Paparan Pakta Integritas

(1)

(2)

PAKTA INTEGRITAS

_{Integritas :}

-Konsistensi antara tindakan dengan nilai- nilai dan prinsip

-Dalam etika diartikan sebagai : kejujuran dan kebenaran tindakan seseorang

_{Pakta Integritas adalah Pernyataan janji setiap}

(3)

DASAR HUKUM

1. Undang-undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme

2. Undang-undang Nomor 31 tahun 1999 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Korupsi

3. Permenpan Nomor 49 tahun 2011 tentang

Pedoman Umum Pakta Integritas di Lingkungan Kementerian/lembaga dan Pemda

(4)

TUJUAN PENERAPAN

PAKTA INTEGRITAS

_{.Memperkuat komitmen bersama dalam pencegahan}

dan pemberantasan korupsi

_{Menumbuhkembangkan keterbukaan dan kejujuran}

serta memperlancar pelaksanaan tugas yang berkualitas, efektif, efisien dan akuntabel.

_{Mewujudkan pemerintah dan masyarakat Indonesia}

yang maju, mandiri, bertanggungjawab dan

(5)

PELAKSANAAN

 _{Pelaksanaan Pakta Integritas diwajibkan bagi}

seluruh PNS

 _{Pelaksanaan Pakta Integritas didahului}

(6)

KETENTUAN PENANDATANGANAN

1. Penandatanganan oleh Pejabat Eselon II , Kepala SKPD, camat dan lurah disaksikan/diketahui oleh Walikota

2. Penandatanganan oleh Pejabat Eselon III Non Kepala SKPD disaksikan/diketahui oleh Wakil Walikota

3. Penandatanganan oleh pejabat eselon IV , pejabat eselon V , kepala sekolah, pejabat fungsional umum dan pejabat fungsional tertentu disaksikan/diketahui oleh atasan langsung

4. Penandatanganan dilaksanakan pada saat pelantikan bersamaan dengan penandatanganan sumpah

(7)

jabatan bagi pejabat struktural dan bagi pejabat fungsional umum dan fungsional

tertentu dilaksanakan setiap terjadi mutasi ke SKPD/unit kerja lain.

5. Bagi CPNS pada saat pengambilan

(8)

DOKUMEN PAKTA INTEGRITAS

Memuat pernyataan atau janji kepada diri sendiri meliputi :

1. Berperan secara pro aktiv dalam upaya

pencegahandan pemberantasan korupsi,kolusi dan nepotisme serta tidak melibatkan diri dalam perbuatan tercela

2. Tidak meminta atau menerima pemberian secara langsung atau tidak langsung berupa suap,hadiah,bantuan atau bentuk lainnya yang tidak sesuai dengan ketentuan yang berlaku

(9)

Norma agama dan kesusilaan, serta tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba 4. Bersikap transparan, jujur, obyektif dan

akuntabel dalam melaksanakan tugas

5. Menghindari pertentangan kepentingan (conflict of interest ) dalam melaksanakan tugas

6. Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan dalam

melaksanakan tugas secara konsisten

7. Menyampaikan informasi penyimpangan

(10)

(11)

PENGAWASAN PELAKSANAAN

1.Pengawasan dilakukan melalui pemantauan dan evaluasi

2.Pemantauan dilakukan oleh Forum Pemantau Independen (FORPI) yang dibentuk oleh Walikota

3. Evaluasi pelaksanaan dilakukan oleh inspektorat dan dilaksanakan sekurang-kurangnya 1 kali setahun