• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operasi PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Medan Belawan, Sumatera Utara

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Budaya Kerja dan Komitmen Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Operasi PT. PLN (Persero) Sektor Pembangkitan Medan Belawan, Sumatera Utara"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

Kuisoner Penelitian

Saya mahasiswa Fakultas Ekonomi Departemen Manajemen Universitas

Sumatera Utara, saya sedang menyusun sebuah karya ilmiah sebagai salah satu

syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi dari Universitas Sumatera Utara

dengan judul “PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KOMITMEN

KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BAGIAN

OPERASI PT. PLN (PERSERO) SEKTOR PEMBANGKITAN MEDAN

BELAWAN, SUMATERA UTARA”. Besar harapan saya kiranya Bapak/ Ibu/

Saudara bersedia mengisi kuesioner ini dengan sejujurnya dan sebaiknya saya

ucapkan terima kasih.

Petunjuk Pengisian

1. Jawablah setiap pertanyaan ini sesuai pendapat Bapak/ Ibu/ Saudara

sejujur-jujurnya dan perlu diketahui bahwa jawaban dari kuesioner ini tidak

berhubungan dengan benar atau salah.

2. Pilih jawaban dengan memberi tanda checklist (√) pada salah satu jawaban

yang paling sesuai menurut Bapak/ Ibu/ Saudara. Adapun makna tanda

tersebut adalah sebagai berikut:

IDENTITAS RESPONDEN

Umur :

(2)

KETERANGAN

SS = Sangat Setuju S = Setuju

KS = Kurang Setuju TS = Tidak Setuju

STS = Sangat Tidak Setuju

Isilah kuesioner ini dengan tanda (√) pada kolom yang tersedia

A. Variabel Budaya Kerja

No Pernyataan SS S KS TS STS

Inovasi

1. Karyawan selalu menciptakan ide-ide

baru yang cemerlang

2. Karyawan selalu berusaha

menggunakan metode yang lebih baik

untuk mengerjakan tugas

Ketekunan

3. Karyawan rajin mendalami pekerjaan

secara konsisten

4. Karyawan perhatian dan teliti terhadap

hal-hal kecil dalam perusahaan

Keagresifan

5. Karyawan bersemangat dalam

melakukan pekerjaan tanpa harus

diawasi pimpinan

6. Karyawan tidak bersikap santai dalam

(3)

Orientasi Tim

7. Karyawan dapat bekerja sama dengan

baik dalam mengerjakan tugas

8. Karyawan mau membagi informasi

yang berkaitan dengan pekerjaan

kepada rekan kerja

B. Variabel Komitmen Karyawan

No Pernyataan SS S KS TS STS

Komitmen afektif

1. Karyawan memegang teguh peraturan

dalam melaksanakan pekerjaan.

2. Karyawan merasa nyaman dalam

menjalankan pekerjaan sehari-hari.

3. Karyawan memiliki kemauan yang

kuat untuk berusaha mempertahankan

nama organisasi

Komitmen Berkelanjutan

4. Rasa memilki karyawan tinggi

terhadap perusahaan

5. Karyawan bangga menjadi salah satu

bagian pada perusahaan ini

6. Karyawan memiliki rasa keinginan

untuk berusaha keras sesuai keinginan

perusahaan

Komitmen Normatif

7. Sangat kecil kemungkinan bagi

karyawan untuk meninggalkan

(4)

8. Karyawan puas dengan fasilitas yang

diberikan perusahaan

9. Karyawan khawatir akan memiliki

beban yang berat disaat berhenti

bekerja sebagai karyawan perusahaan

C. Variabel Kinerja Karyawan

No Pernyataan SS S KS TS STS

Kuantitas kerja

1. Karyawan mempunyai target kinerja

yang harus dicapai dalam satu periode

2. Karyawan telah mencapai standar

kinerja yang ditetapkan perusahaan

Kualitas kerja

3. Karyawan bekerja sesuai dengan

prosedur perusahaan

4. Pimpinan selalu memuji kualitas kerja

karyawan

Pemanfaatan waktu

5. Dalam bekerja, karyawan selalu

memanfaatkan waktu dengan baik

6. karyawan menyelesaikan pekerjaan

sesuai dengan waktu yang telah

ditetapkan

(5)

Lampiran 2

Distribusi Jawaban Responden Pada Uji Validitas dan Reliabilitas

(6)

Lampiran 3

Output SPSS Versi 17.00 Pada Uji Validitas dan Reliabilitas

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the

procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's

Alpha N of Items

(7)

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

VAR00001 3.3000 .87691 30

VAR00002 3.8000 .80516 30

VAR00003 3.8333 .94989 30

VAR00004 3.9667 .76489 30

VAR00005 3.8333 .94989 30

VAR00006 4.0333 1.03335 30

VAR00007 3.9333 1.20153 30

VAR00008 4.2667 .69149 30

VAR00009 4.0000 .69481 30

VAR00010 3.7667 .77385 30

VAR00011 4.0000 .69481 30

VAR00012 4.0667 .82768 30

VAR00013 3.8333 .94989 30

VAR00014 3.9333 1.20153 30

VAR00015 3.5333 1.04166 30

VAR00016 3.4667 1.04166 30

VAR00017 4.0333 1.03335 30

VAR00018 4.2333 .77385 30

VAR00019 3.7000 1.08755 30

VAR00020 3.9333 1.20153 30

VAR00021 4.2333 .77385 30

VAR00022 3.7000 1.08755 30

(8)
(9)
(10)
(11)

Lampiran 5

Output SPSS Versi 17.00 pada Frekuensi Distribusi Responden

(12)

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 14 23.0 23.0 24.6

4.00 44 72.1 72.1 96.7

5.00 2 3.3 3.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 3 4.9 4.9 4.9

2.00 15 24.6 24.6 29.5

3.00 16 26.2 26.2 55.7

4.00 16 26.2 26.2 82.0

5.00 11 18.0 18.0 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 3 4.9 4.9 4.9

2.00 15 24.6 24.6 29.5

3.00 21 34.4 34.4 63.9

4.00 17 27.9 27.9 91.8

5.00 5 8.2 8.2 100.0

(13)

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3.00 9 14.8 14.8 14.8

4.00 38 62.3 62.3 77.0

5.00 14 23.0 23.0 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 12 19.7 19.7 21.3

4.00 35 57.4 57.4 78.7

5.00 13 21.3 21.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 3 4.9 4.9 4.9

2.00 15 24.6 24.6 29.5

3.00 16 26.2 26.2 55.7

4.00 16 26.2 26.2 82.0

5.00 11 18.0 18.0 100.0

(14)

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3.00 22 36.1 36.1 36.1

4.00 33 54.1 54.1 90.2

5.00 6 9.8 9.8 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 2 3.3 3.3 4.9

3.00 7 11.5 11.5 16.4

4.00 33 54.1 54.1 70.5

5.00 18 29.5 29.5 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 3.00 9 14.8 14.8 14.8

4.00 38 62.3 62.3 77.0

5.00 14 23.0 23.0 100.0

(15)

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 12 19.7 19.7 21.3

4.00 35 57.4 57.4 78.7

5.00 13 21.3 21.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 3 4.9 4.9 4.9

2.00 13 21.3 21.3 26.2

3.00 19 31.1 31.1 57.4

4.00 16 26.2 26.2 83.6

5.00 10 16.4 16.4 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 1 1.6 1.6 1.6

2.00 2 3.3 3.3 4.9

3.00 7 11.5 11.5 16.4

4.00 33 54.1 54.1 70.5

5.00 18 29.5 29.5 100.0

(16)

VAR00016

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 4 6.6 6.6 8.2

4.00 34 55.7 55.7 63.9

5.00 22 36.1 36.1 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00017

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 3 4.9 4.9 4.9

3.00 7 11.5 11.5 16.4

4.00 38 62.3 62.3 78.7

5.00 13 21.3 21.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00018

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 4 6.6 6.6 8.2

4.00 34 55.7 55.7 63.9

5.00 22 36.1 36.1 100.0

(17)

VAR00019

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 3 4.9 4.9 4.9

3.00 7 11.5 11.5 16.4

4.00 38 62.3 62.3 78.7

5.00 13 21.3 21.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00020

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 7 11.5 11.5 11.5

2.00 15 24.6 24.6 36.1

3.00 20 32.8 32.8 68.9

4.00 8 13.1 13.1 82.0

5.00 11 18.0 18.0 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00021

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 1.00 3 4.9 4.9 4.9

2.00 15 24.6 24.6 29.5

3.00 16 26.2 26.2 55.7

4.00 16 26.2 26.2 82.0

5.00 11 18.0 18.0 100.0

(18)

VAR00022

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 14 23.0 23.0 24.6

4.00 44 72.1 72.1 96.7

5.00 2 3.3 3.3 100.0

Total 61 100.0 100.0

VAR00023

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative

Percent

Valid 2.00 1 1.6 1.6 1.6

3.00 5 8.2 8.2 9.8

4.00 35 57.4 57.4 67.2

5.00 20 32.8 32.8 100.0

(19)

Lampiran 6

(20)

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 61

Normal Parametersa,,b Mean .0000000

Std. Deviation 1.20362598

Most Extreme Differences Absolute .100

Positive .049

Negative -.100

Kolmogorov-Smirnov Z .778

Asymp. Sig. (2-tailed) .581

a. Test distribution is Normal.

(21)

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 2.351 .704 3.337 .001

Budaya_kerja .002 .034 .014 .060 .952

Komitmen -.041 .036 -.260 -1.155 .253

a. Dependent Variable: ABSUT

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

Collinearity

Statistics

B Std. Error Beta Tolerance VIF

1 (Constant) 3.095 1.277 2.423 .019

Budaya_Kerja .309 .062 .487 4.983 .000 .318 3.140

Komitmen .306 .064 .463 4.742 .000 .318 3.140

(22)

Lampiran 7

Output SPSS versi 17.00 pada Regresi Linier Berganda

Referensi

Dokumen terkait

Puji syukur kami panjatkan kepada Allah SWT karena berkat Rahmat, nikmat, dan karunia NYA lah kami dapat menyelesaikan Proposal Program kerja POS. Proposal ini kami buat sebagai acuan

In this paper, we search through the possibilities of visual interpretation of primary image data and enhanced image data on the study of coastal areas

lokasi kerja sesuai dengan kebutuhan Penyedia yang tercantum dalam rencana kerja yang telah disepakati oleh para pihak untuk melaksanakan pekerjaan tanpa ada

menyatakan bahwa pada hari, tanggal, dan waktu yang telah ditentukan dalam Surat Panggilan Dalam Rangka Verifikasi Nomor …… tanggal …… (3), Wajib Pajak tidak

[r]

[r]

[r]

Untuk kepentingan penyelenggaraan lalu lintas dan angkutan jalan dalam rangka pelayanan kepada masyarakat, maka dalam Peraturan Pemerintah ini diatur mengenai