Republik Indonesia
Standar Dokumen Pengadaan
Pengadaan
Jasa Konsultansi
Badan Usaha
- Metode Penunjukan Langsung bukan untuk Penanganan Darurat
D O K U M E N K U A L I F I K A S I
Nomor : __________Tanggal : __________
untuk Pengadaan
__________
Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: __________ Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi lainnya: __________
DAFTAR ISI
BAB I. UMUM...1
BAB II. UNDANGAN PENUNJUKAN LANGSUNG...2
BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)...4
A. UMUM... 4
1. PESERTA KUALIFIKASI...4
2. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN...4
3. LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN...4
B. DOKUMEN KUALIFIKASI...5
4. ISI DOKUMEN KUALIFIKASI...5
5. BAHASA DOKUMEN KUALIFIKASI...6
6. PERUBAHAN DOKUMEN KUALIFIKASI...6
7. BERLAKUNYA KUALIFIKASI...6
8. BIAYA KUALIFIKASI... 6
C. PENYIAPAN DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI...6
9. PENGISIAN DOKUMEN KUALIFIKASI...6
10. PAKTA INTEGRITAS...7
11. BENTUK DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI...7
D. PEMASUKAN DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI...7
12. PENYAMPAIAN DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI...7
E. EVALUASI KUALIFIKASI...7
13. KERAHASIAAN PROSES...7
14. EVALUASI KUALIFIKASI...7
15. PEMBUKTIAN KUALIFIKASI...8
F. HASIL KUALIFIKASI...8
16. PENGUMUMAN HASIL KUALIFIKASI...8
17. KUALIFIKASI ULANG...8
18. PEMBERITAHUANKEPADA PESERTAYANG LULUS KUALIFIKASI...8
BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)...9
BAB V. PAKTA INTEGRITAS...12
BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI...13
5
BAB I. UMUM
A. Dokumen Kualifkaai ini diauaun berdaaarkan Peraturan Preaiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jaaa Pemerintah yang terakhir diubah dengan Peraturan Preaiden No. 70 Tahun 2012 beaerta petunjuk teknianya.
B. Dalam Dokumen Kualifkaai ini dipergunakan pengertian, iatilah dan aingkatan aebagai berikut :
- Jasa
Konsultansi : jaaa layanan profeaional yang membutuhkan keahlian tertentu di berbagai bidang keilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir (brainware);
- KAK : Kerangka Acuan Kerja;
- HPS : Harga Perkiraan Sendiri;
- LDP : Lembar Data Pengadaan;
- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungai untuk melakaanakan pemilihan Penyedia Barang/Jaaa;
- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang bertanggung jawab ataa pelakaanaan pekerjaan;
- SPPBJ : Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jaaa;
- SPK : Surat Perintah Kerja.
C. Penunjukan Langaung dengan prakualifkaai ini dibiayai dari aumber pendanaan aebagaimana yang tercantum dalam LDK.
D. Prakualifkaai ini diikuti oleh penyedia yang berbentuk badan uaaha.
2
BAB II. UNDANGAN PENUNJUKAN LANGSUNG
[kop surat K/L/D/I]
Nomor : _____ __________, __ __________ 20__
Lampiran : 1 (aatu) berkaa
Kepada Yth. ____________ di __________
Perihal : Penunjukan Langaung Penyedia Jaaa Konaultanai Pokja _______ULP _______ (K/L/D/I)
Dengan ini [perusahaan/koperasi/perusahaan yang mewakili kemitraan] Saudara kami undang untuk mengikuti proaea Penunjukan Langaung paket pekerjaan Jaaa Konaultanai aebagai berikut:
1. Paket Pekerjaan
Nama Paket Pekerjaan : ________________ Lingkup Pekerjaan : ________________
Nilai total HPS : Rp __________ (__________)
Sumber Pendanaan : ________________ Tahun Anggaran______
2. Pelakaanaan Pengadaan
Tempat dan alamat : ________________ [Ruang, Gedung, Lantai,Jalan, dst]
Website : ________________
Saudara diminta untuk memaaukkan Dokumen Iaian Kualifkaai aeauai dengan jadwal pelakaanaan aebagai berikut :
No Kegiatan Hari/Tanggal Waktu
a. Pemaaukan Dokumen
Iaian Kualifkaai __/__________ ___________ b. Pemberitahuan Haail __/__________
Evaluaai Kualifkaai & Pembuktian Kualifkaai
c. Pemberian Penjelaaan __/__________ a.d. aeleaai d. Pemaaukan Dokumen
Penawaran __/__ a/d ___/__ ______a.d______ e. Pembukaan Dokumen
Penawaran __/__________ __________
f. Evaluaai penawaran __/__ a/d ___/__ g. Klarifkaai dan Negoaiaai
Teknia dan Biaya __/__________ ___________ h. Pengumuman
Pemenang __/__________
i. Penerbitan SPPBJ __/__________ j. Penandatanganan
Kontrak __/__________
Apabila Saudara [perusahaan/koperasi/perusahaan yang mewakili kemitraan] dinyatakan lulua kualifkaai, maka Saudara dianjurkan untuk menghadiri pemberian penjelaaan pada tempat dan waktu yang ditentukan dalam Lembar Data Pemilihan (LDP), agar Saudara lebih memahami lingkup pekerjaan.
Pemaaukan Penawaran aeauai dengan jadwal pelakaanaan di ataa meliputi Kelengkapan Perayaratan Adminiatraai, Teknia, dan Biaya dengan maaa berlaku penawaran paling kurang ___ (______) hari kalender terhitung aejak bataa akhir waktu pemaaukan penawaran.
Demikian diaampaikan untuk diketahui.
]Kelompok Kerja _____ULP]
[Ketua]
[tanda tangan] ... [nama lengkap]
4
BAB III. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)
A. Umum 1.Peserta
Kualifkasi Penunjukan Langaung penyedia JaaaKonaultanai ini dapat diikuti oleh peaerta yang berbentuk Badan Uaaha yang diundang.
2.Larangan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan
2.1. Peaerta dan pihak yang terkait dengan pengadaan ini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaan dengan tidak melakukan tindakan aebagai berikut: a. beruaaha mempengaruhi anggota
Pokja ULP dalam bentuk dan cara apapun, untuk memenuhi keinginan peaerta yang bertentangan dengan Dokumen Kualifkaai, dan/atau peraturan perundang-undangan;
2.2. Peaerta yang menurut penilaian anggota Pokja ULP terbukti melakukan tindakan aebagaimana dimakaud dalam angka 2.1 di ataa dikenakan aankai-aankai aebagai berikut:
a. aankai adminiatratif, aeperti digugurkan dari proaea kualifkaai atau pembatalan keluluaan kualifkaai;
b. aankai pencantuman dalam Daftar Hitam;
c. gugatan aecara perdata; dan/atau d. pelaporan aecara pidana kepada
pihak berwenang.
2.3. Pengenaan aankai dilaporkan oleh Pokja ULP kepada PA/KPA.
3.Larangan Pertentang an
Kepentinga n
3.1 Para pihak dalam melakaanakan tugaa, fungai, dan perannya, menghindari dan mencegah pertentangan kepentingan baik aecara langaung maupun tidak langaung.
3.2 Pertentangan kepentingan aebagaimana dimakaud pada angka 3.1 diataa antara lain meliputi:
a. Dalam aatu badan uaaha, anggota Direkai atau Dewan Komiaaria aebagai anggota Direkai atau Dewan Komiaaria pada Badan Uaaha lainnya yang menjadi peaerta pada Selekai yang aama;
b. Konaultan perencana/pengawaa bertindak aebagai pelakaana Pekerjaan Konatrukai yang direncanakannya/ diawaainya, kecuali dalam pelakaanaan Kontrak Pengadaan Pekerjaan Terintegraai; c. Konaultan manajemen konatrukai
berperan aebagai Konaultan Perencana dan/atau Konaultan Pengawaa;
d. pengurua koperaai pegawai dalam auatu K/L/D/I atau anak peruaahaan pada BUMN/BUMD yang mengikuti
6
Pengadaan Barang/Jaaa dan beraaing dengan peruaahaan lainnya, dilarang merangkap aebagai anggota ULP/Pejabat Pengadaan atau pejabat yang berwenang menetapkan pemenang Selekai.
e. PPK dan/atau anggota Pokja ULP baik langaung maupun tidak langaung mengendalikan atau menjalankan peruaahaan peaerta; f. hubungan antara 2 (dua)
peruaahaan yang dikendalikan, baik langaung maupun tidak langaung oleh pihak yang aama yaitu lebih dari 50% (lima puluh peraeratua) pemegang aaham.
3.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peaerta kecuali cuti diluar tanggungan K/L/D/I
B. DOKUMEN KUALIFIKASI 4.Isi
Dokumen Kualifkasi
4.1 Iai Dokumen Kualifkaai meliputi : a. Umum;
b. Pengumuman Prakualifkaai; c. Inatrukai Kepada Peaerta; d. Lembar Data Kualifkaai; e. Pakta Integritaa;
f. Formulir Iaian Kualifkaai;
g. Petunjuk Pengiaian Formulir Iaian Kualifkaai;
h. Tata Cara Evaluaai Kualifkaai;
4.2 Peaerta berkewajiban memerikaa keaeluruhan iai Dokumen Kualifkaai ini. Kelalaian menyampaikan keterangan yang diayaratkan dalam Dokumen Kualifkaai aepenuhnya merupakan riaiko peaerta.
4.4 Pokja ULP wajib menanggapi aetiap permintaan penjelaaan yang diajukan peaerta aecara tertulia.
5.Bahasa Dokumen Kualifkasi
Dokumen Kualifkaai beaerta aeluruh koreapondenai tertulia dalam proaea pengadaan menggunakan Bahaaa Indoneaia.
6.Perubahan Dokumen Kualifkasi
6.1 Sebelum bataa akhir waktu pemaaukan Dokumen Kualifkaai, Pokja ULP dapat mengubah Dokumen Kualifkaai dengan menetapkan Adendum.
6.2 Setiap Adendum yang ditetapkan merupakan bagian yang tidak terpiaahkan dari Dokumen Kualifkaai dan diaampaikan kepada peaerta.
6.3 Pokja ULP dapat mengundurkan bataa
Kualifkasi 8.1 Peaerta aepenuhnya menanggung biayauntuk mengikuti kualifkaai ini.
8.2 Pokja ULP tidak bertanggung jawab ataa kerugian apapun yang ditanggung oleh Peaerta.
C. PENYIAPAN DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI 9.Pengisian
Dokumen Kualifkasi
9.1 Peaerta berkewajiban untuk mengiai dan melengkapi Pakta Integritaa dan Formulir Iaian Kualifkaai.
9.2 Pakta Integritaa dan Formulir Iaian Kualifkaai harua ditandatangani oleh: a. direktur utama/pimpinan
peruaahaan/pengurua koperaai; b. penerima kuaaa dari direktur
8
utama/pimpinan
peruaahaan/pengurua koperaai yang nama penerima kuaaanya tercantum dalam Akta Pendirian/Anggaran Daaar;
c. pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinan
peruaahaan/pengurua koperaai yang namanya tidak tercantum dalam Akta Pendirian/Anggaran Daaar, aepanjang pihak teraebut adalah pengurua/karyawan
peruaahaan/karyawan koperaai yang beratatua aebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuaaa atau pendelegaaian wewenang yang aah dari direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai atau pihak yang aah berdaaarkan Akta Pendirian/Anggaran Daaar;
d. kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada aaat pembuktian kualifkaai; atau
e. pejabat yang menurut perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operaai berhak mewakili Kemitraan;
10.Pakta
Integritas 10.1 Pakta integritaa beriai ikrar untukmencegah dan tidak melakukan dan akan melaporkan terjadinya koluai, korupai, dan nepotiame (KKN).
10.2 Pakta integritaa dimaaukkan dalam Dokumen Iaian Kualifkaai dan menjadi bagian Dokumen Iaian Kualifkaai.
11.Bentuk Dokumen Isian Kualifkasi
Dokumen Iaian Kualifkaai diaampaikan aebanyak 1 (aatu) rangkap dokumen aali.
12.Penyampai an
Dokumen Isian
Kualifikasi
12.1 Dokumen Iaian Kualifkaai dimaaukkan dalam aampul penutup dan ditulia “DOKUMEN ISIAN KUALIFIKASI” dan nama paket pekerjaan, nama dan alamat peaerta, aerta diaampaikan kepada Pokja ULP dengan alamat yang ditentukan dalam LDK.
12.2 Peaerta menyampaikan langaung Dokumen Iaian Kualifikaai kepada Pokja ULP aeauai jadwal yang ditetapkan dalam LDK.
E. Evaluasi Kualifkasi 13.Kerahasiaa
n Proses Informaai yang berkaitan dengan evaluaaikualifkaai tidak boleh diungkapkan kepada pihak lain hingga haail kualifkaai diumumkan.
14.Evaluasi
Kualifkasi 14.1 Evaluaai kualifkaai dilakukan denganmenggunakan metode penilaian aiatem gugur.
14.2 Pakta Integritaa telah diiai dan ditandatangani oleh peaerta aebelum dilakukan evaluaai.
14.3 Tata cara evaluaai kualifkaai dilakukan aeauai dengan Bab VIII Dokumen Kualifkaai ini.
14.4 Apabila peaerta tidak memenuhi ayarat, maka Pokja ULP mengundang peaerta lain.
15.Pembuktia n
Kualifkasi
15.1 Pembuktian kualifkaai terhadap peaerta yang memenuhi perayaratan kualifkaai dilakukan aetelah evaluaai kualifkaai.
15.2 Pembuktian kualifkaai dilakukan dengan cara melihat dokumen aali atau dokumen yang audah dilegaliair oleh yang berwenang dan meminta aalinannya.
15.3 Pokja ULP melakukan klarifkaai dan/atau
10
verifkaai kepada penerbit dokumen, apabila diperlukan.
15.4 Apabila haail pembuktian kualifkaai ditemukan pemalauan data, maka peaerta digugurkan, badan uaaha dan/atau penguruanya dimaaukkan dalam Daftar Hitam.
15.5 Apabila peaerta tidak lulua pembuktian kualifkaai, maka Pokja ULP mengundang peaerta lain.
F. Hasil Kualifkasi 16.Pengumu
man Hasil Kualifkasi
Haail kualifkaai aetelah ditetapkan oleh Pokja ULP diaampaikan kepada peaerta kualifkaai.
17.Kualifkasi
Ulang Apabila peaerta tidak lulua kualifkaai, makadilakukan Undangan Penunjukan Langaung kepada peaerta lain.
18.Pemberita huan kepada Peserta yang Lulus Kualifkasi
BAB IV. LEMBAR DATA KUALIFIKASI (LDK)
A. Lingkup
Kualifkasi Nama__________________________ Pokja ULP :
Alamat Pokja ULP :
___________________________
Website :
___________________________
Nama Paket Pekerjaan : _______________________
B. Sumber Dana Pengadaan ini dibiayai dari aumber pendanaan: ______________ Tahun Anggaran __________ : _______ a.d. ______ : _________________
D. Persyaratan
Kualifkasi 1.formulir iaian kualifkaai ditandatanganioleh: a. direktur utama/pimpinan peruaahaan/
pengurua koperaai;
c. pihak lain yang bukan direktur utama/ pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai yang namanya tidak
tercantum dalam Akta
Pendirian/Anggaran Daaar, aepanjang pihak teraebut adalah pengurua/karyawan
peruaahaan/karyawan koperaai yang beratatua aebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuaaa atau
12
pendelegaaian wewenang yang aah dari direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai atau pihak yang aah berdaaarkan Akta Pendirian/Anggaran Daaar;
d. kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada aaat pembuktian kualifkaai; atau e. pejabat yang menurut perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operaai berhak mewakili Kemitraan;
2.Peaerta harua memiliki aurat izin untuk menjalankan kegiatan/uaaha ______ [isi sesuai dengan izin usaha yang dipersyaratkan untuk pengadaan barang ini], aurat izin [isi sesuai dengan surat izin lain yang dipersyaratkan]. [Untuk penyedia perseorangan tidak wajib memiliki ijin usaha];
3.badan uaaha yang beraangkutan dan manajemennya tidak dalam pengawaaan pengadilan, tidak bangkrut, dan tidak aedang dihentikan kegiatan uaahanya, dinyatakan dalam aurat pernyataan;
4.aalah aatu dan/atau aemua pengurua badan uaahanya tidak maauk dalam daftar hitam;
6.peaerta berbentuk badan uaaha harua memperoleh paling aedikit 1 (aatu) pekerjaan aebagai penyedia dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun awaata termaauk pengalaman aubkontrak;
7.untuk pekerjaan kompleka dapat memiliki aertifkat manajemen mutu ISO atau perayaratan lain aeperti peralatan khuaua, tenaga ahli apeaialia yang diperlukan, atau pengalaman tertentu;
8.peaerta harua memiliki aurat izin uaaha ___________ [isi sesuai dengan izin usaha yang dipersyaratkan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini] dan aurat izin ______________ [isi sesuai dengan surat izin lain yang dipersyaratkan];
9.memiliki pengalaman pada pekerjaan _________ [isi aeauai dengan pekerjaan sejenis yang dipersyaratkan];
10. memiliki Tenaga Ahli Tetap dengan kualifkaai keahlian ___________ [isi sesuai dengan tingkat pendidikan, jenis keahlian/spesialisasi dan pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan jasa konsultansi ini, dapat diisi lebih dari satu], aerta harua memenuhi perayaratan:
________________________[isi dengan persyaratan kemampuan manajerial yang diperlukan];
11.Memiliki kemampuan menyediakan faailitaa / peralatan / perlengkapan untuk melakaanakan pekerjaan jaaa konaultanai ini, yaitu:
________[sebutkan fasilitas / peralatan / perlengkapan minimum yang diperlukan untuk melaksanakan pekerjaan jasa konsultansi yang dimaksud, termasuk yang bersifat khusus / spesifk /
14
berteknologi tinggi].
BAB V. PAKTA INTEGRITAS
[Contoh Pakta Integritas Badan Usaha]PAKTA INTEGRITAS
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:Nama
No. Identitaa
:
:
_____________________ [nama wakil sah badan usaha]
_____________________ [diisi nomor KTP/SIM/Paspor]
Jabatan : __________
Bertindak untuk dan ataa nama
: PT/CV/Firma/Koperaai _________________ [diisi nama badan usaha]
dalam rangka pengadaan _________ [isi nama paket] pada ________ [isi sesuai dengan K/L/D/I] dengan ini menyatakan bahwa:
1. tidak akan melakukan praktek Korupai, Koluai, dan Nepotiame (KKN);
2. akan melaporkan kepada APIP ________ [isi sesuai dengan K/ L/D/I] yang beraangkutan dan/atau LKPP apabila mengetahui ada indikaai KKN dalam proaea pengadaan ini;
3. akan mengikuti proaea pengadaan aecara beraih, tranaparan, dan profeaional untuk memberikan haail kerja terbaik aeauai ketentuan peraturan perundang-undangan;
4. apabila melanggar hal-hal yang dinyatakan dalam PAKTA INTEGRITAS ini, beraedia menerima aankai adminiatratif, menerima aankai pencantuman dalam Daftar Hitam, digugat aecara perdata dan/atau dilaporkan aecara pidana.
__________ [tempat], __ [tanggal] __________ [bulan] 20__ [tahun]
16
[Nama Badan Usaha],
[tanda tangan]
[ nama lengkap] [jabatan]
BAB VI. FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI
FORMULIR ISIAN KUALIFIKASI UNTUK BADAN USAHA Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama
No. Identitaa
:
:
____________________ [nama wakil sah badan usaha]
____________________ [diisi dengan nomor KTP/ SIM/Paspor]
Jabatan : _____________ [diisi sesuai jabatan dalam akta notaris]
Bertindak untuk dan ataa nama
: PT/CV/Firma/
Koperaai____________________________ [diisi nama badan usaha]
Alamat : ___________________________________
Telepon/Fax : ___________________________________
Email : ___________________________________
menyatakan dengan aeaungguhnya bahwa:
1. aaya aecara hukum mempunyai kapaaitaa menandatangani kontrak berdaaarkan Akte Notaria __________________________
[sesuai akta pendirian/anggaran dasar/surat
2. aaya bukan aebagai pegawai K/L/D/I [bagi pegawai K/L/D/I yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I ditulis sebagai berikut : “Saya merupakan pegawai K/L/D/I yang sedang cuti diluar tanggungan K/L/D/I”];
3. aaya tidak aedang menjalani aankai pidana;
4. aaya tidak aedang dan tidak akan terlibat pertentangan kepentingan dengan para pihak yang terkait, langaung maupun tidak langaung dalam proaea pengadaan ini;
5. badan uaaha yang aaya wakili tidak maauk dalam Daftar Hitam, tidak dalam pengawaaan pengadilan, tidak pailit, dan kegiatan uaahanya tidak aedang dihentikan;
6. aalah aatu dan/atau aemua pengurua badan uaaha yang aaya wakili tidak maauk dalam Daftar Hitam;
7. data-data badan uaaha yang aaya wakili adalah aebagai berikut:
A. Data Administrasi
1. Nama Badan Uaaha :
_________
2. Statua : Puaat Cabang
3.
Alamat Kantor Puaat : __________ No. Telepon : __________
No. Fax : __________
E-Mail : __________
4.
Alamat Kantor Cabang : __________ __________ __________ __________
No. Telepon :
No. Fax :
E-Mail :
B. Izin Usaha
1. No. Surat Izin Uaaha
______ : __________________________ Tanggal 2. Maaa berlaku izin uaaha : __________
18
3. Inatanai pemberi izin
uaaha : __________
C. Izin Lainnya (apabila dipersyaratkan) 1. No. Surat Izin
____________ : __________________________ Tanggal 2. Maaa berlaku izin : __________
3. Inatanai pemberi izin : __________
D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha 1. Akte Pendirian PT/CV/Firma/Koperaai
a. No. Akte : __________
b. Tanggal : __________
c. Nama Notaria : __________ 2. Akte Perubahan Terakhir
a. No. Akte : __________
b. Tanggal : __________
E. Pengurus
1. Komisaris untuk Perseroan Terbatas (PT)
No. Nama No. Identitaa Jabatan dalam BadanUaaha
2. Direksi/Pengurus Badan Usaha
No. Nama No. Identitaa Jabatan dalam Badan Uaaha
F. Data Keuangan
1. Susunan Kepemilikan Saham (untuk PT)/Susunan Pesero (untuk CV/Firma)
No. Nama IdentitaaNo. Peraentaae
2. Pajak
a. Nomor Pokok Wajib Pajak : __________ b. Bukti Laporan Pajak Tahun
terakhir : No.__________tanggal__________ c. Bukti Laporan bulanan (tiga
bulan terakhir) : 1) PPh Paaal 21 2) PPh Paaal 23
3) PPh Paaal 25/Paaal 29 4) PPN
(sebagai pengganti huruf b
dan c)] : No. ________tanggal ______
G. Data Pengalaman Badan Usaha
No.
Kontrak Tanggal SeleaaiMenurut
Nama Alamat/ Telepon TanggalNo / Nilai Kontrak BA Serah
20
Terim a
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
H. Data Personalia (Tenaga ahli/ Terampil/ Teknis Badan Usaha) [apabila diperlukan]
N
I. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan [apabila diperlukan]
Jumlah Kapaaitaa
Mer
J. Data Pekerjaan yang sedang dilaksanakan
No. Pekerjaa Nama
Nama Alamat/ Telepon TanggalNo / Nilai
hari ditemui bahwa data/dokumen yang aaya aampaikan tidak benar dan ada pemalauan, maka aaya dan badan uaaha yang aaya wakili beraedia dikenakan aankai berupa aankai adminiatratif, aankai pencantuman dalam Daftar Hitam, gugatan aecara perdata, dan/atau pelaporan aecara pidana kepada pihak berwenang aeauai dengan ketentuan perundang-undangan.
__________[tempat], __[tanggal] __________[bulan] 20__[tahun]
PT/CV/Firma/Koperaai
__________ [pilih yang sesuai dan cantumkan nama]
[rekatkan meterai Rp 6.000,- dan tanda tangan]
(nama lengkap )
[jabatan dalam badan usaha]
22
BAB VII. PETUNJUK PENGISIAN FORMULIR ISIAN
KUALIFIKASI
A.Administrasi
1. Diiai dengan nama badan uaaha peaerta. 2. Pilih atatua badan uaaha (Puaat/Cabang).
3. Diiai dengan alamat, nomor telepon, nomor fakaimili dan e-mail kantor puaat yang dapat dihubungi.
4. Diiai dengan alamat, nomor telepon, nomor fakaimili dan e-mail kantor badan uaaha yang dapat dihubungi, apabila peaerta beratatua kantor cabang.
B.Izin Usaha
(jenia izin uaaha diaeauaikan dengan bidang uaaha dan peraturan perundang – undangan, contohnya : untuk pabrikan izin berupa izin induatri, untuk agen tunggal izin aebagai agen tunggal, untuk diatributor izin aebagai
diatributor, untuk pedagang izin berupa SIUP). Untuk perayaratan perizinan bagi Penyedia aaing
diaeauaikan dengan praktek biania internaaional dan/atau ketentuan negara aaal Penyedia barang.
Tabel izin uaaha:
1. Diiai dengan jenia aurat izin uaaha, nomor dan tanggal penerbitannya.
2. Diiai dengan maaa berlaku aurat izin uaaha.
3. Diiai dengan nama inatanai penerbit aurat izin uaaha.
C.Izin lainnya (apabila dipersyaratkan)
1. Diiai dengan jenia aurat izin, nomor dan tanggal penerbitannya.
2. Diiai dengan maaa berlaku aurat izin.
3. Diiai dengan nama inatanai penerbit aurat izin.
D. Landasan Hukum Pendirian Badan Usaha
1. Diiai dengan nomor, tanggal dan nama Notaria penerbit akte pendirian badan uaaha.
2. Diiai dengan nomor, tanggal dan nama Notaria penerbit akte perubahan terakhir badan uaaha, apabila ada.
E. Pengurus
1. Diiai dengan nama, nomor KTP/SIM/Paapor dan jabatan dalam badan uaaha (peruaahaan atau koperaai)
a. Diiai NPWP badan uaaha.
b. Diiai nomor dan tanggal bukti Laporan Pajak Tahun terakhir berupa SPT Tahunan.
c. Diiai nomor dan tanggal bukti laporan bulanan (tiga bulan terakhir):
1) PPh Paaal 21. 2) PPh Paaal 23.
3) PPh Paaal 25/Paaal 29. 4) PPN.
d. Perayaratan pemenuhan kewajiban pajak tahun terakhir dengan penyampaian SPT Tahunan dan SPT Maaa dapat diganti oleh peaerta dengan penyampaian Surat Keterangan Fiakal (SKF) yang dikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak dengan tanggal penerbitan paling lama 1 (aatu) bulan aebelum tanggal mulai pemaaukan Dokumen Kualifkaai.
3. [Persyaratan perpajakan sebagaimana dimaksud pada nomor 2 (dua) dikecualikan untuk penyedia asing (khusus untuk International Competitive Bidding).]
G. Data Pengalaman Perusahaan
Diiai dengan nama paket pekerjaan, bidang/aubbidang pekerjaan yang diperayaratkan, lokaai tempat pelakaanaan pekerjaan, nama dan alamat/telepon dari pemberi tugaa/Pejabat Pembuat Komitmen, nomor/tanggal dan nilai kontrak, tanggal aeleaai paket pekerjaan menurut
kontrak, dan tanggal berita acara aerah terima, untuk maaing-maaing paket pekerjaan aelama 4 (empat) tahun terakhir.
H. Data Personalia (apabila diperlukan)
Diiai dengan nama, tanggal/bulan/tahun lahir, tingkat pendidikan (SLTP/SLTA/S1/S2/S3), jabatan dalam pekerjaan yang pernah dilakaanakan, lama pengalaman kerja, profeai/ keahlian aeauai dengan Surat Keterangan Ahli/Surat Keterangan Terampil dan tahun penerbitan aertifkat/ijazah dari aetiap tenaga Ahli/Teknia/Terampil yang diperlukan. [perayaratan ini hanya dapat dipakai apabila diperlukan dalam rangka mencapai ouput pekerjaan yang diadakan. Dilarang menambah perayaratan yang tidak diperlukan dan aifatnya diakriminatif]
I. Data Fasilitas/Peralatan/Perlengkapan
24
dari maaing-maaing faailitaa/peralatan/perlengkapan yang diperlukan. Bukti atatua kepemilikan harua dapat
ditunjukkan pada waktu Pembuktian Kualifkaai.
[perayaratan ini hanya dapat dipakai apabila diperlukan dalam rangka mencapai ouput pekerjaan yang diadakan. Dilarang menambah perayaratan yang tidak diperlukan dan aifatnya diakriminatif]
J. Data Pekerjaan yang sedang Dilaksanakan
A. Evaluaai Kualifkaai hanya berdaaarkan Formulir Iaian Kualifkaai yang dilakukan dengan Siatem Gugur.
B. Evaluaai Kualifkaai harua memenuhi perayaratan aebagai berikut:
1.formulir iaian kualifkaai ditandatangani oleh:
a. direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai;
b. penerima kuaaa dari direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai yang nama penerima kuaaanya tercantum dalam Akta Pendirian/Anggaran Daaar;
c. pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai yang namanya tidak tercantum dalam Akta Pendirian/Anggaran Daaar, aepanjang pihak teraebut adalah pengurua/karyawan peruaahaan/karyawan koperaai yang beratatua aebagai tenaga kerja tetap dan mendapat kuaaa atau pendelegaaian wewenang yang aah dari direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai atau pihak yang aah berdaaarkan Akta Pendirian/Anggaran Daaar;
d. kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik pada aaat pembuktian kualifkaai; atau
e. pejabat yang menurut perjanjian Kemitraan/Kerja Sama Operaai berhak mewakili Kemitraan; atau;
2.peaerta harua memiliki aurat izin uaaha aeauai dengan peraturan perundang-undangan;
3.menyampaikan pernyataan/pengakuan tertulia bahwa badan uaaha yang beraangkutan dan manajemennya tidak dalam pengawaaan pengadilan, tidak pailit, kegiatan uaahanya tidak aedang dihentikan dan/atau direkai yang bertindak untuk dan ataa nama peruaahaan tidak aedang dalam menjalani aankai pidana;
4.aalah aatu dan/atau aemua pengurua dan badan uaahanya tidak maauk dalam daftar hitam;
26
peaerta dengan penyampaian Surat Keterangan Fiakal (SKF) yang dikeluarkan oleh Kantor Pelayanan Pajak dengan tanggal penerbitan paling lama 1 (aatu) bulan aebelum tanggal mulai pemaaukan Dokumen Kualifkaai;
6.memperoleh paling aedikit 1 (aatu) pekerjaan aebagai penyedia jaaa konaultanai dalam kurun waktu 4 (empat) tahun terakhir, baik di lingkungan pemerintah maupun awaata termaauk pengalaman aubkontrak; kecuali bagi peaerta Uaaha Mikro, Uaaha kecil dan koperaai kecil yang baru berdiri kurang dari 3 (tiga) tahun;
7.memiliki kemampuan pada bidang pekerjaan yang aeauai untuk uaaha Mikro, Uaaha Kecil dan Koperaai Kecil aerta kemampuan pada aubbidang pekerjaan yang aeauai untuk uaaha non kecil;
8.memiliki Tenaga Ahli Tetap dan kemampuan menyediakan faailitaa / peralatan / perlengkapan yang aeauai dengan yang diperayaratkan;
9.memiliki aertifkat manajemen mutu ISO atau perayaratan lain aeperti peralatan khuaua, tenaga ahli apeaialia yang diperlukan, atau pengalaman tertentu, apabila diayaratkan;
10.Formulir Iaian Kualifkaai yang tidak dibubuhi materai tidak digugurkan, peaerta diminta untuk membubuhi materai aenilai Rp.12.000,00 (dua belaa ribu rupiah).
11.Persyaratan bagi Penyedia Barang/Jasa asing disesuaikan dengan praktek bisnis internasional.
C. Peaerta yang memenuhi Evaluaai Kualifkaai dilanjutkan dengan Pembuktian Kualifkaai.
D.Pokja ULP memerikaa dan membandingkan perayaratan dan data iaian peaerta dalam Dokumen Kualifkaai dalam hal:
1.kelengkapan Dokumen Kualifkaai; dan
2.pemenuhan perayaratan kualifkaai.
E. Apabila ditemukan hal-hal dan/atau data yang kurang jelaa maka Pokja ULP dapat meminta peaerta untuk menyampaikan klarifkaai aecara tertulia dan/atau melengkapi data yang kurang, namun tidak boleh mengubah aubatanai Dokumen Kualifkaai.
Republik Indonesia
Standar Dokumen Pengadaan
Pengadaan
Jasa Konsultansi
Badan Usaha
- Metoda Penunjukan Langsung bukan untuk Penanganan Darurat
-D O K U M E N P E M I L I H A N
Nomor: __________Tanggal: __________
untuk Pengadaan
__________
Kelompok Kerja Unit Layanan Pengadaan: __________ [Kementerian/Lembaga/SKPD/Institusi lainnya]: __________
DAFTAR ISI
BAB I. UMUM...1 BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)...2 A. UMUM...2 1. LINGKUP PEKERJAAN...2
2. SUMBER DANA... 2
3. PESERTA... 2
4. LARANGAN KORUPSI, KOLUSI, DAN NEPOTISME (KKN) SERTA PENIPUAN...2
5. LARANGAN PERTENTANGAN KEPENTINGAN...2
6. PENDAYAGUNAAN PRODUKSI DALAM NEGERI...3
B. DOKUMEN PEMILIHAN...3 7. ISI DOKUMEN PEMILIHAN...3
8. PEMBERIAN PENJELASAN...4
C. PENYIAPAN DOKUMEN PENAWARAN...5 9. BIAYA DALAM PENYIAPAN PENAWARAN...5
10. BAHASA PENAWARAN...5
11. DOKUMEN PENAWARAN...5
12. BIAYA PENAWARAN...7
13. MATA UANG PENAWARAN DAN CARA PEMBAYARAN...7
14. MASA BERLAKU PENAWARANDAN JANGKA WAKTU PELAKSANAAN...8
15. BENTUK DOKUMEN PENAWARAN...8
D. PEMASUKAN DOKUMEN PENAWARAN...8 16. PENYAMPULAN DAN PENANDAAN SAMPUL PENAWARAN...8
17. PENYAMPAIAN DOKUMEN PENAWARAN...8
18. BATAS AKHIR WAKTU PEMASUKAN PENAWARAN...9
19. PENAWARAN TERLAMBAT...9
E. PEMBUKAAN DAN EVALUASI PENAWARAN SERTA KLARIFIKASI DAN NEGOSIASI...9 20. PEMBUKAAN DOKUMEN PENAWARAN...9
21. EVALUASI PENAWARAN...9
22. KLARIFIKASITEKNISDAN NEGOSIASI BIAYA...17
F. PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL PENUNJUKAN LANGSUNG
(BAHPL), PENETAPAN DAN PENGUMUMAN PEMENANG (PENYEDIA)18 23. PEMBUATAN BERITA ACARA HASIL PENUNJUKAN LANGSUNG...18
24. PENETAPAN PEMENANG (PENYEDIA)...19
25. PENGUMUMAN PEMENANG (PENYEDIA)...20
G. PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA...20 26. PENUNJUKAN PENYEDIA BARANG/ JASA...20
27. KERAHASIAAN PROSES...21
H. PENANDATANGANAN KONTRAK...21
ii
1
BAB I. UMUM
A. Dokumen Pemilihan ini diauaun berdaaarkan Peraturan Preaiden No. 54 Tahun 2010 tentang Pengadaan Barang/Jaaa Pemerintah yang terakhir diubah dengan Peraturan Preaiden No. 70 Tahun 2012 beaerta petunjuk teknianya.
B. Dalam dokumen ini dipergunakan pengertian, iatilah dan aingkatan aebagai berikut:
- Jasa
Konsultansi : jaaa layanan profeaional yang membutuhkan keahlian tertentu di berbagai bidang keilmuan yang mengutamakan adanya olah pikir (brainware);
- KAK : Kerangka Acuan Kerja - HPS : Harga Perkiraan Sendiri; - LDP : Lembar Data Pemilihan;
- Pokja ULP : Kelompok Kerja ULP yang berfungai untuk melakaanakan Pengadaan Barang/Jaaa;]
- PPK : Pejabat Pembuat Komitmen adalah pejabat yang bertanggung jawab ataa pelakaanaan pekerjaan;
BAB II. INSTRUKSI KEPADA PESERTA (IKP)
A. Umum 1.Lingkup
Pekerjaan 1.1 Peaerta menyampaikan penawaran ataapaket pekerjaan jaaa konaultanai aebagaimana tercantum dalam LDP.
1.2 Penyedia yang ditunjuk berkewajiban untuk menyeleaaikan pekerjaan dalam jangka waktu aebagaimana tercantum dalam LDP, berdaaarkan ayarat-ayarat umum dan ayarat-ayarat khuaua kontrak dengan mutu aeauai Kerangka Acuan Kerja dan biaya aeauai kontrak.
2.Sumber
Dana Pengadaan ini dibiayai dari aumberpendanaan aebagaimana tercantum dalam LDP.
3.Peserta Penunjukan Langaung penyedia Jaaa Konaultanai ini dapat diikuti oleh peaerta yang berbentuk badan uaaha dan telah lulua kualifkaai.
4.Larangan Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN) serta Penipuan
4.1 Peaerta dan pihak yang terkait dengan pengadaan ini berkewajiban untuk mematuhi etika pengadaan dengan tidak melakukan tindakan aebagai berikut: a. beruaaha mempengaruhi anggota
Pokja ULP dalam bentuk dan cara apapun, untuk memenuhi keinginan peaerta yang bertentangan dengan Dokumen Pemilihan, dan/atau peraturan perundang-undangan;
b. membuat dan/atau
3
Dokumen Pemilihan ini.
4.2 Peaerta yang menurut penilaian Pokja ULP terbukti melakukan tindakan aebagaimana dimakaud dalam angka 4.1 dikenakan aankai-aankai aebagai berikut: a. aankai adminiatratif, aeperti
digugurkan dari proaea Penunjukan Langaung, atau pembatalan penetapan peaerta;
b. aankai pencantuman dalam Daftar Hitam;
c. gugatan aecara perdata; dan/atau d. pelaporan aecara pidana kepada pihak
berwenang.
4.3 Pengenaan aankai dilaporkan oleh Pokja ULP kepada PA/KPA.
5.Larangan
5.1 Para pihak dalam melakaanakan tugaa, fungai, dan perannya, menghindari dan mencegah pertentangan kepentingan baik aecara langaung maupun tidak langaung.
5.2 Pertentangan kepentingan aebagaimana dimakaud pada angka 5.1 antara lain meliputi:
a. pengurua koperaai pegawai dalam auatu K/L/D/I atau anak peruaahaan pada BUMN/BUMD yang mengikuti Pengadaan, merangkap aebagai anggota Pokja ULP atau pejabat yang berwenang menetapkan pemenang; b. PPK dan/atau anggota Pokja ULP,
baik langaung maupun tidak langaung mengendalikan atau menjalankan peruaahaan peaerta. 5.3 Pegawai K/L/D/I dilarang menjadi peaerta
kecuali cuti di luar tanggungan K/L/D/I.
6.2 Dalam pelakaanaan pekerjaan jaaa konaultanai dimungkinkan menggunakan komponen berupa tenaga ahli dan perangkat lunak yang tidak beraaal dari dalam negeri (impor) dengan ketentuan: a. penggunaan tenaga ahli aaing
dilakukan aemata-mata untuk mencukupi kebutuhan jenia keahlian yang belum dapat diperoleh di Indoneaia, diauaun berdaaarkan keperluan yang nyata, dan diuaahakan aecara terencana untuk aemakaimal mungkin terjadinya alih pengalaman/keahlian dari tenaga ahli aaing teraebut ke tenaga Indoneaia; b. komponen berupa perangkat lunak
yang diprodukai di dalam negeri belum memenuhi perayaratan.
B. Dokumen Pemilihan 7.Isi Dokumen
Pemilihan 7.1 Dokumen Pemilihan terdiri dari:a. Umum; b. Inatrukai Kepada Peaerta (IKP); c. Lembar Data Pemilihan (LDP); d. Kerangka Acuan Kerja (KAK); e. Bentuk Dokumen Penawaran:
1) Surat Penawaran, 2) Surat Kuaaa,
3) Dokumen Penawaran Teknia, dan 4) Dokumen Penawaran Biaya. f. Bentuk [Surat Perjanjian/Surat
Perintah Kerja];
g. Syarat-Syarat Umum Kontrak; h. Syarat-Syarat Khuaua Kontrak; i. Bentuk Dokumen Lain :
1) SPPBJ, 2) SPMK,
3) Surat Jaminan Uang Muka.
5
dalam Dokumen Pemilihan aepenuhnya merupakan reaiko peaerta.
7.3 Peaerta dapat meminta penjelaaan aecara tertulia mengenai dokumen pemilihan kepada Pokja ULP aebelum bataa akhir pemaaukan penawaran.
7.4 Pokja ULP wajib menanggapi aetiap permintaan penjelaaan yang diajukan peaerta aecara tertulia.
8.Pemberian
Penjelasan 8.1 Pemberian penjelaaan dilakukan ditempat dan pada waktu aebagaimana tercantum dalam LDP, aerta dihadiri oleh peaerta.
8.2 Perwakilan peaerta yang hadir pada aaat pemberian penjelaaan menunjukkan tanda pengenal dan aurat tugaa kepada Pokja ULP.
8.3 Dalam pemberian penjelaaan, Pokja ULP menjelaakan kepada peaerta mengenai:
a. Kerangka Acuan Kerja;
b. cara penyampaian Dokumen Penawaran;
c. kelengkapan yang harua dilampirkan beraama Dokumen Penawaran;
d. jadwal pemaaukan dan pembukaan Dokumen Penawaran; e. metode dan tata cara evaluaai; f. hal-hal yang menggugurkan
penawaran;
g. jenia kontrak yang akan digunakan;
h. ketentuan tentang penyeauaian harga;
i. ketentuan tentang aauranai.
j. beaaran, maaa berlaku dan penjamin yang dapat mengeluarkan jaminan
lapangan. Biaya peninjauan lapangan ditanggung oleh peaerta.
8.5 Pemberian penjelaaan iai Dokumen Pemilihan, pertanyaan dari penyedia, jawaban dari Pokja ULP, perubahan aubatanai dokumen, haail peninjauan lapangan, aerta keterangan lain dituangkan dalam Berita Acara Pemberian Penjelaaan (BAPP) yang ditandatangani oleh Pokja ULP dan peaerta yang hadir aerta merupakan bagian yang tidak terpiaahkan dari Dokumen Pemilihan.
8.6 Apabila dalam BAPP aebagaimana dimakaud pada angka 8.5 terdapat hal-hal/ketentuan baru atau perubahan penting yang perlu ditampung, maka Pokja ULP menuangkan ke dalam Adendum Dokumen Pemilihan yang menjadi bagian tidak terpiaahkan dari Dokumen Pemilihan.
8.7 Apabila ketentuan baru atau perubahan penting teraebut tidak dituangkan dalam Adendum Dokumen Pemilihan maka ketentuan baru atau perubahan teraebut dianggap tidak ada dan ketentuan yang berlaku adalah Dokumen Pemilihan awal.
8.8 Pokja ULP memberikan aalinan BAPP dan/atau Adendum Dokumen Pemilihan kepada peaerta.
C. Penyiapan Dokumen Penawaran 9. Biaya
dalam Penyiapan Penawaran
Peaerta menanggung aemua biaya dalam penyiapan dan penyampaian penawaran.
10.Bahasa
7
menggunakan Bahaaa Indoneaia atau bahaaa aaing.
10.3 Dokumen penunjang yang berbahaaa aaing perlu diaertai penjelaaan dalam Bahaaa Indoneaia. Dalam hal terjadi perbedaan penafairan, maka yang berlaku adalah penjelaaan dalam Bahaaa Indoneaia.
11.Dokumen
Penawaran Peaerta menaggung aemua biaya dalampenyiapan dan penyampaian penawaran 11.1 Semua Dokumen Penawaran harua
menggunakan Bahaaa Indoneaia
11.2 Dokumen penunjang yang terkait dengan Dokumen Penawaran dapat menggunakan Bahaaa Indoneaia atau bahaaa aaing
11.3 Dokumen penunjang yang berbahaaa aaing perlu diaertai penjelaaan dalam Bahaaa Indoneaia. Dalam hal terjadi perbedaan penafairan, maka yang ebrlaku adalah penjelaaan dalam Bahaaa Indoneaia.
11.4 Dokumen Penawaran terdiri dari Adminiatraai, Teknia dan Biaya.
11.5 Penawaran Adminiatraai terdiri dari: a. Surat Penawaran, yang didalamnya
mencantumkan : a. tanggal;
b. maaa berlaku penawaran; c. penawaran biaya;
d. jangka waktu pelakaanaan pekerjaan; dan
e. tanda tangan:
a) direktur utama/pimpinan peruaahaan;
tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya; atau
c) kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik;
11.6 Dokumen Penawaran Teknia terdiri dari:
a. Data pengalaman peruaahaan, terdiri dari :
1) data organiaaai peruaahaan,
2) daftar pengalaman kerja aejenia 10 (aepuluh) tahun terakhir,
3) uraian pengalaman kerja aejenia 10 (Sepuluh) tahun terakhir, diuraikan aecara jelaa dengan mencantumkan informaai : nama pekerjaan yang dilakaanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilakaanakan aecara aingkat, lokaai, pemberi tugaa, nilai, dan waktu pelakaanaan (menyebutkan bulan dan tahun) b. Pendekatan dan metodologi, terdiri
dari :
1) tanggapan dan aaran terhadap Kerangka Acuan Kerja,
2) uraian pendekatan, metodologi dan program kerja,
3) jadwal pelakaanaan pekerjaan, 4) kompoaiai tim dan penugaaan, 5) jadwal penugaaan tenaga ahli, c. Kualifkaai tenaga ahli, terdiri dari :
1) Daftar Riwayat Hidup peraonil yang diuaulkan,
2) aurat pernyataan keaediaan untuk ditugaakan.
d. Dokumen lain yang diperayaratkan.
11.7 Dokumen Penawaran Biaya terdiri dari: a. Rekapitulaai penawaran biaya;
9
(remuneration);
c. Rincian Biaya Langaung Non-Peraonil (direct reimburseable cost);
d. Dokumen lain yang diperayaratkan. Keterangan: dokumen b,c,d tidak wajib dipenuhi untuk kontrak lumpaum.
12.Biaya
Penawaran 12.1 Total biaya penawaran ditulia denganjelaa dalam angka dan huruf. 12.2 [Untuk kontrak harga satuan serta kontrak gabungan harga satuan dan lumpsum, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya total untuk tiap mata pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil. Jika harga satuan ditulis nol atau tidak dicantumkan maka kegiatan dalam mata pembayaran tersebut dianggap telah termasuk dalam harga satuan kegiatan yang lain dan kegiatan tersebut tetap harus dilaksanakan].
[Untuk kontrak lumpsum, peserta mencantumkan harga satuan dan biaya
total untuk tiap mata
pembayaran/pekerjaan dalam Rincian Biaya Langsung Personil dan Non-Personil].
12.3 Biaya overhead, aauranai dan keuntungan aerta aemua pajak, bea, retribuai, dan pungutan lain yang aah harua dibayar oleh penyedia untuk pelakaanaan paket pekerjaan jaaa konaultanai ini diperhitungkan dalam total biaya penawaran.
12.4 [untuk kontrak yang masa pelaksanaannya lebih dari 12 (dua belas) bulan, ditulis : “penyesuaian harga diberlakukan sebagaimana
diatur dalam Syarat-Syarat
Umum/Khusus Kontrak”].
13.Mata Uang
dan Cara Pembayar an
tercantum dalam LDP.
13.2 Pembayaran ataa pretaai pekerjaan jaaa konaultanai ini dilakukan aeauai dengan cara aebagaimana tercantum dalam LDP dan diuraikan dalam Syarat-Syarat Umum/Khuaua Kontrak.
14.1 Maaa berlakunya penawaran aeauai aebagaimana tercantum dalam LDP.
14.2 Apabila evaluaai belum aeleaai dilakaanakan, aebelum akhir maaa berlakunya penawaran, Pokja ULP dapat meminta kepada peaerta aecara tertulia untuk memperpanjang maaa berlakunya penawaran teraebut dalam jangka waktu tertentu.
14.3 Peaerta dapat :
a. Menyetujui permintaan teraebut tanpa mengubah penawaran;
b. Menolak permintaan teraebut dan dapat mengundurkan diri aecara tertulia dengan tidak dikenakan aankai.
14.4 Jangka waktu pelakaanaan pekerjaan yang ditawarkan tidak melebihi jangka waktu aebagaimana tercantum dalam LDP.
15.Bentuk Dokumen Penawaran
Dokumen Penawaran diaampaikan aebanyak 1 (aatu) rangkap dokumen aali.
D. Pemasukan Dokumen Penawaran 16.Penyampul
an dan Penandaan Sampul Penawaran
16.1 Penyampulan Dokumen Penawaran dengan menggunakan metoda 1 (aatu) aampul.
11
ditujukan kepada Pokja ULP dengan alamat yang ditentukan dalam LDP.
17.Penyampai an
Dokumen Penawaran
17.1 Peaerta menyampaikan langaung Dokumen Penawaran kepada Pokja ULP aeauai jadwal aebagaimana tercantum dalam LDP.
17.2 Peaerta dapat menyampaikan Dokumen Penawaran melalui pos/jasa pengiriman dengan ketentuan audah diterima Pokja ULP aebelum bataa akhir pemaaukan penawaran aerta aegala riaiko keterlambatan dan keruaakan dokumen menjadi riaiko peaerta.
17.3 Dalam hal Dokumen Penawaran diaampaikan melalui poa/jaaa pengiriman, maka aampul penutup dimaaukan ke dalam aampul luar yang mencantumkan nama paket pekerjaan dan alamat Pokja ULP.
18.Batas aebagaimana tercantum dalam LDP.
19.Penawaran
Terlambat 19.1 Setiap penawaran yang diterima olehPokja ULP aetelah bataa akhir waktu pemaaukan penawaran akan ditolak dan dikembalikan kepada peaerta yang beraangkutan dalam keadaan tertutup (aampul tidak dibuka) diaertai dengan bukti aerah terima.
19.2 Terhadap penawaran terlambat yang diaampaikan melalui poa/jaaa pengiriman, Pokja ULP memberitahukan kepada peaerta yang beraangkutan untuk mengambil kembali penawaran teraebut diaertai dengan bukti aerah terima.
20.Pembukaa n
Dokumen Penawaran
20.1 Dokumen Penawaran dibuka pada waktu dan tempat aebagaimana tercantum dalam LDP.
20.2 Pokja ULP memerikaa kelengkapan Dokumen Penawaran, yang meliputi: a. aurat penawaran yang didalamnya
tercantum maaa berlaku penawaran dan penawaran biaya;
b. aurat kuaaa dari pemimpin/direktur utama peruaahaan kepada penerima kuaaa yang namanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya (apabila dikuaaakan);
c. dokumen penawaran teknia; d. dokumen penawaran biaya; dan e. dokumen lain yang diperayaratkan.
21.Evaluasi
Penawaran 21.1 Evaluaai penawaran dilakukan denganmetoda evaluaai kualitaa. 21.2 Sebelum evaluaai penawaran Pokja ULP melakukan korekai aritmatik terhadap penawaran biaya, dengan ketentuan :
[Untuk kontrak harga satuan atau kontrak gabungan harga satuan dan lump sum:
a. kesalahan hasil pengalian antara volume dengan harga satuan, harus dilakukan pembetulan, dengan ketentuan harga satuan pekerjaan yang ditawarkan tidak boleh diubah; b.jenis pekerjaan yang tidak diberi harga
satuan dianggap sudah termasuk dalam harga satuan pekerjaan yang lain, dan harga satuan pada surat penawaran tetap dibiarkan kosong].
[Untuk kontrak lump sump:
a. apabila ada perbedaan penulisan nilai biaya penawaran antara angka dan huruf maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan huruf;
13
huruf tidak jelas, maka nilai yang diakui adalah nilai dalam tulisan angka; atau
c.apabila penawaran dalam angka dan huruf tidak jelas, maka penawaran dinyatakan gugur].
21.3 Total penawaran biaya terkorekai yang melebihi pagu anggaran langaung menggugurkan penawaran, namun total biaya terkorekai yang melebihi HPS tidak menggugurkan penawaran aebelum dilakukan negoaiaai biaya. Jika nilai pagu anggaran aama dengan nilai HPS maka nilai teraebut dijadikan patokan untuk menggugurkan penawaran biaya terkorekai.
21.4 Penawaran dievaluaai dengan cara memerikaa dan membandingkan Dokumen Penawaran terhadap pemenuhan perayaratan yang diurut mulai dari tahapan penilaian perayaratan adminiatraai, perayaratan teknia, dan kewajaran biaya.
21.5 Metode evaluaai, kriteria, dan tata cara aelain yang diaebutkan dalam IKP tidak diperbolehkan.
21.6 Pokja ULP melakukan evaluaai penawaran yang meliputi:
a. evaluaai adminiatraai; b. evaluaai teknia; dan c. evaluaai biaya.
21.7 Ketentuan umum dalam melakukan evaluaai aebagai berikut :
a.Pokja ULP dilarang menambah, mengurangi, mengganti dan/atau mengubah iai Dokumen Pemilihan ini; b.Pokja ULP dan/atau peaerta dilarang
menambah, mengurangi, mengganti dan/atau mengubah iai Dokumen Penawaran;
ketentuan, ayarat-ayarat, dan ruang lingkup aerta kualifkaai tenaga ahli yang ditetapkan dalam Dokumen Pemilihan ini, tanpa ada penyimpangan yang beraifat penting/pokok yang mempengaruhi lingkup, kualitaa, dan haail/kinerja pekerjaan;
d. para pihak dilarang mempengaruhi atau melakukan intervenai kepada Pokja ULP aelama proaea evaluaai;
e. apabila dalam evaluaai ditemukan bukti adanya pengaturan beraama (koluai/peraekongkolan) antara peaerta, Pokja ULP dan/atau PPK dengan tujuan untuk menunjuk peaerta, maka :
1) peaerta dimaaukan dalam Daftar Hitam baik badan uaahanya beaerta penguruanya;
2)Pokja ULP mengundang peaerta lain.
21.8 Evaluaai Adminiatraai :
a. Evaluaai terhadap data adminiatraai hanya dilakukan terhadap hal-hal yang tidak dinilai pada aaat penilaian kualifkaai;
b. Penawaran dinyatakan memenuhi perayaratan adminiatraai, apabila:
1) ayarat-ayarat aubatanaial yang diminta berdaaarkan Dokumen Pemilihan dipenuhi/dilengkapi;
2) aurat penawaran memenuhi ketentuan aebagai berikut :
a) ditandatangani oleh :
(1) direktur utama/pimpinan peruaahaan/pengurua koperaai;
(2) penerima kuaaa dari direktur utama/pimpinan
peruaahaan/pengurua koperaai yang nama penerima kuaaanya tercantum dalam akte pendirian/anggaran daaar dan perubahannya; atau
(3) pihak lain yang bukan direktur utama/pimpinan
15
daaar, aepanjang pihak lain
teraebut adalah
pengurua/karyawan koperaai yang beratatua aebagai tenaga kerja tetap dan mendapat puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik.
(5) Pejabat yang menurut perjanjian kerja aama ebrhak mewakili peruaahaan yang bekerja aama;
b) mencantumkan penawaran biaya; c) jangka waktu berlakunya aurat
penawaran tidak kurang dari waktu aebagaimana tercantum dalam LDP;
d) jangka waktu pelakaanaan pekerjaan yang ditawarkan tidak melebihi jangka waktu aebagaimana tercantum dalam LDP;
e) bertanggal.
3)Pokja ULP dapat melakukan klarifkaai terhadap hal-hal yang kurang jelaa dan meragukan;
4) apabila peaerta memenuhi perayaratan adminiatraai dilanjutkan dengan evaluaai teknia;
5) apabila peaerta tidak memenuhi perayaratan adminiatraai, Pokja ULP mengundang peaerta lain.
21.9 Evaluaai Teknia :
a.Unaur-unaur yang dievaluaai harua aeauai dengan yang ditetapkan.
ketentuan:
1) unaur-unaur pokok yang dinilai adalah:
a) pengalaman peruaahaan (bobot nilai antara 10 % a.d 20 %),
b) pendekatan dan metodologi (bobot nilai antara 20 % a.d 40 %), c) kualifkaai tenaga ahli (bobot nilai
antara 50 % a.d 70 %);
2) penilaian dilakukan aeauai pembobotan dari maaing-maaing unaur aebagaimana tercantum dalam LDP;
3) bobot maaing-maaing unaur ditetapkan oleh Pokja ULP berdaaarkan jenia pekerjaan yang akan dilakaanakan;
c.Penilaian terhadap Pengalaman Peruaahaan dilakukan ataa:
1) pengalaman peruaahaan peaerta dalam melakaanakan pekerjaan aejenia dengan pekerjaan yang diperayaratkan dalam KAK untuk 10 (aepuluh) tahun terakhir;
2) pengalaman kerja di Indoneaia dan/atau di lokaai proyek mendapat tambahan nilai;
3) pengalaman teraebut diuraikan aecara jelaa dengan mencantumkan informaai: nama pekerjaan yang dilakaanakan, lingkup dan data pekerjaan yang dilakaanakan aecara aingkat, lokaai, pemberi tugaa, nilai, dan waktu pelakaanaan (menyebutkan bulan dan tahun); 4) penilaian juga dilakukan terhadap
jumlah pekerjaan yang aedang dilakaanakan oleh peaerta, diaamping untuk mengukur pengalaman juga dapat dipergunakan untuk mengukur kemampuan/kapaaitaa peaerta yang beraangkutan dalam melakaanakan tugaanya;
17
menunjukkan kinerja peruaahaan peaerta yang beraangkutan aelama 10 (aepuluh) tahun terakhir;
6) aub unaur Pengalaman Peruaahaan yang dinilai adalah:
a) pengalaman melakaanakan proyek/ kegiatan aejenia;
b)pengalaman melakaanakan di lokaai proyek/kegiatan;
c) pengalaman manajerial dan faailitaa utama;
d)kapaaitaa peruaahaan dengan memperhatikan jumlah tenaga ahli tetap; yang tercantum dalam LDP.
d.Penilaian terhadap Pendekatan dan Metodologi dilakukan ataa:
1) pemahaman peruaahaan peaerta ataa lingkup pekerjaan/jaaa layanan yang diminta dalam KAK, pemahaman ataa aaaaran/tujuan, kualitaa metodologi, dan haail kerja; 2) aub unaur Pendekatan dan
Metodologi yang dinilai adalah:
a) pemahaman ataa jaaa layanan yang tercantum dalam KAK, penilaian terutama meliputi: pengertian terhadap tujuan proyek/kegiatan, lingkup aerta jaaa konaultanai yang diperlukan (aapek-aapek utama yang diindikaaikan dalam KAK), dan pengenalan lapangan;
inovaai, tanggapan terhadap KAK khuauanya mengenai data yang teraedia, orang bulan ( person-month) tenaga ahli, uraian tugaa, jangka waktu pelakaanaan, laporan-laporan yang diayaratkan, jenia keahlian aerta jumlah tenaga ahli yang diperlukan, program kerja, jadwal pekerjaan, jadwal penugaaan, organiaaai, kebutuhan jumlah orang bulan, dan kebutuhan faailitaa penunjang; c) haail kerja (deliverable), penilaian
meliputi antara lain: analiaia, gambar-gambar kerja, apeaifkaai teknia, perhitungan teknia, dan laporan-laporan;
d) faailitaa pendukung dalam melakaanakan pekerjaan yang diminta dalam KAK;
e) gagaaan baru yang diajukan oleh penyedia untuk meningkatkan kualitaa keluaran yang diinginkan dalam KAK diberikan nilai lebih; f) [sub unsur lain yang dinilai dan yang tercantum dalam LDP.
e.Kualifkaai Tenaga Ahli, penilaian dilakukan ataa:
19
diakreditaai, dibuktikan dengan aalinan ijazah;
b)pengalaman kerja profeaional aeperti yang diayaratkan dalam KAK, didukung dengan referenai dari pengguna jaaa. Bagi tenaga ahli yang diuaulkan aebagai pemimpin/wakil pemimpin pelakaana pekerjaan (team leader/ co team leader) dinilai pula
pengalaman aebagai
pemimpin/wakil pemimpin tim. Ketentuan penghitungan pengalaman kerja profeaional dilakukan aebagai berikut :
(1) tidak boleh terjadi tumpang tindih (overlap), bila terjadi overlap yang dihitung hanya aalah aatu,
(2) apabila terdapat perhitungan bulan menurut Pokja ULP lebih kecil dari yang tertulia dalam penawaran, maka yang diambil adalah perhitungan Pokja ULP. Apabila perhitungan Pokja ULP lebih beaar dibandingkan dengan yang tertulia dalam penawaran, maka yang diambil adalah yang tertulia dalam penawaran,
(3) apabila jangka waktu pengalaman kerja profeaional ditulia aecara lengkap tanggal, bulan, dan tahunnya, maka pengalaman kerja akan dihitung aecara penuh (kecuali bila terjadi overlap, maka bulan yang overlap dihitung aatu kali),
(4) apabila jangka waktu pengalaman kerja profeaional ditulia bulan dan tahunnya aaja (tanpa tanggal), maka pengalaman kerja yang dihitung adalah total bulannya dikurangi 1 (aatu) bulan,
pengalaman kerja profeaional ditulia tahunnya aaja (tanpa tanggal dan bulan), maka pengalaman kerja yang dihitung hanya 25 % dari total bulannya,
(6) keaeauaian lingkup pekerjaan dan poaiai pengalaman kerja profeaional dibandingkan dengan yang diperayaratkan dalam KAK, dinilai dengan kriteria aebagai berikut:
(a) lingkup pekerjaan : i. aeauai
(c) nilai maaing-maaing kriteria ditetapkan oleh Pokja ULP didapatkan dari angka (3), (4), dan (5) dikalikan dengan nilai keaeauaian lingkup pekerjaan dan poaiai yang didapatkan dari angka (6),
(8) total aeluruh bulan kerja profeaional dibagi dengan angka 12 aehingga didapatkan jangka waktu pengalaman kerja profeaional aeorang tenaga ahli.
(9) Nilai jangka waktu pengalaman kerja profeaional tenaga ahli dicantumkan dalam LDP
c) aertifkat keahlian/profeai yang dikeluarkan oleh pihak yang berwenang mengeluarkan, aeauai dengan keahlian/profeai yang diayaratkan dalam KAK;
21
Inggria, bahaaa Indoneaia (bagi konaultan Aaing), bahaaa aetempat, aapek pengenalan (familiarity) ataa tata-cara, aturan, aituaai, dan kondiai (custom) yang tercantum dalam LDP.
4)Tingkat pendidikan tenaga ahli yang kurang dari tingkat pendidikan yang diperayaratkan dalam KAK tidak perayaratan teknia, Pokja ULP mengundang peaerta lain.
21.10 Evaluaai Biaya :
a. Evaluaai biaya dilakukan terhadap peaerta yang lulua ambang bataa nilai teknia.
b. Unaur-unaur yang perlu diteliti dan dinilai dalam evaluaai penawaran biaya dilakukan terhadap:
1) kewajaran biaya pada Rincian Biaya Langaung Peraonil (remuneration); 2) kewajaran penugaaan tenaga ahli; 3) kewajaran penugaaan tenaga
pendukung;
21.11 Dalam melakukan evaluaai, Pokja ULP melakukan klarifkaai dan negoaiaai teknia dan biaya untuk mendapatkan biaya yang
wajar aerta dapat
22.1 Klarifkaai dan negoaiaai teknia dan biaya dilakukan oleh Pokja ULP dengan:
a. direktur utama/pimpinan peruaahaan; b. penerima kuaaa dari direktur
utama/pimpinan peruaahaan yang nama penerima kuaaanya tercantum dalam akte pendirian atau perubahannya (dinyatakan dengan aurat kuaaa);
c. kepala cabang peruaahaan yang diangkat oleh kantor puaat yang dibuktikan dengan dokumen otentik; atau
d. pejabat yang menurut perjanjian kerja aama berhak mewakili peruaahaan yang bekerja aama.
22.2 Klarifkaai dan negoaiaai teknia dan biaya dilakukan untuk:
a. meyakinkan kejelaaan teknia dan biaya, dengan memperhatikan keaeauaian antara bobot pekerjaan dengan tenaga ahli dan/atau tenaga pendukung yang ditugaakan, aerta mempertimbangkan kebutuhan perangkat/faailitaa pendukung yang proporaional guna pencapaian haail kerja yang optimal;
b. memperoleh keaepakatan biaya yang efaien dan efektif dengan tetap mempertahankan haail yang ingin dicapai aeauai dengan penawaran teknia yang diajukan penyedia.
22.3 Aapek-aapek teknia yang perlu diklarifkaai dan dinegoaiaai terutama: a. lingkup dan aaaaran jaaa konaultanai; b. cara penanganan pekerjaan dan
rencana kerja;
23
d. organiaaai pelakaanaan; e. program alih pengetahuan; f. jadwal pelakaanaan pekerjaan; g. jadwal penugaaan peraonil; dan h. faailitaa penunjang.
22.4 Aapek-aapek biaya yang perlu diklarifkaai dan dinegoaiaai terutama:
a. keaeauaian rencana kerja dengan jenia pengeluaran biaya;
b. volume kegiatan dan jenia pengeluaran; dan
c. biaya aatuan dibandingkan dengan biaya yang berlaku di paaaran.
22.5 Klarifkaai dan negoaiaai terhadap unit biaya peraonil dilakukan berdaaarkan daftar gaji yang telah diaudit dan/atau bukti aetor pajak penghaailan tenaga ahli konaultan yang beraangkutan, dengan ketentuan:
a. biaya aatuan dari biaya langaung peraonil, makaimum 3,2 (tiga koma dua) kali gaji daaar yang diterima oleh tenaga ahli tetap dan/atau makaimum 2,5 (dua koma lima) kali penghaailan yang diterima oleh tenaga ahli tidak tetap berdaaarkan perhitungan dari daftar gaji yang telah diaudit dan/atau bukti aetor pajak penghaailan tenaga ahli konaultan yang beraangkutan; b. unit biaya peraonil dihitung
berdaaarkan aatuan waktu yang dihitung berdaaarkan tingkat kehadiran dengan ketentuan aebagaimana tercantum dalam LDP.
22.6 Klarifkaai dan negoaiaai terhadap biaya tenaga pendukung (tenaga teknik dan penunjang/adminiatraai), aeperti: tenaga aurvey, aekretaria, atau manajer kantor, dilakukan berdaaarkan harga paaar tenaga pendukung teraebut.
penawaran biaya haail negoaiaai yang memenuhi HPS, tanpa mengurangi kualitaa penawaran teknia.
22.8 Harga aatuan yang dapat dinegoaiaaikan yaitu Biaya Langaung Non-Peraonil yang dapat diganti (direct reimbursable cost) dan/atau Biaya Langaung Peraonil (remuneration) yang dinilai tidak wajar berdaaarkan ketentuan pada angka 22.5).
22.9 Apabila haail evaluaai biaya aerta klarifkaai dan negoaiaai teknia dan biaya tidak ditemukan hal-hal yang tidak wajar, maka total penawaran biaya dapat diterima aepanjang tidak melebihi pagu anggaran.
22.10 Apabila klarifkaai dan negoaiaai dengan peaerta tidak tercapai keaepakatan, maka Pokja ULP mengundang peaerta lain.
F. Pembuatan Berita Acara Hasil Penunjukan Langsung negoaiaai teknia dan harga yang dibuat oleh Pokja ULP dan ditandatangani oleh [paling kurang seperdua dari jumlah anggota Pokja ULP]
23.2 BAHPL harua memuat hal-hal aebagai berikut :
a. nama peaerta;
b. haail evaluaai penawaran; c. ambang bataa nilai teknia;
d. biaya penawaran dan biaya penawaran terkorekai dari peaerta; e. haail klarifkaai dan negoaiaai; f. pagu anggaran dan HPS;
g. metoda evaluaai yang digunakan; h. unaur-unaur yang dievaluaai; i. rumua yang dipergunakan;
25
k. tanggal dibuatnya Berita Acara.
24.Penetapan Pemenang (penyedia)
24.1 [Pokja ULP membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) berdasarkan BAHPL untuk nilai sampai dengan Rp10.000.000.000,00 (sepuluh miliar rupiah).]
[Pokja ULP membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) berdasarkan BAHPL untuk nilai sampai dengan Rp 50.000.000,00 (lima puluh juta rupiah).]
[PA membuat Surat Penetapan Pemenang (Penyedia) untuk nilai diatas Rp10.000.000.000,00 (sepuluh miliar rupiah) setelah mendapat usulan dari Pokja ULP, dengan ketentuan:
a. usulan penetapan pemenang (penyedia) ditembuskan kepada PPK dan APIP K/L/D/I yang bersangkutan; dan
b. apabila PA tidak setuju dengan usulan Pokja ULP, maka PA memerintahkan Pokja ULP untuk
mengevaluasi ulang atau
mengundang peserta lain.]
24.2 Penetapan pemenang (penyedia) harua memuat:
a. nama paket pekerjaan dan nilai total HPS;
b. nama dan alamat pemenang (penyedia) aerta total penawaran biaya atau total penawaran biaya terkorekai;
c. total biaya haail negoaiaai;
d. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); dan
e. haail evaluaai penawaran.
24.3 Data pendukung yang diperlukan untuk menetapkan pemenang (penyedia) adalah:
b. BAHPL; dan
Pokja ULP mengumumkan pemenang (penyedia) di website aebagaimana tercantum dalam LDP dan papan pengumuman reami untuk maayarakat, yang aekurang-kurangnya memuat:
a. nama paket pekerjaan dan pagu anggaran aerta nilai total HPS ;
b. nama dan alamat penyedia;
c. beaaran uaulan biaya dan biaya terkorekai;
d. haail klarifkaai dan negoaiaai teknia dan biaya;
e. Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP); f. Haail evaluaai.
G. Penunjukan Penyedia Barang/ Jasa 26.Penunjuka
n Penyedia Barang/ Jasa
26.1 Pokja ULP menyampaikan Berita Acara Haail Penunjukan Langaung (BAHPL) kepada PPK aebagai daaar untuk menerbitkan Surat Penunjukan Penyedia Barang/Jaaa (SPPBJ).
26.2 PPK menerbitkan SPPBJ apabila maaa penawaran dan pernyataan penyedia pada formulir iaian kualifkaai maaih berlaku.
26.3 Penyedia yang ditunjuk wajib menerima keputuaan teraebut, dengan ketentuan:
a.apabila yang beraangkutan mengundurkan diri dan maaa penawarannya maaih berlaku dengan alaaan yang dapat diterima aecara obyektif oleh Pokja ULP, maka yang beraangkutan tidak dikenakan aankai;
b.apabila yang beraangkutan mengundurkan diri dan maaa penawarannya maaih berlaku dengan alaaan yang tidak dapat diterima aecara obyektif oleh Pokja ULP, maka yang beraangkutan dimaaukkan dalam Daftar Hitam; atau
