Lampiran 1. Surat Kesediaan menjadi Responden
Hal
: Permohonan menjadi responden penelitian
Lampiran
: 1 (satu) set kuesioner
Medan, Maret 2016
Kepada Yth.
Bapak/Ibu Karyawan PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
di-
Medan
Dengan hormat
Yang bertanda tangan dibawah ini:
Nama
: Ronal Donra Sihaloho
Nim
: 147019019
Dengan ini memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi mengisi
kuesioner ini untuk keperluan penyelesaian penelitian tesis saya pada sekolah
Pascasarjana Jurusan Magister Ilmu Manajemen
–
Universitas Sumatera Utara,
dengan judul penelitian
“Pengaruh
Work-To-F amily Conflict
dan Stres Kerja
Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel
Intervening pada PT. Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
”
.
Saya menjamin kerahasiaan dari semua jawaban yang telah Bapak/Ibu
berikan. Selanjutnya Saya berharap jawaban yang sebenarnya sehingga hal
penelitian ini bermanfaat bagi pengembangan ilmu manajemen. Saya
mengucapkan terima kasih atas kesediaan Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini.
Hormat Saya
Lampiran 2. Kuesioner
KUESIONER
Pengaruh
Work-To-F amily Conflict
dan Stres Kerja Terhadap Komitmen
Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT.
Pelabuhan Indonesia I (Persero) Medan
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan informasi tentang Pengaruh
Work-To-F amily Conflict
dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan
Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Pelabuhan
Indonesia I (Persero) Medan. Segala kerjasama anda dalam menjawab kuesioner
ini sangat dihargai dan segala informasi serta jawaban anda adalah RAHASIA.
Terima kasih atas kesediaan anda meluangkan waktu untuk menjawab persoalan
dalam kuesioner ini.
A.
Identitas Rerponden
Umur
:
< 30 Tahun
30-40 Tahun
41-50 Tahun
> 50 Tahun
Jenis Kelamin : Laki-laki
Perempuan
Pendidikan
: SMA
Diploma
S1
S2
S3
Masa Kerja
: ………..
tahun
B.
Petunjuk
1.
Jawablah pertanyaan dibawah ini dengan memberikan tanda
sheklist (√)
pada tempat yang tersedia.
2.
Pilihlah:
1. (STS)
= Sangat Tidak Setuju
2. (TS)
= Tidak Setuju
A. Work-To-Family Conflict Tanggapan waktu untuk bersama keluarga.
2 Jam masuk kerja terlalu cepat buat saya sehingga terburu-buru mempersiapkan kebutuhan anak ke sekolah atau dirumah.
3 Saya merasa tidak maksimal didalam mengurus keluarga karena banyaknya tugas di kantor.
4 Saya merasa keletihan sepulang dari kantor sehingga kurang mampu menyelesaikan pekerjaan rumah tangga.
5 Saya kurang dapat berkonsentrasi mengurus keluarga karena tanggung jawab saya di tempat kerja.
6 Saya cenderung lebih mudah emosi dirumah karena banyaknya pekerjaan di kantor.
7 Ketegasan yang saya jalankan dikantor tidak efektif diterapkan di rumah.
8 Peraturan yang ada di kantor tidak bisa saya terapkan di rumah.
9 Saya merasa tidak dihargai di rumah seperti halnya di kantor. diburu-buru untuk menyelesaikan pekerjaan.
2 Saya menjadi sulit tidur bila saya sedang dalam masalah ditempat kerja.
3 Saya merasa pusing kepala jika mengerjakan pekerjaan yang berlebihan.
4 Saya menjadi cepat tersinggung pada saat beban pekerjaan saya meningkat.
5 Saya merasa kejenuhan disaat melakukan pekerjaan di kantor.
6 Pekerjaan yang saya jalani sering membuat saya tidak nyaman hingga menimbulkan kecemasan.
7 Atasan saya kurang menghargai pekerjaan saya sehingga kinerja semakin menurun.
8 Saya sering menghindari pekerjaan bila ada tugas baru yang diberikan kepada saya.
9 Saya kehilangan nafsu makan bila beban pekerjaan sedang meningkat.
C. Komitmen Organisasi Tanggapan
1 Saya merasa terikat secara emosional pada perusahaan ini.
2 Saya bangga menjadi bagian dari perusahaan.
3 Saya bahagia menghabiskan sisa karir di perusahaan ini.
4 Saya sangat senang bekerja di perusahaan ini karena bisa saya jadikan sandaran untuk memenuhi kebutuhan hidup.
5 Akan sangat berat bagi saya meninggalkan perusahaan ini.
6 Saya merasa merugi apabila keluar dari perusahaan ini untuk memilih pekerjaan lain yang belum jelas masa depannya.
7 Saya akan bekerja keras serta menerima tugas apa saja untuk kemajuan perusahaan.
8 Saya mempunyai keinginan yang kuat untuk tetap setia kepada perusahaan ini.
9 Saya menjunjung nilai-nilai dari visi dan misi organisasi tempat saya bekerja.
D. Kepuasan Kerja Tanggapan
No Pertanyaan 5
1 Tugas yang diberikan kepada saya memampukan saya untuk lebih terampil.
2 Tugas yang saya kerjakan sesuai dengan pendidikan saya.
3 Perusahaan memberikan gaji yang sesuai dengan ketentuan yang disepakati bersama.
4 Perusahaan memberikan nilai nominal gaji yang dapat memenuhi kebutuhan hidup.
5 Saya merasa perusahaan transparan dalam memberikan kesempatan promosi jabatan kepada pegawai.
6 Saya merasa keadilan dalam mengembangkan karir di perusahaan.
7 Saya senang dengan mutu pengawasan yang diterapkan di perusahaan sehingga hasil pekerjaan saya menjadi lebih maksimal.
8 Saya merasa atasan selalu mengawasi perkembangan kerja pegawai sehingga membuat saya selalu semangat.
9 Saya memiliki hubungan harmonis dengan sesama rekan kerja.
Lampiran 3. Uji Validitas dan Realibilitas
1.
Data Kuesioner Validitas dan Realibilitas
No Work-To-Family Conflict (X1)
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9
1 5 5 3 4 4 4 5 4 4
2 3 5 4 4 4 4 4 4 5
3 4 5 4 4 5 5 4 4 4
4 4 3 5 4 5 4 4 5 5
5 5 4 5 5 4 4 5 5 4
6 5 5 5 5 4 5 5 5 5
7 3 5 5 5 4 5 5 5 5
8 5 5 5 5 5 5 5 5 4
9 5 5 3 4 5 5 5 5 4
10 5 5 5 5 4 5 4 5 5
11 4 4 3 4 2 4 2 4 4
12 4 4 5 5 4 4 5 5 4
13 5 3 5 5 5 4 5 4 5
14 5 5 4 3 5 5 5 4 5
15 2 2 1 1 1 1 1 1 1
16 5 4 5 5 5 5 4 5 5
17 5 4 5 5 5 5 5 5 5
18 5 5 5 3 4 4 5 5 4
19 5 5 4 5 5 5 5 2 5
20 5 5 4 4 5 5 5 5 5
21 4 3 5 5 5 3 5 5 5
22 4 4 5 5 5 5 5 5 5
23 4 4 5 5 4 5 5 4 5
24 4 5 4 5 4 4 5 5 4
25 3 5 4 4 5 4 5 4 5
26 4 4 5 5 5 3 4 3 3
27 5 4 5 4 5 4 4 5 5
28 5 5 5 5 5 4 5 5 4
29 5 5 4 5 4 4 5 4 4
30 5 4 4 5 4 4 5 5 5
No Stres Kerja (X2)
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9
1 4 5 5 5 4 5 5 5 5
2 5 4 5 4 5 5 5 5 5
3 4 4 5 5 4 4 5 5 5
4 4 4 5 3 4 5 4 5 5
5 4 5 3 4 4 2 2 2 2
6 5 5 3 4 5 5 5 5 5
8 4 2 2 2 4 2 3 3 5
9 3 4 5 4 4 3 3 3 3
10 5 4 5 5 5 5 5 5 5
11 4 5 5 5 4 3 4 3 5
12 5 5 5 5 4 3 4 3 5
13 5 5 4 4 4 4 4 3 4
14 5 4 4 4 4 4 4 4 3
15 5 4 5 4 5 4 4 4 3
16 5 5 5 5 5 5 4 4 4
17 5 5 5 5 5 4 4 4 4
18 4 5 4 5 4 5 5 4 4
19 5 5 4 5 4 5 5 4 4
20 5 5 5 5 5 5 5 4 4
21 5 5 5 5 5 5 5 5 5
22 5 5 5 5 5 5 5 5 5
23 5 5 5 5 5 5 5 5 5
24 5 5 5 5 5 5 5 5 5
25 5 5 5 5 5 5 5 5 5
26 5 5 5 4 5 5 5 5 5
27 5 5 5 4 5 5 5 5 5
28 5 5 5 5 5 5 5 5 5
29 4 4 5 5 5 5 5 5 5
30 4 4 5 5 5 5 5 5 5
No Kepuasan Kerja (Z)
Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z6 Z7 Z8 Z9 Z10
1 5 5 4 4 4 5 5 4 5 5
2 5 5 4 4 5 5 3 4 5 4
3 1 2 1 1 1 1 3 1 2 2
4 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1
5 2 1 2 2 1 1 1 3 2 5
6 2 1 4 4 2 5 1 3 2 5
7 2 5 4 4 5 5 5 5 5 5
8 2 2 4 4 2 1 1 1 3 1
9 3 4 3 4 2 1 1 2 1 1
10 3 4 5 4 4 5 5 5 4 5
11 4 4 5 4 5 3 2 2 4 2
12 4 4 5 4 3 2 2 4 4 2
13 4 4 5 5 3 2 2 4 4 4
14 5 5 5 5 3 4 2 2 4 3
15 4 4 5 5 4 4 2 2 4 3
16 4 5 5 5 4 3 2 1 4 4
17 5 4 5 5 4 3 3 3 4 5
18 5 5 5 5 4 4 3 5 5 4
19 5 5 5 5 4 4 5 5 5 4
21 1 1 1 1 1 1 1 2 5 1
22 5 5 5 5 3 3 4 4 4 5
23 5 5 5 5 5 3 4 2 5 5
24 5 5 5 5 5 1 5 2 5 5
25 1 2 1 2 1 1 1 3 2 1
26 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
27 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
28 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
29 1 2 3 3 1 1 1 2 2 3
30 2 3 2 2 3 1 1 2 2 2
No Komitmen Organisasi (Y)
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9
1 5 4 4 5 5 4 5 5 5
2 5 5 5 4 4 5 5 5 5
3 5 5 5 5 4 5 4 4 4
4 4 4 4 5 5 4 5 4 5
5 5 4 5 4 4 5 4 5 5
6 4 5 5 5 4 5 4 5 4
7 4 5 5 4 5 4 5 4 5
8 5 4 5 5 5 5 5 4 4
9 4 4 5 5 5 5 5 5 5
10 3 5 4 5 5 5 5 5 5
11 2 1 2 2 1 1 1 2 3
12 4 4 5 4 5 5 5 5 5
13 4 4 5 4 5 4 4 5 5
14 5 5 4 5 5 4 5 5 4
15 4 4 4 4 4 4 4 4 4
16 3 5 5 5 5 5 5 4 5
17 5 5 5 4 5 5 5 5 4
18 5 5 4 5 5 5 5 5 5
19 5 5 5 5 5 5 5 4 5
20 2 3 2 2 2 1 1 3 2
21 5 5 5 5 5 5 5 5 4
22 5 5 4 4 4 5 5 5 4
23 5 5 5 5 5 5 5 5 5
24 5 4 4 5 5 4 5 4 5
25 1 4 5 4 5 5 4 4 5
26 5 5 5 4 5 5 4 5 5
27 5 5 5 5 5 4 5 5 4
28 5 5 5 5 5 5 5 4 5
29 5 5 4 5 5 5 5 4 5
2.
Hasil Uji Validitas dan Realibilitas
1.
Work-To-F amily Conflict
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha
Cronbach's
Alpha Based on
Standardized
Items N of Items
.904 .902 9
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
X1 35.17 30.489 .576 .900
X2 35.20 31.614 .446 .908
X3 35.20 28.441 .709 .890
X4 35.13 28.947 .680 .892
X5 35.20 28.372 .717 .890
X6 35.30 28.562 .755 .887
X7 35.03 27.620 .794 .883
X8 35.17 28.557 .660 .894
2.
Stres Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.869 9
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Q1 35.97 20.102 .438 .868
Q2 36.03 19.757 .393 .872
Q3 36.03 18.240 .528 .863
Q4 36.10 18.576 .553 .859
Q5 36.00 19.655 .609 .858
Q6 36.17 15.592 .829 .830
Q7 36.10 16.507 .869 .829
Q8 36.30 16.355 .771 .837
3.
Kepuasan Kerja
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.949 10
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Z1 31.17 121.661 .833 .941
Z2 30.97 121.826 .857 .940
Z3 30.77 123.082 .833 .941
Z4 30.80 125.614 .819 .942
Z5 31.43 121.357 .881 .939
Z6 31.77 121.840 .766 .945
Z7 31.87 122.878 .767 .944
Z8 31.60 131.076 .615 .950
Z9 31.03 127.620 .760 .945
4.
Komitmen Organisasi
Case Processing Summary
N %
Cases Valid 30 100.0
Excludeda 0 .0
Total 30 100.0
a. Listwise deletion based on all variables in the
procedure.
Reliability Statistics
Cronbach's
Alpha N of Items
.944 9
Item-Total Statistics
Scale Mean if
Item Deleted
Scale Variance if
Item Deleted
Corrected
Item-Total
Correlation
Cronbach's
Alpha if Item
Deleted
Y1 35.97 36.861 .592 .951
Y2 35.80 36.648 .813 .936
Y3 35.77 37.289 .788 .937
Y4 35.80 36.993 .822 .936
Y5 35.70 35.252 .876 .932
Y6 35.80 34.028 .884 .931
Y7 35.77 33.633 .921 .929
Y8 35.80 38.648 .735 .940
Lampiran 4. Data Jawaban Responden
1.
Work-To-F amily Conflict
No Jenis
Kelamin
Work-To-Family Conflict Total
X1 X2 X3 X4 X5 X6 X7 X8 X9
1 L 5 5 5 5 4 4 4 4 2 38
2 L 5 5 5 5 5 4 4 4 2 39
3 L 4 4 4 5 4 5 5 5 4 40
4 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
5 L 5 5 5 5 5 4 4 4 1 38
6 L 5 5 5 5 4 4 4 3 2 37
7 L 4 4 4 4 5 5 5 5 3 39
8 L 5 5 5 2 5 4 4 3 5 38
9 L 5 5 5 2 4 4 4 4 5 38
10 L 5 5 5 4 5 5 5 3 4 41
11 L 4 4 3 5 5 5 5 5 4 40
12 P 5 5 5 5 5 4 4 3 4 40
13 L 5 5 5 5 5 5 4 4 2 40
14 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
15 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
16 L 5 5 4 4 4 4 4 2 3 35
17 L 5 5 5 5 5 4 4 4 2 39
18 L 5 5 4 4 4 4 4 4 4 38
19 L 3 3 4 4 4 4 4 4 4 34
20 L 5 5 5 5 4 4 4 4 3 39
21 P 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
22 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
23 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
24 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
25 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
26 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
27 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
28 L 5 5 5 5 4 4 4 4 3 39
29 P 5 5 4 4 3 5 5 5 2 38
30 P 4 4 4 5 5 5 5 5 2 39
31 L 4 4 4 4 5 5 5 5 4 40
32 L
5 5 5 5 3 4 4 4 4 39
33 L 4 4 4 4 4 5 5 4 4 38
34 L 4 3 4 4 5 5 5 5 4 39
35 L 4 4 3 4 5 5 5 4 4 38
36 L 4 4 5 5 5 5 4 4 2 38
37 P 4 4 4 4 5 5 5 5 4 40
38 L 4 4 4 5 5 5 5 5 3 40
39 L 5 5 5 3 5 4 4 5 3 39
41 P 5 5 5 5 5 5 5 5 2 42
42 L 5 5 5 5 5 5 5 4 3 42
43 L 5 5 5 5 4 4 4 3 3 38
44 L 5 5 4 4 4 4 4 4 4 38
45 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 41
46 L 4 5 5 5 5 5 5 5 3 42
47 L 5 5 5 5 5 5 5 5 3 43
48 L 5 5 5 5 5 5 5 5 3 43
49 L 5 5 5 5 4 5 5 5 3 42
50 L 5 5 5 5 5 5 5 4 2 41
51 P 5 5 5 5 4 4 3 4 4 39
52 P 5 5 5 4 4 4 3 4 4 38
53 L 4 4 4 4 4 5 4 4 4 37
54 L 4 5 5 5 4 4 4 4 4 39
55 L 4 4 5 3 4 5 4 4 5 38
56 L 5 5 5 5 5 5 5 5 3 43
57 L 5 4 4 4 4 4 4 4 3 36
58 L 5 5 2 3 4 4 5 5 5 38
59 L 4 4 5 5 4 4 4 4 2 36
60 L 4 4 4 4 4 4 5 5 4 38
61 P 4 4 4 4 4 4 5 5 4 38
62 L 4 4 4 4 4 4 4 5 4 37
63 L 4 4 4 3 4 5 5 5 4 38
64 L 4 4 4 5 5 5 4 4 3 38
65 L 4 4 4 4 3 4 4 5 4 36
66 L 4 3 4 4 4 4 4 4 3 34
67 L 4 4 4 5 4 4 4 5 3 37
68 L 4 4 4 5 4 4 4 5 3 37
69 L 4 4 4 4 4 5 4 5 3 37
70 L 4 4 4 2 5 4 2 3 5 33
71 L 5 5 5 2 4 3 3 2 5 34
72 L 4 4 4 4 4 5 5 4 2 36
2.
Stres Kerja
No Jenis
Kelamin
Stres Kerja Total
Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9
1 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
2 L 5 4 4 4 5 5 4 4 4 39
3 L 5 4 5 4 4 5 5 5 4 41
4 L 5 4 4 4 4 5 5 5 4 40
5 L 5 4 4 5 5 5 5 4 4 41
6 L 5 3 4 4 5 5 5 4 4 39
7 L 5 4 4 5 5 5 5 5 3 41
8 L 5 3 4 4 4 5 5 4 5 39
10 L 5 4 3 5 5 5 5 5 5 42
11 L 3 4 4 4 4 5 5 5 5 39
12 P 5 4 4 3 2 5 5 5 5 38
13 L 4 2 5 5 5 5 4 4 5 39
14 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
15 L 3 4 4 5 5 5 5 5 5 41
16 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
17 L 4 5 5 5 2 5 5 4 5 40
18 L 5 4 4 4 4 4 4 5 4 38
19 L 5 4 4 4 4 4 5 5 4 39
20 L 5 5 5 5 4 3 4 4 3 38
21 P 4 4 4 4 5 5 5 5 5 41
22 L 5 5 5 5 5 5 4 4 4 42
23 L 4 4 4 5 5 5 5 5 5 42
24 L 4 4 5 5 5 5 5 5 5 43
25 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
26 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
27 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
28 L 5 5 2 5 5 5 5 5 4 41
29 P 4 4 4 4 4 3 5 5 5 38
30 P 4 4 4 4 4 3 5 5 5 38
31 L 4 4 5 5 5 5 5 4 4 41
32 L
4 4 5 5 5 5 5 4 4 41
33 L 5 4 4 4 4 4 4 5 4 38
34 L 4 5 5 5 5 5 4 4 3 40
35 L 5 5 5 5 4 2 5 5 3 39
36 L 5 4 4 4 4 2 5 5 5 38
37 P 4 4 4 5 5 4 4 4 4 38
38 L 5 5 5 5 5 5 4 5 3 42
39 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 41
40 L 4 4 4 4 4 4 3 5 5 37
41 P 4 2 4 5 5 5 4 5 5 39
42 L 4 4 5 5 5 5 5 4 4 41
43 L 4 4 5 5 5 5 4 4 4 40
44 L 4 4 5 5 5 4 4 4 4 39
45 L 4 4 5 5 5 4 4 4 4 39
46 L 4 5 5 5 5 5 5 3 4 41
47 L 4 5 5 5 5 3 5 5 5 42
48 L 4 3 3 5 5 5 5 4 5 39
49 L 5 5 4 4 3 4 5 5 5 40
50 L 5 4 4 2 5 5 5 5 5 40
51 P 3 4 4 4 5 5 4 4 4 37
52 P 3 4 4 4 4 4 4 5 5 37
53 L 4 4 4 4 5 5 5 4 4 39
54 L 4 4 4 4 4 5 5 4 4 38
56 L 5 4 4 4 4 5 5 5 5 41
57 L 5 4 4 4 2 5 5 5 5 39
58 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
59 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
60 L 5 4 4 4 4 5 5 5 4 40
61 P 5 4 4 4 4 5 5 5 4 40
62 L 4 4 5 5 5 4 4 4 4 39
63 L 4 4 3 5 5 5 5 4 3 38
64 L 5 5 3 3 5 4 4 5 5 39
65 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
66 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
67 L 4 5 3 2 5 5 4 4 4 36
68 L 5 4 2 4 5 5 5 5 3 38
69 L 3 4 4 4 5 5 5 4 3 37
70 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
71 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
72 L 5 2 3 4 5 5 5 2 5 36
3.
Kepuasan Kerja
No Jenis
Kelamin
Kepuasan Kerja Total
Z1 Z2 Z3 Z4 Z5 Z6 Z7 Z8 Z9 Z10
1 L 4 4 4 4 3 3 5 5 5 5 42
2 L 4 4 4 4 4 3 3 5 5 5 41
3 L 3 3 3 3 3 4 5 5 5 5 39
4 L 5 4 4 5 5 5 3 3 3 3 40
5 L 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 39
6 L 5 5 4 4 4 3 4 4 4 4 41
7 L 5 5 5 5 5 3 4 4 4 4 44
8 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 45
9 L 5 5 5 5 5 3 4 3 4 4 43
10 L 5 4 4 4 3 3 3 2 3 3 34
11 L 5 5 5 4 3 2 3 3 4 4 38
12 P 5 5 5 5 4 3 4 3 4 4 42
13 L 5 5 5 5 4 4 4 4 4 4 44
14 L 5 3 3 4 3 3 3 3 4 4 35
15 L 4 3 4 4 3 3 3 3 5 5 37
16 L 4 4 5 4 4 3 3 3 5 4 39
17 L 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 38
18 L 4 4 4 4 4 4 4 3 5 5 41
19 L 4 4 4 5 5 4 4 3 4 4 41
20 L 4 5 5 5 4 3 3 3 4 4 40
21 P 4 4 4 4 3 3 3 3 4 5 37
22 L 4 4 4 4 4 3 3 3 3 5 37
23 L 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 38
25 L 5 4 3 3 3 3 3 3 3 3 33
26 L 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 35
27 L 5 3 3 3 3 5 3 3 3 3 34
28 L 5 5 5 5 5 5 4 3 5 5 47
29 P 5 5 5 5 5 4 3 2 3 5 42
30 P 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 39
31 L 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
32 L
5 5 5 5 4 4 3 3 3 3 40
33 L 5 5 5 3 5 5 5 5 4 4 46
34 L 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 42
35 L 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 45
36 L 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 46
37 P 5 2 3 4 4 5 3 3 3 5 37
38 L 5 5 5 5 5 5 3 3 4 3 43
39 L 5 5 5 5 5 5 4 4 4 4 46
40 L 5 5 5 5 5 4 3 3 5 5 45
41 P 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 49
42 L 4 4 4 3 3 4 3 3 3 4 35
43 L 3 3 3 3 3 5 4 4 5 5 38
44 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
45 L 4 4 4 4 3 3 3 3 3 4 35
46 L 3 3 3 3 3 3 4 5 5 5 37
47 L 2 2 3 5 4 5 3 3 5 5 37
48 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
49 L 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 41
50 L 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 43
51 P 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 47
52 P 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47
53 L 5 4 5 5 5 4 4 4 5 4 45
54 L 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 46
55 L 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 46
56 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40
57 L 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 39
58 L 5 4 5 5 5 3 3 4 3 4 41
59 L 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 43
60 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 45
61 P 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47
62 L 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 48
63 L 5 5 5 5 5 4 5 4 4 4 46
64 L 5 5 5 5 5 4 4 2 3 3 41
65 L 2 5 5 5 5 5 3 4 5 5 44
66 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 50
67 L 5 5 5 5 5 5 5 4 4 4 47
68 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 4 45
69 L 5 4 4 4 4 5 5 5 5 5 46
71 L 3 5 5 5 5 5 5 5 5 5 48
72 L 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 47
4.
Komitmen Organisasi
No Jenis
Kelamin
Komitmen Organisasi Total
P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P9
1 L 5 5 5 5 5 5 5 4 4 43
2 L 5 5 5 3 5 5 4 4 4 40
3 L 4 4 4 5 4 4 4 4 4 37
4 L 4 4 4 5 5 5 5 5 4 41
5 L 5 5 3 3 5 4 4 5 5 39
6 L 5 5 4 5 4 3 3 4 5 38
7 L 4 4 4 4 4 4 5 5 5 39
8 L 4 4 4 4 4 3 5 5 5 38
9 L 5 5 5 3 5 5 3 4 5 40
10 L 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36
11 L 4 4 4 3 4 4 5 5 4 37
12 P 4 4 4 5 4 5 3 5 5 39
13 L 4 4 4 5 5 5 5 5 4 41
14 L 2 5 4 3 3 3 4 5 2 31
15 L 5 5 5 5 5 5 4 4 4 42
16 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 41
17 L 5 5 5 5 5 5 5 4 4 43
18 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
19 L 5 4 4 3 5 5 3 5 5 39
20 L 2 5 4 3 4 3 3 4 4 32
21 P 5 5 5 3 4 4 3 4 3 36
22 L 3 4 4 3 4 3 3 5 5 34
23 L 4 4 5 3 3 3 2 5 5 34
24 L 3 5 5 3 4 3 3 4 4 34
25 L 3 4 2 3 5 3 4 4 3 31
26 L 3 3 3 3 4 3 3 3 4 29
27 L 3 5 4 3 3 3 3 4 3 31
28 L 3 4 5 3 4 4 3 5 5 36
29 P 5 4 4 3 5 4 5 3 5 38
30 P 4 4 4 5 5 5 4 4 4 39
31 L 2 4 5 3 3 3 5 5 5 35
32 L
4 4 5 5 4 4 5 5 5 41
33 L 5 5 5 5 5 5 4 4 4 42
34 L 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39
35 L 4 4 5 5 5 5 5 5 5 43
36 L 5 5 5 4 4 4 4 4 4 39
37 P 4 4 5 3 5 5 3 4 5 38
39 L 5 5 5 4 4 5 5 5 5 43
40 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 41
41 P 5 5 5 5 5 5 4 4 4 42
42 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
43 L 5 5 5 4 5 4 4 4 4 40
44 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
45 L 3 5 3 5 4 3 3 5 5 36
46 L 4 4 4 3 5 5 3 4 5 37
47 L 3 3 4 3 4 4 3 5 5 34
48 L 3 5 3 5 4 4 3 4 5 36
49 L 3 5 5 3 4 5 3 3 5 36
50 L 5 2 4 3 5 5 3 5 5 37
51 P 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
52 P 4 4 4 5 5 5 5 5 5 42
53 L 5 5 5 5 5 4 4 4 4 41
54 L 4 4 4 5 5 5 5 5 5 42
55 L 5 5 5 3 5 5 5 4 5 42
56 L 4 4 4 5 5 5 5 5 4 41
57 L 5 5 5 5 4 4 4 4 4 40
58 L 5 4 4 3 5 5 5 5 5 41
59 L 4 4 4 5 5 5 3 5 5 40
60 L 5 5 5 4 4 5 5 5 5 43
61 P 5 5 5 5 4 4 4 5 5 42
62 L 5 5 5 5 5 5 5 4 4 43
63 L 5 5 4 5 4 4 4 5 5 41
64 L 5 5 5 5 5 4 4 4 5 42
65 L 5 5 5 5 5 5 5 4 4 43
66 L 5 5 5 5 4 4 4 5 5 42
67 L 4 4 4 5 5 5 5 5 5 42
68 L 5 5 5 5 5 4 4 5 5 43
69 L 5 5 5 5 4 5 5 5 5 44
70 L 5 5 5 5 5 5 5 5 5 45
71 L 5 5 5 5 5 5 5 5 4 44
Lampiran 5. Output Hasil SPSS
1.
Persamaan Struktural 1
Model Summary
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .771a .594 .589 1.409
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
ANOVAb
Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig.
1 Regression 203.820 1 203.820 102.602 .000a
Residual 139.055 70 1.987
Total 342.875 71
a. Predictors: (Constant), Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Stres Kerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 17.064 2.201 7.754 .000
Work-To-Family Conflict .566 .056 .771 10.129 .000
a. Dependent Variable: Stres Kerja
2.
Persamaan Struktural 2
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .679a .461 .446 3.131
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 579.074 2 289.537 29.544 .000a
Residual 676.203 69 9.800
Total 1255.278 71
a. Predictors: (Constant), Stres Kerja, Work-To-Family Conflict
b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 88.770 6.664 13.320 .000
Work-To-Family Conflict -.504 .195 -.359 -2.588 .012
Stres Kerja -.694 .265 -.363 -2.614 .011
a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
3.
Persamaan Struktural 3
Model Summaryb
Model R R Square
Adjusted R
Square
Std. Error of the
Estimate
1 .754a .568 .549 2.544
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict,
Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 577.995 3 192.665 29.779 .000a
Residual 439.949 68 6.470
Total 1017.944 71
ANOVAb
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 577.995 3 192.665 29.779 .000a
Residual 439.949 68 6.470
Total 1017.944 71
a. Predictors: (Constant), Kepuasan Kerja, Work-To-Family Conflict, Stres Kerja
b. Dependent Variable: Komitmen Organisasi
Coefficientsa
Model
Unstandardized
Coefficients
Standardized
Coefficients
t Sig.
B Std. Error Beta
1 (Constant) 61.846 10.233 6.044 .000
Work-To-Family Conflict -.339 .166 -.268 -2.044 .045
Stres Kerja -.505 .226 -.293 -2.235 .029
Kepuasan Kerja .259 .098 .287 2.646 .010
