PEMERINTAH KABUPATEN LUMAJANG
RENJA
RENCANA KERJA
TAHUN ANGGARAN 2015
DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Jl. Jend. Hariyono No. 25 Lumajang Telp. (0334) 881467 L U M A J A N G – 67314
KATA PENGANTAR
Proses perencanaan pembangunan Tahun 2015 di Kabupaten Lumajang terus mengalami peningkatan baik secara manajemen maupun aplikasi di masyarakat, tuntutan perubahan terus kita respon secara positif sehingga mekanisme tahunan Pemerintah Kabupaten Lumajang yang telah berjalan dengan baik, selalu kita upayakan sebagai tindak lanjut pemberian pelayanan kepada masyarakat secara maksimal melalui program yang telah kita rencanakan khususnya dalam penyusunan Rencana Kinerja tahunan.
Dengan penuh rasa syukur kehadirat Allah SWT kami telah menyusun Rencana Kinerja Tahunan Dinas Pemberdayaan Mayarakat Kabupaten Lumajang, masa kerja Tahun 2014. Dengan harapan Rencana Kinerja ini dijadikan panduan untuk meningkatkan pembinaan, pelayanan dan pengabdian pada masyarakat.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 dan Peraturan Daerah Kabupaten Lumajang Nomor 37 Tahun 2007 Tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Kabupaten Lumajang dimaksudkan untuk mewujudkan peningkatan kinerja aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat dalam mengemban Amanah pembangunan di Kabupaten Lumajang khususnya dalam memberikan pelayanan dan pembinaan di sektor pemberdayaan Masyarakat.
Hal – hal yang berkenaan dengan pemberdayaan masyarakat kami tuangkan dalam bentuk Rencana Kinerja, penjabarannya kami berpedoman pada Rencana Kegiatan Tahun 2015 dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun 2015, sedangkan kegiatan – kegiatan rutin yang melekat dalam Tupoksi Dinas Pemberdayaan Masyarakat kami laksanakan guna menunjang program kegiatan dalam bentuk pelayanan publik.
Harapan kami kepada seluruh jajaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang, dalam melaksanakan tugas – tugasnya berpedoman pada RPJMD yang telah ada, sehingga dapat berjalan dengan lancar, terarah sesuai dengan target kinerja yang telah ditetapkan.
Demikian Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tahun 2015 Kabupaten Lumajang kami susun semoga diberi kemampuan untuk melaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
Lumajang, Desember 2014
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG
Ttd SUSIYANTO, SH Pembina Tingkat I NIP. 19591114 198003 1 005
DAFTAR ISI
Halaman
KATA PENGANTAR i
DAFTAR ISI iii
BAB. I : PENDAHULUAN
A. Umum 1
B. Kedudukan 4
C. Tugas Pokok dan Fungsi 4
D. Susunan Organisasi 9
E. Kondisi Lingkungan Organisasi 10
F. Faktor – factor Kunci Keberhasilan 12
BAB. II : RENCANA STRATEGIS
A. Visi dan Misi 13
B. Tujuan dan Sasaran 14
C. Sasaran Strategis 14
BAB. III : RENCANA KINERJA TAHUN 2014
A. Program Utama 16
B. Sasaran dan Indikator Kinerja 18
C. Jumlah Anggaran yang dialokasikan 22
BAB. IV : PENUTUP 23
LAMPIRAN-LAMPIRAN
BAB I PENDAHULUAN
A. UMUM
1. Latar Belakang
Dalam rangka meningkatkan kualitas manajemen pemerintahan, pembangunan dan pembinaan masyarakat, perlu terus didukung dengan penciptaan iklim yang mendorong perkembangan pembangunan dalam artian pemberdayaan masyarakat, melalui pemanfaatan secara efektif berbagai potensi sumber daya alam, sumber daya manusia, kelembagaan serta prasarana dan sarana guna mendukung berbagai kebijaksanaan pembangunan, terutama dalam menyusun perencanaan, pelaksanaan, pengendalian dan evaluasi.
Pengukuran keberhasilan pembangunan serta usaha pemecahan masalah yang data dan informasinya diperoleh dari hasil analisa data dasar profil desa, laporan pelaksanaan program/kegiatan serta informasi lainnya kita jadikan kelengkapan pedoman untuk menentukan arah dan kebijakan yang kita ambil dalam proses pemberdayaan masyarakat di Kabupaten Lumajang.
Peraturan Pemerintah Nomor 41 tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 37 tahun 2007 tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Kabupaten Lumajang, dalam pelaksanaannya memerlukan pemikiran dan kerja keras bagi semua jajaran staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat, serta dukungan Dinas, Badan, Kantor dan Bagian yang terkait berperan aktif dalam membangun masyarakat yang pada akhirnya dapat diperoleh hasil maksimal.
2. Maksud Dan Tujuan : - Maksud
Penyusunan program kerja tahunan dimaksudkan :
a. Menciptakan kesinambungan pembangunan di desa/kelurahan melalui pemberdayaan masyarakat;
b. Sebagai bahan informasi bagi aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat, Dinas/Badan, Bagian, Kantor di lingkup Pemerintah Kabupaten dan Masyarakat dalam memahami Program Kerja Tahun 2015;
c. Sebagai pedoman bagi aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dalam melaksanakan pembinaan dan pemberdayaan masyarakat;
d. Menumbuh kembangkan pemikiran dan pengertian terhadap esensi pemberdayaan masyarakat.
- Tujuan
Penyusunan Program Kerja Tahunan bertujuan :
a. Meningkatkan kualitas pemahaman dan pengertian aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat terhadap Rencana Kerja Tahun 2015;
b. Mewujudkan panca tertib yakni tertib program, tertib anggaran, tertib administrasi, tertib pelaksanaan dan tertib pengendalian sehingga akan diperoleh hasil capaian kinerja yang maksimal;
c. Meningkatkan kualitas pembinaan dalam pemberdayaan masyarakat;
d. Mempercepat tumbuhnya kemandirian masyarakat dalam memenuhi kebutuhan - kebutuhanya melalui kegiatan pembangunan.
3. Ruang Lingkup.
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dalam tugasnya secara umum membantu Bupati melaksanakan kewenangan desentralisasi bidang pemberdayaan masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan melalui program kegiatan yang telah direncanakan dan diputuskan, disamping itu
tugas – tugas lain yang menurut sifat dan kewenangannya menjadi tanggung jawab Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
Guna menunjang pelaksanaan program serta kegiatan yang ada pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dituangkan dalam Rincian tugas dan fungsi Sekretaris dan Kepala Bidang, dimaksudkan sebagai upaya secara maksimal dalam mencapai kinerja yang telah dituangkan dalam Program Tahunan.
Program Tahunan pada masing-masing bidang disesuaikan dengan tugas dan fungsinya, hal ini dijabarkan secara menyeluruh meliputi pemberdayaan dilingkup Sekretariat dan Bidang antara lain Bidang Keswadayaan Masyarakat, Bidang Kelembagaan Masyarakat, Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat.
Tugas – tugas rutin yang menjadi tanggung jawab Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan masih banyak tugas – tugas penunjang yang bersifat pembinaan serta pemberdayaan masyarakat, aplikasinya dituangkan melalui Rencana Kerja dan Anggaran Tahun 2015 dan Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun 2015 tersebar pada Sekretariat dan Bidang-bidang. Hal ini diharapkan akan mengoptimalkan capaian kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
4. Landasan Hukum.
Dasar Hukum pembentukan Kelembagaan pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang adalah :
1. Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239 / IX / 6 / 8 / 2003 tentang Perbaikan Pedoman Penyusunan Pelaporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
2. Peraturan Daerah Nomor 37 Tahun 2007 Tanggal 09 Nopember 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Lumajang.
3. Peraturan Bupati Lumajang Nomor 37 Tahun 2008, tanggal 03 Maret 2008 tentang Penjabaran Tugas dan Fungsi Organisasi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang.
4. Peraturan Bupati Lumajang Nomor : 54 Tahun 2008 Tanggal 23 Juni 2008 tentang Kewenangan Pemerintah Kabupaten Lumajang dalam Urusan Pemerintahan Wajib dan Urusan Pemerintahan Pilihan.
B. KEDUDUKAN
1) Dinas Pemberdayaan Masyarakat merupakan Perangkat Daerah dalam urusan pengelolaan pemberdayaan masyarakat.
2) Dinas Pemberdayaan Masyarakat dipimpin oleh seorang Kepala Dinas, yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati melalui Sekretaris Daerah.
C. TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang bertugas membantu Bupati dalam melaksanakan kewenangan desentralisasi bidang pemberdayaan masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Bupati, penjabarannya meliputi bidang kesekretariatan, bidang keswadayaan masyarakat, bidang Kelembagaan Masyarakat, Bidang Pemberdayaan Perempuan dan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat
Sedangkan fungsi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang adalah memberikan fasilitasi berupa pembinaan, pelaksanaan pengendalian, pengawasan, monitoring evaluasi, pelaporan pelaksanaan dan pertanggung jawaban bidang pemberdayaan masyarakat.
Uraian tugas pokok dan fungsi pada sekretariat dan bidang – bidang sebagai berikut :
1. Sekretariat yang dipimpin oleh Sekretaris Dinas mempunyai tugas menyelenggarakan urusan umum, perlengkapan, kepegawaian, program perencanaan, keuangan dan memberikan pelayanan teknis administrasi dan fungsional kepada semua unsur dilingkungan Dinas Pemberdayaan Masyarakat berdasarkan pedoman dan kebijakan yang ditetapkan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
Untuk melaksanakan tugas diatas Sekretaris mempunyai fungsi :
a. Perumusan kegiatan operasional dan program-program kerja sekretariat yang akan ditetapkan sebagai pedoman kerja;
b. Pelaksanaan surat menyurat dan kearsipan serta pembinaan ketatalaksanaan;
c. Penyusunan rencana kebutuhan perlengkapan dan peralatan serta pelaksanaan keamanan dan kebersihan kantor;
d. Pelaksanaan proses kedudukan proses hukum pegawai, upaya peningkatan kesejahteraan pegawai dan karir pegawai;
e. Penyiapan dan mengolah data dalam penyusunan program dan perencanaan;
f. Penyusunan rencana anggaran, pengelolaan keuangan serta pertanggungjawaban pelaksanaannya;
g. Pelaksanaan tugas-tugas lain sesuai bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
2. Bidang Keswadayaan Masyarakat
Tugas Bidang Keswadayaan Masyarakat menyusun pedoman pelaksanaan Bulan Bhakti Gotong Royong, pembinaan dan inventarisasi swadaya masyarakat, pembinaan dan pendataan; pemantauan evaluasi dan analisas Profil Desa, potensi sektor informal, data lingkungan desa, pelestarian sumber daya dan potensi desa serta melaksanakan fasilitasi pembinaan Sistem Manajemen Pembangunan Partisipatif dan inventarisasi hasil pembangunan serta evaluasi peningkatan partisipasi.
Untuk melaksanakan tugas diatas Bidang Keswadayaan Masyarakat mempunyai fungsi sebagai berikut :
a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja Bidang Keswadayaan Masyarakat;
b. Melaksanakan koordinasi dan penyiapan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan kebijakan keswadayaan masyarakat;
c. Menyiapkan dan menyusun pedoman kegiatan keswadayaan masyarakat desa;
d. Melaksanakan pendataan, evaluasi dan analisa data bidang keswadayaan masyarakat serta menyusun rencana pengembangan bidang keswadayaan;
e. Melaksanakan fasilitasi Lembaga Swadaya Masyarakat, potensi desa dan partisipasi masyarakat;
f. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja bidang keswadayaan masyarakat;
g. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah – langkah dan tindakan yang diambil oleh bidang keswadayaan kepada Kepala Dinas;
h. Melaksanakan tugas – tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
3. Bidang Kelembagaan Masyarakat;
Bidang kelembagaan masyarakat tugasnya Melaksanakan kebijakan program ketahanan masyarakat desa, bina masyarakat desa dan pengembangan desa secara rinci meliputi menyusun pedoman pelaksanaan lembaga kemasyarakatan desa, pembinaan pendataan, pemantauan, analisa dan evaluasi data peningkatan SDM lembaga kemasyarakatan, penerapan pola tata desa, identifikasi desa miskin serta melaksanakan fasilitasi pembinaan, pemantauan, analisa dan evaluasi desa/kelurahan berhasil, tingkat perkembangan desa, identifikasi tipologi desa dan Pengembangan Wilayah Terpadu Antar Desa, rawan bencana dan desa pantai.
Dalam menjalankan tugasnya Bidang Kelembagaan Masyarakat mempunyai fungsi:
a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja bidang kelembagaan masyarakat.
b. Melaksanakan koordinasi dan penyiapan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan kebijakan Bidang Kelembagaan Masyarakat.
c. Menyiapkan dan menyusun Pedoman Lembaga Kemasyarakatan Desa, peningkatan SDM lembaga kemasyarakatan, penerapan pola tata desa, identifikasi desa miskin, rawan bencana, padat penduduk, desa pantai, UPM ( Unit Pengaduan Masyarakat ), evaluasi desa/kelurahan berhasil, peningkatan pengembangan desa, identifikasi tipe desa serta Pengembangan Wilayah Terpadu Antar Desa (PWTAD).
d. Melaksanakan pendataan, analisa dan evaluasi data Bidang Kelembagaan Masyarakat serta menyusun rencana pengembangan Bidang Kelembagaan Masyarakat.
e. Melaksanakan fasilitasi pengembangan lembaga kemasyarakatan desa serta peningkatan kerja sama antar lembaga kemasyarakatan.
f. Menyusun laporan pelaksanaan tugas dan program Kerja Bidang Kelembagaan Masyarakat.
g. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah – langkah dan tindakan yang perlu diambil oleh Kepala Dinas.
h. Melaksanakan tugas – tugas lain sesuai dengan bidang tugasnya yang diberikan oleh Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat.
4. Bidang Pemberdayaan Perempuan
Bidang Pemberdayaan Perempuan mempunyai tugas melaksanakan kebijakan Program Kesejahteraan Keluarga, kesetaraan gender dan peran serta perempuan, melaksanaka kebijakan, bimbingan, pemantauan, pengembangan kesejahteraan keluarga, melaksanakan pendataan dan pelaporan, monitoring dan evaluasi teknis kesetaraan gender dan melaksanakan pendataan, pelaporan, monitoring evaluasi teknis peran serta perempuan.
Disamping tugas – tugas diatas Bidang Pemberdayaan Perempuan mempunyai fungsi :
a. Merumuskan kebijakan teknis dan penyusunan program kerja Bidang Pemberdayaan Perempuan.
b. Melaksanakan koordinasi dan menyiapkan bahan dalam rangka perumusan, fasilitasi dan pembinaan di bidang pemberdayaan perempuan.
c. Menyiapkan pedoman dan melaksanakan program Pemberdayaan Perempuan dalam rangka kesetaraan gender serta kelembagaan perempuan d. Melaksanakan pembinaan dalam rangka mewujudkan Pemberdayaan Dan
Kesejahteraan Keluarga.
e. Menyusun dan melaksanakan program peningkatan kualitas perempuan.
f. Melaksanakan kerjasama kegiatan dengan Instansi Pemerintah, swasta dan LSM yang berkaitan dengan perempuan.
g. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program Kerja Bidang Pemberdayaan Perempuan.
h. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah-langkah dan tindakan – tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya kepada Kepala Dinas.
i. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan Kepala Dinas sesuai bidang tugasnya.
5. Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat
Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat mempunyai tugas Menyiapkan bahan perumusan kebijakan Program Usaha Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa serta pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG).
secara rinci meliputi penyusunan program pendataan dan pelaporan, monitoring dan evaluasi teknis sarana dan prasarana desa, pembinaan, pemantauan dan evaluasi kegiatan pengentasan kemiskinan, pemberdayaan dunia usaha dan pengembangan usaha informal, melaksanakan bimbingan, pemantauan, pengembangan Teknologi Tepat Guna ( TTG ).
Disamping tugas – tugas diatas Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat mempunyai fungsi :
a. Merumuskan kebijakan teknis kerja pengembangan perekonomian masyarakat.
b. Mengkoordinasikan seluruh pelaksanaan kegiatan Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat.
c. Menyiapkan pedoman pelaksanaan Program Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa dan pengembangan Tehnologi Tepat Guna (TTG).
d. Memfasilitasi pelaksanakan Program Pengentasan Kemiskinan, pemberdayaan dunia usaha dan pengembangan sektor informal.
e. Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan sarana dan prasarana desa.
f. Memfasilitasi pelaksanaan pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG).
g. Melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan Program Pengembangan Ekonomi Masyarakat Desa, pengembangan sarana dan prasarana desa serta pengembangan Teknologi Tepat Guna (TTG).
h. Melaksanakan koordinasi dalam pelaksanaan kegiatan program peningkatan usaha ekonomi masyarakat desa, sarana dan prasarana desa, Teknologi Tepat Guna serta program lain dalam upaya meningkatkan perekonomian masyarakat.
i. Melaporkan pelaksanaan tugas dan program kerja Bidang Pengembangan Perekonomian Masyarakat.
j. Memberikan saran dan pertimbangan mengenai langkah – langkah dan tindakan yang perlu diambil dibidang tugasnya kepada Kepala Dinas.
k. Melaksanakan tugas-tugas lain sesuai bidangnya yang diberikan Kepala Dinas.
D. SUSUNAN ORGANISASI
Peraturan Daerah Nomor : 37 tahun 2007 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat, berikut susunan organisasi beserta nama pejabat dan staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat adalah sebagai berikut :
1. Kepala Dinas : Susiyanto, SH.
2. Sekretaris : Drs. Gatot Suprabowo.
2.1. Ka.Subag Umum (Plt) : Abdul Jalil, A.Md 2.2. Ka.Subag Keuangan : Lailatul Khusnah, S.Sos.
2.3. Ka.Subag Kepegawaian : Drs. S. Edy Sugianto.
3. Kepala Bidang Keswadayaan Masyarakat : Syamsul Arifin, SP.MM.
3.1. Ka.Seksi Lembaga Swadaya : Akhmad Subiyantono, SH 3.2. Ka.Seksi Potensi Desa : Nur Khotib, S.Sos.
3.3. Ka.Seksi Partisipasi : Nur Latifah.
4. Kepala Bidang Kelembagaan Masyarakat : Dra. Siti Lailatul Badriyah.
4.1. Ka.Seksi Ketahanan Masyarakat Desa : Agus Rubiawan, S.Sos.
4.2. Ka.Seksi Bina Masyarakat Desa : Endang Wahyuningsih, S.Sos.
4.3. Ka.Seksi Pengembangan Desa : Baskoro, SH.
5 Kepala Bidang Pemberdayaan Perempuan : Dra. Ninis Legiwinarsi.
5.1. Ka.Seksi Kesejahteraan Keluarga : Tutik Subiandini, S.Sos.
5.2. Ka.Seksi Kesetaraan Gender : Gatot Arief Hartanto, SE.MM.
5.3. Ka.Seksi Peran Serta Perempuan (Plt) : Chusnul Chotimah .
6. Ka. Bid. Pengembangan Perekono Masy : Dra. Latifah Hanun 6.1. Ka.Seksi Sarana Prasarana Desa : -
6.2. Ka.Seksi Usaha Ekonomi Masyarakat : Setyo Dharmo Wijoyo.
6.3. Ka.Seksi Teknologi Tepat Guna : Akhmad Zaini Su’udin, SH, SAP.
7. Nama – Nama Staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat :
7.1. Staf Keswadayaan : Tomy Ernawati, S.Sos.
7.2. Staf Sekretariat : Siti Lutfiah.
7.3. Staf Sekretariat : Untung Pribadi.
7.4. Staf Sekretariat : Nur Fathecha.
7.5. Staf Sektretariat : Yustikarini Widya Satiti, Amd.
7.6. Staf Sektretariat : Nana Ratih Muraisari.
7.7. Staf Sektretariat : Suti, SP.
7.8. Staf Sektretariat / Penjaga Malam : Mudakir.
7.9. Staf Pemb. Perempuan : Uniek Febriariati.
7.10. Staf Pemb. Perempuan : Krisnaini
7.11. Staf Pengembangan Perekonomian : Lalak Dedy Priswantoro, S.Sos.
7.12. Staf Keswadayaan : Ahmad Syafiudin Hanum, SIP.
7.13. Staf Sektretariat : Raharjo.
7.14. Staf Sektretariat : Agus Budiyanto 7.15. Staf Kelembagaan : Toni Hardianto.
E. KONDISI LINGKUNGAN ORGANISASI
Dalam upaya pencapaian visi dan misi Dinas Pemberdayaan Masyarakat, mampu mengembangkan Rencana Strategis yang lebih mudah dalam komunikasi dan penerapannya, faktor inilah yang memberikan fokus bagi pencapaiannya, adapun faktor–faktor lingkungan tersebut meliputi :
1. Lingkungan Internal.
a. Kekuatan
1. Tersedianya aparatur yang mempunyai komitmen yang berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi;
2. Tersedianya dana untuk penyelenggaraan Program dan kegiatan;
3. Tersedianya jumlah sarana prasarana aparatur;
4. Tersedianya produk hukum yang mendukung kegiatan pemberdayaan masyarakat;
5. Adanya kewenangan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dalam hal :
- Penguatan Kelembagaan dan Pengembangan Partisipasi Masyarakat;
- Pemberdayaan Adat dan Pengembangan Kehidupan Sosial Budaya Masyarakat;
- Pemberdayaan Usaha Ekonomi Masyarakat;
- Pemberdayaan Masyarakat dalam pengelolaan sumber daya alam dan Teknologi Tepat Guna.
b. Kelemahan
1. Masih kurangnya profesionalisme aparatur Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang;
2. Kurang optimalnya penguasaan dan aplikasi yang ada;
3. Adanya kesenjangan antara kebutuhan dengan realitas sarana dan prasarana.
2. Lingkungan Eksternal a. Peluang
1. Tersedianya peluang usaha ekonomi produktif bagi kelompok masyarakat di desa dan kelurahan;
2. Tersedianya tenaga kerja;
3. Tersediannya potensi sumberdaya pembangunan;
4. Adanya lembaga kemasyarakat, Pokmas dan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan.
b. Ancaman
1. Adanya penyimpangan pengelolaan dana bantuan oleh pengurus UPK;
2. Penegakan Supremasi Hukum dan HAM bagi perempuan dan anak kurang maksimal;
3. Lemahnya jiwa berwirausaha di masyarakat;
4. Rendahnya pendapatan GAKIN, sehingga pemberdayaan usaha kurang optimal;
5. Adanya daerah rawan bencana alam.
F. FAKTOR – FAKTOR KUNCI KEBERHASILAN
Faktor-faktor penentu keberhasilan untuk memfokuskan strategi organisasi dalam mencapai tujuan dan misi organisasi secara efektif dan efisien. Faktor-faktor penentu keberhasilan ini ditetapkan dengan terlebih dahulu menganalisa lingkungnan internal dan eksternal, guna menentukan tingkat urgensi dan dampak serta penentuan skala prioritas. Ditetapkannya skala prioritas yang akan dilaksanakan oleh Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang, maka apa yang harus dan dianggap penting dalam pencapaian tujuan.
Faktor-faktor penentu keberhasilan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dirumuskan sebagai berikut :
a. Tersedianya Aparat Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang yang mempunyai komitmen berorientasi pada pencapaian Visi dan Misi;
b. Adanya peningkatan profesionalisme aparat;
c. Adanya masyarakat yang kondunsif dan partsipatif dalam pembangunan pedesaan;
d. Adanya kebijakan yang dapat mendorong usaha ekonomi masyarakat di desa dan kelurahan;
e. Meningkatnya jiwa kewirausahaan di kelompok masyarakat melalui pendidikan dan pelatihan;
f. Adanya pengembangan kapasitas lembaga kemasyarakatan dalam pemberdayaan masyarakat dan pembangunan desa;
g. Adanya Pengembangan dan Pemberdayaan Masyarakat dalam Pengelolaan Teknologi Tepat Guna;
h. Adanya penurunan kasus kekerasan pada perempuan dan anak serta penegakan supremasi Hukum dan HAM bagi perempuan dan anak.
BAB. II
RENCANA STRATEGIS
A. VISI DAN MISI
Sejalan dengan komitmen Otonomi Daerah serta upaya pemberdayaan dari seluruh masyarakat maka Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dirumuskan sebagai berikut :
“ TERWUJUDNYA MASYARAKAT YANG MANDIRI DAN PARTISIPATIF“
Makna Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang terkandung dalam filosofi visi tersebut adalah :
1. Terwujudnya, terkandung didalamnya peran dari Dinas Pemberdayaan Masyarakat dalam mewujudkan masyarakat yang maju, mandiri dan sejahtera;
2. Masyarakat, adalah kumpulan/sekelompok manusia yang menempati suatu wilayah hukum dan mempunyai tujuan yang sama;
3. Mandiri, adalah suatu kondisi kehidupan yang berdaya, kreatif, inovatif, produktif sehingga mampu memenuhi kebutuhan sendiri;
4. Partisipatif, adalah suatu kondisi kehidupan masyarakat yang peduli terhadap kondisi lingkungan.
Hal tersebut diatas guna mencapai Visi Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang, kami menetapkan Misi adalah :
a. Meningkatkan Peran Masyarakat melalui Peningkatan lembaga Kemasyarakatan dan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Desa;
b. Meningkatnya Partisipasi Dan Swadaya Masyarakat Melalui Peningkatan Pembangunan Yang Berbasis Masyarakat Pedesaan;
c. Meningkatnya Pengarusutamaan Gender, Peran Serta Perempuan Dan Perlindungan Perempuan dan Anak.
B. TUJUAN DAN SASARAN 1. TUJUAN
Merupakan penjabaran atau implementasi dari pernyataan MISI, tujuan organisasi harus konsisten dengan tugas dan fungsi organisasi, secara kolektif mengambarkan arahan strategis organisasi, perbaikan – perbaikan yang dilaksanakan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasi dimaksud dalam rangka mencapai MISI ditetapkan tujuan sebagai berikut :
a. Meningkatnya Keberdayaan masyarakat pedesaan meliputi SDM, Lembaga dan Ekonomi Masyarakat.
b. Meningkatnya mobilisasi dana masyarakat dalam pembangunan.
c. Meningkatnya pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak.
2. SASARAN
Penjabaran dari tujuan organisasi, yakni sesuatu yang akan dihasilkan atau dicapai oleh unit organisasi dalam jangka waktu tahunan, semesteran, triwulan, atau bulanan. Sasaran merupakan gambaran yang akan dicapai melalui tindakan nyata berupa fokus kegiatan, spesifikasi, rincian ukuran serta yang dapat dicapai dalam tujuan dengan menetapkan sasaran sebagai berikut :
1. Program Pemberdayaan Masyarakat Desa;
2. Program peningkatan partisipasi masyarakat dalam membangun desa;
3. Program Pemberdayaan dan perlindungan perempuan dan anak.
C. SASARAN STRATEGIS
Untuk mengukur sejauh mana Dinas Pemberdayaan Masyarakat telah mencapai tujuan strategis yang ditetapkan, pada masing-masing tujuan strategis ditetapkan indikator kinerja dan target kinerja yang harus dicapai pada akhir masa jabatan Bupati.
Daftar tujuan, indikator kinerja dan target kinerja sampai tahun 2015 sbb :
No Tujuan Strategis Indikator Kinerja Data Tahun 2014
Target Tahun 2015
1 Meningkatnya Keberdayaan Masyarakat dalam wadah lembaga kemasyarakatan di
desa serta
peningkatan usaha ekonomi melalui penerapan TTG
1. Peningkatan masyarakat yang memiliki
ketrampilan
463 orang 957 orang
2. Peningkatan peran lembaga
kemasyarakatan dalam
pembangunan
3859 lembaga 5024 lembaga
3. Peningkatan
Jumlah Posyandu GMS unggulan
21 posyandu 21 posyandu
4. Peningkatan
Kelompok Usaha Ekonomi Produkif
147 Lembaga 152 lembaga
5. Peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada
32.189 org (60 %)
37.554 org (70 %)
2 Meningkatkan Kesadaran
masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan serta menumbuhkan peningkatan swadaya
masyarakat dalam pembangunan desa
Peningkatan Swadaya Murni dan Partisipasi Masyarakat dalam pembangunan
3,5 M 4 M
3 Meningkatnya Pemberdayaan dan Perlindungan dan Anak
1. Peningkatan jumlah
kasus yang
tertangani
12 Kasus 26 Kasus
2. Peningkatan Keterampilan pada perempuan
10.310 orang 10.810 orang
BAB. III
RENCANA KINERJA TAHUN 2015
A. PROGRAM UTAMA
Penyusunan Rencana Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang agar pelaksanaannya mampu untuk mencapai sasaran adalah melalui kegiatan kegiatan sebagaimana yang terurai dibawah ini.
Program Utama dan Kegiatan
Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang Tahun 2015
No. PROGRAM KEGIATAN
Urusan Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
1. Program Keserasian Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan
1. Pelaksanaan Sosialisasi yang terkait dengan Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
2. Program Penguatan Kelembagaan Pengarusutamaan Gender dan anak
1. Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan (P2TP2)
3. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan Perempuan
1. Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan sejahtera (P2W- KSS);
4. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan gender dalam Pembangunan
1. Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan
2. Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender;
Urusan OTDA, Pemerintahan Umum, ADM. Keuda, Perangkat Daerah, Kepegawaian, dan Persandian
5. Program Pembinaan dan Fasilitasi pengelolaan keuangan desa
1. Fasilitasi dan Pendampingan Pengelolaan Keuangan Desa
2. Verifikasi, Monitoring, dan Evaluasi Dana Bantuan Keuangan kepada Desa Urusan Pemberdayaan Masyarakat
dan Desa
7 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1. Penyediaan Jasa Surat Menyurat 2. Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber
Daya Air dan Listrik
3. Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan dan Barang Daerah
4. Penyediaan Alat Tulis Kantor
5. Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
6. Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor 7. Penyediaan Bahan Bacaan dan
Peraturan Perundang-undangan 8. Penyediaan Bahan Logistik Kantor 9. Penyediaan Makanan dan Minuman 10. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi
ke Luar Daerah
11. Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah
8 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
1. Pengadaan Kendaraan
Dinas/Operasional
2. Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Gedung Kantor
3. Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Kantor
4. Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
5. Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
6. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor
7. Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Kantor 9 Program Peningkatan Disiplin Aparatur 1. Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari
tertentu 10 Program Peningkatan Kapasistas
sumber Daya Aparatur
1. Pengiriman Aparatur dalam rangka Diklat/Sosialisasi/Bintek/dan
sejenisnya 11 Program Peningkatan Pengembangan
sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan
1. Penyusunan Laporan Capaian Kinerja
& Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD 2. Penyusunan Laporan Keuangan
Semesteran & Prognosis Realisasi Anggaran
3. Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun
12 Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
1. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan;
2. Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kleurahan;
3. Pembinaan Administrasi, Monitoring dan Evaluasi PNPM-MPd;
4. Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas;
5. Penerapan Teknologi Tepat Guna.
13 Program Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan
1. Monitoring, evaluasi dan Pelaporan UPK Gerdu Taskin.
14 Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa
1. Bulan Bhakti Gotong Royong Masyarakat (BBGRM);
2. Fasilitasi Pengembangan Sarana dan Prasarana Pedesaan;
3. Up Dating Data Profil Desa;
4. Pembinaan dan Evaluasi Desa Berhasil.
15 Program Peningkatan Peran Perempuan Di Pedesaan
1. Pelatihan Perempuan di Pedesaan dalam Bidang Usaha Ekonomi Produktif;
2. Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga;
3. Peningkatan Keimanan dan Gotong Royong Perempuan Pedesaan;
4. Peningkatan Kelestarian Lingkungan Hidup dan Perencanaan Sehat.
B. SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA
Sasaran dan Indikator Kinerja Tahun 2015 dapat kami jabarkan sebagai berikut : Sasaran dan Indikator Kinerja
Dinas Pemberdayaan Masyarakat pada Kabupaten Lumajang Tahun 2015
No PROGRAM SASARAN INDIKATOR TARGET
KINERJA 1. Program Keserasian
Kebijakan Peningkatan Kualitas Anak dan Perempuan
Pelaksanaan
Sosialisasi yang terkait dengan Kesetaraan Gender, Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
Output :
- Sosialisasi UU Perlindungan
Perempuan dan anak - Rakor GSI
- Lomba GSI Outcomes : Meningkatnya
pemberdayaan dan penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak
26 Kasus
2. Program Penguatan Kelembagaan
Pengarusutamaan Gender dan anak
Fasilitasi
Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu
Pemberdayaan Perempuan (P2TP2)
Output :
- Terlaksananya
seminar pencegahan kasus kekerasan terhadap anak
- Terlaksananya bintek penyusunan profil anak kabupaten - Deklarasi KLA Outcomes : Tertanganinya
perempuan dan anak korban kekerasan
26 Kasus
3. Program Peningkatan Kualitas Hidup dan Perlindungan
Perempuan
Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan sejahtera (P2W-KSS);
Output :
- Sosialisasi Program P2WKSS
- Pelatihan membatik, asesoris bagi warga
binaan dan
pembinaan
administrasi pokmas P2WKSS.
Outcomes : Meningkatnya keterampilan
perempuan dan warga binaan.
10810 org
4. Program Peningkatan Peran Serta dan Kesetaraan gender dalam Pembangunan
1. Kegiatan pembinaan organisasi perempuan 2. Kegiatan
Pendidikan dan Pelatihan
Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender
Output :
1. Terlaksananya Seminar peran perempuan
2. terlaksananya pelatihan ketrampilan membatik Outcomes : 1. Meningkatnya
keterampilan perempuan
10810 org
5. Program Peningkatan Keberdayaan
Masyarakat Pedesaan
1. Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan;
2. Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kleurahan;
3. Pembinaan Administrasi, Monitoring dan Evaluasi PNPM- MPd;
4. Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas;
5. Penerapan Teknologi Tepat Guna.
Output :
Terlaksananya Bintek Pengelolaan LKMD Outcomes :
Meningkatnya kapasitas Pengurus LKMD
Output : Terlaksananya pelatihan KPMD/Kel Outcomes :
Meningkatnya kapasitas KPMD/kel Output :
Terlaksananya Koord.
Bimbingan dan Monev PNPM-MPd
Outcomes : Meningkatnya kapasitas Pelaku PNPM-MPd Output :
Terlaksananya Lomba dan Jambore Posyandu GMSl
Outcomes :
Meningkatnya Jumla posyandu GMS Unggulan Output : Terlaksananya
pelatihan pembuatan Pupuk Organik, Biogas, Pemberian peralatan Pupuk organik , Biogas dan Lomba Cipta Inovasi TTG Outcomes : Meningkatnya Ketrampilan pembuatan Pupuk organik dan biogas
5024 lembaga
957 org
957 org
21
posyandu
957 orang
6. Program
Pengembangan
Lembaga Ekonomi Pedesaan
Monitoring,
evaluasi dan Pelaporan UPK Gerdu Taskin.
Output : Terlaksananya Orientasi UPKu Outcomes : Meningkatnya
kapasitas pengelola UPKu
152 Lembaga
7. Program Peningkatan Partisipasi Masyarakat dalam Pembangunan Desa
Meningkatnya partispasi
masyarakat dalam rangka
pembangunan desa
Output :
1. Terlaksananya fasilitasi pencanangan BBGRM 2. Terfalitasinya
pelaksanaan
pemugaran rumah gakin
3. Up Dating Data Profil Desa;
4. Pembinaan dan Evaluasi Desa Berhasil.
Outcomes : 1. Meningkatnya
swadaya masyarakat selama BBGRM 2. Terlaksananya
pemugaran rumah gakin
3. Tersedianya data profil Desa terbaru 4. Meningkatnya fungsi
penyelenggaraan pemerintahan desa, pelaksanaan
pembangunan dan pembinaan
kemasyarakatan
4 Milyar
8. Program Peningkatan Peran Perempuan di Pedesaan
Terlaksananya pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga
Output : 1. Pelatihan
Perempuan di Pedesaan dalam Bidang Usaha Ekonomi Produktif;
2. Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga;
3. Peningkatan
Keimanan dan Gotong Royong Perempuan
Pedesaan;
4. Peningkatan Kelestarian
Lingkungan Hidup dan Perencanaan Sehat
Outcomes :
Terfasilitasinya secara optimal kegiatan pemberdayaan dan kesejahteraan keluarga
37554 kader PKK Aktif (70%)
C. JUMLAH ANGGARAN YANG DIALOKASIKAN
Jumlah anggaran yang dialokasikan untuk mendukung pelaksanaan Program dan Kegiatan Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang Tahun Anggaran 2015 telah ditetapkan, sebesar Rp. 5.348.438.427,- yaitu untuk Belanja Langsung sebesar Rp.
3.162.485.000,- dan untuk Belanja Tidak Langsung sebesar Rp. 3.162.485.000,- adapun untuk perincian kegiatan sebagaimana lampiran RKT 2015.
BAB. IV PENUTUP
Demikian Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang kami susun, untuk dapatnya dipergunakan sebagai pedoman jajaran staf Dinas Pemberdayaan Masyarakat Kabupaten Lumajang dalam melaksanakan Program Kegiatan tahun 2015, sehingga diharapkan akan dapat mencapai kinerja yang ditetapkan dalam Rencana Anggaran Kegiatan Tahun 2015.
Selanjutnya guna kesempurnaan penyusunan Rencana Kerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat Tahun 2015, sangat kami harapkan kritik dan saran perbaikan baik isi maupun lainnya.
Dengan segala kemampuan kami berusaha semaksimal mungkin untuk melaksanakan amanah Pemberdayaan Masyarakat, dengan berdoa semoga Allah SWT memberikan bimbingan kearah keberhasilan Amin.
RENCANA STRATEGIS ( RENSTRA ) TAHUN : 2014 – 2019
Instansi : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
VISI : Terwujudnya Masyarakat yang Mandiri dan Partisipatif
Misi : 1. Meningkatkan Peran Masyarakat melalui Peningkatan Lembaga Kemasyarakatan dan Pengembangan Usaha Ekonomi Masyarakat Desa 2. Meningkatkan Partisipasi dan Swadaya Masyarakat melalui Peningkatan Pembangunan yang berbasis masyarakat perdesaan
3. Meningkatkan Pengarusutamaan Gender, Peran serta Perempuan dan Perlindungan Perempuan dan Anak
Tujuan Indikator Kinerja
Sasaran Strategi Pencapaian Tujuan dan Sasaran
Uraian Indikator Kinerja Kebijakan Program
1. Meningkatnya peran masyarakat melalui peningkatan lembaga kemasyarakatan dan pengembangan usaha ekonomi masyarakat desa
1.1 Peningkatan masyarakat yang memiliki ketrampilan 1.2 Peningkatan peran lembaga
kemasyarakatan dalam pembangunan desa
1.3 Peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada
1.4 Peningkatan jumlah Posyandu GMS Unggulan
1.5 Peningkatan jumlah keuangan mikro pedesaan
1. Meningkatnya Keberdayaan masyarakat dalam wadah lembaga kemasyarakatan di desa serta peningkatan usaha ekonomi melalui penerapan TTG
1.1 Terwujudnya peningkatan kelompok masyarakat yang memiliki keterampilan 1.2 Peningkatan peran lembaga
kemasyarakatan dalam pembangunan desa
1.3 Terwujudnya peningkatan jumlah kader PKK yang aktif dibanding kader PKK yang ada
1.4 Meningkatnya jumlah posyandu mandiri dan purnama
gerbangmas dibanding jumlah posy gerbangmas yang ada 1.5 Meningkatnya jumlah kelompok
usaha ekonomi yang produktif yang ada di desa
1.6 Bertambahnya kelompok masyarakat yang sudah berwirausaha secara mandiri
1. Meningkatkan usaha ekonomi masyarakat pedesaan melalui pelatihan manajemen pembangunan partisipatif dan pemberian TTG serta lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan desa dan gerakan membangun masyarakat sehat
1.1 Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Pedesaan
1.2 Pengembangan lembaga ekonomi pedesaaan
1.3 Peningkatan peran perempuan di pedesaan.
2. Meningkatnya Partisipasi dan swadaya masyarakat melalui peningkatan pembangunan yang berbasis masyarakat
2.1 Peningkatan swadaya murni dan partispasi masyarakat dalam pembangunan
2. Meningkatkan kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam pembangunan serta menumbuhkan peningkatan swadaya masyarakat dalam pembangunan desa
2.1 Adanya peningkatan peran serta masyarakat dalam pembangunan 2.2 Peningkatan Jml dana swadaya
masyarakat dalam pembangunan 2.3 Adanya peningkatan kegiatan
gotong royong masyarakat
2. Meningkatkan pembangunan wilayah pedesaan melalui peningkatan partispasi masyarakat
2.1 Peningkatan partisipatisipasi masyarakat dalam membangun desa
2.2 Pembinaan dan fasilitasi pengelolaan keuangan desa
3. Meningkatnya
pengarusutamaan gender peran serta perempuan dan perlindungan perempuan dan anak
3.1 Peningkatan penanganan kasus kekerasan terhadap perempuan dan anak
3.2 Peningkatan perempuan yang mendapat pelatihan
3. Meningkatnya Pemberdayaan dan Perlindungan Perempuan dan Anak
2.3 Keserasian kebijakan peningkatan kualitas anak dan perempuan 2.4 Penguatan kelembagaan
pengarusutamaan gender dan anak
2.5 Peningkatan kualitas hidup dan perlindungan perempuan 2.6 Peningkatan peran serta dan
kesetaraan gender dalam pembangunan
2.7 Peningkatan peran perempuan di pedesaan.
Lumajang, Desember 2014
KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG
ttd SUSIYANTO, SH Pembina Tingkat I NIP. 19591114 198003 1 005
RENCANA KINERJA TAHUN 2015
Instansi : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KABUPATEN LUMAJANG
KODE
URUSAN / BIDANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH DAN
PROGRAM/KEGIATAN
INDIKATOR KINERJA PROGRAM /
KEGIATAN
RENCANA TAHUN 2015 (TAHUN RENCANA)
LOKASI
TARGET CAPAIAN KINERJA
KEBUTUHAN DANA/PAGU INDIKATIF
SUMBER DANA
1 2 3 4 5 6 7
1 11 PEMBERDAYAAN PEREMPUAN DAN
PERLINDUNGAN ANAK
1 11 1 22 01 00 15 PROGRAM KESERASIAN KEBIJAKAN
PENINGKATAN KUALITAS ANAK DAN PEREMPUAN
Peningkatan Penanganan Kasus Kekerasan terhadap perempuan dan anak
26 Kasus
1 11 1 22 01 00 15 03 Pelaksanaan Sosialisasi Yang Terkait Dengan Kesetaraan Gender Pemberdayaan Perempuan &
Perlindungan Anak
Terlaksananya Sosialisasi UU Perlindungan Perempuan dan Anak, Rakor GSI, Lomba KSI
Kab.
Lumajang 400 org, 4 Juara
96.500.000
APBD KAB
1 11 1 22 01 00 16 PROGRAM PENGUATAN KELEMBAGAAN PENGARUSUTAMAAN GENDER DAN ANAK
Peningkatan Penanganan Kasus Kekerasan terhadap perempuan dan anak
26 Kasus
1 11 1 22 01 00 16 02 Fasilitasi Pengembangan Pusat Pelayanan Terpadu Pemberdayaan Perempuan (P2TP2)
Terlaksananya Seminar Pencegahan kasus Kekerasan, Bintek Profil anak, dan Deklarasi KLA
Kab.
Lumajang 855 org
150.000.000
APBD KAB
1 11 1 22 01 00 17 PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS HIDUP DAN PERLINDUNGAN PEREMPUAN
Peningkatan Perempuan yang mendapat pelatihan
10.810 org
1 11 1 22 01 00 17 10 Peningkatan Peran Wanita Menuju Keluarga Sehat dan Sejahtera (P2W-KSS)
Terlaksananya Sosiialisasi Program dan Pelatihan Ketrampilan bagi Warga binaan
270 org
85.000.000
APBD KAB
1 2 3 4 5 6 7
1 11 1 22 01 00 18 PROGRAM PENINGKATAN PERAN SERTA DAN KESETARAAN GENDER DALAM PEMBANGUNAN
Peningkatan Perempuan yang
mendapat pelatihan 10.810 org
1 11 1 22 01 00 18 01 Kegiatan Pembinaan Organisasi Perempuan Terlaksananya seminar
perempuan
Kab.
Lumajang 400 org 100.000.000 APBD KAB
1 11 1 22 01 00 18 02 Kegiatan Pendidikan dan Pelatihan Peningkatan Peran serta dan Kesetaraan Gender
Terlaksananya Pelatihan Membatik
Kab.
Lumajang 25 org 50.000.000
APBD KAB 1 20 OTDA. PEMERINTAHAN UMUM, ADM. KEUDA,
PERANGKAT DAERAH, KEPEGAWAIAN, &
PERSANDIAN
1 20 1 22 01 00 19 PROGRAM PEMBINAAN DAN FASILITASI PENGELOLAAN KEUANGAN DESA
Peningkatan swadaya murni dan Partisipasi masyarakat dalam pembanguan
4 milyar
1 20 1 22 01 00 19 10 Fasilitasi dan Pendampingan Pengelolaan Keuangan Desa Terfasilitasi pendamping
desa Kab.
Lumajang 3 org 34.380.000
APBD KAB 1 20 1 22 01 00 19 11 Verifikasi, Monitoring, dan Evaluasi Dana Bantuan
Keuangan kepada Desa
Terlaksananya Pembinaan, Monev bantuan keuangan pada desa
Kab.
Lumajang 198 desa 50.000.000
APBD KAB
1 22 PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
1 22 01 00 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
1 22 1 22 01 00 01 PROGRAM PELAYANAN ADMINISTRASI PERKANTORAN
Pelayanan Administrasi
Perkantoran 100%
1 22 1 22 01 00 01 01 Penyediaan Jasa Surat Menyurat Terlaksananya Fasilitasi
surat-menyurat Kab.
Lumajang 100% 13.092.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 02 Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber Daya Air dan Listrik
Terlaksananya pembayaranTelpon, air, listrik, dan internet
Kab.
Lumajang 100% 31.940.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 07 Penyediaan Jasa Administrasi Keuangan dan Barang Daerah
Terfasilitasi pengelola penatausahaan keuangan dan barang SKPD
Kab.
Lumajang 100% 81.576.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 10 Penyediaan Alat Tulis Kantor Terlaksananya penyediaan
ATK
Kab.
Lumajang 100% 40.786.900
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 11 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
Tersedianya barang cetakan, foto copy dan jilid
Kab.
Lumajang 100%
14.552.100
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 12 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor Tersedianya komponen
alat istrik Kab.
Lumajang 100% 1.200.000
APBD KAB
1 2 3 4 5 6 7
1 22 1 22 01 00 01 15 Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang- undangan
Tersedianya media cetak koran
Kab.
Lumajang 100% 1.642.500
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 16 Penyediaan Bahan Logistik Kantor Tersedianya peralatan
kebersihan dan bahan pembersih
Kab.
Lumajang 100% 2.473.600
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 17 Penyediaan Makanan dan Minuman Tersedianya Mamim Tamu
dan Rapat Kab.
Lumajang 100% 9.373.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 18 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Luar Daerah Terlaksananya pengiriman
peserta Rakor, konsultasi ke luar daerah
Kab.
Lumajang 100% 63.977.500
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 01 19 Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi ke Dalam Daerah
Terlaksananya Koordinasi, survey dan monev dlm drh
Kab.
Lumajang 100% 7.015.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 02 PROGRAM PENINGKATAN SARANA DAN
PRASARANA APARATUR
Peningkatan sarana dan Prasarana
Aparatur 50%
1 22 1 22 02 00 02 05 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional Terlaksananya pengadaan
sepeda motor Kab.
Lumajang 4 unit 60.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 02 00 02 07 Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Gedung Kantor Terlaksananya
Pemasangan AC Kab.
Lumajang 2 unit 7.500.000
APBD KAB 1 22 1 22 02 00 02 08 Pengadaan Perlengkapan & Peralatan Kantor Terlaksananya pengadaan
LCD, Telepon Paralel, dan Printer
Kab.
Lumajang
1 Unit LCD Proyektor, 1 set telepon paralel, dan 2 unit printer
21.125.000
APBD KAB
1 22 1 22 01 00 02 22 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor Terlaksananya pengecatan gedung kantor
Kab.
Lumajang 2 gedung 10.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 02 24 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional Terlaksananya operasional
kendaraan dinas Kab.
Lumajang 100% 68.062.400
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 02 26 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Gedung Kantor Terlaksananya perawatan
AC Kab.
Lumajang 6 kl 1.800.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 02 27 Pemeliharaan Rutin/Berkala Perlengkapan dan Peralatan Kantor
Terlaksananya pemeliharaan peralatan kantor
Kab.
Lumajang 20 kl 7.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 03 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER
DAYA APARATUR
Peningakatan disiplin
aparatur 70%
1 22 1 22 01 00 03 05 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu
Terlaksananya pengadaan seragam batik dan olah raga
Kab.
Lumajang 84 stel
18.060.000
APBD KAB
1 2 3 4 5 6 7
1 22 1 22 01 00 05 PROGRAM PENINGKATAN KAPASITAS SUMBER DAYA APARATUR
Peningkatan Kapasitas
sumber daya aparatur 60%
1 22 1 22 01 00 05 04 Pengiriman Aparatur Dalam Rangka Diklat/ Sosialisasi/ Bintek/ dan Sejenisnya
Terlaksananya pengiriman aparatur mengikuti diklat/sos/bintek
Kab.
Lumajang 100% 15.597.500
APBD KAB
1 22 1 22 01 00 06 PROGRAM PENINGKATAN PENGEMBANGAN SISTEM PELAPORAN CAPAIAN KINERJA DAN KEUANGAN
Peningkatan
pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
100%
1 22 1 22 01 00 06 01 Penyusunan Laporan Capaian Kinerja & Ikhtisar Realisasi Kinerja SKPD Terlaksananya Pelaporan
LAKIP SKPD Kab.
Lumajang 1 dokumen 3.144.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 06 02 Penyusunan Laporan Keuangan Semesteran &
Prognosis Realisasi Anggaran
Terlaksananya Lap Keu.
Semesteran dan prognosis Kab.
Lumajang 1 dokumen 821.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 06 03 Penyusunan Pelaporan Keuangan Akhir Tahun Terlaksananya Laporan
Keuangan Akhir SKPD
Kab.
Lumajang 1 dokumen 2.752.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 15 PROGRAM PENINGKATAN PEMBERDAYAAN
MASYARAKAT PEDESAAN
1 22 1 22 01 00 15 01 Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Pedesaan
Peiningkatan peran lembaga kemasyarakatan dalam pembangunan
Kab.
Lumajang 5024 lembaga 100.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 15 08 Pelatihan Kader Pemberdayaan Masyarakat Desa/Kelurahan Peningkatan Masyarakat
yang memiliki ketrampilan Kab.
Lumajang 957 org 35.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 15 09 Pembinaan Administrasi,Monitoring & Evaluasi PNPM-
Mandiri Perdesaan
Peningkatan Masyarakat yang memiliki ketrampilan
Kab.
Lumajang 957 org 470.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 15 14 Monitoring dan Pembinaan Posyandu Gerbangmas
Peningkatan Jumlah Lembaga Posyandu GMS Unggulan
Kab.
Lumajang 21 posyandu
100.000.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 15 16 Penerapan Teknologi Tepat Guna Peningkatan Masyarakat
yang memiliki ketrampilan Kab.
Lumajang 957 org 210.222.000
APBD KAB 1 22 1 22 01 00 16 PROGRAM PENGEMBANGAN LEMBAGA
EKONOMI PEDESAAN
Peningkatan jumlah keuangan mikro
pedesaan 152 lembaga
1 22 1 22 01 00 16 07 Monitoring, Evaluasi dan Pelaporan UPK Gerdu Taskin Peningkatan jumlah
keuangan mikro pedesaan Kab.
Lumajang 152 lembaga 90.000.000
APBD KAB
