BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi kerja terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Salatiga diperoleh sebagai berikut:
1. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA N 3 Salatiga.
2. Motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA N 3 Salatiga.
3. Kepemimpinan kepala sekolah dan motivasi secara simultan tidak berpengaruh terhadap kinerja guru SMA N 3 Salatiga. Hal ini dibuktikan dengan uji koefisien determinasi, yakni sebesar 15,6 % kinerja SMA N 3 Salatiga dipengaruhi oleh variasi kedua variabel yang digunakan dalam penelitian, sisanya 84,4% dipengaruhi oleh faktor lain
4. Kinerja guru SMA N 3 Salatiga akan meningkat sebesar 0,303 dan akan berkurang sebesar 0,083 satuan dengan peningkatan variabel kepemimpinan dan motivasi masing-masing sebesar satu satuan.
5.3 Saran
1. Bagi kepala sekolah agar dapat meningkatakan kepemimpinannya, sedangkan motivasi tidak perlu karena sebagaian guru sudah tua sehingga mereka dapat memotivasi diri sendiri.
2. Metode pengumpulan data yang digunakan tidak hanya kuesioner tetapi bisa di tambahkan dengan melakukan wawancara serta observasi sehingga dapat mengetahui keadaaan responden yang sebenarnya.
