• Tidak ada hasil yang ditemukan

Materi Pembinaan KIM 02022017 final (1)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Materi Pembinaan KIM 02022017 final (1)"

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

Materi Sosialisasi dan Pembinaan

Kelompok Informasi Masyarakat

Dinas Kominfo Kabupaten Sleman

(2)

Dasar Hukum:

Peraturan Menteri Komunikasi dan Informasi RI

Nomor 17 Tahun 2009

Tentang Diseminasi informasi nasional oleh

Pemerintah, Pemerintah Daerah Provinsi dan

Pemerintah daerah Kabupaten/Kota

Peraturan Menteri Komunikasi dan Informatika

RI No. 08/PER/M.KOMINFO/6/2010

Tentang Pedoman Pengembangan dan

(3)

Kelompok Informasi

Masyarakat (KIM) :

 KIM adalah lembaga layanan publik yang dibentuk dan

dikelola dari, oleh, dan untuk masyarakat yang

berorientasi pada layanan informasi dan pemberdayaan masyarakat sesuai dengan kebutuhan

 KIM dibentuk untuk :

1. menemukan masalah bersama melalui diskusi dengan anggota kelompok,

2. mengenali cara pemecahan masalah,

3. membuat keputusan bersama,

4. melaksanakan keputusan dengan kerjasama,

5. mengembangkan jaringan informasi buat

(4)

Visi KIM :

Terwujudnya masyarakat inovatif dalam

meningkatkan

nilai tambah

bagi masyarakat,

melalui

pendayagunaan informas

i dan

(5)

Misi KIM :

 Mendorong tumbuh dan berkembangnya KIM secara

mandiri.

 Meningkatkan peranan KIM dalam memperlancar arus

informasi antaranggota masyarakat dan antara pemerintah dengan masyarakat.

 Meningkatkan kemampuan anggota KIM dan masyarakat

dalam mengakses dan mengelola informasi untuk mengatasi kesenjangan informasi.

 Mengembangkan dan meningkatkan aktivitas KIM dalam

(6)

Tugas KIM :

 Mewujudkan masyarakat yang aktif, peduli, peka dan

memahami informasi.

 Memberdayakan masyarakat-melalui diskusi antaranggota

sehingga dapat memilah dan memilih informasi yang

dibutuhkan bagi kepentingan pribadi, kelompok, masyarakat dan bangsa.

 Mewujudkan jaringan informasi serta media komunikasi dua

arah antar-kelompok/masyarakat maupun dengan pihak lainnya (pemerintah), sehingga tercipta kerjasama,

(7)
(8)
(9)

Mitra Kerja KIM

PAGUYUBAN KIM SLEMAN

KIM Pemerintah Pusat dan

Pemda DIY

Pemerintah Desa

(10)

1. Manajemen strategi

2. Manajemen

keuangan

3. Manajemen SDM

4. Manajemen Operasi

5. Manajemen

Pemasaran

Teori Manajemen Perusahaan

(11)

Jumlah KIM di Kabupaten Sleman = 19, aktif 16.

Yang tidak aktif : Gamping, Pakem,

Prambanan

Permasalahan :

1. Komposisi usia pengurus KIM Diatas 50 th sebanyak 82%

2. Kesenjangan keaktifan antar KIM

3. Kurangnya pengetahuan TIK Pengurus dan anggota KIM

Kondisi KIM Eksisting Kabupaten

Sleman

PR kedepan untuk Regenerasi

Kepengurusan, dengan merekrut generasi muda….

(12)

Penyusunan draft Peraturan Bupati

Pemberdayaan KIM oleh Bagian Humas tahun

2017.

Penguatan Kelembagaan KIM dengan

Pembentukan KIM di tingkat Desa

Peningkatan keterlibatan KIM dalam Program

dan Kegiatan Pemerintah

Peningkatan kapasitas SDM KIM dengan

pelaksanaan Bimtek bagi sdm KIM

Pembinaan dan fasilitasi kegiatan KIM

(13)
(14)
(15)

Advertising/periklanan

Internet

Media online

Web desain

Komputer

(16)

Referensi

Dokumen terkait

Dengan menggunakan data EVI pada pixel 294 Aek Loba, yang ditujukkan gambar 4.4 di atas, menunjukkan hanya terjadi sebuah perubahan mendadak negatif pada komponen trend

Anak panah oranye = Angiogenesis; Anak panah hitam= pendarahan; Anak panah pink = blastema; Anak panah biru tua= pendarahan akibat ikan terjatuh; Anak panah biru muda = pembuluh

Untuk mendukung peningkatan aspek kelembagaan terkait dengan pelaksanaan program RPIJM, maka Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman serta Dinas Penataan Ruang

Saham perusahaan (emiten) layak dibeli apabila return saham emiten yang akan dibeli paling tidak sama atau lebih besar dari tingkat bunga deposito ditambah

KARTIKA DEWI PRANASARI MURSITO 197804172010012004 Penata Tingkat I, III/d UPTD PUSKESMAS KOTABARU DINAS KESEHATAN 664 YUSI

Dengan tegangan yang rendah  spasme otot-otot  korban malah menggenggam konduktor  arus listrik akan mengalir lebih lama  korban jatuh dalam keadaan syok

Otonomi pendidikan tinggi, perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, meningkatnya kompetisi antar perguruan tinggi di dalam maupun luar negeri, berkembangnya

Pengembangan Manajemen Kinerja (PMK) merupakan pendekatan perbaikan proses pada sistem mikro yang mendukung dan meningkatkan kompetensi klinis perawat dan bidan untuk bekerja