• Tidak ada hasil yang ditemukan

P e n d a h u l u a n

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "P e n d a h u l u a n"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

COMPANY

P

R

O

F

I

L

E

PT. DAMARINDO MANDIRI

PT. DAMARINDO MANDIRI

DM

Main Office :

Sastra Plasa Blok A No : 6

Jl Gatot Subroto Km 5.4 Jatiuwung Tangerang Banten 15134

Phone : ( 021 ) – 55658089 – 55658229 Fax : ( 021 ) – 55658101

Email : info@damarindomandiri.com Web : www.damarindomandiri.com

(2)

Suatu kenyataan dari tahun ke tahun para pencari kerja selalu meningkat, baik dalam kuantitas maupun dalam kualitas. Salah satu penyebab meningkatnya para pencari kerja tersebut banyaknya pencari kerja yang tidak dapat menemukan sendiri lowongan pekerjaan, demikian pula banyak pengguna tenaga kerja/ perusahaan yang terkadang karena aktivitas dan kesibukan hampir tidak ada waktu untuk mendapatkan sendiri tenaga kerja yang memenuhi syarat-syarat yang di perlukan.

Atas dasar kenyataan ini, maka dipandang perlu untuk mengikutsertakan pihak luar/ swasta, dalam hal ini upaya untuk menjembatani/ mempertemukan antara pencari kerja dengan pengusaha/ perusahaan.

Adapun yang kami tawarkan kepada perusahaan/ pengusaha mengenai ketenagakerjaan, adalah mengenai segala bentuk pengadaan dan pengelolaan serta perjanjian dengan tenaga kerja.

Salah satu kegiatan pihak swasta tersebut berupa jasa pencari tenaga kerja profesional yang berkualitas dan berdedikasi tinggi melalui proses seleksi dan evaluasi. Dimana dalam pelaksanaannya, harus mempunyai sasaran-sasaran antara lain:

1. Pemenuhan permintaan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan pengguna jasa tenaga kerja dan sekaligus menjembatani antara pengguna jasa sebagai pemakai tenaga kerja dengan calon tenaga kerja sebagai pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan.

2. Berdasarkan fakta bahwa dunia kerja/ perusahaan memerlukan tenaga kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan pengguna jasa.

3. Melakukan kegiatan penempatan tenaga kerja untuk suatu paket kontrak pekerjaan, penyediaan

tenaga kerja, pengelola tenaga kerja dalam masa percobaan sebagai sarana seleksi dalam penerimaan/ pengangkatan karyawan.

4. Memenuhi kebutuhan tenaga kerja temporer yang disesuaikan dengan waktu dan pekerjaan serta membantu tugas kepersonaliaan.

5. Keberhasilan penyaluran dan penempatan para pencari kerja untuk bekerja secara produktif dan efektif. 6. Memberikan kepada pengguna tenaga kerja/ pengusaha untuk mendapatkan tenaga kerja yang bermutu guna peningkatan produksi dan produktifitas pekerja.

7. Mengurangi resiko yang muncul dari masalah ketenagakerjaan guna menghindari terhambatnya aktifitas perusahaan.

(3)

Tentang Kami

PT. DAMARINDO MANDIRI adalah perusahaan pelayanan yang mengkhususkan diri pada Penyedia dan Pengelola Tenaga Kerja, Pusat Pendidikan & Pelatihan Tenaga Kerja, Out Sourcing Management,

Man Power Supply, Recruitment & Placement Service dan Human Resource Consultant yang secara profesional berdiri sejak 14 Juli 2003 melalui Akte Notaris Udin Narsudin, SH No. 14 Tanggal 14 Juli 2003, yang mana berdirinya perseroan tersebut adalah untuk menyesuaikan diri dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 yang memposisikan kedudukan sebagai perusahan Out Sourcing dengan jelas, yang mana dalam salah satu pasalnya mensyaratkan perusahaan Out Sourcing harus berbadan hukum Perseroan Terbatas.

PT. DAMARINDO MANDIRI merupakan pengembangan dari EXSON COLLEGE yang sudah berdiri sejak 06 Juni 1998 dengan Nomor Izin 563/5762/Depnaker/1998 dan kemudian ditingkatkan kembali statusnya menjadi Perseroan Komanditer dengan nama CV. EXSON GLOBAL SENTOSA berdasarkan Akte Notaris Udin Narsudin, SH No. 12, tanggal 24 September 2002 dimana bertujuan untuk menjembatani kepentingan antara pihak pengguna jasa sebagai pemakai tenaga kerja dengan calon tenaga kerja.

CV. EXSON GLOBAL SENTOSA khusus bergerak dalam bidang Out Sourcing Management, Man Power Supply, Recruitment & Placement Service dan Human Resource Consultant .

PT. DAMARINDO MANDIRI sangat perduli untuk memberikan dan membuka lapangan pekerjaan kepada siapa saja yang membutuhkan pekerjaan sesuai dengan keahlian dan tingkat pendidikannya. Dalam rangka pengembangan sayap usaha, maka sejak Juli 2005, PT. DAMARINDO MANDIRI telah mendirikan beberapa unit usaha yang hingga kini telah tumbuh berkembang seiring waktu dan telah pula mengadakan perikatan/ kontrak kerjasama dengan berbagai perusahaan yang membutuhkan jasa pengadaan dan pengelolaan tenaga kerja dan pengamanan sekaligus.

Memperhatikan tingkat kebutuhan sumber daya manusia, baik sektor industri, properti dan lain sebagainya pada saat ini merupakan suatu kebutuhan yang sangat mutlak dan untuk menjawab tantangan tersebut, maka PT. DAMARINDO MANDIRI selalu mengedepankan pelayanan yang terbaik agar para pengguna jasa dapat merasakan manfaat dan keuntungan yang maksimal. PT. DAMARINDO MANDIRI didukung dengan tenaga kerja yang terlatih, berdedikasi, penuh rasa tanggung jawab dan profesional, ditambah pula instruktur serta sistem kerja yang telah disusun berdasarkan kondisi yang ada dilingkungan pengguna jasa.

Singkatnya, PT. DAMARINDO MANDIRI sangat siap memenuhi kebutuhan akan pelayanan kepada siapapun, baik untuk kebutuhan pribadi, badan usaha negeri ataupun swasta, serta perumahan, kapanpun, dimanapun dan dalam kondisi seperti apapun.

(4)

PENGAMANAN DAN KEAMANAN (Security)

Salah satu faktor yang mendukung keberhasilan sebuah kegiatan usaha dan investasi, adalah dengan terciptanya rasa aman, tertib dan nyaman. Bentuk kejahatan dan ancaman keamanan bukan hanya terjadi di lingkungan umum dan pemukiman, namun juga terhadap kegiatan usaha dan lingkungan kerja. Berdasarkan hasil pengamatan, mayoritas pelaku kejahatan di lingkungan perusahaan, melibatkan orang dalam yang bekerjasama dengan pihak luar. Gangguan dan ancaman KANTIBMAS yang memprihatinkan ini dapat dilihat dari kecenderungan peningkatan baik secara kualitas maupun kuantitas yang cukup meresahkan, antara lain:

- Kejahatan konvensional seperti pencurian, penganiayaan dan lain sebagainya. - Kejahatan transnasional seperti terorisme, cyber crime dan lain sebagainya. - Kejahatan SARA seperti bentrokan antar etnis, agama dan lain sebagainya. - Kejahatan terhadap kekayaan negara.

Pengamanan adalah segala usaha, kegiatan dan tindakan yang dilaksanakan secara terencana, terarah dan terus menerus, baik secara terbuka maupun tertutup, dengan lebih mengutamakan tindakan preventif daripada represif, untuk melindungi asset/ kegiatan perusahaan dari segala ancaman, gangguan dan hambatan serta pengaruh lingkungan yang dapat merugikan perusahaan. Agar susasana aman, nyaman dan tertib dapat terwujud sesuai dengan yang diharapkan, maka dibutuhkan profil dan manajemen security yang mampu bertindak profesional, memiliki kondisi prima, kemampuan dan ketrampilan teknis yang mantap serta disiplin dan kewaspadaan tinggi, dimana keberadaan serta manfaatnya dapat dirasakan.

Satuan Pengaman sebagai bentuk pengamanan swakarsa dan sebagai garda terdepan suatu perusahaan, dapat digolongkan sebagai badan profesional sebagai badan profesional atau terkait dalam bidang keamanan. Dengan demikian Satuan Pengaman adalah pembantu atau pengemban fungsi kepolisian, sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang RI No. 2 Tahun 2002 Tentang Kepolisian Negara Republik Indonesia.

Menyingkapi situasi keamanan yang terjadi saat ini serta menghadapi era persaingan bisnis

yang cukup ketat, terutama pada era globalisasi, maka banyak manajemen perusahaan memerlukan konsentrasi tinggi terhadap core bussiness-nya. Kebijakan manajemen yang paling memungkinkan untuk efisiensi dan efektivitas kinerja adalah dengan cara out sourcing infrastruktur/ fasilitas yang akan menjadi pendukung bisnis utama untuk dikelola oleh pihak ketiga.

(5)

SYARAT MUTLAK PERSONIL ANGGOTA SECURITY YANG KAMI SEDIAKAN

1. Berkelakuan baik, tidak ada catatan kriminal

(dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian setempat) 2. Berpendidikan dasar security

3. Memiliki orientasi kepemimpinan dan cekatan 4. Tegas, lugas, cakap, terampil dan berwibawa 5. Memiliki kemampuan bela diri

6. Pekerja keras dan bertanggung jawab 7. Sanggup bekerjasama

8. Mengikuti pelatihan Customer Service Exellent 9. Mengikuti pelatihan Basic Communication Skill

10. Lulus proses seleksi, yaitu:

a. Tes Parade, meliputi

Tubuh atletis, bugar, profsional, berat badan seimbang Berpenampilan cakap dan trengginas serta cekatan Tes Kesehatan

Tidak buta warna /Tidak berkaca mata/ alat bantu penglihatan Tidak ketergantungan terhadap obat-obat terlarang

Tidak menderita penyakit dalam b. Tes Fisik

Lari 12 menit, minimal dapat menempuh jarak 2700 meter Pull Up (restok) minimal 7 kali dalam 1 menit

Sit Up minimal 35 kali dalam 1 menit Push Up minimal 35 kali dalam 1 menit

Shuttle Run minimal 20 menit untuk 3 putaran c. Psikotest d. Interview

PT. DAMARINDO MANDIRI

PT. DAMARINDO MANDIRI

PT. DAMARINDO MANDIRI

PERSYARATAN

(6)

A. NAMA PERUSAHAAN

PT. DAMARINDO MANDIRI

B. ALAMAT KANTOR PUSAT SASTRA PLASA Blok A No. 6 Jl. Raya Gatot Subroto Km. 5,4

Jatiuwung – Kota Tangerang – Banten 15134 Telp. : (021) 55658089, 5914710, 55658229 Fax. : (021) 55658101 Website : Email : C. JENIS USAHA

1. Penyedia & Pengelola Tenaga Kerja 2. Out Sourcing Management

3. Recruitment & Placement Service

4. Pusat Pendidikan dan Pelatihan Security 5. Man Power Supply

6. Human Resource Consultant

D. RUANG LINGKUP USAHA

1. Factory / Industrial 5. Security Service 2. Cleaning Service 6. Training Centre

3. Property 7. Gardening & landscape 4. Driver Service 8. Office Staf

E. PERIZINAN USAHA

- AkteNotarisUdin Narsudin, SH No.14 Tanggal 14 Juli 2003, dan perubahan No. 52 tanggal 25 Juli2 010

- Pengesahan Akte Pendiri Men Kum Ham No. C-23535 HT.01.01 Tahun 2003 dan Persetujuan Akte Perubahan Men Kum Ham No. AHU-10615.AH.01.02.Tahun 2010

- Tanda Daftar Perusahaan (TDP) No.30.03.1.93.04969

- Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP) No. 503/604/.BP2T/30-03/PK/IV/2011. - Surat Izin Jasa Penyediaan Tenaga Pengamanan No. Pol : SI/2323 / IV /2 011 - Surat Izin Penyedia Jasa Pekerja BP2T Tangerang No.5 68/09-BP2T/2010. - SKDU Kec. Curug Ds. Kadu No. 503/85-Ds.KD/2010

- SKDU Kec. Jatiuwung Kel. Keroncong No. 13/04/EKBANG/1/2011 - Kartu Tanda Anggota BUJAPI No. 00163/18 -11-2010

- Kartu Tanda Anggota KADIN Tangerang No. 20606 -06000871/110204 - Nomor Pokok Wajib Pajak : 02.288.101.5 -451.000

- Sertifikat Kepesertaan Jamsostek No. 05CK008

www.damarindomandiri.com

marketing@damarindomandiri.com info@damarindomandiri.com

(7)

Main Office ( Tangerang ) : Sastra Plasa Blok A No : 6

Jl Gatot Subroto Km 5.4 Jatiuwung Tangerang Banten 15134

Phone : ( 021 ) – 55658089 Fax : ( 021 ) – 55658101 Brand Office ( Karawang )

Jl. Raya Kosambi Ruko Kopel No. 6 Gintungkerta Kosambi Karawang Hp. 082182501296

Brand Office ( Bandung ) :

Komplek Permata Cimahi Blok C5 Gado Bangkong

Cimahi Bandung

Phone : ( 022 ) – 6623947

Representative Office ( Bengkulu ) : Jl Kampar III No : 35 Lempuing Ratu Agung Bengkulu

Phone : 081377934555

Representative Office ( Palembang ) :

Jl Suka Tani Lorong Kantor Lurah Suka Maju No : 2232 Rt 29 / Rw 08 Kenten Sako

Palembang Sum-Sel Phone : 08194850633

Representative Office ( Lubuk Linggau ) : Jl Cereme Dalam No : 87

Cereme Taba

Lubuklinggau Sum - Sel Phone : 085267077405

Representative Office ( Balik Papan ) : Komplek Bangun Reksa

RT.35 Blok Kp No. 100

Jl. Soekarno Hatta Km .6 Balik Papan Telp : 085349806938

Fax : 0542861240

Representative Office ( Batam ) Deltram Blok B.5 Daloi

Telp. 0852 6729 6042

PT. DAMARINDO MANDIRI

PT. DAMARINDO MANDIRI

PT. DAMARINDO MANDIRI

BANDA ACEH MEDAN MALAYSIA MALAYSIA SINGAPURA PAKANBARU PADANG JAMBI BENGKULU PALEMBANG PONTIANAK JAKARTA BANDUNG YOGYAKARTA SEMARANG SURABAYA DENPASAR MATARAM PALANGKARAYA BANJARMASIN SAMARINDA MENADO PALU KENDARI UJUNGPANDANG KUPANG DILI AMBON JAYAPURA BANDAR LAMPUNG BRUNAIDARUSSALAM S A M U D E R A I N D O N E S I A L A U T S U L A W E S I Selat Karimata Selat Madura Selat Gaspar Selat Sunda Selat Malaka Selat Makassar L A U T B A N D A L A U T F L O R E S

LAUT SABU LAUT TIMOR

L A U T A R A F U R A L A U T J A W A LAUT NATUNA LAUT SERAM L A U T M A L U K U DM DM DM DM DM DM DM DM DM DM DM

(8)

MOTTO

VISI

MISI

FOKUS

INTEGRITAS

VISIONARY - BERWAWASAN YANG JAUH KE DEPAN

EXELLENCE - UNGGUL

MUTUAL RESPECT - KESETARAAN DAN KESEDARAJATAN

Semua Untuk Yang Terbaik Dan Yang Terbaik Untuk Semua All For The Best And The Best For All

Menjadi perusahaan penyedia dan pengelola sumber daya manusia yang profesional, terpercaya, terpilih dan terpandang

Memberikan nilai tambah lebih bagi pemegang saham, pengguna jasa, karyawan dan masyarakat serta mendukung terbukanya lapangan pekerjaan baru.

Melalui sumber daya manusia yang profesional, kami senantiasa membangun kemitraan, semua untuk yang terbaik dan yang terbaik untuk semua

Menggunakan seluruh kompetensi perusahaan secara optimal untuk meningkatkan nilai tambah perusahaan

Mampu mewujudkan komitmen kedalam tindakan yang nyata Mengantisipasilingkungan usaha yang berkembang saat ini maupun yang akan datang untuk tumbuh dan berkembang

Menampilkanyang terbaik dalam seluruh aspek pengelolaan usaha Menempatkan semua pihak yang saling terkait setara dan sederajat dalam kegiatan usaha

F I L O S O F I &

T A T A N I L A I

(9)

Kuntungan Yang Didapat

Tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan oleh PT. DAMARINDO MANDIRI telah diberikan pendidikan dan pelatihan dasar sesuai dengan standar kebutuhan para pengguna jasa. Sehingga pengguna jasa akan dapat menghemat waktu,

anggaran perekrutan dan tidak perlu menangani general medical checkup tenaga kerja. PT. DAMARINDO MANDIRI secara langsung dan berkesinambungan tetap melakukan pengawasan, pemeliharaandan pembinaan atas seluruh tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan. Status tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan adalah tanggung jawab PT. DAMARINDO MANDIRI sepenuhnya. Pengguna jasa tidak terikat hal-hal yang berhubungan dengan hak dan kewajiban perburuhan, serta terbebas dari tuntutan perselisihan seperti Pemutusan Hubungan Kerja/ PHK dimana pengguna jasa tidak beresiko untuk

memutuskan kontrak terhadap tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan, serta permasalahan mengenai pemberian pesangon dan uang jasa. Bila terjadi

pemogokan kerja dari tenaga kerja yang ditugaskan dan ditempatkan di pengguna jasa, maka PT. DAMARINDO MANDIRI akan mengatasisepenuhnya permasalahan tersebut. Pengguna jasa dapat melakukan kontrak kerjasama lebih dari 2 (dua) kali dalam kerjasama terhadap penggunaan jasa tenaga kerja tersebut.

Apabila terjadi pelanggaran ataupun ketidakpuasan terhadap tenaga kerja yang ditugaskan dan atau ditempatkan, maka pengguna jasa berhak untuk meminta penggantian tenaga kerja dan PT. DAMARINDO MANDIRI akan langsung mengirimkan pengganti tersebut.

BENTUK KERJASAMA YANG KAMI TAWARKAN

* Karyawan Tetap/ Supply Lepas * Karyawan kontrak

* Karyawan Borongan * Karyawan Harian tetap

CAKUPAN TENAGA KERJA YANG KAMI SEDIAKAN * Operator Produksi

* Office Boy * Administrasi

* Sopir Forklift, Sopir Pribadi

* Security / Satpam (BERSERTIFIKAT BIRO BIMMAS SDEOPS POLRI)

Tenaga keja yang tersebut di atas tersedia dalam dua kelompok yaitu tenaga kerja berpengalaman dan tenaga kerja non pengalaman.

(10)

PELAYANAN

KAMI

PELAYANAN

KAMI

1.Perlindungan Perusahaan (Corporate Protection)

2.Perlindungan Perseorangan (Personal/ VVIP Protection) 3.Perlindungan Kegiatan Acara (Event Protection)

4.Perlindungan Keluarga (Family Protection) 5.Perlindungan Perumahan (Property Protection)

Dengan dukungan team work yang bekerja secara professional, terlatih dan

tanggap atas dedikasi kerja, kami menanti kerjasama untuk memberikan pelayanan yang Anda perlukan ini selama 24 (dua puluh empat) jam non stop.

STANDAR PENYARINGAN DAN KRITERIA ANGGOTA SECURITY PRIA

1.Warga Negara Indonesia (WNI) 2.Sehat jasmani dan rohani

3.Tinggi badan minimal 168 cm dan berat badan ideal 4.Berbadan sehat (sesuai dengan Surat Keterangan Dokter) 5.Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun

6.Tidak memiliki tatto di seluruh badan 7.Tidak berkacamata

8.Tidak memiliki tindik di telinga dan hidung 9.Perawakan sedang

10.Berjiwa kesatria

11.Pendidikan minimal SLTA/ Sederajat dan berijazah ANGGOTA SECURITY WANITA

1.Warga Negara Indonesia (WNI) 2.Sehat jasmani dan rohani

3.Tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan ideal 4.Berbadan sehat (sesuai dengan Surat Keterangan Dokter) 5.Usia minimal 20 tahun dan maksimal 30 tahun

6.Tidak memiliki tatto di seluruh badan 7.Tidak berkacamata

8.Proporsional 9.Berjiwa kesatria

(11)

No Nama perusahaan Lokasi Sistem Jenis usaha

1 PT. Paramount serpong Tangerang Kontrak kerja Perumahan

2 MDS. Super mall karawaci Tangerang Selesai kontrak Pusat perbelanjaan 3 MDS. CBD cileduk Tangerang Selesai kontrak Pusat perbelanjaan 4 MDS. Mall atrium senen Jakarta Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 5 MDS. Metropolis town square Tangerang Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 6 MDS. Mall klender Jakarta Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 7 MDS. Mall pondok gede Bekasi Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 8 MDS. Metropolitan mall Bekasi Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 9 MDS. Istana plaza Bandung Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 10 MDS. Taman palem Jakarta Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 11 MDS. Gajah mada plaza Jakarta Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 12 MDS. Depok town square Depok bogor Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 13 MDS. Festival city bandung Bandung Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 14 MDS. Tasikmalaya Tasik Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 15 MDS. King plaza bandung Bandung Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 16 MDS. Malang town square Malang Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 17 MDS. Pasar besar malang Malang Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 18 MDS. Delta surabaya Surabaya Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 19 MDS. Balik papan super blok Balik papan Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 20 MDS. Lembus wana samarinda Samarinda Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 21 MDS. Plaza mulya samarinda Samarinda Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 22 MDS. Basko mall padang Padang Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 23 MDS. Angso duo jambi Jambi Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 24 MDS. Kepri mall batam Batam Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 25 MDS. Bengkulu indah mall Bengkulu Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 26 MDS. International plaza Palembang Kontrak kerja Pusat perbelanjaan 27 MDS. Siegwerk indonesia Tangerang Kontrak kerja Tinta

28 PT. NITTO alam indonesia Tengerang Kontrak kerja Baut 29 PT. Astra daido steel indonesia Tangerang Kontrak kerja Baja 30 PT. Satryaraya keramindo indah Tangerang Kontrak kerja Keramik 31 PT. Visionet international Tangerang Kontrak kerja Informatika 32 PT. Berry indonesia Serang Kontrak kerja Minuman 33 PT. Yuwon united Serang Selesai Kontrak Chemical 34 PT. Dekormas mulya industri Tangerang Kontrak kerja Closet 35 PT. Asia chemical industri Tangerang Kontrak kerja Tinta 36 PT. Sinar rapi asri Tangerang Kontrak kerja Kertas 37 PT. Satria raya keramik indah Tangerang Kontrak kerja Keramik 38 PT. Sukses prima lestari Tangerang Kontrak kerja Kayu

39 Deperindag (diklat) Jakarta Selesai Kontrak Pemerintahan 40 Menperindag Jakarta Selesai Kontrak Pemerintahan

(12)

41 Simmarecon serpong Tangerang Kontrak kerja Perumahan 42 SPBU pancoran Jakarta Kontrak kerja POM Bensin 43 SPBU kramat jati Jakarta Kontrak kerja POM Bensin 44 SPBU simatupang Jakarta Kontrak kerja POM Bensin 45 SPBU cilandak Jakarta Kontrak kerja POM Bensin 46 SPBE Jambe Tangerang Kontrak kerja Gas Elpiji 47 PDAM tangerang Tangerang Kontrak kerja AirMinum 48 PT. PLN (persero) GI cikarang Bekasi Selesai Kontrak Listrik 49 PT. PLN (persero) GI jababeka Bekasi Selesai Kontrak Listrik 50 RSUD tarakan Jakarta Kontrak kerja Kesehatan 51 PT. Victory offset prima Tangerang Kontrak kerja Percetakan 52 Perwakilan perdagangan federasi rusia Jakarta Kontrak kerja Kedutaan Rusia 53 PT. Adicipta boga inti prima Jakarta Kontrak kerja Restourant 54 PT. Aibi indonesia Jakarta Kontrak kerja Alat Fitness 55 PT. Surya rengo container Tangerang Kontrak kerja Packaging 56 PT. Astra daido steel indonesia Cikarang Selesai Kontrak Baja 57 PT. Yuwon united Serang Kontrak kerja Chemical 58 PT. Yuwon LCD Serang Kontrak kerja Elektronik 59 PT. PLN (persero) GI tambun Bekasi Selesai Kontrak Listrik 60 PT. PLN (persero) GI gandaria UPT. Jak-tim Selesai Kontrak Listrik 61 PT. PLN (persero) GI cipinang UPT. Jak-tim Selesai Kontrak Listrik 62 PT. Gaya makmur contractors Jakarta Kontrak kerja Alat Berat 63 PT. Gaya makmur contractors Kalimantan timur Kontrak kerja Alat Berat 64 PT. Gaya makmur contractors Sulawesi Kontrak kerja Alat Berat 65 PT. Multi sarana plasindo Tangerang Kontrak kerja Plastik 66 PT. Graha mandiri terpadu Jakarta Kontrak kerja Perumahan 67 PT. Pelinda sarana sukses Tangerang Selesai Kontrak Pensil 68 PT. Sewu segar nusantara Tangerang Kontrak kerja Fruit Fresh 69 PT. Omni plas industri Jakarta Kontrak kerja Plastik 70 PT. Galih sekar sakti Tangerang Kontrak kerja Plastik 71 PT. Nitto alam indonesia Tangerang Kontrak kerja Baut 72 PT. Frans brother sejati Tangerang Kontrak kerja Textile 73 PT. Muara profil industri Tangerang Kontrak kerja Sekat Plastik 74 PT. Tri tunggal sinar jaya Jakarta Kontrak kerja Kosmetik 75 PT. Kenwood Jakarta Kontrak kerja Aksesoris Mobil 76 PT. Securindo packatama Jakarta Kontrak kerja Parkir

77 PT. Milenia mega mandiri Jakarta Kontrak kerja Alarm Mobil 78 PT. Manorian elektrisindo perkasa Tangerang Selesai Kontrak Panel Plastik 79 PT. Frans putra tex Serang Kontrak kerja Textile 80 PT. Satyaraya keramindo indah Tangerang Kontrak kerja Keramik 81 PT. Yuasa battery indonesia Jakarta Kontrak kerja Battery 82 PT. Chinglung indonesia Tangerang Kontrak kerja Sepatu Sport

(13)

83 PT. Futanlux Chemitraco Tangerang Kontrak Kerja Produksi Cat

84 PT. Mitra Timur Lestari Jakarta Kontrak Kerja Distributor

85 PT. Surya Timur Prestasi Jakarta Kontrak Kerja Produksi Fornitur

86 PT. Dong Joo Jaya Tehnik Tangerang Kontrak Kerja Bengkel Mesin

87 PT. Fitrafood International Tangerang Kontrak Kerja Distributor

88 PT. Formcase Indonesia Tangerang Kontrak Kerja Produksi Fornitur

89 PT. Hubber Ink Indonesia Tengerang Kontrak Kerja Distributor Kimia

90 PT. Megametal Perdana Tangerang Kontrak Kerja Kitchen Set

91 PT. Bintang Makmur Sukses Tangerang Proses MOU Plastik

92 PT. Citra Surya Lestari Tangerang Proses MOU Jam

93 PT. Induk Sarana Kemasindo Jakarta Kontrak Kerja Packaging

(14)

Gallery

DM

(15)

PENUTUP

Dengan menjalin kerjasama, kami menjamin kepada para

pengguna jasa kami akan dapat terhindar dari masalah ketenaga

kerjaan

yang

acapkali

terjadi

dan

selanjutnya

dapat

membahayakan daya hasil guna dan daya guna, baik dilihat dari

segi ekonomi maupun bisnis yang saling menguntungkan dari segi

sosial dapat memberikan peluang bagi para pencari kerja dalam

mendapatkan niali tambah bagi diri dan keluarga.

Sekilas profil perusahaan kami yang mungkin dapat

memberikan solusi bagi calon rekanan / pengguna jasa kami

didalam mengatasi berbagai hal

yang sering

kali menjadi

permasalahan ketenaga kerjaan di perusahaan maupun mengenai

permasalan yang

berkaitan dengan pengamanan dan tenaga

keamanan.

Demikian sekilas tentang kami dan atas kepercayaan,

perhatian serta kerjasama yang akan dilaksanakan bersama

dengan

PT. DAMARINDO MANDIRI.

Hormat kami,

(16)

Referensi

Dokumen terkait

Hasil analisis rerata digunakan untuk mengetahui tingkat kesukaan masyarakat terhadap hasil eksperimen masker peel off komedo (blackhead) dari kulit jeruk nipis

Berangkai sempurna terjadi apabila tidak ada pindah silang antara gen-gen pada satu kromosom, sedangkan berangkai tidak sempurna terjadi bila ada pindah silang (crossing

Untuk mengetahui apakah variabel bebas yaitu Pelayanan Teknologi Informasi (X) berpengaruh terhadap Loyalitas Pelanggan (Y) Pelanggan RSUD Majalaya dilakukan dengan

Dari pengertian – pengertian di atas dapat diambil kesimpulan bahwa yang dimaksud dengan Tracer study alumni dalam meningkatkan mutu pembelajaran adalah Studi

Kejang- kejang ini menyerupai kejang idiopathic epilepsy, dan hal ini hanya terjadi pada pemberian secara hyperbaric ( tekanan lebih dari 3 atmosfir ). Penyebabnya belum

Lepas dari khilaf dan segala kekurangan, penulis merasa sangat bersyukur telah menyelesaikan skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Ekuitas Merk Terhadap Keputusan

Morfologi eksterior yang terlihat di kolam: tubuh kuat, kokoh, mengkilat, dan keseluruhan tubuh berwarna abu-abu tua dengan abdomen abu-abu muda, tonjolan kepala yang khas,

Penggunaan obat menjadi rasional bila pasien tidak mendapat problema yang berhubungan dengan terapi obat tersebut. Penggunaan obat secara