• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi Sumatera Utara"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

92

DAFTAR PUSTAKA

Amriani, Tenry Nur. Knowledge Management dalam Organisasi. 14 Mei 2014. http:

Anggaran Dasar Ikatan Pustakawan Indonesia Periode tahun 2012-2015

Anna, Nove E. Variant. 2013. Knowledge Sharing in Libraries: A Case Study of Knowledge Sharing Strategies in Indonesian University Libraries. Jakarta:

Singapore. Februari, 2016)

Boediprasetya, Agoestiana. 2014. Pengaruh Knowledge Sharing Antar Dosen Pada Kinerja Penelitian Dosen. Skripsi., Universitas Jendral Soedirman.

Bungin, Burhan. 2001. Metodologi Penelitian Sosial: Format-format Kuantitatif dan Kualitatif. Surabaya: Airlangga University Press

Dessler, Gary. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi ke sepuluh. Jakarta: Indeks

Hariandja, Marihot Tua Efendi. 2002. Manajamen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Grasindo.

Hasan, Iqbal, 2002. Metodologi Penelitian dan Aplikasinya. Jakarta: Ghalia Indonesia

Hidayatunnisia, Dita. 2014. Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Indonesia Power Pusat. Skripsi., Universitas Telkom.

Kathiravelu, Sunita Rega, [et.all]. 2013. “Why Organisational Culture Drives Knowledge Sharing?”. International Conference on Inovation,

(2)

93

Management and Techonology Research Malaysia. Procedia-Social and

Behavioral Sciences. No 129 (September)

Kurniawati, Susanti. 2005. Manajemen Pengetahuan. Jakarta: Grafindo

Lin, Hsiue Fen. 2007. Knowledge Sharing and Firminnovation Capability: An Empirical Study. International Journal of Manpower ,Vol. 28 No. 3/4.

Lumbantobing, Paul. 2011. Manajemen Knowledge Sharing Berbasis Komunitas. Bandung: Knowledge Management Society Indonesia

Mahsun, Mohamad. 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2003. Sumber Daya Manusia. Bandung:

Refika Aditama

Mathis, Robert L., dan Jackson, John H. 2006. Human Resource Management: Manajemen Sumber Daya Manusia. Ed 10. Jakarta: Salemba Empat.

N.D. Oye, Salleh,Mazleena dan A, Noorminshah. 2011. “Knowledge sharing in Workplace: Motivators and Demotivators”. Faculty of Cumputer Science and Information System. International Journal of Managing Information Techonology (IJMIT). Vol .3. No. 4 (November)

Nasution, Mulia. 2000. Manajemen Personalia Aplikasi Dalam Perusahaan. Jakarta: Djambatan.

Nawawi, Ismail. 2012. Manajemen Pengetahuan: Teori dan Aplikasi dalam Mewujudkan Daya Saing Organisasi Bisnis dan Publik. Bogor: Ghalia

Indonesia

(3)

94

Pace, Wayne dan Faules, Don F, ed Mulyana, Deddy. 2005. Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan. Bandung:

Remaja Rosdakarya

Panggabean, Mutiara S. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Ghalia Indonesia

Pasaribu, Manerep. 2009. Knowledge Sharing Meningkatkan Kinerja Layanan Perusahaan: Studi Kasus Best Practices Sharing di PT.PLN. Jakarta:

Kompas Gramedia

Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 9 tahun 2014 tentang Jabatan Fungsional Pustakawan dan Angka Kreditnya . Jakarta: Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

Reformasi Birokrasi RI.

tanggal 27 April, 2016.

Rao, Tv. 1986. Penerjemah L. Mulyana. Pendekatan Prestasi Kerja. Jakarta: Pustaka Binaman Press Indonesia

Setiarso, Bambang. 2005. “Knowledge Management dan Penciptaan Pengetahuan”. Makalah ini disampaikan pada workshop Pengenalan

Knowledge Management dan Knowledge Sharing di lingkungan Perpustakaan Khusus, Desember 2005, LIPI, Jakarta.

Siagian, Sondang P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

(4)

95

Sirait, Justine T. 2006. Memahami Aspek-Aspek Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Jakarta: Grasindo

Sugiyono, 2007. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitaif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

The Delphi Group, Inc. 2000. Riset Delphi Group source .

Timpe Dale, 2002. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia-Kepemimpinan. Jakarta: Elex Media Komputindo

Tsui, Lily. 2006.A Handbook on Knowledge Sharing: Strategies and Recommendations for Researchers,Policymakers,and Service Providers.

Alberta: Community-University Partnership.

Undang-Undang Republik Indonesia No. 43 Tahun 2007 tentang Perpustakaan.

Wursanto, IG. 2002. Manajemen Kepegawaian. Yogyakarta: Kanisius

Yuli, Sri Budi Cantika. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UMM Press

Yusup, Pawit M. 2012. Perspektif Manajemen Pengetahuan, Informasi, Komunikasi, Pendidikan, dan Perpustakaan. Jakarta: Rajawali Press

Referensi

Dokumen terkait

Dari hasil pengolahan data dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip

Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa penerapan kode etik pustakawan pada perpustakaan Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara (BPAD)

Koefisien determinasi (R) hasil regresi adalah sebesar 5,3%, hal ini menunjukkan bahwa 5,3% prestasi kerja pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi

Koefisien determinasi (R) hasil regresi adalah sebesar 5,3%, hal ini menunjukkan bahwa 5,3% prestasi kerja pustakawan pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan Dokumentasi (BPAD) Provinsi

Terhadap Prestasi Kerja Pustakawan Pada Badan Perpustakaan, Arsip Dan. Dokumentasi (BPAD) Provinsi

Sebuah program yang melibatkan karyawan dalam pengambilan keputusan untuk menentukan sasaran-sasaran yang dicapainya, yang dapat dilakukan melalui prosedur, atasan

Apakah pimpinan teratas pernah mengawasi setiap kasubag secara langsung dalam mengawasi kinerja bapak/ibu agar sesuai dengan standar dan prosedur kerja yang telah

Normal Parameters a,,b Mean .0000000 Std. Test distribution