• Tidak ada hasil yang ditemukan

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI NETWORK ADMIN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI NETWORK ADMIN"

Copied!
51
0
0

Teks penuh

(1)

: Senggono

PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NETWORK ADMIN

KODE PROGRAM PELATIHAN : K.72.5.0.1.1.2.III.01

DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI R.I.

DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

(2)

KATA PENGANTAR

Sesuai dengan amanat Undang-Undang No. 13 tahun 2003 tentang

Ketenagakerjaan Bab V Pasal 10, bahwa pelatihan kerja diselenggarakan dan diarahkan

untuk membekali, meningkatkan dan mengembangkan kompetensi kerja guna

meningkatkan kemampuan, produktivitas dan kesejahteraan tenaga kerja.

Bahwa pelatihan kerja dilaksanakan dengan memperhatikan kebutuhan pasar

kerja dan dunia usaha/industri barang dan jasa, baik di dalam maupun di luar hubungan

kerja, maka pelatihan kerja wajib diselenggarakan berdasarkan program pelatihan yang

mengacu pada standar kompetensi kerja.

Dalam pembinaan teknis terhadap Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia

telah disusun berbagai pedoman guna meningkatkan mutu penyelenggaraan pelatihan di

Lembaga Pelatihan Kerja. Pedoman Penyusunan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi

merupakan panduan/acuan bagi penyelenggara program pelatihan berbasis kompetensi

pada Lembaga Pelatihan Kerja di seluruh Indonesia.

Untuk mengimplementasikan pelatihan berbasis kompetensi diperlukan adanya

program pelatihan kerja. Program pelatihan kerja ini dijadikan acuan dalam pelaksanaan

pelatihan kerja yang diselenggarakan oleh Lembaga Pelatihan kerja Pemerintah dan atau

Swasta.

Program pelatihan kerja dapat disusun secara berjenjang atau tidak berjenjang.

Program pelatihan kerja yang disusun secara berjejang mengacu pada jenjang Kualifikasi

Kerja Nasional Indonesia (KKNI) dalam penetapan kualifikasi tenaga kerja, sedangkan

yang tidak berjenjang disusun berdasarkan unit kompetensi atau kelompok unit

kompetensi dapat memiliki kualifikasi tertentu dengan menggunakanan KKNI.

Demikian program pelatihan berbasis kompetensi ini kami susun, semoga

bermanfaat untuk menunjang proses pelaksanaan pelatihan kerja bagi LPK.

Jakarta, 2007

DIREKTUR JENDERAL

PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS

(3)

PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1.

Judul/Nama Pelatihan

:

Network Admin (Teknisi Jaringan Utama)

2.

Kode Program Pelatihan :

K.72.5.0.1.1.2.III.01

3.

Jenjang Program Pelatihan :

III

4.

Tujuan Pelatihan

:

Dapat

menentukan

cara

bagaimana

menetapkan,

memperbaiki,

dan

mengembangkan kinerja tim.

Dapat mengkoordinasi anggota tim dalam melaksanakan tugas agar tugas tersebut

dapat diselesaikan sesuai rencana.

Siswa dapat mempersiapkan segala kebutuhan yang diperlukan untuk melakukan

disain WAN.

Siswa dapat menjelaskan tentang deskripsi kebutuhan yang diperlukan dalam

pengendalian sistem keamanan jaringan

Siswa dapat mengontrol, menyelesaikan, dan memelihara keamanan jaringan

Siswa dapat melakukan modifikasi user account

5.

Unit Kompetensi yang ditempuh:

Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Membuat Desain Berbasis Luas (WAN)

Membuat Sistem Keamanan Jaringan

Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router

Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router

Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan

Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan

Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan

6.

Lama Pelatihan

:

130,5 Jam Pelatihan (@60 menit)

7.

Persyaratan Peserta Pelatihan

Pendidikan

:

Minimal SLTA

/ SMK

Pelatihan/Pengalaman Kerja

:

-

Umur/Usia

:

Minimal

18

(4)

Jenis Kelamin

:

Pria / wanita

Kesehatan

:

Berbadan

sehat dan tidak buta

warna

Test Kemampuan

:

General

(5)

KURIKULUM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

NO

UNIT KOMPETENSI

KODE

UNIT

JAM PELATIHAN

PENGE-TAHUAN KETERAM PILAN JUMLAH

I.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM

1.1 Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim TIK.JK01. 003.01

3 5 8

Jumlah I 3 5 8

II.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

2.1 Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) TIK.JK02. 002.01

8 7 15

2.2 Mendesain Sistem Keamanan Jaringan TIK.JK02. 004.01

6,5 6 12,5

2.3 Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router

TIK.JK02. 010.01

5 7 12

2.4 Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router

TIK.JK02. 011.01

6 8 14

2.5 Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan

TIK.JK02. 014.01

7,5 9,5 17

2.6 Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang terhubung Pada Jaringan

TIK.JK02. 015.01

5,5 7,5 13

Jumlah II 38,5 45 83,5

III.

KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS

3.1 Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan

TIK.JK05. 011.01

8 7 15

Jumlah III 8 7 15

IV.

PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

4.1 Membuat Jaringan Pemasangan Internet Secara Tim

- - 20 20

Jumlah IV 20 20

V.

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

5.1 Evaluasi pelaksanaan pelatihan - - 4 4

Jumlah V 4 4

(6)

SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

I. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI UMUM

1.1. Unit Kompetensi : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Kode Unit : TIK.JK01.003.01

Durasi Pembelajaran : 8 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK

KERJA

MATERI PELATIHAN

JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- rampi-lan 01. Menetapkan, mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim

I.1 Standar unjuk kerja tim yang jelas, akurat, dan relevan sesuai tujuan yang diharapkan dikembangkan. I.2 Tujuan untuk

merefleksikan budaya organisasi dan standar-standar unjuk kerja dirancang. I.3 Tujuan tim

dibandingkan dengan pelayanan dan ditinjau secara berkala. I.4 Pendekatan kerjasama antar anggota tim dilakukan. • Mengetahui standar-standar

yang diperlukan untuk mengembangkan kerja tim.

• Menjelaskan visi dan misi

organisasi.

• Menjelaskan tujuan tim. • Menjelaskan pentingnya

kerjasama antar anggota tim.

• Mengetahui

kekurangan-kekurangan yang ada dalam tim.

• Dapat

mengembangkan standar unjuk kerja tim untuk

memperbaiki kinerja.

• Dapat membuat

rancangan Standard Operating Procedure (SOP) kerja tim.

• Dapat melakukan

penilaian secara berkala terhadap hasil kerja masing-masing anggota tim.

• Melakukan pekerjaan yang dikerjakan secara berkelompok. • Dapat membuat notulen hasil pertemuan/rapat.

• Bekerja sesuai acuan

standard yang jelas.

(7)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN

JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- rampi-lan I.5 Masukkan dari

anggota tim dicatat. 02 Mengkoordinasikan anggota tim 2.1 Pekerjaan yang sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan diselesaikan. 2.2 Tugas-tugas tim dikonsultasikan dengan anggota tim untuk menjamin operasi tim yang efektif dan digunakannya sumber daya yang efisien. 2.3 Untuk mencapai standard sesuai kebutuhan pelanggan anggota tim dimotivasi. 2.4 Umpan balik bagi

tim sehubungan dengan prestasi dari unjuk kerja atau standar pelayanan yang telah disetujui diberikan.

• Mengetahui bagaimana cara

menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan.

• Menjelaskan tugas dan

tanggung jawab masing-masing anggota tim.

• Menjelaskan standard dan

batasan-batasan pekerjaan yang harus dilakukan oleh masing-masing anggota tim.

• Mengetahui kekurangan serta

prestasi yang dimiliki oleh masing-masing anggota tim.

• Menyelesaikan

pekerjaan sesuai tugasnya dengan tepat waktu sesuai dengan rencan yang telah ditetapkan. • Membagi dan mengkonsultasikan tugas pekerjaan pada masing-masing anggota tim. • Memotivasi anggota

tim yang kinerja nya sudah mulai

menurun agar dapat menaikkan lagi performa kerja nya guna memenuhi kebutuhan pelanggan.

• Memberikan

penghargaan kepada anggota tim yang berprestasi.

• Mengumpulkan

anggota tim dan memberitahukan pekerjaan masing-masing anggota tim sesuai standar unjuk kerja.

(8)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN

JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- rampi-lan 03 Mendelegasikan

tanggung jawab dan kewenangan

3.1 Tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi ditetapkan dengan jelas. 3.2 Tanggung jawab yang harus dijalankan, didelegasikan dengan jelas. 3.3 Kebijakan, perencanaan, dan solusi masalah dikomunikasikan dengan jelas dan singkat pada tim.

• Mengetahui tanggung jawab

dan kewenangan tim serta individu. • Menjelaskan cara mendelegasikan tanggung jawab pekerjaan. • Mengetahui kebijakan,perencanaan, dan solusi masalah yang terbaru di dalam tim.

• Menetapkan

tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi. • Membuat surat perintah tugas. • Mengadakan pertemuan dengan anggota tim. • Membuat daftar

tanggung jawab dan kewenangan

pekerjaan yang akan didelegasikan.

(9)

II. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI INTI

Unit Kompetensi : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN)

Kode Unit : TIK.JK02.002.01

Durasi Pembelajaran : 15 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan Keteram -pilan 01 Mengidentifikasi persyaratan WAN 1.1 Segmen-segmen dari WAN yang diusulkan diidentifikasi. 1.2 Kebutuhan Segmen WAN ditentukan menggunakan analisis fungsional. 1.3 Kandungan dan

volume lalu lintas diperkirakan sesuai harapan

penggunaan organisasi.

• Mengetahui perangkat

hardware jaringan yang

diperlukan

• Mengetahui tipe-tipe dari

masing-masing perangkat

hardware

• Mengetahui organisasi dan

bisnis organisasi beserta dengan struktur kerjanya

• Mengetahui teknologi yang

dibutuhkan dalam WAN • Mengidentifikasi

segmen-segmen dalam WAN

• Mengidentifikasi kebutuhan

akan segmen WAN yang ditentukan dengan menggunakan analisis fungsional

• Mengidentifikasi kan dungan

dan volume lalu lintas yang diharapkan organisasi

• Mengidentifikasi hal-hal yang

perlu diperhatikan dalam pemenuhan kebutuhan kandungan dan volume lalu

• Mampu mengidentifika-si persyaratan-persyaratan WAN • Memahami persyaratan yang diperlukan untuk membangun WAN 1 1

(10)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan

Keteram -pilan

lintas yang diharapkan 02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN 2.1 Kebutuhan sumber daya diidentifikasi untuk masing-masing segmen WAN. 2.2 Fitur-fitur lingkungan fisik WAN dipertimbangkan sebagai efek dari disain WAN. 2.3 Pilihan topologi WAN dihitung harganya berdasarkan pertimbangan batasan biaya. 2.4 Pilihan-pilihan topologi dipertimbangkan dengan mengacu pada sumber daya yang tersedia dan fungsional WAN. 2.5 Topologi WAN

yang sesuai dipilih berdasarkan kebutuhan organisasi dan batasan biaya.

• Mengidentifikasi kebutuhan

sumber-sumber daya untuk masing-masing segmen WAN • Mengetahui desain-desain dari

WAN

• Mengetahui fitur-fitur

lingkungan fisik yang

diperlukan dari setiap masing-masing desain WAN

• Mengidentifikasi fitu-fitur

lingkungan fisik pada organisasi

• Mengetahui Topologi-topologi WAN

• Mengidentifikasi budget dari

organisasi

• Mengidentifikasi topologi yang

dibutuhkan disesuaikan dengan budget dan hal-hal yang terkait lainnya

• Mengidentifikasi

sumber-sumber daya yang terdapat pada organisasi • Mampu mengidentifikasi kebutuhan akan topologi jaringan yang diperlukan • Memahami dan mengikuti prosedur-prosedur untuk mengetahui spesifikasi WAN yang diperlukan sesuai dengan aspek-aspek yang mempengaruhi 2 2

(11)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan Keteram -pilan 03 Membuat disain awal jaringan WAN 3.1 Persyaratan pengguna ditinjau ulang dan persyaratan jaringan WAN diidentifikasi. 3.2 Diagram jaringan fisik WAN dikembangkan sesuai persyaratan pengguna. 3.3 Tipe-tipe terminal dan penempatannya prosesor-prosesor, protokol yang diperlukan dan arsitektur jaringan ditentukan berdasarkan spesifikasi teknik dan persyaratan pengguna. • Mengetahui persyaratan

pengguna dan jaringan WAN • Mengidentifikasi persyaratan

jaringan WAN dari segi

hardware, biaya dan organisasi

• Mengidentifikasi jaringan fisik WAN yang sesuai dengan kebutuhan

• Mengetahui tipe-tipe terminal • Mengidentifikasi protokol dan

arsitektur yang dipersyaratkan

• Mampu

mengidentifikasi dan menganalisis desain jaringan WAN yang dibutuhkan

• Mengikuti dan

memahami prosedur-prosedur untuk membuat desain awal jaringan

WAN

2 1

04 Mengevaluasi lalulintas jaringan

4.1 Jalur lalu lintas serta pengaruhnya terhadap piranti masukan dan keluaran serta pengaruhnya pada prosesor diprediksi dari persyaratan saat ini dan masa yang akan datang.

• Mengetahui hal-hal yang

mempengaruhi lalu lintas data

• Mengetahui teknologi yang

diperlukan untuk menciptakan jalur lalu lintas data

• Mengetahui kecepatan lalu

lintas data yang dibutuhkan

• Mampu melakukan

evaluasi akan lalu lintas jaringan yang dibutuhkan

• Memahami

pentingnya lalu lintas data karena berdampak pada operasional sistem

• Memilih jalur lalu

lintas yang tepat berdasarkan volume data yang ditransfer

(12)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan Keteram -pilan 4.2 Mengevaluasi lalu lintas jaringan. Disain diukur berdasarkan volume lalu lintas yang diharapkan. 4.3 Profil kinerja WAN

(baik/buruk) diidentifikasi dan pengaruh pada sistem lain ditinjau ulang.

• Mengetahui rata-rata besarnya

data yang akan melalui jalur lalu lintas

• Mengidentifikasi desain lalu

lintas jaringan yang dibutuhkan

• Mengetahui desain-desain lalu

lintas jaringan

• Mengetahui parameter untuk

mengukur kinerja WAN 05 Menyelesaikan

disain jaringan

5.1 Ukuran dan persyaratan ditinjau ulang dan disain akhir diusulkan. 5.2 Dukungan dan persyaratan-persyaratan pelatihan ditentukan dan ditambahkan ke persyaratan. 5.3 Spesifikasi teknis

dan harga terbaru diperoleh dengan menghubungi vendor. 5.4 Disain WAN

dilaporkan.

• Mengidentifikasi disain akhir

yang dibutuhkan

• Mengidentifikasi

persyaratan-persyaratan pelatihan yang diperlukan

• Mengetahui spesifikasi teknis

yang dibutuhkan dan harganya

• Mengetahui hal-hal apa saja

yang dibutuhkan dalam pembuatan laporan tentang desain WAN • Mampu menganalisis disain yang dibutuhkan • Mengikuti prosedur-prosedur untuk menyelesaikan desain jaringan • Memilih spesifikasi

teknis yang sesuai dengan budget perusahaan

(13)

Unit Kompetensi : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.004.01

Durasi Pembelajaran : 12,5 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 01. Melakukan evaluasi kebutuhan 1.1 Hasil evaluasi kebutuhan didiskusikan dengan pihak konsultan 1.2 Hasil evaluasi kebutuhan disepakati dengan pihak konsultan dan pihak terkait (pengguna)

• Pengetahuan konsep jaringan

komputer : protokol jaringan komputer, arsitektur jaringan, dsb.

• Pengetahuan dasar mengenai

organisasi dan bisnis organisasi.

• Pengetahui mengenai produk

hardware (perangkat keras komputer) dan software (perangkat lunak komputer).

• Bertanya dan mendengarkan secara aktif dilakukan untuk menambah informasi. • Mampu berkomunikasiyang berhubungan dengan teknis sistem operasi • Kemampuan untuk mengumpulkan kebutuhan pengendalian sistem • Kemampuan untuk mengevaluasi atas kebutuhan pengendalian sistem • Kemampuan untuk menyampaikan dan menjelaskan hasil evaluasi kebutuhan pengendalian sistem • Mempersiapkan kebutuhan evaluasi yang diperlukan dalam perancangan sistem keamanan jaringan • Menyediakan bahan

dan tools perangkat

keamanan sistem jaringan

• Mengikuti pelatihan

sesuai bahan yang telah diberikan dengan seksama • Menjaga ketertiban selama proses pelatihan. 2,5 2

(14)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 02. Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan 2.1 Metode dan konsep evaluasi yang digunakan didalam pengendalian sistem disediakan. 2.2 Cakupan sistem dan modul dievaluasi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan kebutuhan keamanan. 2.3 Penanganan kesalahan ditangani sesuai dengan kebutuhan keamanan dan fungsi bisnis 2.4 Waktu dan kejadian penangan kesalahan didokumentasikan 2.5 Hasil pengendalian yang telah didokumentasikan diteruskan ke atasan untuk ditindak lanjut

• Pengetahuan tentang metode

dan konsep pengamanan sistem jaringan

• Pengetahuan tentang tools

keamanan jaringan

• Pengetahuan tentang analisis,

perancangan, dan

pengevaluasian kebutuhan pengendalian sistem

• Kemampuan untuk

mengidentifikasi metode dan konsep pengendalian kebutuhan sistem yang telah tersedia

• Kemampuan untuk

mengevaluasi atas metode dan konsep pengendalian sistem yang telah diidentifikasi • Kemampuan untuk menangani kesalahan yang terjadi di sistem dan mendokumentasikan nya • Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan. • Memahami dan mempersiapkan kebutuhan yang diperlukan dalam mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan dalam merancang sistem keamanan jaringan • Menggunakan tools pengendalian yang telah dipersiapkan untuk mengidentifikasi pengendalian • Mendokumentasikan hasil identifikasi kedalam suatu log file agar dapat digunakan kembali jika diperlukan

(15)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 03. Mendesain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem 3.1 Metode pengendalian yang digunakan dalam merancang sistem didokumentasikan 3.2 Pengendalian yang akan dibangun di dalam pengemba-ngan sistem diidentifikasi 3.3 Sistem Operasi yang digunakan untuk mengakses pengendalian diidentifkasi 3.4 Kewenangan akses bagi pengguna didokumentasikan sesuai dgn klasifi-kasi pengguna (untuk diimple-mentasikan ke dalam program dan prosedur, guna memenuhi kebutuhan klien). 3.5 Persetujuan

kon-sultan & pejabat yg berwenang utk rancangan pengendalian didapatkan

• Pengetahuan untuk merancang

dan mengidentifikasi pengendalian sistem serta dokumentasi teknis dan pengguna

• Mengenal sistem operasi

Windows XP dan Linux

• Mengenal tools keamanan

jaringan

• Mampu merancang

sistem pengendalian dengan

menggunakan metode dan konsep pengendalian sistem dan mendokumentasikan nya • Mampu mengoperasikan komputer dengan sistem operasi Windows XP dan Linux • Mengetahui masing-masing kelebihan dan kekurangan dari sistem operasi • Mampu menggunakan perangkat keamanan jaringan • Membaca dan menulis dokumen di tempat kerja sehingga dapat dipahami dan ditampilkan. • Mendiagnosa sistem jaringan dimana perancangan pengendalian keamanan jaringan akan diterapkan • Merancang pengendalian sistem keamanan jaringan untuk diterapkan pada sistem jaringan yang telah

didiagnosa dengan menggunakan tools

perancang jaringan

(16)

Unit Kompetensi : Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router

Kode Unit : TIK.JK02.010.01

Durasi Pembelajaran : 12 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan

Keteram -pilan

01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidenfitikasi dan disiapkan.

1.2 Antarmuka dari router

dikonfigurasi. 1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan. • Mengetahui perintah – perintah dasar penggunaan router • Mengetahui jenis interface / antarmuka yang biasa digunakan pada router • Mengetahui letak pengkonfigurasian suatu router • Mampu melakukan Konfigurasi minimal dan yang kompleks

• Mampu mengubah

status user mode menjadi previledge mode atau sebaliknya

• Mampu menggunakan

sebuah perintah untuk melakukan telnet dengan IP tertentu • Mampu menggunakan perintah untuk memasuki global configuration mode ♦ Mengidentifikasi jenis protokol yang akan digunakan 2 4 02 Mengkonfigurasi Router

2.1 Hubungan antar router

diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing statik dari router dijalankan di setiap router.

2.3 Default routing untuk router

ditetapkan. • Mengetahui perintah yang akan digunakan untuk menghubungkan antar router • Mengetahui perintah yang digunakan untuk table routing

• Menggunakan perintah

IP route untuk

menghubungkan antar router

• Menggunakan perintah

Route delete untuk

menghapus sebuah jaringan pada table routing

♦ Mengoptimalkan

hasil konfigurasi sesuai kebutuhan

(17)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan

Keteram -pilan

03 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji

melalui terminal yang

terhubung pada jaringan. 3.2 Verifikasi router dilakukan. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan

.

• Mengetahui cara

melihat status Router

• Mengetahui protokol

yang tepat untuk penggunaan router

• Mampu melakukan

konfigurasi untuk service FTP

• Mendokumentasikan

hasil pengujian pada router melalui tahap verifikasi dan evaluasi

♦ Kesalahan –

kesalaha konfigurasi diperbaiki

(18)

Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router

Kode Unit : TIK.JK02.011.01

Durasi Pembelajaran : 14 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidentifikasi dan disiapkan 1.2 Antar muka dari

router dikonfigurasi 1.3 Konfigurasi

administrasi ditetapkan

• Mengetahui fungsi-fungsi dasar

router dinamis

• Mengetahui letak

pengkonfigurasian suatu router

• Dapat melakukan

konfigurasi minimal dan yang kompleks

• Dapat mengubah status

klien pada jaringan

• Mampu melakukan

Telnet dengan IP tertentu

• Mengidentifikasi

protokol yang akan digunakan 2 3 02 Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing dynamic dari router dijalankan di setiap router. 2.3 Defaultrouting untuk router ditetapkan.

• Mengetahui istilah Primary

Domain Controller

• Mengetahui kelas-kelas IP

address yang akan dipakai untuk pengalamatan klien pada sebuah jaringan

• Mampu menggunakan perintah untuk mengupdatetable routiing • Melakukan konfigurasi untuk melakukan checking terhadap paket-paket yang sama tujuannya

• Mengoptimalkan

hasil konfigurasi sesuai kebutuhan

2 2

03 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada

• Dapat menjelaskan jenis-jenis

topologi yang digunakan pada sebuah jaringan yang berbeda

• Dapat menentukan

protokol yang digunakan pada jenis Operating System yg berbeda

• Kesalahan-kesalahan

konfigurasi diperbaiki

(19)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 3.2 Verifikasi router dilakukan untuk setiap komponen yang tersambung melalui router tersebut. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan. • Mengetahui

kelemahan-kelemahan pada setiap topologi yang berbeda

• Dapat melakukan

konfigurasi Service FTP

• Mendokumentasikan

hasil pengujian pada router melalui tahap verifikasi dan evaluasi

(20)

2.5 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.014.01

Durasi Pembelajaran : 17 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 01 Menyiapkan Router

1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi.

1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan.

• Mengetahui jenis-jenis sistem

operasi yang terdapat pada sebuah workstation

• Mengetahui kelas-kelas IP

Address yang akan digunakan pada sebuah jaringan

• Dapat

mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan

• Mampu menginstal

dan mengkonfigurasi TCP/IP pada suatu sistem operasi tertentu • Memeriksa peralatan yang mendukung koneksi jaringan 2 3 02 Mengumpulkan informasi internetworking 2.1 IP Address untuk workstation yang bersangkutan diidentifikasi. 2.2 Subnet mask untuk

jaringan diidentifikasi.

2.3 IP Address dari default

gateway diidentifikasi. 2.4 IP Address (nama)

DNS Server yang digunakan diidentifikasi.

• Memahami konsep Subnet

Mask

• Mengetahui struktur jaringan

dengan gateway • Membuat dokumentasi dari informasi struktur jaringan yang dipakai • Menentukan IP Address untuk masing-masing workstation yang akan dipakai • Kelebihan dan kekurangan sebuah topologi diidetifikasi 2 2 03 Menginstal protokol TCP/IP

3.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi.

• Mengetahui jenis NIC yang

terpasang pada workstation.

• Memasukkan IP

Address secara manual pada

tiap-• IP Address yang

dimasukan harus berbeda pada tiap

(21)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 3.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP/IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 3.3 Informasi internet-working diberikan pada program instalasi.

3.4 Bila diperlukan, work station di boot ulang 3.5 Aplikasi program

utilitas untuk menampilkan konfigurasi dasar TCP/IP dijalankan untuk mencek ulang hasil konfigurasi.

untuk instalasi TCP/IP

• Mengetahui kelas yang

digunakan pada struktur jaringan yang tersedia

yang terhubung • Mengecek konfigurasi dengan program utilitas tertentu bila diperlukan • Mengidentifikasi IP Address pada gateway yang tersedia

tidak terjadi konflik jaringan

04 Menguji koneksi TCP/IP

4.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk.

4.2 Perintah ping ke suatu nama domain

dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS server sudah terbentuk.

• Mengetahui istilah ping IP • Mengetahui perintah-perintah

dasar untuk melihat informasi jaringan yang terbentuk pada workstation • Melakukan pengecekan koneksi dengan menggunakan perintah ping IP • Melakukan pengecekan suatu nama domain dengan perintah ping IP • Memeriksa dan memperbaiki jika terjadi diskoneksi 1,5 1,5

(22)

2.6 Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.015.01

Durasi Pembelajaran : 13 Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 01 Mengidentifikasi Workstation 1.1 Sistem operasi yang berjalan di workstation diidentifikasi. 1.2 Informasi cara menginstal dan mengkonfigurasi TCP/IP pada sistem operasi yang bersangkutan dikumpulkan.

• Mengetahui jenis-jenis sistem

operasi yang terdapat pada sebuah workstation

• Mengetahui kelas-kelas IP

Address yang akan digunakan pada sebuah jaringan

• Dapat

mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan

• Mampu menginstal

dan mengkonfigurasi TCP/IP pada suatu sistem operasi tertentu • Memeriksa peralatan yang mendukung koneksi jaringan 2 3 02 Menginstall protokol TCP/IP 2.1 NIC dipastikan harus sudah terdeteksi oleh sistem operasi. 2.2 Perintah untuk menginstalasi protokol TCP/IP dijalankan (sesuai dengan sistem operasi yang digunakan). 2.3 Bila diperlukan workstation di boot ulang.

• Memahami konsep Subnet

Mask

• Mengetahui struktur jaringan

dengan gateway

• Mengetahui jenis-jenis

program aplikasi pendukung untuk menampilkan konfigurasi

• Membuat dokumentasi dari informasi struktur jaringan yang dipakai • Mengidentifikasi kelas IP Address yang digunakan • Melakukan konfigurasi pada DHCP server untuk memberikan IP Address secara otomatis pada tiap-tiap workstation

• Mengidentifikasi

batas IP yang digunakan berdasarkan kelasnya pada saat pengkonfigurasian DHCP

(23)

ELEMEN KOMPETENSI

KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge tahu-an Kete- ram-pilan 2.4 Aplikasi program digunakan untuk menampilkan konfigurasi dasar. 2.5 TCP/IP dijalankan untuk melihat konfigurasi TCP/IP yang diberikan DHCP server. • Menjalankan program aplikasi untuk mengetahui statistik alamat IP dan informasi mengenai protokol yang digunakan dari DHCP server pada tiap-tiap workstation 03 Menguji koneksi TCP/IP 3.1 Perintah ping ke suatu IP address remote station dijalankan untuk meyakinkan koneksi fisik sudah terbentuk. 3.2 Perintah Ping ke suatu nama domain dijalankan untuk meyakinkan bahwa koneksi ke DNS sever sudah terbentuk.

• Mengetahui istilah ping IP • Mengetahui perintah-perintah

dasar untuk melihat informasi jaringan yang terbentuk pada workstation • Melakukan pengecekan koneksi dengan menggunakan perintah ping IP • Melakukan pengecekan suatu nama domain dengan perintah ping IP • Memeriksa dan memperbaiki jika terjadi dikoneksi 1,5 1,5

(24)

III. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI KHUSUS

Unit Kompetensi : Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan

Kode Unit : TIK.JK05.011.01

Durasi Pembelajaran : Jam(@60 menit)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan Keteram -pilan 01 Menjamin akun pengguna agar selalu terkendali

1.1 Isian akun standar pengguna dimodifikasi untuk memastikan bahwa mereka cocok dengan kebijakan keamanan.

1.2 Akun pengguna yang telah dibuat dengan keamanan yang longgar dimodifikasi sesuai dengan kebijakan akses dan keamanan.

1.3 Pesan resmi yang sesuai dengan akun pengguna ditampilkan saat pengguna log on.

1.4 Utilitas yang sesuai

diimplementasikan untuk menguji ketangguhan sandi yang

digunakan.

1.5 Prosedur kendali akun ditinjau ulang untuk memastikan bahwa pengguna yang telah keluar dihapus atau dinonaktifkan akunnya.

1.6 Layanan informasi semacam internet diakses untuk mengidentifikasi ancaman keamanan yang sudah dikenal dan terbaru dengan mengguna-kan perangkat lunak dan atau

• Mengetahui cara untuk

memodifikasi akun pengguna

• Mangidentifikasi

perubahan pada isian akun yang diperlukan untuk memastikan cocok dengan kebijakan keamanan • Mengidentifikasi akun pengguna yang keamanannya longgar • Mengetahui cara menampilkan pesan resmi sesuai dengan akun pengguna

• Mengetahui

utilitas-utilitas untuk menguji ketangguhan sandi

• Mengidentifikasi akun

yang perlu dihapus yang disebabkan oleh pengguna telah keluar

• Mengetahui perangkat

lunak dan perangkat

• Mampu mengubah atau memodifikasi akun pengguna agar selalu terkendali • Mengikuti prosedur-prosedur untuk melakukan modifikasi akun pengguna • Menerapkan modifikasi akun penggun untuk menyesuaikan dengan kebijakan keamanan, bukan untuk menyulitkan pengguna 1 1

(25)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan

Keteram -pilan

keras yang diperlukan untuk mengakses internet • Mengidentifikasi informasi yang diperlukan untuk mengetahui ancaman keamanan yang terbaru 02 Memastikan akses yang aman ke file dan sumber daya

2.1 Fitur-fitur akses dan keamanan yang dikandung dalam sistem operasi jaringan ditinjau ulang.

2.2 Skema kategori keamanan file

ditinjau ulang atau dikembangkan dan kesadaran pengguna dalam masalah pengaturan keamanan diyakinkan.

2.3 Keamanan jaringan dari ancaman seperti hacker, eavesdropping, virus dan lainnya dimonitor. 2.4 Perangkat lunak anti virus

diterapkan pada server dan

workstation.

2.5 Fasilitas enkripsi bawaan dan tambahan diterapkan dengan tepat.

• Mengetahui fitur-fitur

akses dan keamanan pada Operating system yang digunakan • Mengetahui skema-skema kategori keamanan file • Mengidentifikasi skema-skema kategori keamanan file pada sistem berjalan

• Mengetahui

sumber-sumber ancaman sistem

• Mengidentifikasi

perangkat lunak anti

virus yang dibutuhkan

dalam sistem

• Mengetahui fasilitas

enkripsi bawaan dan

tambahan • Mampu mengidentifika si skema keamanan file yang diperlukan • Mampu mengidentifika si sumber-sumber ancaman dari sistem • Memahami cara penggunaan anti virus untuk menjaga keamanan jaringan • Memahami pentingnya fitur-fitur akses dan keamanan dan dapat menjaga kerahasiannya 2 1

(26)

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

MATERI PELATIHAN JAM PELATIHAN

Pengetahuan Keterampilan Sikap Kerja

Penge-tahuan Keteram -pilan 03 Mengembangkan Service Level Agreements (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA

3.1 Perangkat lunak dari pihak ketiga yang sesuai digunakan untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan dalam jaringan. 3.2 Log dan laporan audit ditinjau

ulang untuk mengidentifikasi gangguan dan ancaman keamanan.

3.3 Pemeriksaan kesalahan dan aktivitas lain dilaksanakan untuk memastikan bahwa prosedur tidak dilewati.

3.4 Laporan audit dan rekomendasi-rekomendasi disiapkan serta dipresentasikan kepada manajemen senior dan persetujuan untuk perubahan diperoleh.

• Mengetahui perangkat

lunak yang dapat digunakan untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan dalam jaringan

• Mengetahui hal-hal

yang terdapat pada laporan audit yang berisi tentang gangguan dan ancaman keamanan

• Mengetahui

pemeriksaan kesalahan dan aktivitas lain yang diperlukan

• Mengidentifikasi

hal-hal yang perlu dilaporkan dan dilakukan perubahan dalam sistem • Mampu mengidentifika si perangkat lunak yang sesuai untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan • Memahami penggunaan perangkat lunak dari pihak ketiga untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan 1 1

(27)

IV. PELATIHAN DI TEMPAT KERJA (OJT)

Unit Kompetensi : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Kode Unit : TIK.JK01.003.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01. Menetapkan,

mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim

02. Mengkoordinasikan anggota tim

03. Mendelegasikan tanggung jawab dan kewenangan

• Menentukan tujuan tim

• Membahas pekerjaan/tugas yang akan dilakukan oleh system analyst, developer, tester • Mencatat masukan yang diberikan oleh anggota tim

• Membahas masukan-masukan tersebut

• Menentukan rencana penyelesaian pekerjaan

• Menentukan sumber daya yang akan digunakan, seperti untuk pembuatan report menggunakan kertas ukuran berapa, jenis printer

yang digunakan tipe berapa, software yang digunakan untuk mendevelop system menggunakan software apa

• Mengingatkan kembali tujuan tim dan keinginan dari pelanggan

• Memberikan bonus atau pujian kepada anggota tim yang memiliki kontribusi terbaik

• Menetapkan pembagian tugas dan tanggung jawab system analyst, developer, tester

• Meminta mereka untuk melakukan pekerjaan sesuai dengan tugas dan tanggung jawab yang telah ditentukan • Saling berkomunikasi jika terjadi adanya masalah

• Rundingkan bagaimana caranya menyelesaikan masalah tersebut

Semua pelaksanaan kerja disesuaikan dengan prosedur standar kerja pada masing-masing tempat kerja.

Unit Kompetensi : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN)

Kode Unit : TIK.JK02.002.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

01 Mengidentifikasi persyaratan WAN Melakukan identifikasi persyaratan-persyaratan yang diperlukan dalam WAN

• Melakukan identifikasi kebutuhan segmen WAN pada organisasi • Melakukan identifikasi spesifikasi teknis yang tersedia

02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN Melakukan identifikasi spesifikasi WAN yang dibutuhkan

• Melakukan identifikasi sumber-sumber daya yang dibutuhkan • Melakukan identifikasi sumber-sumber daya yang tersedia

(28)

• Melakukan identifikasi Topologi WAN sesuai dengan kebutuhan

03 Membuat disain awal jaringan

WAN •

Melakukan identifikasi desain sesuai dengan persyaratan pengguna

• Membuat desain sesuai dengan budget perusahaan

• Memperkirakan waktu yang diperlukan untuk membuat jaringan WAN • Membuat desain sesuai dengan peryaratan pengguna

• Memperkirakan media yang digunakan untuk melakukan desain awal jaringan

04 Mengevaluasi lalulintas jaringan Mengevaluasi lalu lintas yang dibutuhkan

• Melakukan identifikasi kinerja WAN

• Memperkirakan besarnya data yang akan melalui jalur lau lintas

• Memilih teknologi yang akan digunakan agar transfer rate berjalan sesuai dengan harapan

05 Menyelesaikan disain jaringan Memperkirakan spesifikasi teknis dan harganya

• Pembuatan laporan disain akhir WAN

• Melaporkan hasil desain kepada orang yang berwenang

Unit Kompetensi : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.004.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01 Melakukan evaluasi kebutuhan

• Memperoleh informasi tentang kebutuhan perancangan sistem keamanan jaringan dan mendiskusikannya dengan

pihak konsultan

• Menyediakan bahan dan tools yang diperlukan untuk mengevaluasi kemanan jaringan dan menyampaikan hasil

evaluasi kebutuhan tersebut kepada pihak terkait sehingga diperoleh kesepakatan 02 Mengidentifikasi pengendalian

yang diperlukan

• Memahami dan mempersiapkan metode dan konsep untuk pengendalian sistem keamanan jaringan

• Mengidentifikasi pengendalian yang diperlukan oleh sistem dan modul dengan menggunakan tools pendeteksi jaringan • Mendokumentasikan hasil identifikasi pengendalian kedalam suatu log file

• Menyampaikan hasil identifikasi pengendalian tersebut ke atasan untuk ditindak lanjut

03 Mendisain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem

• Mendiagnosa sistem jaringan dimana pengendalian akan dirancang, seperti sistem operasi dan perangkat keamanan

jaringan yang digunakan

• Merancang pengendalian sistem keamanan jaringan untuk diterapkan dalam sistem jaringan yagn telah didiagnosa • Menyampaikan hasil rancangan pengendalian sistem kepada pihak konsultan dan pejabat yang berwenang agar

(29)

Unit Kompetensi : Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router

Kode Unit : TIK.JK02.010.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01 Menyiapkan Router

- Mengidentifikasi jenis protokol yang digunakan - Melakukan pengubahan minimal atau kompleks - Melakukan perubahan status user

02 Mengkonfigurasi Router

- Mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan

- Menggunakan perintah untuk menghubungkan antar router - Menghapus jaringan yang tidak diperlukan

03 Menguji Router

- Melakukan pengujian antar router melalui terminal - Membuat Dokumentasi hasil uji

Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router

Kode Unit : TIK.JK02.011.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01 Menyiapkan Router

- Mengidentifikasi jenis protokol yang digunakan - Melakukan pengubahan minimal atau kompleks - Melakukan perubahan status user

02 Mengkonfigurasi Router

- Mengidentifikasi jenis topologi yang digunakan

- Menggunakan perintah untuk menghubungkan antar router - Menghapus jaringan yang tidak diperlukan

03 Menguji Router

- Melakukan pengujian antar router melalui terminal - Membuat Dokumentasi hasil uji

(30)

Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.014.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01 Mengidentifikasi Workstation

- Mengidentifikasi jenis – jenis Operating Sistem yang dipakai pada setiap WorkStation - Membuat solusi terbaik dalam menentukan Sistem Operasi yang akan dipakai 02 Mengumpulkan informasi

internetworking - Mempelajari struktur jaringan yang akan dipakai

- Menentukan IP Adress untuk masing - masing Workstation 03 Menginstal protokol TCP / IP

- Mengidentifikasi NIC pada tiap – tiap WorkStation

- Menggunakan perintah – perintah untuk mengkonfigurasi TCP/IP Statis - Memasukkan IP adress secara manual untuk masing – masing Work Station 04 Menguji koneksi TCP / IP

- Melakukan Ping IP terhadap IP adress maupun nama domain tertentu

Unit Kompetensi : Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation yang Terhubung Pada Jaringan

Kode Unit : TIK.JK02.015.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DITEMPAT KERJA

01 Mengidentifikasi Workstation

- Mengidentifikasi jenis – jenis Operating Sistem yang dipakai pada setiap WorkStation - Membuat solusi terbaik dalam menentukan Sistem Operasi yang akan dipakai 02 Menginstal protokol TCP / IP

- Mengidentifikasi NIC pada tiap – tiap WorkStation

- Mengkonfigurasi DHCP Server untuk menentukan IP Adress pada tiap – tiap WorkStation 03 Menguji koneksi TCP / IP

(31)

Unit Kompetensi : Memonitor dan Mengadministrasikan Keamanan Jaringan

Kode Unit : TIK.JK05.011.01

ELEMEN KOMPETENSI INDIKATOR PELAKSANAAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

01 Menjamin akun pengguna agar

selalu terkendali •

Melakukan identifikasi akun pengguna yang perlu dimodifikasi

• Mengkonfirmasi hasil modifikasi pada pengguna

• Melakukan identifikasi modifikasi apa saja yang perlu dilakukan • Melakukan modifikasi akun pengguna

02 Memastikan akses yang aman ke

file dan sumber daya •

Lakukan peninjauan keamanan file

• Terapkan software anti virus pada server dan client` • Menggunakan file enkripsi secara optimal

03 Mengembangkan Service Level Agreements (Perjanjian Tingkat Layanan) atau SLA

• Melakukan identifikasi perangkat lunak untuk mengevaluasi dan melaporkan keamanan jaringan • Melakukan identifikasi perubahan yang perlu dilakukan dalam sistem

• Memilih perangkat lunak dari pihak ketiga yang dibutuhkan

• Membuat dokumentasi tentang hasil dari identifikasi evaluasi dan laporan keamanan jaringan • Membuat dokumentasi tentang hasil dari identifikasi perubahan yang perlu dilakukan dalam sistem

V. EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

NO. KEGIATAN MATERI EVALUASI JAM

1. Evaluasi Program Latihan Melakukan evaluasi program pelatihan antara lain :

- Fasilitas Latihan - Modul, bahan dan

Lamanya Latihan - Instruktur - Sistem Asesmen - OJT

(32)

DAFTAR BAHAN YANG DIGUNAKAN

1.

Judul/Nama Pelatihan

: Jaringan dan SysAdmin / Network Admin

2.

Kode Program Pelatihan

: K.72.5.0.1.1.2.III.01

NO UNIT

KOMPETENSI

KODE

UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN

1. 1 . Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim TIK.JK01. 003.01 - Kertas - Pena - Standar unjuk kerja tim - Dokumentasi budaya organisasi - Daftar anggota tim - Daftar tanggung jawab dan kewenangan 2. 1 . Membuat Desain Berbasis Luas (WAN) TIK.JK02. 002.01 - Unit PC (Personal Computer) dengan CD drive dan floopy disk - Sistem operasi pada

PC, Windows XP - Keyboard dan mouse - Tool untuk desain

WAN - Software packet tracer - Instalasi manual software packet tracer 3. 1 . Mendesain Sistem Keamanan Jaringan TIK.JK02. 004.01 - Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive - Sistem operasi Windows XP, linux - Keyboard dan mouse - RAM dan harddisk

dengan ukuran yang sesuai dengan kebutuhan - CD Installer system operasi Windows XP dan Linux - Buku informasi atau manual tentang system kemanan jaringan - Hardware / software keamanan jaringan yang tersedia - Tools yang digunakan untuk menggambar topologi jaringan yaitu Ms.Visio - Software anti virus 4. 1 . Menginstall dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router TIK.JK02. 010.01 - Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Router - Petunjuk manual penggunaan router - Skema struktur jaringan

(33)

NO UNIT KOMPETENSI

KODE

UNIT DAFTAR PERALATAN DAFTAR BAHAN KETERANGAN

5. Mengkonfigurasi Dynamic Routing Pada Router TIK.JK02. 011.01 - Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Router - Petunjuk manual penggunaan router - Skema struktur jaringan 6. Mengkonfigurasi TCP/IP Statis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan TIK.JK02. 014.01 - Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Dokumentasi mengenai informasi struktur jaringan yang dipakai 7. Mengkonfigurasi TCP/IP Dinamis Pada Workstation Yang Terhubung Pada Jaringan TIK.JK02. 015.01 - Seperangkat komputer yang akan dijadikan server dan klien - Hub untuk penghubung jaringan - Kabel UTP - Dokumentasi mengenai informasi struktur jaringan yang dipakai 8. Memonitor dan Mengadministra sikan Keamanan Jaringan TIK.JK05. 011.01 - Unit PC (Personal Computer) dengan CD Drive dan Floopy Disk - Sistem operasi pada

PC, Windows XP, Windows Server 2000 - Keyboard dan mouse - Software dari third

party - CD Installer system operasi windows XP dan windows server 2000

(34)

RANCANGAN PELATIHAN DI TEMPAT KERJA

Judul/Nama Pelatihan

: Jaringan dan SysAdmin / Network Admin

Nama Peserta Pelatihan

: ...

Nama Lembaga/Perusahaan : ...

Kegiatan di Tempat Kerja

: ...

NO HARI/ TANGGAL

AREA KERJA

UNIT/ ELEMEN

KOMPE-TENSI KEGIATAN JAM HASIL PEMBIMBING 1. 2. 3.

………., …. ……….. …..

Pimpinan ………..

………..

(35)

EVALUASI PROGRAM PELATIHAN

Judul/Nama Pelatihan : ………..

NO. UNSUR YANG DINILAI Penilaian (Assessment) Nilai A (91-100) B (71-90) C (61-70) D (<50) 1. MASUKAN : 1.1 Peserta Pelatihan 1.2 Pelatih 1.3 Assessor Pelatihan 1.4 Tenaga Pendukung 1.5 Fasilitas Peralatan 1.6 Bahan Pelatihan

1.7 Modul PBK/Job Sheet/ Diktat 1.8 Biaya/Dana Pelatihan

(0-100)

2. PROSES :

2.1 Kurikulum dan Silabus

2.2 Unit Kompetensi yang ditempuh 2.3 Metode Pelatihan

2.4 Jadwal Pelatihan

2.5 Pelatihan di Tempat Kerja

(0-100) 3. KELUARAN : 3.1 Penguasaan Pengetahuan 3.2 Penguasaan Keterampilan 3.3 Sikap Kerja 3.4 Kedisiplinan 3.5 Motivasi Kerja 3.6 Jumlah Lulusan (0-100) ………, tgl ………. Penanggung Jawab Program

(menerima hasil evaluasi)

………..

Evaluator Program Pelatihan

(36)

DAFTAR UNIT KOMPETENSI YANG DIGUNAKAN PADA

PROGRAM PELATIHAN NETWORK ADMIN

1. Kode Unit : TIK.JK01.003.01

Judul Unit : Melaksanakan Pekerjaan Secara Tim

Deskripsi Unit : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk menjamin hasil kerja tim sesuai dengan tugas yang diberikan.

Elemen Kompetensi Kriteria Unjuk Kerja

1. Menetapkan,

mengembangkan, dan memperbaiki kinerja tim

1.1 Standar unjuk kerja tim yang jelas, akurat, dan relevan sesuai tujuan yang diharapkan dikembangkan.

1.2 Tujuan untuk merefleksikan budaya organisasi dan standar-standar unjuk kerja dirancang.

1.3 Tujuan tim dibandingkan dengan pelayanan dan ditinjau secara berkala.

1.4 Pendekatan kerjasama antar anggota tim dilakukan. 1.5 Masukan dari anggota tim dicatat.

2. Mengkoordinasikan anggota tim

2.1 Pekerjaan yang sesuai dengan rencana yang telah ditetapkan diselesaikan.

2.2 Tugas-tugas tim dikonsultasikan dengan anggota tim untuk menjamin operasi tim yang efektif dan digunakannya sumber daya yang efisien.

2.3 Untuk mencapai standard sesuai kebutuhan pelanggan anggota tim dimotivasi.

2.4 Umpan balik bagi tim sehubungan dengan prestasi dari unjuk kerja atau standard pelayanan yang telah disetujui diberikan. 3. Mendelegasikan tanggung

jawab dan kewenangan

3.1 Tanggung jawab dan kewenangan tim serta individu dalam prosedur organisasi ditetapkan dengan jelas.

3.2 Tanggung jawab yang harus dijalankan, didelegasikan dengan jelas.

3.3 Kebijakan, perencanaan, dan solusi masalah dikomunikasikan dengan jelas dan singkat pada tim.

BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk sektor Teknologi Informasi dan Komunikasi bidang operator.

2. Unit ini tidak terbatas pada sesama individu, supervisor, dan anggota organisasi, yang berasal dari berbagai sosial, budaya, dan etika.

3. Organisasi tidak terbatas pada organisasi pada bagan organisasi dan alur kerja, tetapi juga berdasarkan organisasi dari pekerjaan, tujuan pekerjaan dalam organisasi.

PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini:

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Pengetahuan persyaratan kesehatan dan keselamatan kerja. 1.1.2 Pengetahuan teoritis metodologi pengembangan sistem.

(37)

1.2.1 Keterampilan memimpin.

1.2.2 Keterampilan merencanakan proyek sesuai dengan lingkup, waktu, biaya, kualitas, komunikasi.

1.2.3 Keterampilan memecahkan masalah-masalah yang tidak dapat diprediksi. 1.2.4 Partisipasai dalam perkembangan strategi tim.

1.2.5 Kontribusi tim pada solusi dan tujuan tim.

2. Konteks Penilaian:

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek Penting Penilaian:

Aspek yang harus diperhatikan:

3.1. Kemampuan untuk mengkoordinasikan tim guna menyelesaikan suatu pekerjaan.

3.2. Kemampuan menyediakan umpan balik bagi tim sehubungan dengan unjuk kerja atau standar pelayananan yang disetujui.

4. Kaitan dengan Unit-Unit Lain:

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit-unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 TIK.JK01.001.01 Melakukan komunikasi di tempat kerja. 4.1.2 TIK.JK01.004.01 Melaksanakan dan menjaga etika profesi.

4.1.3 TIK.JK01.005.01 Mengelola pekerjaan-pekerjaan dalam proyek TI.

4.2. Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/khusus, pelatihan harus disesuaikan untuk memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

KOMPETENSI KUNCI

No. KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1. Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 2

2. Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2

3. Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 3

4. Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2

5. Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 2

6. Memecahkan masalah 2

(38)

2. Kode Unit : TIK.JK02.002.01

Judul Unit : Membuat Desain Berbasis Luas (WAN)

Deskripsi Unit : Unit ini menjelaskan kemampuan yang diperlukan untuk Disain jaringan luas (Wide Area network – WAN). Disain WAN yang dibangun minimal melibatkan beberapa komponen jaringan yang terpasang untuk keperluan organisasi.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

01 Mengidentifikasi persyaratan WAN

1.1 Segmen-segmen dari WAN yang diusulkan diidentifikasi. 1.2 Kebutuhan Segmen WAN ditentukan menggunakan analisis

fungsional.

1.3 Kandungan dan volume lalu lintas diperkirakan sesuai harapan penggunaan organisasi.

02 Mengidentifikasi spesifikasi WAN

2.1 Kebutuhan sumber daya diidentifikasi untuk masing-masing segmen WAN.

2.2 Fitur-fitur lingkungan fisik WAN dipertimbangkan sebagai efek dari disain WAN.

2.3 Pilihan topologi WAN dihitung harganya berdasarkan pertimbangan batasan biaya.

2.4 Pilihan-pilihan topologi dipertimbangkan dengan mengacu pada sumber daya yang tersedia dan fungsional WAN. 2.5 Topologi WAN yang sesuai dipilih berdasarkan kebutuhan

organisasi dan batasan biaya. 03 Membuat disain awal jaringan

WAN

3.1 Persyaratan pengguna ditinjau ulang dan persyaratan jaringan WAN diidentifikasi.

3.2 Diagram jaringan fisik WAN dikembangkan sesuai persyaratan pengguna.

3.3 Tipe-tipe terminal dan penempatannya prosesor-prosesor, protokol yang diperlukan dan arsitektur jaringan ditentukan berdasarkan spesifikasi teknik dan persyaratan pengguna.

04 Mengevaluasi lalulintas jaringan

4.1 Jalur lalu lintas serta pengaruhnya terhadap piranti masukan dan keluaran serta pengaruhnya pada prosesor diprediksi dari persyaratan saat ini dan masa yang akan datang.

4.4 Mengevaluasi lalu lintas jaringan. Disain diukur berdasarkan volume lalu lintas yang diharapkan.

4.5 Profil kinerja WAN (baik/buruk) diidentifikasi dan pengaruh pada sistem lain ditinjau ulang.

05 Menyelesaikan disain jaringan 5.1 Ukuran dan persyaratan ditinjau ulang dan disain akhir diusulkan.

5.2 Dukungan dan persyaratan-persyaratan pelatihan ditentukan dan ditambahkan ke persyaratan.

5.3 Spesifikasi teknis dan harga terbaru diperoleh dengan menghubungi vendor.

5.4 Disain WAN dilaporkan.

BATASAN VARIABEL :

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya:

(39)

2.2 Fitur fitur jaringan yang diinginkan, erkabelan, protokol, server, dan tingkat keamanan yang akan digunakan.

2.3 Sistem komputer.

2.4 Organisasi atau perusahaan.

PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini :

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Pengetahuan dasar mengenai organisasi dan bisnis organisasi

1.1.2 Pengetahuan konsep jaringan komputer : protokol jaringan, arsitektur jaringan, dsb.

1.1.3 Pengetahui mengenai produk perangkat keras dan perangkat lunak dari vendor. 1.1.4 Spesifiksi dan karakteristik WAN, gateway, router, dsb.

1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Mengoperasikan sistem operasi jaringan. 1.2.2 Penggunaan Protokol jaringan.

1.2.3 Kemampuan untuk menganalisis, merancang, mengevaluasi

pengembangan system berdasarkan fungsi organisasi dan bisnis organisasi.

2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara teori dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan :

3.1 Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan bisnis organisasi. 3.2 Kemampuan untuk menganalisis kebutuhan sistem jaringan WAN. 3.3 Kemampuan untuk menetapkan arsitektur jaringan WAN yang tepat.

3.4 Kemampuan untuk mengembangkan jaringan komputer WAN berdasarkan Komponen Jaringan.

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 Mengoperasikan sistem komputer. 4.1.2 Melakukan survey kebutuhan pelanggan. 4.1.3 Memberikan petunjuk teknis kepada klien. 4.1.4 Mendisain Jaringan lokal (LAN).

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan pra-kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 3

2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 2

3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2

5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 3

(40)

3. Kode Unit : TIK.JK02.004.01

Judul Unit : Mendesain Sistem Keamanan Jaringan

Deskripsi Unit : Unit ini menentukan kompetensi yang diperlukan untuk merancang sistem kendali untuk menjamin keamanan sistem secara legal dan secara bisnis.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

01 Melakukan evaluasi kebutuhan 1.1 Hasil evaluasi kebutuhan didiskusikan dengan pihak konsultan.

1.2 Hasil evaluasi disepakati dengan pihak konsultan dan pihat terkait (pengguna). 02 Mengidentifikasi pengendalian

yang diperlukan

2.1 Metode dan konsep evaluasi yang digunakan didalam pengendalian sistem disediakan.

2.2 Cakupan sistem dan modul dievaluasi sesuai dengan kebutuhan pengguna dan kebutuhan keamanan.

2.3 Penanganan kesalahan ditangani sesuai dengan kebutuhan keamanan dan fungsi bisnis.

2.4 Waktu dan kejadian penanganan kesalahan didokumentasikan.

2.5 Hasil pengendalian yang telah didokumentasikan diteruskan ke atasan untuk ditindak lanjuti.

03 Mendisain pengendalian untuk diterapkan dalam sistem

3.1 Metode pengendalian yang digunakan dalam merancang sistem didokumentasikan.

3.2 Pengendalian yang akan dibangun didalam pengembangan sistem diidentifikasi.

3.3 Sistem Operasi yang digunakan untuk mengakses pengendalian diidentifikasi.

3.4 Kewenangan akses bagi pengguna didokumentasikan sesuai dengan klasifikasi pengguna (untuk diimplementasikan ke dalam program dan prosedur, guna memenuhi kebutuhan klien).

3.5 Persetujuan konsultan dan pejabat yang berwenang untuk rancangan pengendalian didapatkan.

BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya:

2.1 Konsultan metode pengendalian 2.2 Perancangan pengendalian

2.3 Prosedur atau perundang undangan yang berlaku pada keamanan dan pengendalian sistem

PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini :

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Pengetahuan tentang perundangan undangan yang berlaku mengenai pengendalian sistem.

1.1.2 Pengetahuan tentang prosedur mengenai keamanan sistem dan pengendalian sistem.

(41)

1.1.5 Pengetahuan tentang hak pribadi pengguna dan perusahaan. 1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Ketrampilan memecahkan masalah untuk kasus yang sudah diketahui.

1.2.2 Berkomunikasi dengan klien dan tim.

1.2.3 Kemampuan untuk menganalisis, merancang, mengevaluasi

pengembangan system berdasarkan fungsi organisasi dan bisnis organisasi.

2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan :

3.1 Kemampuan melakukan audit kebutuhan pengendalian sistem. 3.2 Kemampuan menentukan metode pengendalian sistem. 3.3 Kemampuan merancang pengendalian sistem.

4. Kaitan dengan unit-unit lainnya

4.1 Unit ini didukung oleh pengetahuan dan keterampilan dalam unit kompetensi yang berkaitan dengan:

4.1.1 Mengkoordinasikan dan memelihara kerja sama tim. 4.1.2 Menerapkan keahlian dalam proyek terintegrasi. 4.1.3 Membuat Disain jaringan berbasis luas (WAN). 4.1.4 Mengevaluasi produk dan penawaran vendor.

4.2 Pengembangan pelatihan untuk memenuhi persyaratan dalam unit ini perlu dilakukan dengan hati-hati. Untuk pelatihan kejuruan umum, institusi harus menyediakan pelatihan yang mempertimbangkan serangkaian konteks industri seutuhnya tanpa bias terhadap sektor tertentu. Batasan variabel akan membantu dalam hal ini. Untuk sektor tertentu/ khusus, pelatihan harus disesuaikan agar dapat memenuhi kebutuhan sektor tersebut.

Kompetensi Kunci

NO KOMPETENSI KUNCI DALAM UNIT INI TINGKAT

1 Mengumpulkan, mengorganisir dan menganalisa informasi 3

2 Mengkomunikasikan ide-ide dan informasi 1

3 Merencanakan dan mengorganisir aktivitas-aktivitas 2

4 Bekerja dengan orang lain dan kelompok 2

5 Menggunakan ide-ide dan teknik matematika 3

6 Memecahkan masalah 3

(42)

4. Kode Unit : TIK.JK02.010.01

Judul Unit : Menginstall Dan Mengkonfigurasi Static Routing Pada Router

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kemampuan untuk memasang dan mengkonfigurasi routing secara statik pada suatu router. Routing statik adalah proses mendefinisikan jalur secara tetap yang harus dilalui oleh suatu paket informasi yang melewati suatu router.

ELEMEN KOMPETENSI KRITERIA UNJUK KERJA

01 Menyiapkan Router 1.1 Konfigurasi router diidenfitikasi dan disiapkan. 1.2 Antarmuka dari router dikonfigurasi.

1.3 Konfigurasi administrasi ditetapkan.

02 Mengkonfigurasi Router 2.1 Hubungan antar router diidentifikasi dan dikonfigurasi. 2.2 Perintah untuk mengaktifkan routing statik dari router

dijalankan di setiap router.

2.3 Default routing untuk router ditetapkan.

04 Menguji Router 3.1 Koneksi pada router diuji melalui terminal yang terhubung pada jaringan.

3.2 Verifikasi router dilakukan. 3.3 Hasil pengujian dilaporkan.

BATASAN VARIABEL

1. Unit ini berlaku untuk seluruh sektor teknologi informasi dan komunikasi. 2. Dalam melaksanakan unit kompetensi ini didukung dengan tersedianya:

2.1 Sistem router, dan peralatan pendukung yang dibutuhkan. 2.2 Sistem jaringan komputer.

2.3 Buku Manual atau petunjuk pengoperasian router.

PANDUAN PENILAIAN

1. Pengetahuan dan keterampilan penunjang

Untuk mendemontrasikan kompetensi, memerlukan bukti keterampilan dan pengetahuan di bidang berikut ini :

1.1 Pengetahuan dasar

1.1.1 Sistem Jaringan komputer. 1.1.2 Sistem Operasi Jaringan.

1.1.3 Arsitektur jaringan dan protokol jaringan. 1.2 Keterampilan dasar

1.2.1 Tidak ada.

2. Konteks penilaian

Kompetensi harus diujikan di tempat kerja atau di tempat lain secara praktek dengan kondisi kerja sesuai dengan keadaan normal.

3. Aspek penting penilaian

Aspek yang harus diperhatikan :

3.1 Kemampuan untuk menyiapkan router dan peralatan pemasangan. 3.2 Kemampuan untuk mengkonfigurasi router.

3.3 Kemampuan untuk menguji router terpasang.

Referensi

Dokumen terkait

Hasil penelitian Santoso et al [6] menunjukkan bahwa fraksi asam humat dari tanah gambut dapat dijadikan sebagai sensitizer pada fotoreduksi Cr(VI) menjadi Cr(III) oleh

Mengkoordinir dan beranggung ja&#34;ab er!adap semua kegiaan promosi kese!aan di&#34;ila*a! kerja puskesmas +erencanaan, pelaksanaan dan evaluasi kegiaan promosi

Hal yang menyebabkan tidak adanya hubungan antara pendapatan dengan perubahan status gizi yaitu terkait dengan besar kecilnya pengeluaran keluarga untuk makan,

a Teknik pertanian dapat berperan di bidang peternakan untuk meningkatkan produktivitas, konservasi, dan kesejahteraan ternak lokal, melalui pendekatan atau aplikasi ilmu

“Ketika anak lupa waktu bermain hingga larut malam apa yang orangtua lakukan?, anak akan diberikan “time limit” jika lebih maka untuk bermain selanjutnya “time out” selama 1-2

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan pemahaman tentang prosedur mengukur temperature dengan menggunakan alat thermovision pada instalasi tenaga

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan kegiatan asesmen Pengetahuan, Keterampilan dan Sikap Kerja yang terintegrasi dalam melaksanakan suatu tugas di

Deskripsi Unit : Unit kompetensi ini berkaitan dengan penerapan prosedur pemeliharaan dan perbaikan yang diperlukan untuk memelihara dan memperbaiki instalasi listrik