iv
ABSTRAK
Silalahi, Abdul Hamid. 2014. Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Staf
Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi. Fakultas Ilmu Budaya USU.
Penelitian ini dilakukan di Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi, Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi. Penelitian ini diharapkan bermanfaat bagi Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi, peneliti, peneliti selanjutnya.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif asosiatif dan metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survei dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Populasi penelitian ini adalah seluruh staf Kantor Perpustakaan Arsip dan Dokumentasi kota tebing Tinggi. Teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah melalui, angket, studi kepustakaan dan dokumen.
Pengujian validitas data penelitian ini menggunakan rumus korelasi
product moment dan Pengujian reliabilitas data penelitian dengan menggunakan
uji Cronbach Alpha. Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh positif, jika kepuasan kerja perpustakaan meningkat maka akan diikuti meningkatnya kinerja staf perpustakaan sebesar 0,774 ditambah dengan konstanta sebesar 0,786 . untuk meningkatkan kinerja staf perpustakaan maka kepuasan kerja perpustakaan harus ditingkatkan. Terdapat pengaruh yang berarti antara kepuasan kerja dengan kinerja staf hal ini ditunjukkan dengan thitung sebesar 8,875 dan t sig sebesar 0.000.
Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,675. Hal ini berarti bahwa kemampuan variabel kepuasan kerja (X) menjelaskan pengaruhnya terhadap kinerja staf perpustakaan pada Kantor Perpustakaan Arsip Dan Dokumentasi Kota Tebing Tinggi (Y) sebesar 67,5%. Hal ini berarti variabel kepuasan kerja yang digunakan kuat pengaruhnya untuk menerangkan dengan variabel kinerja perpustakaan.
Kata kunci: kepuasan kerja, kinerja staf perpustakaan
