• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROPINSI SULAWESI TENGAH | Arafah | Katalogis 6404 21209 1 PB

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROPINSI SULAWESI TENGAH | Arafah | Katalogis 6404 21209 1 PB"

Copied!
12
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 12 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 2. Distribusi Frekuensi Variabel Komunikasi Komunikasi Antar Pribadi
Tabel 3. Distribusi Frekuensi Variabel Budaya Kerja
Tabel 4. Distribusi Frekuensi Variabel Kinerja Pegawai
Tabel 5. Hasil Perhitungan Regresi Berganda Dependen Variabel Y = Kinerja Pegawai

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 12 Halaman - 436.63 KB )

Garis besar

PENGARUH KOMPETENSI, KOMUNIKASI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROPINSI SULAWESI TENGAH | Arafah | Katalogis 6404 21209 1 PB

Dokumen terkait

PENGARUH KINERJA TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM PROVINSI SULAWESI TENGAH | Pettalolo | Katalogis 6821 22725 1 PB

Hubungan antara kemampuan kerja pegawai dengan kinerja pegawai yang didasarkan pada pengaruh langsung dengan nilai koefisien sebesar 0,554697 atau sebesar 55,4697%

PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROPINSI SULAWESI TENGAH | Muliati | Katalogis 6907 23042 1 PB

Salah satu hal yang mempengaruhi kinerja pegawai adalah disiplin. Disiplin sendiri merupakan satu dari beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai. Karena

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS BINA MARGA PROPINSI SULAWESI TENGAH | Sutoyo | Katalogis 6565 21799 1 PB

Berdasarkan hasil pembahasan dan kesimpulan, maka berikut ini dikemukakan beberapa saran, untuk dapat dipertimbangkan dalam pengambilan keputusan khususnya yang

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA PROPINSI SULAWESI TENGAH | Manitu | Katalogis 7965 26173 1 PB

Berdasarkan hasil penelitian ini gaya kepemimpinan yang paling sesuai untuk meningkatkan kinerja pegawai pada Badan Pemberdayaan Massyarakat dan Pemerintahan Desa

KINERJA PEGAWAI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS PENILAIAN PENDIDIKAN DI DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI SULAWESI TENGAH | Lakala | Katalogis 7957 26141 1 PB

Sedangkan menurut Thoha (1999:154), kemampuan pegawai didefinisikan sebagai suatu kondisi yang menunjukkan unsur kematangan yang berkaitan pula dengan pengetahuan dan

this PDF file PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SIGI | Padendenan | Katalogis 1 PB

memudahkan peneliti untuk dapat mengambil kesimpulan secara otentik. Dalam penelitian ini yang diteliti adalah kompetensi dan pemgembangan karir yang berpengaruh terhadap

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN KOMPETENSI GURU DI BIDANG PENDIDIKAN MENENGAH DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN DAERAH PROPINSI SULAWESI TENGAH

dijadikan sebagai sarana motivasi para guru SMA dan SMK untuk melakukan kompetensi secara internal baik melalui membaca maupun berdiskusi dengan sesama guru.Untuk

Hubungan Budaya Organisasi, Motivasi, Komitmen Dengan Kinerja Pegawai Dinas Pertanian Dan Peternakan Propinsi Sulawesi Utara

2 Menganalisis hubungan budaya organisasi dengan motivasi, komitmen dan kinerja pegawai Distanak Propinsi Sulawesi Utara 3 Merumuskan strategi yang perlu dilakukan dalam rangka