Badan Layanan Umum Daerah. ppt

(1)

Badan Layanan

Umum Daerah

( BLUD )

(2)

Badan Layanan Umum Daerah

( BLUD)

adalah :

Satuan kerja perangkat daerah (SKPD) atau unit kerja pada satuan kerja perangkat daerah di lingkungan pemerintah daerah yang dibentuk untuk memberikan

pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan

barang dan/atau jasa yang dijual tanpa

mengutamakan mencari keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip

efisiensi dan produktivitas.

(3)

CONTOH BLUD :

1. Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD)

2. Puskesmas

(4)

POLA PENGELOLAAN KEUANGAN

(PPK - BLUD)

(5)

Anggota Dewan Pengawas

terdiri dari:

1. Pejabat SKPD yang berkaitan

dengan kegiatan BLUD;

2. Pejabat di lingkungan satuan kerja

pengelola keuangan daerah;

3. Tenaga ahli yang sesuai dengan

kegiatan BLUD.

(6)

4 prinsip Tata Kelola BLUD

Pemendagri Nomor 61 Tahun 2007 Pasal 33

1. Transparansi

2. Akuntabilitas

3. Responsibilitas

(7)

Syarat Standar Pelayanan

Minimal :

1. Fokus pada jenis pelayanan,

2. Terukur,

3. Dapat dicapai,

(8)

Tarif Layanan BLUD



_{Dapat memungut biaya.}



_{Tarif wajar sesuai jenis layanan.}



_{Tarif layanan harus mempertimbangkan kontinuitas}

dan pengembangan layanan, daya beli masyarakat,

serta kompetisi yang sehat.



_{Layanan tarif ditentukan oleh kepala daerah dalam}

bentuk tim, peraturan kepala daerah mengenai tarif

layanan



_{Tarif dapat dilakukan perubahan sesuai kebutuhan}

(9)

(10)

(11)

(12)

EVALUASI dan PENILAIAN

KERJA BLUD

1. Memperoleh hasil usaha atau hasil kerja

dari layanan yang diberikan (rentabilitas);

2. Memenuhi kewajiban jangka pendeknya

(likuiditas);

3. Memenuhi seluruh kewajibannya

(solvabilitas);

(13)

PEDOMAN PENILAIAN BLUD

Permendagri 61 Tahun 2007 Pasal 4

1. SKPD atau Unit Kerja pada SKPD yang memenuhi persyaratan substantif, teknis dan administratif, dapat mengusulkan kepada kepala daerah untuk menerapkan PPK-BLUD.

2. Penetapan oleh Kepala Daerah tersebut dilakukan setelah mendapatkan pertimbangan dari Tim Penilai yang

pembentukkannya dengan Keputusan Kepala Daerah. 3. Tim penilai tersebut mempunyai tugas untuk meneliti dan

menilai usulan penerapan PPK-BLUD.

(14)

TUJUAN PEDOMAN PENILAIAN

1. Tersedianya acuan bagi Tim Penilai dalam

melakukan penilaian atas usulan SKPD

atau Unit Kerja pada SKPD yang akan

menerapkan PPK-BLUD;

2. Tersusunnya instrumen penilaian bagi tim

penilai sesuai dengan karakteristik dan

potensi daerah;

(15)

TUGAS TIM PENILAIAN

1. Merumuskan kriteria yang akan digunakan sebagai pedoman dalam melakukan penilaian

2. Melakukan identifikasi dan klarifikasi terhadap usulan penerapan PK-BLUD

3. Melakukan koordinasi dengan unit/instansi terkait

4. Melakukan penilaian atas usulan penerapan PK-BLUD yang disampaikan oleh menteri/pimpinan lembaga

5. Menyampaikan rekomendasi hasil penilaian atas usulan penetapan Satuan Kerja Instansi Pemerintah untuk menerapkan PK-BLUD kepada Menteri Keuangan

(16)

Bobot Persyaratan Administratif :

No Dokumen persyaratan administratif Bobot

1 Pernyataan Kesanggupan Meningkatkan Kinerja 5 %

2 Pola Tata Kelola 20%

3 Rencana Strategis Bisnis 30%

4 Lap. Keuangan Pokok/ prognosa/proyeksi lap. Keu. 20%

5 Standar Pelayanan Minimal 20%

6 Lap. audit terakhir atau penyataan bersedia diaudit. 5%

(17)

KRITERIA PENILAIAN

No _PenilaianHasil Kriteria Kesimpulan/Status

1

80 – 100 Memuaskan BLUD Penuh

2

60 – 79

Belum terpenuhi secara

memuaskan

BLUD Bertahap

3

< 60 Tidak

(18)

KERANGKA HUKUM DAN KEBIJAKAN

BLUD

1. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945;

2. Undang-Undang/Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang;

3. Peraturan Pemerintah; 4. Peraturan Presiden; 5. Peraturan Daerah;

a) Peraturan daerah provinsi,