• Tidak ada hasil yang ditemukan

Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Persepsi Guru Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Disiplin di SMA Kartika III-I Banyubiru Tahun Ajaran 2012/2013 T1 132008037 BAB IV

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Institutional Repository | Satya Wacana Christian University: Hubungan Antara Persepsi Guru Terhadap Lingkungan Kerja Dengan Disiplin di SMA Kartika III-I Banyubiru Tahun Ajaran 2012/2013 T1 132008037 BAB IV"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

38

BAB IV

HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Objek Penelitian

Pada tanggal 15 Februari 2013 penulis meminta ijin penelitian kepada Kaprogdi Bimbingan dan Konseling untuk melakukan penelitian pada tanggal 25 Februari. Dalam penelitian ini yang menjadi subyek penelitian adalah mahasiswa Bimbingan dan Konseling Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Mahasiswa yang menjadi sampel penelitian ini sebanyak 80 mahasiswa. 80 mahasiswa ini terdiri dari 40 mahasiswa yang menjadi anggota LK dan 40 bukan anggota LK.

4.2. Analisis Data

Analisis Data Deskriptifdari hasil pengolahan dengan menggunakan SPSS release 16.0 for windows diketahui distribusi kemandirian Mahasiswa Bimbingan dan Konseling berdasarkan keikutsertaan Organisasi di Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana.

(2)

39

Tabel 7

Descriptive Statistics

N Mean Std. Deviation Minimum Maximum

Kemandirian 80 1.2214E2 13.29770 96.00 152.00

Mahasiswa 80 1.5000 .50315 1.00 2.00

No Kategori Rentangan Persentase

(3)

40

Std. Deviation 16.456 13.140

Range 59 58

Minimum 93 72

Maximum 152 130

Tabel 11

Kategori Non LK_Kemandirian

Keterangan Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Keterangan Frequency Percent Valid Percent

(4)

41

Dari analisis data deskriptif dari 80 Mahasiswa Bimbingan dan Konseling memiliki kemandirian dalam kategori tinggi sejumlah 13 (16,25%), kategori agak tinggi sejumlah 17 (21,25%), kategori agak rendah sejumlah 41 (51,25%) dan kategori rendah sejumlah 9 (11,25%). Nilai signifikansi 0,000 < 0,05 maka Ho

ditolak dan H1 diterima, yaitu adanya perbedaan yang signifikan kemandirian Mahasiswa Bimbingan dan Konseling Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana yang ikut organisasi Lembaga Kemahasiswaan dengan yang tidak ikut organisasi Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan menggunakan analisis statistic nonparametrik yaitu dengan

Uji Beda Mann Whitney . Skor rata-rata (mean) Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang menjadi anggota Lembaga Kemahasiswaan 52,20 dan skor rata-rata (mean) Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang tidak menjadi Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana 28,80. Hal ini menunjukkan skor rata-rata kemandirian lebih tinggi Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang menjadi anggota LK dibandingkan dengan Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang tidak menjadi anggota LK.

4.3. Pembahasan

(5)

42

lebih tinggi daripada Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang tidak menjadi anggota LK FKIP UKSW. Hasil perhitungan didapatkan tingkat signifikan 0,000 < 0,05, sehingga H0 ditolak dan H1 diterima artinya ada perbedaan yang signifikan

kemandirian Mahasiswa Bimbingan dan Konseling Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga berdasarkan keikut sertaan organisasi yang ada di Lembaga Kemahasiswaan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Kristen Satya Wacana. Hasil penelitian ini mirip hasil penelitian Hartini (2012) dengan judul perbedaan kemampuan interaksi sosial mahasiswa berdasarkan keikutsertaan organisasi yang ada di LK FKIP mahasiswa Program Studi Bimbingan dan Konseling angkatan 2008, 2009 dan 2010 Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. Hasil penelilian Hartini (2012) menunjukkan ada perbedaan interaksi sosial yang signifikan antara mahasiswa masuk LK dengan mahasiswa tidak masuk LK dengan nilai sig 0,00 < 0,05.

(6)

43

komponen kepribadian yang mendorong individu untuk dapat mengarahkan dan mengatur perilakunya sendiri, menyelesaikan masalah tanpa bantuan orang lain. Karena banyaknya tugas dan tanggung jawab tersebut Mahasiswa Bimbingan dan konseling yang menjadi anggota LK FKIP UKSW bersikap lebih mandiri dibandingkan Mahasiswa Bimbingan dan Konseling yang tidak masuk LK FKIP UKSW.

Gambar

Tabel 8  Data Deskriptif

Referensi

Dokumen terkait

Berikut ini dipaparkan hasil penelitian yang sejalan dengan penelitian yang dilakukan oleh penulis yaitu penelitian dari Andriani (2010) dengan judul ”P engaruh

Berdasarkan pendapat-pendapat dari para ahli di atas dapat disimpulkan bahwa persepsi guru terhadap lingkungan kerja adalah pandangan guru terhadap obyek-obyek

Untuk mengetahui persepsi guru terhadap lingkungan kerja yang diperoleh dari guru SMA Kartika III-I Banyubiru ditempuh dengan melakukan cara analyze- descriptive

Dari hasil penelitian yang penulis lakukan tentang hubungan antara persepsi guru terhadap lingkungan kerja dengan disiplin dapat memberikan pertimbangan dan sekaligus

Skala sikap yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala sikap persepsi guru terhadap lingkungan kerja dengan jumlah 45 item dan skala sikap disiplin dengan jumlah

Dalam bagian yang sama Bennet (1994) menunjukkan beberapa kele- mahan dari pendekatan ini yakni pendekatan ini mengesampingkan pengaruh struktur organisasi terhadap

Hasil analisis menunjukkan bahwa nilai rata-rata Mahasiswa yang menjadi anggota LK 127,38 sedangkan nilai rata-rata Mahasiswa yang bukan menjadi anggota LK 109,48 serta nilai

Penelitian ini merupakan tugas akhir pada Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Pascasarjana Universitas Kristen Satya