lama
bekerja WORK-LIFE BALANCE (X)
X1.
1
X1.
2
X1.
3
X1.
4
X2.
5 X2.
6 X2.
7 X2.
8 X3.
9 X3.
10 X3.
11 X3.
12
TOTAL (X)
1 S2 > 10 3 4 3 4 2 2 3 4 3 3 2 4 37
2 D3 > 10 4 4 3 3 5 4 3 2 2 4 4 3 41
3 D3 6 – 10 3 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 38
4 S2 > 10 5 4 4 3 4 4 5 5 3 5 5 3 50
5 S2 > 10 4 3 4 5 5 4 5 3 2 4 4 3 46
6 S2 1 – 5 2 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 45
7 S2 > 10 4 4 2 4 2 4 4 4 4 4 4 4 44
8 S2 > 10 4 4 4 3 3 3 4 4 3 3 3 3 41
9 S2 >10 5 5 5 5 5 4 5 4 2 5 5 4 54
10 S2 6 – 10 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 3 3 44
11 S2 1 – 5 2 1 2 2 1 2 4 5 2 2 2 3 28
12 S2 1 – 5 4 4 2 5 4 4 4 5 1 4 4 5 46
13 S2 > 10 5 5 5 4 4 2 5 4 4 5 4 5 52
14 S2 1 – 5 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 46
15 S2 1 – 5 4 4 3 4 3 2 3 2 1 4 4 3 37
16 S2 > 10 4 5 4 3 3 3 5 3 3 4 3 3 43
17 S2 > 10 4 4 4 4 4 3 5 4 3 4 3 3 45
18 S3 > 10 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 3 49
19 S2 > 10 5 4 5 3 5 5 5 4 5 5 5 5 56
20 S3 > 10 4 2 3 5 5 2 4 2 4 4 4 2 41
21 S2 6 – 10 3 4 2 4 4 3 5 3 2 4 2 3 39
22 S3 > 10 5 5 5 3 5 3 5 5 3 5 4 4 52
23 S2 > 10 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 45
24 S2 > 10 4 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 46
25 S2 6 – 10 5 5 5 3 5 4 5 5 5 5 5 2 54
26 S2 > 10 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 49
27 S3 > 10 5 4 5 4 4 3 4 4 3 4 4 4 48
28 S2 6 – 10 4 4 4 4 4 4 4 4 2 4 4 4 46
29 S3 > 10 4 4 2 4 5 5 4 4 5 4 2 4 47
30 S3 > 10 2 2 2 5 3 2 5 5 2 2 2 2 34
50
31 S2 1 – 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 3 5 56
32 S2 1 – 5 4 4 4 4 3 3 4 4 2 3 2 3 40
33 S3 > 10 2 2 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 45
34 S2 6 – 10 4 4 4 3 4 4 4 4 3 4 4 4 46
35 S3 6 – 10 4 4 4 2 4 4 4 1 4 4 2 2 39
36 S2 > 10 4 4 2 2 4 4 4 4 1 4 2 4 39
37 S2 > 10 2 3 2 4 3 3 4 3 2 3 3 4 36
38 S2 < 1 3 5 1 4 4 4 5 3 2 4 2 4 41
39 S2 > 10 3 4 2 5 4 2 5 3 4 4 3 4 43
40 S2 > 10 4 5 4 4 4 4 4 2 4 4 2 4 45
41 S3 > 10 3 4 4 4 4 4 5 4 2 3 2 4 43
42 S2 > 10 5 5 5 5 5 4 4 4 5 5 4 1 52
43 S2 6 – 10 2 4 2 2 2 4 4 5 1 4 2 1 33
44 S2 > 10 3 3 2 3 4 3 4 1 1 3 3 3 33
45 S2 > 10 4 5 2 5 5 5 4 2 2 4 2 4 44
46 S2 1 – 5 5 5 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 49
47 S3 > 10 3 4 3 4 3 3 5 4 1 4 3 3 40
48 S2 6 – 10 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 47
49 S3 > 10 5 5 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 59
50 S1 > 10 5 4 4 5 5 5 5 4 3 4 4 4 52
51 S2 < 10 5 5 4 5 5 5 5 4 4 5 5 5 57
52 S3 > 10 4 5 4 2 4 4 5 4 2 4 4 4 46
53 S2 > 10 4 5 5 4 5 5 5 5 4 4 4 4 54
54 S1 1 – 5 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 59
55 S2 6 – 10 3 4 2 3 4 4 3 2 2 3 3 4 37
56 S3 > 10 5 4 4 3 4 4 5 4 2 4 4 4 47
57 S3 6 – 10 5 5 5 5 4 4 5 3 5 5 4 4 54
58 S2 6 – 10 5 4 5 3 5 5 5 4 5 5 5 5 56
59 S2 6 – 10 5 5 5 4 4 2 5 4 4 5 4 5 52
60 S2 1 – 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 5 5 4 55
51 No.
Respo nden
Pendidikan Lama bekerja
KESUKSESAN KARIR (Y) Y1.
1
Y1.
2 Y1.
3 Y2.
4 Y2.
5 Y2.
6 Y3.
7 Y3.
8 Y3.
9 Y4.
10 Y4.
11 Y4.
12
TOTAL (Y)
1 S2 > 10 3 3 3 4 3 2 4 2 4 3 3 3 37
2 D3 > 10 4 4 3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 39
3 D3 6 – 10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
4 S2 > 10 4 4 3 5 3 3 3 3 4 4 4 4 44
5 S2 > 10 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 5 4 46
6 S2 1 – 5 4 3 3 4 3 3 2 3 4 3 4 3 39
7 S2 > 10 4 4 2 5 4 2 4 4 4 4 4 4 45
8 S2 > 10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 3 37
9 S2 >10 3 3 3 5 5 5 3 3 5 5 5 3 48
10 S2 6 – 10 3 3 2 4 2 4 4 4 4 3 3 3 39
11 S2 1 – 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 3 4 2 43
12 S2 1 – 5 4 2 1 5 3 4 2 3 5 4 5 3 41
13 S2 > 10 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 2 39
14 S2 1 – 5 3 3 3 3 3 4 4 3 4 4 3 3 40
15 S2 1 – 5 3 2 2 3 3 4 2 3 5 4 5 4 40
16 S2 > 10 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 5 4 49
17 S2 > 10 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 41
18 S3 > 10 4 2 2 2 2 2 2 2 3 4 4 3 32
19 S2 > 10 1 1 1 2 2 4 2 3 3 3 2 2 26
20 S3 > 10 3 2 3 4 2 3 2 4 4 4 4 3 38
21 S2 6 – 10 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 5 5 45
22 S3 > 10 3 2 2 4 4 5 4 4 5 4 5 3 45
23 S2 > 10 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 45
24 S2 > 10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
25 S2 6 – 10 4 3 3 4 4 4 2 3 5 5 5 3 45
26 S2 > 10 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 46
27 S3 > 10 3 3 3 4 3 4 5 5 5 5 5 5 50
28 S2 6 – 10 3 3 2 4 2 3 4 4 4 4 3 3 39
29 S3 > 10 2 2 2 4 4 4 4 4 5 4 3 3 41
30 S3 > 10 3 2 2 4 2 4 3 3 5 2 5 5 40
31 S2 1 – 5 3 3 3 5 5 4 4 3 4 4 4 4 46
32 S2 1 – 5 3 3 3 4 3 3 3 3 5 4 3 3 40
33 S3 > 10 4 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 44
34 S2 6 – 10 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 44
35 S3 6 – 10 1 1 2 2 4 4 3 4 3 3 3 2 32
52
36 S2 > 10 4 4 4 3 2 4 2 4 4 4 4 3 42
37 S2 > 10 4 3 3 4 3 3 4 3 4 4 4 4 43
38 S2 < 1 3 3 3 4 4 4 3 3 3 4 3 3 40
39 S2 > 10 3 3 3 5 4 4 3 4 4 3 4 3 43
40 S2 > 10 4 4 3 4 2 2 4 2 5 4 2 5 41
41 S3 > 10 4 3 3 4 4 4 3 4 3 3 3 3 41
42 S2 > 10 4 3 2 4 4 4 4 3 4 4 5 4 45
43 S2 6 – 10 1 1 1 2 2 4 4 4 4 4 4 3 34
44 S2 > 10 3 3 3 4 3 4 3 4 4 3 3 4 41
45 S2 > 10 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 2 4 53
46 S2 1 – 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 3 4 49
47 S3 > 10 3 3 3 4 4 4 4 3 3 4 3 3 41
48 S2 6 – 10 4 4 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 43
49 S3 > 10 3 2 2 3 2 3 3 3 5 5 1 3 35
50 S1 > 10 4 4 4 3 4 5 2 3 5 3 3 4 44
51 S2 < 10 4 3 3 5 5 5 4 3 4 4 4 4 48
52 S3 > 10 4 4 4 5 4 4 2 2 5 4 4 4 46
53 S2 > 10 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 4 42
54 S1 1 – 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 48
55 S2 6 – 10 3 3 3 3 3 3 4 3 4 4 3 3 39
56 S3 > 10 4 3 3 4 3 4 4 4 5 5 4 3 46
57 S3 6 – 10 4 4 3 3 4 3 4 5 5 5 5 4 49
58 S2 6 – 10 1 1 1 2 2 4 3 2 3 3 2 2 26
59 S2 6 – 10 3 3 2 3 3 3 4 4 4 4 4 2 39
60 S2 1 – 5 4 3 2 4 4 4 4 3 4 4 5 4 45
53 No.
Resp onde n
Pendidikan Lama bekerja
STRES KERJA (Z) Z1.
1
Z1.
2 Z2.
3 Z2.
4 Z3.
5 Z3.
6 Z4.
7 Z4.
8 Z5.
9 Z5.
10 Z6.
11 Z6.
12
TOTAL (Z)
1 S2 > 10 2 3 3 3 2 4 2 3 1 2 1 4 30
2 D3 > 10 2 2 2 4 3 3 1 2 2 2 4 4 31
3 D3 6 – 10 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 3 3 28
4 S2 > 10 3 2 4 4 4 3 3 3 3 3 5 3 40
5 S2 > 10 2 2 4 4 3 3 2 2 2 4 4 4 36
6 S2 1 – 5 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 3 2 26
7 S2 > 10 4 2 2 2 2 2 2 2 4 2 4 4 32
8 S2 > 10 3 3 3 3 3 3 2 2 3 3 3 3 34
9 S2 >10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 12
10 S2 6 – 10 4 4 3 3 2 4 2 2 4 4 4 4 40
11 S2 1 – 5 4 4 2 2 2 4 2 2 2 2 5 5 36
12 S2 1 – 5 5 5 4 4 5 5 2 2 5 5 5 5 52
13 S2 > 10 4 4 4 2 2 2 2 2 2 1 4 2 31
14 S2 1 – 5 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 4 3 25
15 S2 1 – 5 2 1 1 1 2 2 1 1 2 1 5 4 23
16 S2 > 10 1 1 3 3 3 3 2 2 2 2 3 2 27
17 S2 > 10 4 3 4 4 4 3 3 2 2 3 4 4 40
18 S3 > 10 2 2 2 2 2 2 2 2 4 4 4 4 32
19 S2 > 10 4 2 3 3 2 2 3 2 4 2 2 3 32
20 S3 > 10 4 2 3 3 2 2 2 2 2 1 4 4 31
21 S2 6 – 10 4 3 4 4 3 2 3 2 4 4 2 4 39
22 S3 > 10 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 4 4 21
23 S2 > 10 2 3 4 3 3 4 3 3 2 2 2 4 35
24 S2 > 10 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 4 2 22
25 S2 6 – 10 2 5 5 4 4 3 5 4 4 4 5 2 47
26 S2 > 10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 26
27 S3 > 10 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 4 4 33
28 S2 6 – 10 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 4 3 28
29 S3 > 10 2 1 2 2 2 2 1 1 2 2 2 3 22
30 S3 > 10 5 5 5 5 5 5 3 2 4 1 5 5 50
31 S2 1 – 5 1 1 2 2 2 3 1 1 1 1 4 1 20
32 S2 1 – 5 2 3 3 3 2 3 2 2 3 3 4 4 34
33 S3 > 10 2 2 2 2 2 4 2 2 2 1 4 5 30
34 S2 6 – 10 3 3 3 3 3 3 2 4 3 4 4 4 39
54
35 S3 6 – 10 2 4 4 2 4 4 2 2 4 4 5 5 42
36 S2 > 10 2 2 4 2 2 4 2 2 2 2 5 4 33
37 S2 > 10 2 3 3 3 4 4 2 2 3 2 5 4 37
38 S2 < 1 5 5 4 3 4 3 2 1 2 4 5 4 42
39 S2 > 10 3 3 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 41
40 S2 > 10 2 2 2 4 4 4 2 2 2 2 5 4 35
41 S3 > 10 2 2 4 3 3 4 2 2 2 2 4 4 34
42 S2 > 10 4 4 4 4 4 4 2 1 5 4 5 5 46
43 S2 6 – 10 4 4 2 2 2 2 2 2 5 4 4 4 37
44 S2 > 10 2 3 3 4 4 4 3 2 3 3 4 5 40
45 S2 > 10 4 4 2 2 4 2 2 5 2 4 5 5 41
46 S2 1 – 5 2 2 3 3 2 3 2 2 2 2 4 4 31
47 S3 > 10 3 3 3 4 4 4 3 2 2 3 5 4 40
48 S2 6 – 10 3 3 4 4 4 3 2 2 3 3 4 4 39
49 S3 > 10 3 2 4 5 3 1 5 1 1 1 2 5 33
50 S1 > 10 2 3 3 3 3 3 2 1 3 3 3 3 32
51 S2 < 10 2 2 3 3 3 3 2 2 3 3 2 3 31
52 S3 > 10 4 2 4 4 4 2 2 2 2 4 5 2 37
53 S2 > 10 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 22
54 S1 1 – 5 2 3 4 4 2 2 2 2 2 2 2 2 29
55 S2 6 – 10 4 4 3 4 3 3 3 2 3 2 4 4 39
56 S3 > 10 3 4 2 2 3 4 2 2 2 2 2 4 32
57 S3 6 – 10 2 2 2 2 2 4 2 2 2 2 5 3 30
58 S2 6 – 10 4 2 3 3 2 2 3 2 4 2 2 3 32
59 S2 6 – 10 4 4 4 1 1 2 2 2 2 2 4 2 30
60 S2 1 – 5 4 4 4 4 4 4 2 1 5 4 5 5 46
55
Lampiran 3. Uji Asumsi Klasik
Uji Normalitas
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Worklife_Balanc e
Kesuksesan_Ka rir
Stres_Kerja
N 60 60 60
Normal Parametersa,b Mean 45,7000 41,6667 33,5833
Std. Deviation 7,00678 5,28723 7,66080
Most Extreme Differences
Absolute ,083 ,124 ,087
Positive ,083 ,073 ,065
Negative -,082 -,124 -,087
Kolmogorov-Smirnov Z ,642 ,958 ,671
Asymp. Sig. (2-tailed) ,804 ,318 ,759
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
56
Lampiran 4. Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas a. Uji Validitas
Variabel Instrumen r-hitung r-tabel Keterangan
Work-life Balance
1 0,805
0,2542
Valid
2 0,631 Valid
3 0,779 Valid
4 0,406 Valid
5 0,699 Valid
6 0,572 Valid
7 0,478 Valid
8 0,371 Valid
9 0,653 Valid
10 0,843 Valid
11 0,741 Valid
12 0,519 Valid
Kesuksesan Karir
1 0,69
0,2542
Valid
2 0,694 Valid
3 0,621 Valid
4 0,7 Valid
5 0,672 Valid
6 0,363 Valid
7 0,401 Valid
8 0,37 Valid
9 0,531 Valid
10 0,502 Valid
11 0,488 Valid
12 0,613 Valid
Stres Kerja
1 0,636
0,2542
Valid
2 0,785 Valid
3 0,701 Valid
4 0,699 Valid
5 0,808 Valid
6 0,608 Valid
7 0,519 Valid
8 0,372 Valid
9 0,664 Valid
10 0,67 Valid
57
11 0,518 Valid
12 0,615 Valid
b. Uji reliabilitas
Uji reliabilitas work-life balance
Uji reliabilitas kesuksesan karir
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 60 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics Cronbach's
Alpha
N of Items
,854 12
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100,0
Excludeda 0 ,0
Total 60 100,0
a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
,8 12
58
Uji reliabilitas stres kerja
Case Processing Summary
N %
Cases
Valid 60 100,0 Exclu
deda
0 ,0
Total 60 100,0
Reliability Statistics
Cronbach's Alpha
N of Items
,864 12
59
Lampiran 5. Pengujian Hipotesis
a. Hasil Pengujian Hipotesis Pertama
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 47,175 6,386 7,387 ,000
Worklife_balance -,297 ,138 -,272 -2,153 ,035
a. Dependent Variable: Stres_Kerja
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,272a ,074 ,058 7,43519
a. Predictors: (Constant), Worklife_balance
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 256,225 1 256,225 4,635 ,035b
Residual 3206,358 58 55,282
Total 3462,583 59
a. Dependent Variable: Stres_Kerja b. Predictors: (Constant), Worklife_balance
60
b. Hasil Pengujian Hipotesis Kedua
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 42,145 3,120 13,510 ,0000000000
Stres_Kerja -,014 ,091 -,021 -,157 ,876
a. Dependent Variable: Kesuksesan_Karir
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,021a ,000426159575 -,017 5,33148
a. Predictors: (Constant), Stres_Kerja
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression ,703 1 ,703 ,025 ,876b
Residual 1648,630 58 28,425
Total 1649,333 59
a. Dependent Variable: Kesuksesan_Karir b. Predictors: (Constant), Stres_Kerja
c. Hasil Pengujian Hipotesis Ketiga - Regresi berganda
Coefficientsa
Model Unstandardized Coefficients Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1
(Constant) 36,145 6,370 5,674 ,000
worklife_balance ,111 ,103 ,147 1,080 ,285
stres_kerja ,013 ,094 ,019 ,142 ,887
61
a. Dependent Variable: kesuksesan_karir
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 33,750 2 16,875 ,595 ,555b
Residual 1615,583 57 28,344
Total 1649,333 59
a. Dependent Variable: kesuksesan_karir
b. Predictors: (Constant), stres_kerja, worklife_balance
Model Summary
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
1 ,143a ,020 -,014 5,324
a. Predictors: (Constant), stres_kerja, worklife_balance
