• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Profesionalisme kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia Kota Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "Pengaruh Profesionalisme kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Camat Medan Helvetia Kota Medan"

Copied!
9
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 1

Medan, November 2014 Kepada Yth,

Bapak Camat / Pegawai

Kantor Camat Medan Helvetia

Hal : Permohonan Kesediaan Mengisi Angket / Kuesioner

Dengan Hormat,

Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama :

Nim :

Status : Mahasiswa Departemen Ilmu Administrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

Memohon kepada Bapak Camat/Pegawai agar kiranya berkenan meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner yang saya lampirkan bersama ini, sesuai dengan petunjuk pengisian yang tertera.

Kuesioner ini dimaksudkan sebagai bahan penulisan skripsi dengan judul “Pengaruh Profesionelisme Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”.

Hasil penelitian ini dimaksudkan untuk menyusun Skripsi saya dan tidak untuk dipublikasikan pada Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara, Departemen Administrasi Negara. Atas kesediaan Bapak/ Ibu saya Ucapakan terimakasih.

Hormat Saya

(2)

Petunjuk Pengisian: Berikan tanda silang (X) atau Lingkaran pada huruf yang sesuai dengan jawaban anda.

ANGKET/KUESIONER

1. No Responden : ………..(diisi oleh peneliti) 2. Jenis Kelamin :

a. Pria b. Wanita 3. Usia

a. 22-29 tahun c. 38-45 tahun b. 30-37 tahun d. >46 tahun 4. Pendidikan Terakhir :

a. SLTP/SMP d. D IV/Sarjana

b. SLTA/SMA e. Pascasarjana (S2/S3) c. DI/DII/DIII

5. Masa Kerja :

(3)

Pertanyaan Variabel Penelitian

(Petunjuk Pengisian: Berikanlah tanda silang (X) pada salah satu jawaban) A. Variabel X (Profesionalisme Kerja)

1. Apakah Bapak/Ibu mampu untuk mengerjakan tugas/pekerjaan yang diberikan sesuai dengan bidang Bapak/Ibu dengan baik?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

2. Apakah Bapak/Ibu mampu untuk menggunakan alat penunjang yang disediakan untuk membantu Bapak/Ibu dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang sesuai dengan bidang yang Bapak/Ibu tempati?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

3. Apakah Bapak/Ibu dapat menganalisa dan membaca dengan baik jika ada masalah yang timbul dalam bidang tugas/pekerjaan yang Bapak/Ibu emban?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

4. Apakah Bapak/Ibu dapat secara cepat dan cermat dalam menyelesaikan masalah yang timbul dalam bidang tugas/pekerjaan yang Bapak/Ibu emban?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

5. Apakah Bapak/Ibu melaksanakan dengan baik perintah yang diberikan oleh pimpinan Bapak/Ibu?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

(4)

6. Apakah Bapak/Ibu memiliki hubungan yang baik dengan sesama pegawai pada Kantor Camat Medan Helvetia?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

7. Apakah Bapak/Ibu memiliki integritas (selalu memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral) dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

8. Apakah Bapak/Ibu teliti dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

9. Apakah Bapak/Ibu dalam mengerjakan tugas/pekerjaan yang diemban sesuai dengan peraturan dan ketentuan yang telah ditetapkan?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

10.Apakah Bapak/Ibu diberikan sanksi ketika melakukan kesalahan?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

(5)

B. Variabel Y (Kinerja pegawai)

11.Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai target yang telah ditentukan?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

12.Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan sejumlah tugas/pekerjaan yang harus diselesaikan dalam suatu waktu tertentu?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

13.Apakah Bapak/Ibu sangat disiplin dalam mengerjakan Tugas/Pekerjaan yang diberikan kepada Bapak/Ibu?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

14.Apakah Bapak/Ibu selalu menghasilkan tugas/pekerjaan yang rapi dan bersih?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

15.Apakah Bapak/Ibu selalu mampu menyelesaikan tugas/pekerjaan yang diberikan tanpa ada kesalahan?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

16.Apakah Bapak/Ibu sering menunda-nunda tugas/pekerjaan yang dibebankan/diberikan kepada Bapak/Ibu?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

(6)

17.Apakah Bapak/Ibu selalu menyelesaikan tugas/pekerjaan sesuai dengan waktu yang telah ditentukan?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

18.Apakah Bapak/Ibu sering berdiskusi atau bertukar pikiran tentang pekerjaan dengan Camat dan pegawai lain?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

19.Apakah Bapak/Ibu selalu mampu membina kerjasama yang baik dengan pimpinan dan para pegawai yang lain pada Kecamantan Medan Helvetia?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

c. Kadang-kadang

20.Apakah Bapak/Ibu selalu terbuka pada pendapat yang diberikan pimpinan dan pegawai lain mengenai tugas/pekerjaan Bapak/Ibu?

a. Selalu d. Hampir Tidak Pernah

b. Sering e. Tidak Pernah

(7)

Lampiran 2.

Nilai jawaban responden terhadap variabel Profesionalisme Kerja (X)

(8)

Lampiran 3.

Nilai jawaban responden terhadap variabel Kinerja Pegawai (Y)

(9)

Lampiran 4.

Koefisien korelasi antara variabel Profeisonalisme dan kinerja pegawai

Referensi

Dokumen terkait

Ekstrak biji cerakin disemprotkan pada hama ulat daun bawang yang tersedia dalam tiap wadah (10 ekor tiap wadah) untuk masing-masing konsentrasi dan dilakukan 3 kali

Luas persegi panjang yang terjadi sama dengan luas

Alat yang dibutuhkan dalam praktikum ini yaitu alat tuli dan alat-alat laboratorium yang meliputi Hot-plate magnetic stirrer, refractometer, moisture analyzer,

[r]

Berdasarkan hasil pembahasan dan analisis data diperoleh hasil dari setiap observasi yang dilakukan sebellum tindakan dan setelah tindakan siklus 1 dan siklus II

Pada tahapan ini, akan dibuat algoritma program dari penyelesaian metode beda hingga implisit dengan skema Keller-Box terhadap model matematika dari aliran fluida

multimedia, (7) evaluasi yang terdiri dari 2 kali pertemuan, setiap pertemuan erdapat 10 soal pilihan ganda. Setelah produk multimedia dikembangkan, kemudian

Pada permulaan dari periode sajian terawal, setiap saldo aset yang sebelumnya telah diakui yang dihasilkan dari aktivitas pengupasan lapisan tanah selama tahap produksi