Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara)

(1)

PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI

(STUDI PADA DINAS PERTAMBANGAN DAN ENERGI SUMATERA UTARA)

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana S-1 Pada Departeman Ilmu Administrasi Negara

Disusun Oleh :

120903127

SONYA OCTAVIANI BARUTU

DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN

(2)

UNIVERSITAS SUMATERA UTARA

FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA

HALAMAN PENGESAHAN Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh:

Nama : Sonya Octaviani Barutu

Nim : 120903127

Departemen : Ilmu Administrasi Negara

Judul : Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas

Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara)

Medan, 30 Maret 2016

Ketua Departemen

Dosen Pembimbing Ilmu Administrasi Negara

Arlina, SH, M.Hum Drs. Rasudyn Ginting, M.Si

NIP.195603041977102001 NIP. 195908141986011002

Dekan,

FISIP USU

Husni Thamrin, S.Sos, M.SP

(3)

KATA PENGANTAR

Pertama sekali penulis hendak memberikan puji dan syukur kepada Tuhan

Yesus Kristus yang atas rahmat dan karunia-Nya, sehingga skripsi ini dapat

terselesaikan sebagaimana mestinya. Terima kasih karena Engkau selalu ada

menjadi guru dan sahabat saat suka dan duka di dalam proses kehidupan saya.

Skripsi ini berjudul “Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada

Dinas Pertambangan Dan Energi Sumatera Utara”. Skripsi ini diajukan sebagai

syarat yang wajib ditempuh demi mendapatkan gelar Sarjana di Departemen Ilmu

Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosian Dan Politik, Universitas Sumatera

Utara, Medan.

Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini masih jauh dari kata

sempurna baik dari penulisan maupun kata akibat dari keterbatasan pengetahuan

penulis. Penulis juga sadar bahwa dalam menyelesaikan skripsi ini, banyak

hambatan dan tantangan yang ditempuh oleh penulis. Begitu juga yang terkadang

memberikan rasa jenuh pada penulis, namun hal ini dapat hilang berkat

orang-orang yang ada disekitar penulis yang memberikan solusi dan semangat untuk

menyelesaikan skripsi ini. Untuk itu penulis mengucapkan banyak terima kasih

kepada :

1. Terima kasih kepada orang tua saya, Usman Barutu dan Lilis Suryani

Sihotang yang telah memberikan doa dan nasihat bagi saya anaknya.

Terima kasih karena telah menjaga saya dan menyekolahkan saya,

(4)

gelar Sarjana yang pertama. Segala dukungan materil dan moril yang

sangat sempurna yang telah diberikan, menjadikan saya menjadi sekarang

ini. Semoga Tuhan Yesus selalu menyertai bapak dan mama sampai

selama-lamanya.

2. Terima kasih kepada adik - adik saya (Arcofredo Hardeka Barutu dan

Yolandhita Ronida Barutu) yang telah memberikan dukungan dalam

menyelesaikan skripsi ini. Mereka selalu mengingatkan saya untuk terus

tekun dan bersemangat menghadapi segala tantangan. Semoga Tuhan

Yesus memberikan berkat dalam kehidupan adik – adik saya.

3. Bapak Prof.Badaruddin, M.Si selaku dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu

Politik Universitas Sumatera Utara.

4. Bapak Drs. Rasudyn ginting, M.si selaku Ketua Departemen Ilmu

Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas

Sumatera Utara.

5. Ibu Dra. Elita Dewi, M.SP selaku sekretaris Departemen Ilmu

Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas

Sumatera Utara.

6. Bapak / ibu Dosen Ilmu Administrsi Negara FISIP USU yang telah

memberikan ilmu pengetahuan terutama dibidang Ilmu Administrasi

Negara kepada penulis selama menjajaki masa kuliah. Semoga seluruh

dosen Departemen AN selalu diberkati dan aman dalam perlindungan

Tuhan.

7. Ibu Arlina, S.H, M.Hum selaku dosen pembimbing yang telah meluangkan

(5)

arahan kepada penulis dari awal hingga akhir penulisan skripsi ini.Terima

kasih buat bapak atas nasihat dan waktunya yang sudah mau membimbing

saya, semoga bapak dan keluarga selalu diberkati oleh Tuhan dan aman

dalam lindungan-Nya.

8. Seluruh staf Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosian

dan Ilmu Politik, terkhusus bagi kak Mega dan kak Dian yang selalu

memberikan saya bantuan dari segi administrasi dan kelengkapan berkas

saya dalam menyelesaikan skripsi ini. Semoga kakak diberkati Tuhan dan

aman dalam perlindungan-Nya.

9. Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara dan para staf dan pegawai

yang telah banyak membantu mempermudah penulis dalam mengumpulan

data guna kelengkapan penyusunan skripsi penulis.

10. Terima Kasih Buat Andrew Giga Alexander Pane yang sanggup bertahan

dengan tingkahku yang suka gak karuan,selalu ada di saat aku susah

senang, terimakasih atas semangat, waktu dan bantuannya. I Love You

hun hahaha.

11. buat kak ani,bg octa,bg gaby dan penghuni mami yang tidak bisa penulis

sebutkan satu persatu Terima kasih atas nasehat dan doanya, semoga kita

semua sukses dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi.

12. Sahabat Seperjuangan Yonta W Purba yang selalu barengan ngerjain

skripsi,nemani kemana aja kalo aku butuh, yang selalu bantu saya saat di

dinas walau terkadang gak ada hasil,HAHAHA. terimakasih atas

semangat, waktu dan bantuannya dan juga untuk sahabatku

(6)

kesah, mengajariku saat mengahadapi seminar Proposal dan telah

memberikan banyak kenangan untuk penulis.I love you guys, jangan

lupakan KISMIS ya wee!!!

13. sahabat karib SMP yang tolol dan gapernah bisa lembut

juninta,christine,kanila,gaby,theresia yang selalu ada suka dan duka dan

selalu memberi support yang luar biasa untuk penulis, semoga kita sukses

dan diberkati Tuhan lebih dan lebih lagi

14. Kawan-kawan kepanitiaan yang tidak bisa disebutkan satu persatu yaitu

inisisasi dan IMDIAN

15. AN 2012 kawan-kawan seperjuangan, yang sama sama berjuang dalam

perkuliahan ini. semoga kita SEMUA sukses. Adik-adik junior 2013,

2014, 2015 yang tidak dapat disebutkan satu persatu dan para senior yang

telah senantiasa membimbing dan memberi pencerah serta arahan-arahan

yang positif bagi penulis. AN SATU AN JAYA!

Akhirnya, terima kasih penulis ucapkan terhadap semua pihak yang telah

terlibat yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Dan sekali lagi penulis

meminta maaf apabila dalam skripsi ini masih banyak kekurangan

pengetahuan dan pengalaman peneliti yang merupakan sebagai peneliti

pemula. Oleh karena itu, kritik dan saran yang membangun sangat kami

(7)

Medan, september 2016

Penulis

(8)

DAFTAR ISI

HALAMAN PERSETUJUAN

KATA PENGANTAR ... i

DAFTAR ISI... v

DAFTAR TABEL ... viii

DAFTAR GAMBAR... xi

DAFTAR LAMPIRAN ... xii

ABSTRAK ... xiii

e. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Motivasi... ... 13

f. Pengukuran Motivasi... ... 14

g. Prinsip-Prinsip Motivasi... ... 15

2. Kinerja ... .. 16

a. Pengertian Kinerja Pegawai... ... 16

b. Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai... 17

c. Kriteria- Kriteria Kinerja... 19

d. Tujuan dan Sasaran Kinerja...21

F. Hipotesis... ... 22

(9)

H. Definisi Operasional... ... 23

I. Sistematika Penulisan... ... 25

BAB II METODE PENELITIAN A. Bentuk Penelitian... 27

B. Lokasi Penelitian... ... 27

C. Populasi dan Sampel... ... 27

D. Teknik Pengumpulan Data... ... 28

E. Teknik Penentuan Skor... .. 29

F. Teknik Analisis Data ... . 30

1. Uji Validitas... ... 31

2. Uji Reliabilitas... ... 32

3. Koefisien Korelasi Product Moment... . 32

4. Uji signifikansi Korfisien korelasi (Uji”t”)... 35

5. Koefisien Determinan... 36

6. Regresi Linear Sederhana... ... 36

BAB III DESKRIPSI LOKASI PENELITIAN A. Sejarah Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi SUMUT ... 38

B. Visi,Misi,Tujuan,Sasaran,dan Kebijakan Dinas Pertambangan dan Energi Provinsi Sumatera Utara Kabupaten Langka...41

1. Visi Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut ... 41

2. Misi Dinas Pertambangan Dan Energi Prov Sumut…………41

3. Tujuan Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut ... 43

4. Sasaran Dinas Pertambangan dan Energi Prov Sumut….. .... 44

C. Filosofi Logo………... ... 46

D. Struktur Organisasi Dinas Pertambangan dan Energi Sumatera Utara ………... ... 47

(10)

BAB IV PENYAJIAN DATA

A. Deskripsi Data Identitas Responden…………. ... 75

B. Penyajian Data Hasil Kuisioner………. ... 78

1. Variabel X, Motivasi……… ... 78

2. Variabel Y, Kinerja Pegawai………... 84

BAB V ANALISIS DATA A. Rekapitulasi Data……… ... 92

1. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Motivasi (Variabel X)……… ... 92

2. Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Kinerja Pegawai (Variabel Y)……… ... 92

B. Uji Validitas dan Realibilitas ... 94

1. Uji Validitas……… ... 94

2. Uji Realibilitas………... 96

C. Koefisien Korelasi Product Moment……… ... 97

D. Uji Signifikansi Koefisien Korelasi (Uji”t”)………... 99

E. Koefisien Determinasi……… ... 101

F. Regresi Linear Sederhana… ... 101

BAB VI PENUTUP A. Kesimpulan………... 104

B. Saran……… ... 106

(11)

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Jenis

Kelamin ... 74

Tabel 2 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Usia ... 75

Tabel 3 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan

Pendidikan Terakhir ... 75

Tabel 4 Distribusi Identitas Responden Berdasarkan Masa

Kerja... ... 76

Tabel 5 Distribusi Identitas Responden Tanggung Jawab

Pegawai Terhadap Tugas ... 77

Pemberian Pujian Terhadap Pegawai ... 78

Bekerja Sesuai Dengan Peraturan Dan Standar

Kerja ... 78

Tabel 8 Distribusi Jawaban Responden Mengenai

Keinginan Pegawai Bekerja Lebih Giat ... 79

Kepuasan Bekerja Terhadap Gaji yang Diterima

Setiap Bulan ... 80

Pimpinan Menegur Hasil Kerja Pegawai ... 80

Lingkungan Kerja ... 81

(12)

Tentang Hubungan Kerja Sama dan Rasa

Memiliki Terhadap Rekan Kerja ... 82

Kenaikan Pangkat Sesuai Dengan Kurun Waktu

Yang Ditetapkan... 83

Kemampuan Pegawai Dalam Mencapai Sasaran

Kerja Yang Ditetapkan ... 84

Penyelesaikan Tugas Lebih Cepat Dari Waktu

Yang Ditentukan ... 85

Pekerjaan Yang Diberikan Sesuai Dengan

Pengetahuan Yang Dimiliki ... 85

Tabel 18 Distribusi Jawaban Responden Mengenai Kerja

Sama Antar Pegawai Lainnya Dalam

Menyelesaikan Tugas ... 86

Kepercayaan Dari Pegawai Untuk Mendiskusikan

Hasil Kerja ... 87

Tabel 20 Distribusi Jawaban Respoden Mengenai

Melakukan Pekerjaan Tanpa Harus Diperintah

Oleh Atasan ... 87

Pelaksaan Kerja Lembur ... 88

(13)

Terlambat datang kerja tanpa alasan ... 89

Tabel 24 Distribusi Jawaban Responden Tentang

Menghadiri/Mengikuti Kegiatan/aturan

Kedinasan Seperti Upacara, Senam Pagi... 90

Tabel 25 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden

Berdasarkan Motivasi ... 92

Tabel 26 Rekapitulasi Klasifikasi Jawaban Responden

Berdasarkan Kinerja Pegawai ... 93

Tabel 27 Validitas Instrumen Untuk Variabel X (Motivasi) ... 94

Tabel 28 Validitas Instrumen Untuk Variabel Y (Kinerja

Pegawai) ... 95

(14)

DAFTAR GAMBAR

Gambar 1 Logo Dinas Pertambangan Dan Energi Provinsi

Sumatera Utara ... 45

Gambar 2 Struktur Organisasi Dinas Pertambangan Dan

Energi Provinsi Sumatera Utara ... 45

(15)

DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

Lampiran 2. Tabulasi Data Variabel X (Motivasi)

Lampiran 3. Tabulasi Data Variabel Y (Kinerja Pegawai)

Lampiran 4. Koefisien Korelasi dan Transformasi Koefisien Korelasi

Antara Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai

Lampiran 5. Hasil Transformasi Variabel X (Motivasi)

Lampiran 6. Hasil Transformasi Variabel Y (Kinerja Pegawai)

Lampiran 7. Uji Realibilitas Instrumen X

Lampiran 8 Uji Realibilitas Instrumen Y

Lampiran 9. Tingkat Signifikansi t Tabel