Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PROPOSAL KEGIATAN
O
UTBOUND:
Outbound Training
Family Gathering / Outing
Team Building Program
Character Building Program
Company Gathering
BAGI
Pengembangan Sumber Daya Manusia
Instansi Pemerintah/ Swasta
S
tab
i
lo
C
onsulta
i
nment
Officce :
JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
Mobile Phone: 081392193669/ 085343663306 Email: stabiloconsultasi@yahoo.co.id
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
PROPOSAL KEGIATAN
A.
GAMBARAN UMUM
Outbound training merupakan salah satu metode pembelajaran modern yang memanfaatkan keunggulanalam. Para peserta yang mengikuti outbound tidak hanya dihadapkan pada tantangan intelegensia, tetapi juga fisik dan mental. Dan ini akan terus terlatih menjadi sebuah pengalaman yang membekali dirinya dalam menghadapi tantangan yang lebih nyata dalam persaingan di kehidupan social masyarakat.
Program Outbound traning juga dapat dirancang bagi organisasi, perusahaan atau sekolah-sekolah yang ingin meningkatkan atau membangun sikap kepemimpinan dan kerjasama kelompok dalam diri karyawan dalam suatu perusahaan atau siswa suatu sekolah atau anggota dalam suatu organisasi.
Dilatarbelakangi oleh tujuan pengembangan kualitas sumberdaya manusia bagi setiap organisasi dan
perusahaan guna mencapai visi dan misinya, maka
Stab
i
loConsulta
i
nment
menciptakan beberapa programberbasis pada experiential learning yang dirasakan sangat aplikatif dan mudah dicerna sehingga dapat memberikan suasana yang menyenangkan bagi suatu tim.
B.
BENTUK LEMBAGA
STABILO CONSULTAINMENT adalah Lembaga layanan jasa profesional di bidang pelatihan Sumber Daya Manusiadengan menggunakan metode Experiential Learning. Kami bukan Provider Outbound biasa atau bahkan makelar bisnis, kami adalah kumpulan pribadi-pribadi yang mendedikasikan diri pada pengembangan SDM dengan Sertifikat TOT (Training Of Trainer) dan berpengalaman puluhan tahun. Kami merupakan LEMBAGA BERBADAN HUKUM, dengan nomor NPWP : 31.637.169.9-804.000 di bawah koordinasi
CV. STABIL SINERGI UTAMA
.
C.
KARAKTERISTIK PELATIHAN
Sebagaimana dunia yang terus berputar, demikian pula halnya dengan teknologi dan konsep pendidikan yang terus berkembang dengan dinamis. Dan setiap proses tidak semudah membalik telapak tangan tetapi harus melalui step atau tahapan - tahapan, dimana setiap tahap akan memperkaya setiap orang atau organisasi yang berproses tersebut. Di dalam konsep pembelajaran
Stab
i
loConsulta
i
nment
ini juga dimasukkan pembelajaran dan pemahaman atas nilai-nilai kehidupan (livingvalues).Berdasarkan Konsep tersebut, Ada berbagai alas an mengapa metode outbound training dipakai, antara lain:
1. Metode ini adalah sebuah simulasi kehidupan yang kompleks yang dibuat menjadi sederhana. Pada dasarnya segala bentuk aktivitas di dalam pelatihan adalah bentuk sederhana dari kehidupan yang sangat kompleks.
3. Metode ini penuh kegembiraan karena dilakukan dengan permainan. Ciri ini membuat orang merasa senang di dalam melaksanakan kegiatan Pelatihan.
D.
RUANG LINGKUP PELATIHAN
Outbound diarahkan pada focus kegiatan:
a. Personal Effectifeness, ditujukan untuk pengembangan diri agar peserta pelatihan menjadi pribadi yang effektif melalui pengenalan terhadap kekuatan dan kelemahan pribadi agar bias menemukan jalan untuk memaksimalkan potensi yang dimiliki untuk berprestasi.
b. Effective Team Building, ditujukan untuk melatih peserta agar menjadi ‘team player’ yang handal. Dalam halini, peserta dilatih untuk mengoptimalkan peran dari tim dan mengatasi hambatannya yang meliputi saling ketergantungan, kerjasama, pentingnya komunikasi dan membangun suatu tim yang kompak.
c. Quality Leaership, membantu peserta menggali dan mengasah potensi kepemimpinan yang mereka miliki. Terkait dengan hal ini, adalah bagaimana memecahkan masalah, mengambil keputusan serta melaksanakan fungsi-fungsi manajerial lainnya dalam berbagai situasi.
E.
SASARAN PELATIHAN
Secara spesifik tujuan diatas akan dapat dicapai melalui kegiatan-kegiatan yang akan dikembangkan dalam program ini, yaitu:
Faktor Pendukung Hasil Yang Diharapkan
Keakraban
Kebersamaan dan keakraban dalam persaudaraan dan persahabatan merupakan kunci utama bagi kepuasan seseorang. Kebahagiaan yang dirasakan oleh dalam kehidupan berpengaruh pada kepuasan seseorang sehingga dapat meningkatkan semangat belajar dan bekerja seseorang.
Jiwa Kepemimpinan
Kepemimpinan adalah hal yang menentukan spirit tiap orang dalam beraktivitas. Karenanya peserta akan diajak untuk menemukan basis kepemimpinan personal maupun kolektif.
Komunikasi Empatik
Peserta diajak untuk mengembangkan seni berkomunikasi secara intra maupun interpersonal, melalui dialog, sharing kelompok dimana peserta mampu saling member dan menerima feedback dalam komunikasi yang effektif.
Pengambilan Keputusan & Memecahkanmasalah
Mengajak peserta untuk berpikir analitis dan bersikap tenang dalam menghadapi masalah, berani, cermat dan bertanggungjawab dalam mengambil keputusan bagi individu dan kelompok.
Sinergi Kelompok (Team Work and Team Building)
Melalui pengalaman terstruktur yang sedemikian rupa, peserta didorong untuk mengoptimalkan pertukaran peran di dalam kelompok, menyadari arti penting sinergi dalam menyikapi keanekaragaman kelompok dan mengaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.
F.
LOKASI KEGIATAN
Alternatif Lokasi Kegiatan Pelatihan Outbound: Malino Kab. Gowa (bisa menginap)
Caddika Makassar
Akkarena Makassar (Menginap di Kota Makassar)
Wispan Galessong Perbatasan Gowa-Takkalar (bisa menginap) Kostrad Kariango (bisa menginap)
Bantimurung Kab. Maros
PAKET 2DAYS 1 NIGHT
C
ontoh Rundown Acara Kegiatan Training Outbound 2 Day 1 Night (bisa disesuaikan)
Day 1
08.00 - 11.00 : Perjalanan ke Lokasi dari Makassar (Asumsi Lokasi: Malino) 11.00 - 11.30 : Welcome Drink
11.30 - 12.00 : Check IN (Hotel Penginapan) 12.00 - 13.00 : Makan Siang
13.00 - 13.30 : Istarahat Sholat & Relaksasi
13.30 - 15.00 : Pembukaan + Ice Breaking + Fun Games 15.00 - 15.30 : Break
15.30 - 17.00 : Team Building Games 17.00 - 18.30 : Bersih-bersih
18.30 - 19.30 : Makan Malam & Sholat Ishya
19.30 - 21.00 : Training Motivation/Acara Internal / Performance Team / Hiburan /dll 21.00 - 22.00 : Api Ungun & Barbeque
22.30 - : Istirahat
Day 2
06.00 - 07.00 : Streching (Olahraga)/ Tracking (Jalan Pagi) 07.00 - 08.00 : Sarapan
08.00 - 09.00 : Effective Communication Games 09.00 - 10.00 : Break (Snack)
10.00 - 11.00 : Problem Solving Games, Synergy Games 11.00 - 11.30 : Closing
11.30 - ...:Makan Siang & Chek Out
Nb: Biaya Disesuaikan Dengan Lokasi Outbound
G.
LAPORAN SETELAH PELATIHAN
Laporan Kegiatan dan dokumentasi foto
H.
GAMBARAN PROSES PELATIHAN & PROGRAM (
Terlampir
)
I.
PENUTUP
Dengan motto ”We Learn By Teaching & Sharing”, kami belajar dengan cara mengajar dan mencoba
untuk saling berbagi dengan tujuan untuk memperkaya setiap individu yang terlibat dalam setiap prosesnya. Serta dengan didukung kurang lebih 30 orang Trainer/ fasilitator berpengalaman tidak sulit bagi kami untuk menyelenggarakan pelatihan pada saat yang bersamaan di tempat yang berbeda. Akhir kata, diharapkan Program Designer kami dengan basic pendidikan psikologi, maka kebutuhan Pelatihan dapat terakomodasi dengan baik.
Makassar, 09 September 2013 Salam Semangat,
(Managing Director)
I.
Gambaran Proses Pelatihan
Medium Risk
SINERGI
TRUST
STRATEGI
PERSONAL CHALLENGE
INISIATIF
GAMBARAN PROGRAM TRAINING
JUMLAH PESERTA: 50 - 100 ORANG/ GELOMBANG
OUTLINE PROGRAM
AKTIVITAS GAMBARAN ALTERNATIF GAME Opening
Ice Breaking Grand Rule Buah Harapan
Pembukaan Pelatihan dan perkenalan dengan Staff Mengawali untuk keluar dari rutinitas dan Zona nyaman sehari-hari.
Penjelasan Global tentang Pelatihan termasuk membuat komitment bersama
Menuliskan cita-cita/ harapan/ mimpi yang belum tercapai
Mengajak peserta mengurangi batas-batasdiri untuk beradaptasi dengan lingkungan kelompok
Junggle Game Rose & Thorns, dll
Energizer Mengajak peserta untuk lebih mengenal dan memahami keunikan individu lainnya serta memberikan kegembiraan dan hiburan sebelum memulai setiap sesinya.
Ceramah oleh Pemateri: Saling berbagi dalam mengembangkan wawasan dan pengetahuan serta keahlian dari setiap individu, serta membangun Motivasi diri.
Elaborasi fungsi dan bentuk kerjasama dalam kelompok
Sekaligus sebagai bentuk aktualisasi diri peserta.
The Roullet, Alkatraz
Sebagai symbol komitmen individu untuk berperan secara aktif dan maksimal dengan potensi yang dimiliki setiap individu.
Mengajak peserta untuk bertumbuh bersama dan saling menguatkan antara satu individu dengan individu yang lain
Candle Guard Founding Flag
PAINT BALL, dll
Assesment& Evaluasi Review proses pelatihan sekaligus mengukur
peserta terhadap pemahaman akan materi pelatihan
saling berbagi pemahaman, pemaknaan, dan pembelajaran nilai- nilai merupakan hal yang sangat penting.
Officce :
JLn. Dahlia Lrg. 310 No. 6 Makassar, Sul-Sel. Telp. 0411-5400811 I Fax. 0411-850775
PenyediaLayanan Outbound Training, Team Building, leadership Training, High Roope, dll
Mengapa
Stab
i
lo Consulta
i
nment
?
Karena Kami berbeda dan unik!
Stab
i
loConsulta
i
nment
Adalah Lembaga Jasa Profesional yang sangat peduli dengan pengembanganSumber Daya Manusia.
Kami berbeda
karena kami bukan Event Organizer (EO) atau Provider Outbound biasa atau bahkan Makelas Bisnis. Kami adalah kumpulan pribadi lulusan Psikologi yang mendedikasikan diri pada pengembangan SDM. Kami ingin, menjadi Agent Of Change!Kami Unik
karena kami tidak hanya melakukan tugas selama pelatihan tetapi kami selalu berusaha untuk memulai setiap program dari budaya yang ada di organisasi, baru kemudian didesain ulang sesuai dengan keinginan atau tuntutan yang diinginkan oleh pihak managemen organisasi tersebut, dengan demikian setiap proses pelatihan akan selalu melalui tahapan:Pra Pelatihan
Diawali dengan Assesment, baik untuk peserta maupun organisasi sehingga diperoleh kebutuhan yang diinginkan. Kemudian menyusun materi pelatihan dengan memperhatikan desain pembelajaran, strategi, metode dan sumber belajar.
Pelaksanaan Pelatihan
Selalu dimulai dengan doa, kemudian teaching orientation, pretest, ice breaking, materi pelatihan,
assesment, post test, evaluation program dan building commitment.
Pasca Pelatihan
Laporan evaluasi pelatihan (Training Report), Laporan evaluasi individu (Personal Report), jika diperlukan bisa dilanjutkan dengan monitoring peserta sebagai follow up.
