• Tidak ada hasil yang ditemukan

Integrasi Personal Balanced Scorecard, Psikologi Integral, dan Positive Organization Behaviour Scholarship sebagai Pendekatan Komprehensif di Perusahaan Organisasi | Effendy | Buletin Psikologi 18822 56183 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Integrasi Personal Balanced Scorecard, Psikologi Integral, dan Positive Organization Behaviour Scholarship sebagai Pendekatan Komprehensif di Perusahaan Organisasi | Effendy | Buletin Psikologi 18822 56183 1 PB"

Copied!
14
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1. Adaptasi dari Koeslar: Holarki dari  Holon Organisasi (Edward, 2005)
Gambar 2. PBSC :Empat perspektif yang
Gambar 4. Konsep Integral yang diadaptasi dari Wilber dan Paunchard (Effendy, 2013)
Gambar 5. Organization’s competencies in a continuous behavioral space (adaptasi dari Rosas, et.al
+3

Referensi

Dokumen terkait

Dari data diatas dapat dikatakan bahwa nilai p adalah 0,000 atau kurang dari 0,05 maka hasil uji dinyatakan signifikan yang berarti ada pengaruh kebisingan terhadap tekanan

Kebugaran jasmani ( skipping , lari menggendong teman, dan squat thrust)..

Dari hasil perhitungan Risk Priority Number dari metode FMEA yang dilakukan di departemen erection , diketahui bahwa failure mode yang harus diprioritaskan untuk

lV/d, telah ditetapkan sebagai pejabat (pj.) Ketua Program studi Pendidikan Geografi program pascasarjana (pps) Universitas Negeri Malang, maka untuk kepentingan dinas

The Public Finance Act 1989 applies to the remainder of government activities, and requires financial reporting practices in accordance with generally accepted accounting

[r]

Dari sekian banyak model analisis wacana yang diperkenalkan dan dikembangkan oleh beberapa ahli, barangkali model van Djik adalah model yang banyak dipakai. Hal ini

 Menyajikan pengetahuan faktual dalam bahasa yang jelas dan logis, dalam karya yang estetis, dalam gerakan yang mencerminkan anak sehat, dan dalam tindakan yang mencerminkan