• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA "

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Akbar, F.A, Muh., (2018). Konsep Penempatan Pegawai Bukan Pada Tempatnya (Aktualisasi Prinsip The Right Man On The Right Place/Job).

Alderfer, Clayton P. (2004). An Empirical Test of a New Theory of Human Needs;

Organizational Behavior and Human Performance. Vol. 4. (Issue.2).

Ali Yassin Sheikh Ali, Abdiaziz Abdi Ali, dan Abdiqani Ali Adan. (2013). Working conditions and employees’ productivity in manufacturing companies in sub- Saharan African context: Case of Somalia. Educational Research International, Vol. 2, No. 2, October 2013.

Armstrong, M. (2003). Strategic Human Resource Management. Terjemahan Atit Cahyani. Jakarta: PT. Bhuana Ilmu Populer.

Armstrong, M. (2006). A Handbook of Management Techniques rev 3rd Ed. Great Britain and United States: Kogan Page.

Azwar, S. (2015) Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta. Pustaka Pelajar

Bass, B. M. (1998). Transformational Leadership: Industry, military, and educational impact. Mahwah, NJ: Erlbaum.

Bateman, T. S., dan Snell, S. A. (2007). Management: Leading and Collaborating in a Competitive World. (7th Ed.). New York: The McGraw-Hill Companies, Inc.

Budiasih, Y. (2012). Struktur Organisasi, Desain Kerja, Budaya Organisasi dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus pada PT. XX di Jakarta), Jurnal Liquidity, Vol. 1, No. 2, Juli-Desember 2012, hlm. 99-105.

Byars, L. L. dan Rue, L. W. (2000). Human Resource Management. Boston:

McGraw-hill.

Chen, Lu., Wei Zheng, Baiyin Yang. dan Shuaijiao Bai. (2016).

Transformational Leadership, Social Capital and Organizational Innovation.

Leadership & Organization Development Journal, Vol. 37 No. 7, 2016 pp.

843-859. Emerald Group Publishing Limited

Cooper, D.R. dan Schindler, P.S. (2014). Business Research Methods. McGraw- Hill, New York.

Daft, R. L. (2006). Manajemen, Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat

(2)

Daft, R.L. (1986). Organizational Theory and Design. St. Paul, MN: West Publishing Company.

Danim, S. (2004). Motivasi, Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Danim, S. (2009). Manajemen Kepemimpinan Transformasional Kekepalasekolahan. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Davis, Keith dan Newstrom, John W.(1989). Human Behavior at Work : Organizational Behavior. New York : McGraw-Hill Book.

Erickson, T. J. (2005). Testimony submitted before the U.S. Senate Committee on Health, Education, Labor and Pensions, May 26.

Ezenwakwelu, C.A (Ph.D). (2017). Determinants of Employee Motivation for Organisational Commitment. IOSR Journal of Business and Management (IOSR-JBM), Volume 19, Issue 7. Ver. III (July 2017), PP 01-09.

Funminiyi, Adeoye K. (2018). Impact of Organisational Structure on Employee Engagement: Evidence from North Central Nigeria. International Journal of Advanced Engineering, Management and Science (IJAEMS). Vol. 4, No. 8, pp.

579-589.Vol-4, Issue-8, Aug-2018.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Grant, M. Adam. (2018). The significance of Task Significance: Job performance Effects, Relational Mechanisms, and Boundary Conditions. Journal of Applied Psychology, Vol. 93, No. 1, pp. 108-124.

Guion, R. (1998). The Role of Perception in The Sound Change of Velar Palatalization. Personnel Psychology, Vol. 55, No. 1-2, pp. 18-52.

Harianto, A. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Afektif Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediator Di Hotel X. KINERJA, Volume 20, No.2, Th. 2016: Hal. 95-104.

Handoko, Hani dan Tjiptono, Fandy (1996). Kepemimpinan Transformasional dan Pemberdayaan.Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Vol 11 No.1 Tahun 1996.

Hasibuan, Malayu. S. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

(3)

Haynes. B. P. (2008). An Evaluation of the Impact of the Office Environment on Productivity. Journal of Facilities, Vol. 26, No. (5/6), pp. 178-19.

Heryanto, Imam., Triwibowo, Totok (2018). Path Analysis Menggunakan SPPS dan Excel. Informatika, Bandung.

Hodge, B. J., and William P. Anthony. (1988). Organization Theory, Allyn and Bacon, Inc. Boston.

Insan, Nur A (2019). Kepemimpinan Transformasional (Suatu Kajian Empiris di Perusahaan). Alfabeta Bandung.

Johannes, C. Andrew, dan N.Taroreh, Adolina Rita (2016). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Agen pada AJB Bumiputera 1912 Cabang Tikala. Jurnal Bekala Ilmiah Efisiensi, Volume 16 No. 01 Tahun 2016.

Kotter and Heskett (1992). Corporate Culture and Performance. New York: The Free Press.

Laswell, D Harold dan Onong Uchjana Effendi. (2002). Dinamika Komunikasi.

Bandung: Remaja Rosdakarya,.

Latifi M., and Shooshtarian Z. (2014). The Effect of Organizational Structure on Organizational Trust and Effectiveness. Polish Journal of Management Studies, Vo. 10 No.2.

Liao, C., Chuang, S.-H. and To, P.-L. (2011). How KM mediates the Relationship between Environment and Organizational Structure. Journal of Business Research, Vol. 64, No. 7, pp. 728-36.

Lusri, L., dan Siagian, H. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variable Mediasi Pada Karyawan PT. Borwita Citra Prima Surabaya. Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis, Vol. 5, No. 1, pp. 1-8.

Macey W.H dan Schneider B. (2008). The Meaning of Employee Engagement.

Industrial and Organizational Psychology, Vol. 1, pp. 3-30.

Madura, J. (2007). Introduction To Business. Edisi Keempat. Jakarta : Salemba Empat.

Malik Shahzad Shabbir (2017). Organizational Structure and Employee’s Performance: A Study of Brewing Firms in Nigeria. American Research Journal of Business and Management, Vol. 3, No. 1, 1-16.

(4)

McClelland, David C. (2009). Entrepreneur Behavior and Characteristics of Entrepreneurs.The Achieving Society.

Mohammed, H. O. (2019). The Effect of Motivation on Employee Productivity (A Case Study Private Bank in Kurdistan Regional Government). Restaurant Business, Vol-118-Issue-11-November-2019.

Mullins, L. J. (2005). Management and Organizational Behavior. London: FT Pitman.

Naeem, Shahzad, dan Khanzada, Benish. (2018). Role of Transformational Leadership in Employee's Performance with Mediating Role of Job Satisfaction in Health Sector of Pakistan. Journal of Health Education Research & Development. 2018, 6:1.

Noah, Yusuf. dan Steve, Metiboba. (2012). Work Environment and Job Attitude Among Employees in a Nigerian Work Organization. Journal of Sustainable Society, Vol. 1, No. 2, 2012, 36-43.

Ogbo, Ann I., Chibueze Fidelis Nwankwere, Christopher Chukwudi Orga, dan Anthony Igwe. (2015). Impact of Structure On Organisational Performance Of Seleceted Technical And Service Firms In Nigeria. Corporate Ownership and Control. ResearchGate, January 2015.

Onanda, Belly. (2015). The Effect of Motivation on Job Performance A Case Study of KCB Coast Region. International Journal of Scientific and Research Publications, Volume 5, Issue 9, September 2015.

Osabiya, Babatunde Joseph. (2015). The Effect of Employees’ Motivation on Organizational Performance. Journal of Public Administration and Policy Research, Vol. 7(4) pp. 62-75, May 2015.

Pierce, R.A & Rowell, J.S. (2006). The 10 keys to Effective Supervision: A Developmental Approach. White Paper Rising Sun Consultant, 1-4.

Robbin, S.P,. (1990). Teori Oganisasi – Struktur, Desain & Aplikasi. Edisi 3.

Prantice Hall International, Inc. Penerbit Arcan.

Robbins, S. P., dan Coulter. M. (2003). Management, 7th ed., Prentice-Hall, Englewood Cliffs, New Jersey.

Robbins, S. P., dan Coulter. M. (2012). Management. 11th. Prentice Hall. New Jersey.

(5)

Rothfelder, K., Ottenbacher, M.C., dan Harrington, R.J. (2012). The Impact of Transformational, Transactional and Non-Leadership Styles on Employee Job Satisfaction in the German Hospitality Industry. Tourism and Hospitality Research, Vol. 12, No. 4, pp. 201-214.

Sara Ghaffari, Ishak Mad Shah, John Burgoyne, Mohammad Nazri, dan Jalal Rezk Salleh (2017). The Influence of Motivation on Job Performance: A Case Study at Universiti Teknologi Malaysia. Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 11(4) March 2017, Pages: 92-99.

Sekaran, Uma. (2016). Research Methods For Business : Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Jakarta : Salemba Empat.

Shabbir, M.S. (2017). Organizational Structure and Employee’s Performance: A Study of Brewing Firms in Nigeria. American Research Journal of Business and Management, Volume 3, Issue 1, 16 Pages.

Shahzadi, I., Javed, A., Pirzada, S. S., Nasreen, S., dan Khanam, F. (2014). Impact of Employee Motivation on Employee Performance. European Journal of Business and Management, Vol.6, No.23, 2014.

Shim H. S., Jo, Y., dan Hoover L. T. (2015). Police Transformational Leadership and Organizational Commitment: Mediating Role of Organizational Culture Policing. An International Journal of Police Strategies & Management, Vol.

38, No. 4, pp.754–774.

Simsek, S. Akgemici, T. Celik, A. (2001), Introduction to Behavioral Sciences and Organizational Behavior. Nobel Broadcast Distribution, Ankara.

Sinungan, M. (2009). Produktivitas Apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.

Stone, D. N., Deci, E. L., dan Ryan, R. M. (2009). Beyond Talk: Creating Autonomous Motivation Through Self-Determination Theory. Journal of General Management, Vol. 34, No. 3, pp. 75-91.

Stoner, James A.F, Wankel, Charles (1995).Perencanaan Pengambilan Keputusan Dalam Manajemen, Jakarta: PT Rineka Cipta.

Subrata, Ganda., dan Tamrin, Muh. (2018). Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Tingginya Turn Over Intention. Jurnal Unpand.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:

Alfabeta, CV.

(6)

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung:

Alfabeta, CV.

Sugiyono, (2016). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:

Alfabeta, CV.

Suhartinah (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Industri Rumah Congo Sedayu, Bantul-Yogyakarta. Jurnal Ekobis Dewantara, Vol. 1 No. 1 Januari 2018, 112-125.

Suroyo. (2016). Kedisiplinan yang Berdampak pada Produktivitas Kerja Karyawan.

Jurnal Parameter,Volume 2, No. 001TB Desember 2016, pp. 1-195.

Suryono, F. A., dan Hatane, S. E. (2016). Analisa Hubungan Leadership Style Terhadap Learning Organization Dalam Meningkatkan Financial Performance Pada Sektor Perhotelan Di Jawa Timur. Business Accounting Review, Vol. 4, N0. 1, Januari 2016: 373-384.

Tavmergen, I. P. (2002). Quality Management in Tourism Sector: Ankara.

Umar, H. (2013). Metode Penelitian untuk Skripsi dan Tesis. Jakarta: Rajawali.

Vatankhah, S., Alirezaei, S., Khosravizadeh, O., Mirbahaeddin, S. E., Alikhani, M., dan Alipanah, M. (2008). Role of Transformational Leadership on Employee Productivity of Teaching Hospitals: Using Structural Equation Modeling.

Electronic Physician, August 2017, Volume: 9, Issue: 8, Pages: 4978-4984.

Widagdo, A., Widodo, D. S., dan Samosir, P. S. (2018). Effect of Compensation and Motivation to Employee Performance through Commitment. Scholars Journal of Economics, Business and Management (SJEBM), Vol. 5, No. 4, pp.

319-325.

Yukl, G. (2010). Kepemimpinan dalam Organisasi Edisi 5. (Alih Bahasa Budi Suprianto). Jakarta: Indeks.

Yukl, G. 1998. Leadership in Organization. Alih bahasa: Sampe Maselinus, Rita Tondok Andarika. Second Edition. New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Yulan dan Bernarto, I. (2017). Pengaruh Self-Efficacy, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi. DeReMa Jurnal Manajemen Vol. 12 No. 1, Mei 2017, pp. 114-138.

Yusdi, Milman. (2011). Pengertian Kemampuan.

http://milmanyusdi.blogspot.com/2011/07/pengertian-kemampuan.html.

Referensi

Dokumen terkait

a) Semua pendekat di simpang 2 jalan Pemuda yakni hasil DS puncak pagi dan DS puncak sore kecuali DS di titik 16C (jalan Gubeng Pojok belok kanan ke jalan Pemuda) puncak pagi

Penyediaan buku cerita rakyat sebagai salah satu sarana dalam membentuk karakter anak yang sesuai dengan nilai-nilai luhur bangsa Indonesia agar dapat menjadi bekal

Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kota Metro yang selanjutnya disingkat dengan RPJMD Kota Metro adalah Dokumen Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Metro yang

Berkaitan dengan hal tersebut, penulis tertarik untuk membuat sesuatu program aplikasi penjualan sepeda motor secara kredit pada Dealer Honda dengan menggunakan Microsoft Visual

Pada tulisan ini dibahas tentang pembuatan Aplikasi Latihan tentang psikotes yang dapat mengetahui IQ seseorang pada saat mengerjakan soal soal dalam aplikasi elearning. Aplikasi

Sebagai tindak lanjut dari kegiatan tersebut, bersama ini kami sampaikan pengumuman nama-nama guru peserta PLPG tahap I – tahap II yang dinyatakan (a) LULUS, (b) MENGIKUTI

Proses pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih menggunakan sistem manual banyak mengalami kendala antara lain sering terjadi kesalahan ketik identitas

Dari perhJtungan metode pendekatan biaya dan metode pendekatan pendapatan, dilakukan rekonsiliasi indikasi nilai properti dengan melakukan pembobotan sehingga