• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "LAMPIRAN 1 KUESIONER. Usia : Kurang dari 25 tahun tahun tahun tahun Lebih dari 40 tahun"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

93

LAMPIRAN 1

KUESIONER

NOMOR RESPONDEN

:

Mohon untuk memberikan tanda cek (

√) pada pilihan Anda

IDENTITAS RESPONDEN :

 Usia

:

 Kurang dari 25 tahun

 25-30 tahun

 31-35 tahun

 36-40 tahun

 Lebih dari 40 tahun

 Jenis Kelamin

:

 Pria

 Wanita

 Status Perkawinan

:

 Belum menikah

 Sudah menikah

 Tingat Pendidikan

:

 SLTP

 SLTA

 D1-D3

 S1

 S2

 Lama Bekerja

:

 Kurang dari 1 tahun

 1-5 tahun

 6-10 tahun

 11-15 tahun

 16-20 tahun

 Lebih dari 20 tahun

 Departemen

:

Departemen Reduksi

Departemen Karbon

 Departemen Casting

Catatan:

Informasi yang diberikan oleh responden baik berupa identitas maupun

jawaban adalah sifatnya rahasia. Responden diharapkan dapat memberikan

jawaban secara pribadi dan bukan berdasaran penilaian orang lain. Responden

tidak perlu menganalisis pertanyaan secara mendalam karena tidak ada jawaban

yang benar maupun salah.

(2)

PETUNJUK PENGISIAN:

1. Tidak pernah

2. Jarang (1-2 kali)

3. Cukup sering (3-4 kali)

4. Sering (5-6 kali)

5. Sangat sering (7-8 kali)

Responden dipersilahkan memberikan tanda cek (

√) pada pilihan jawaban.

A.

Employee Relations

No

Pertanyaan

1

2

3

4

1

Apakah karyawan dapat menyampaikan “apa yang ada dalam

pikiran” kepada atasan secara terbuka?

2

Apakah atasan mendengarkan dengan sikap terbuka terhadap

saran-saran dan laporan masalah yang disampaikan?

3

Apakah suasana yang terbuka mewarnai hubungan komunikasi

dengan atasan?

4

Apakah setiap informasi yang diterima akan dipandang cukup

penting oleh atasan?

5

Apakah karyawan dapat memberikan saran atau masukan untuk

pengambilan suatu keputusan oleh atasan?

6

Apakah atasan memberikan peluang untuk menyampaikan

saran-saran perbaikan?

7

Apakah karyawan berkesempatan untuk saling berkomunikasi

dengan rekan sekerja?

8

Apakah karyawan dan rekan sekerja dapat saling berkonsultasi

membahas masalah pekerjaan?

9

Apakah suasana terbuka mewarnai hubungan komunikasi antar

sesama karyawan?

10

Apakah karyawan mudah mendapatkan informasi mengenai hal-hal

yang berkaitan dengan pekerjaan dari rekan sekerja?

11

Apakah dalam berkomunikasi karyawan merasakan adanya rasa

saling pengertian antar sesama rekan sekerja?

12

Apakah atasan bersikap bijaksana dan tidak mempermalukan

bawahan di depan publik?

(3)

95

14

Apakah atasan dalam menyampaikan pesan-pesan terlihat memiliki

kepercayaan dan kejujuran?

15

Apakah atasan memberikan konsultasi dan informasi mengenai

kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan pekerjaan

bawahannya?

16

Apakah informasi mengenai kebijakan perusahaan, aktivitas dan

pengembangan yang disampaikan oleh atasan jelas dan dapat

dimengerti?

PETUNJUK PENGISIAN:

1. Sangat Tidak puas

2. Tidak puas

3. Cukup puas

4. Puas

5. Sangat Puas

Responden dipersilahkan memberikan tanda cek (

√) pada pilihan jawaban.

B.

Kepuasan Komunikasi

No

Pertanyaan

1

2

3

4

1

Apakah karyawan puas dengan pesan-pesan yang disampaikan oleh

atasan sehingga dapat membantu dan membuat karyawan merasa

telah menjadi bagian penting dari perusahaan?

2

Apakah karyawan puas terhadap komunikasi dengan atasan atau

dengan rekan sekerja sehingga mempengaruhi komitmen karyawan

untuk berkinerja tinggi (produktivitas tinggi, kualitas tinggi)?

3

Apakah karyawan puas dengan kesediaan atasan untuk

mendengarkan secara berkesinambungan dan berwawasan luas

mengenai semua saran atau laporan masalah yang disampaikan?

4

Apakah karyawan puas terhadap kesediaan atasan untuk

menawarkan bimbingan dalam memecahkan persoalan pekerjaan?

5

Apakah karyawan puas dalam menerima informasi yang berkaitan

dengan pekerjaan?

6

Apakah karyawan merasa puas dalam menerima informasi yang

berkaitan dengan peraturan atau kebijakan perusahaan?

7

Apakah karyawan merasa puas terhadap kesempatan

berkomunikasi dalam lingkungan komunikasinya?

8

Apakah karyawan merasa puas dalam mengartikan dan memahami

informasi yang disampaikan lewat media komunikasi perusahaan

yang ada?

9

Apakah karyawan merasa puas dengan kesempatan untuk

berkomunikasi dengan rekan sekerja mengenai desas-desus yang

muncul dalam lingkungan kerja?

(4)

10

Apakah karyawan merasa puas dengan cara berkomunikasi dengan

karyawan sekerja yang mengalir bebas dan terbuka?

11

Apakah karyawan merasa puas dengan kemudahan dalam

mendapatkan informasi mengenai perusahaan?

12

Apakah karyawan merasa puas dengan kecepatan dan kejelasan

peyampaian informasi oleh perusahaan?

13

Apakah karyawan merasa puas terhadap setiap informasi yang

diberikan oleh atasan?

14

Apakah karyawan selalu tertarik dengan informasi yang

disampaikan oleh pimpinan?

15

Apakah karyawan merasa puas dengan sistem penilaian kerja

karyawan?

16

Apakah karyawan puas atas penilaian atasan mengenai kinerja

karyawan?

Terima kasih atas kesediaan Anda mengisi kuesioner ini.

___

(5)

LAMPIRAN 2 - TABULASI DATA SURVEI

RES. DEP USIA J.KEL S.PERK T.PEND L.BKRJ Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q10 Q11 Q12 Q13 Q14 1 SRO 31-35 P B SLTA 6-10 3 3 4 3 2 3 5 5 5 4 3 4 5 4 2 SRO >40 P S SLTA >20 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 3 2 3 3 3 SRO >40 P S SLTA >20 4 5 5 3 2 4 5 5 5 5 5 5 5 3 4 SRO 36-40 P S SLTA 11-15 3 3 4 4 3 4 5 5 5 4 4 1 5 5 5 SRO >40 P S SLTA >20 2 2 1 1 2 1 5 5 5 5 5 1 5 3 6 SRO >40 P S SLTA >20 4 4 4 3 3 4 5 3 5 4 4 2 3 3 7 SRO 25-30 P B SLTA 6-10 5 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 8 SRO >40 P S SLTA >20 3 3 3 5 3 3 5 5 5 4 4 3 3 4 9 SRO >40 P S SLTA >20 4 4 5 3 5 3 4 4 5 3 4 5 4 4 10 SRO 31-35 P B SLTA 6-10 4 4 4 4 2 2 5 5 5 4 4 4 4 4 11 SRO >40 P S SLTA >20 2 2 3 2 2 3 3 4 4 2 3 3 3 2 12 SRO 31-35 P B SLTA 11-15 2 2 2 2 2 3 5 5 4 4 3 3 4 4 13 SRO >40 P S SLTA >20 2 3 2 2 1 1 3 3 4 4 3 3 3 3 14 SRO 31-35 P S SLTA 6-10 3 5 4 4 3 3 5 4 5 4 4 5 5 5 15 SRO >40 P S SLTA >20 2 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 5 16 SRO >40 P S SLTA >20 5 4 4 4 4 4 5 5 4 3 5 3 4 3 17 SRO 31-35 P B SLTA 6-10 2 3 3 2 2 2 3 3 2 3 2 1 3 3 18 SRO >40 P B SLTA >20 3 3 4 3 3 5 5 5 5 4 3 3 3 2 19 SRO >40 P S SLTP >20 2 2 2 2 2 3 4 4 4 5 5 4 4 4 20 SRO >40 P S SLTA >20 2 2 2 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 3 21 SRO <25 P B D1-D3 <1 2 2 4 4 3 3 3 4 4 5 3 4 3 3 22 SRO 25-30 P B D1-D3 6-10 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 5 3 3 5 23 SRO >40 P B SLTA >20 1 1 2 1 1 3 5 5 5 5 3 2 3 3 24 SRO >40 P S SLTA >20 1 1 2 2 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 25 SRO >40 P S SLTA >20 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 5 1 4 5 26 SRO 31-35 P B SLTA 6-10 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 1 4 5

(6)

27 SRO >40 P S SLTA >20 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 28 SRO >40 P S SLTA >20 3 3 3 3 2 2 4 4 4 4 3 1 3 3 29 SRO 25-30 P B D1-D3 <1 2 3 2 2 3 3 5 4 5 5 5 2 3 2 30 SRO >40 P S SLTA >20 3 3 3 3 2 3 5 5 5 5 5 3 4 3 31 SRO 25-30 P B D1-D3 <1 3 4 3 3 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 32 SCB >40 P S SLTA >20 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 33 SCB <25 P B D1-D3 <1 3 3 3 3 3 4 5 5 5 4 3 3 4 4 34 SCB <25 P B SLTA 1-5 2 3 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 35 SCB >40 P S SLTA >20 2 2 2 2 2 2 3 3 3 3 3 2 2 2 36 SCB 31-35 P B D1-D3 6-10 4 3 3 3 3 3 5 4 4 4 4 3 3 3 37 SCB <25 P B SLTA >20 3 3 3 3 2 4 4 4 5 3 4 3 4 3 38 SCB >40 P S SLTA >20 3 3 3 3 2 4 4 4 5 3 4 3 4 3 39 SCB <25 P B SLTA 1-5 2 3 3 3 2 3 5 5 4 5 4 3 5 4 40 SCB 31-35 P S SLTA 6-10 3 4 2 4 4 5 5 5 4 4 3 1 5 5 41 SCB 25-30 P S SLTA 1-5 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 3 4 4 4 42 SCB <25 P B D1-D3 <1 2 4 2 4 3 4 5 4 4 4 3 4 5 4 43 SCB >40 P S SLTA >20 3 2 5 2 5 5 5 4 5 4 5 5 5 4 44 SCB >40 P S SLTA >20 2 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 1 3 3 45 SCB >40 P S SLTA >20 2 1 3 2 1 3 4 4 4 4 4 3 3 3 46 SCB <25 P S D1-D3 1-5 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 3 3 47 SCB 31-35 P B SLTA 6-10 3 2 4 3 2 4 2 3 2 4 2 3 2 3 48 SCB <25 P B SLTA 1-5 4 5 5 5 4 5 5 5 5 5 4 4 4 5 49 SCB <25 P B D1-D3 <1 4 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 3 3 3 50 SCB <25 P S SLTA 6-10 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 51 SCB >40 P S SLTA >20 3 4 3 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 3 52 SCB >40 P S SLTA >20 4 4 4 3 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 53 SCB >40 P S SLTA >20 5 5 5 4 3 3 5 5 5 5 4 3 4 4 54 SCB <25 P B D1-D3 <1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 55 SCB >40 P S SLTA >20 4 4 4 4 4 5 4 4 4 3 3 4 5 3

(7)

99

56 SCB 25-30 P B D1-D3 1-5 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 3 5 5 3 57 SCB >40 P S SLTA >20 4 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 58 SCB >40 P S SLTA >20 2 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 59 SCB >40 P S SLTA >20 2 2 2 2 3 3 5 5 4 3 3 3 4 2 60 SCB <25 P B D1-D3 <1 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 61 SCB <25 P B D1-D3 <1 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 62 SCB 25-30 P B SLTA 1-5 3 2 4 2 3 4 5 5 5 5 4 4 3 3 63 SCB >40 P S SLTA >20 2 3 3 2 2 2 3 3 2 3 3 2 4 2 64 SCB <25 P B SLTA 1-5 2 2 3 3 2 4 4 3 3 3 2 4 3 4 65 SCB <25 P B D1-D3 1-5 3 3 2 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 66 SCB 25-30 P B SLTA 6-10 3 3 3 3 2 3 5 5 5 5 5 4 4 3 67 SCA >40 P S SLTA >20 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 68 SCA >40 P S SLTA >20 2 2 2 2 1 2 3 3 4 2 3 2 3 2 69 SCA 31-35 P S SLTA 11-15 3 3 3 4 2 3 4 4 3 3 4 1 5 4 70 SCA <25 P B D1-D3 <1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 71 SCA 25-30 P S SLTA 6-10 2 3 2 2 2 2 5 4 3 3 3 2 2 2 72 SCA 25-30 P B SLTA 1-5 2 2 3 3 2 2 5 5 5 5 4 3 2 3 73 SCA 25-30 P B SLTA 1-5 2 1 3 1 1 2 4 5 5 5 4 2 4 4 74 SCA >40 P S SLTA >20 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 1 4 4 75 SCA >40 P S D1-D3 >20 2 3 3 3 2 3 3 4 4 4 4 1 3 5 76 SCA 31-35 P B SLTA 6-10 5 5 5 2 1 5 5 5 5 5 5 1 2 4 77 SCA <25 P B SLTA 1-5 2 3 3 3 2 2 5 5 4 4 3 3 2 3 78 SCA >40 P S SLTP >20 3 2 5 3 1 3 4 4 3 3 3 1 3 3 79 SCA >40 P S SLTP >20 2 3 2 3 1 3 3 2 1 2 2 1 2 3 80 SCA 36-40 P S SLTA 16-20 5 4 5 5 4 5 5 5 5 4 5 4 5 5 81 SCA >40 P S SLTA >20 2 3 3 3 2 3 5 5 5 4 4 3 3 3 82 SCA 25-30 P B SLTA 1-5 2 3 3 3 2 3 4 4 3 3 3 2 4 4 83 SCA >40 P S SLTA >20 2 3 3 2 2 2 5 3 4 4 3 3 3 4 84 SCA 31-35 P S SLTA 6-10 3 2 2 2 2 3 4 3 3 4 4 2 3 4

(8)

85 SCA <25 P B SLTA 1-5 2 4 3 4 5 4 5 5 3 4 4 3 4 5 86 SCA >40 P S SLTA >20 4 3 4 3 5 2 4 4 3 5 4 1 3 5 87 SCA >40 P S SLTA >20 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 4 5 5 5 88 SCA <25 P B D1-D3 <1 3 4 4 2 4 3 4 4 4 4 2 4 3 4 89 SCA >40 P S SLTA >20 4 4 4 4 3 4 5 4 4 4 4 4 4 4 90 SCA <25 P B SLTA 1-5 3 4 4 4 1 4 5 4 3 4 4 4 3 3 91 SCA 31-35 P B SLTA 6-10 3 4 5 4 3 5 4 4 4 4 4 5 5 5 92 SCA 31-35 P S SLTA 6-10 3 1 2 2 3 4 5 5 5 5 4 3 3 2 93 SCA <25 P S SLTA 1-5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 94 SCA <25 P B SLTA 1-5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 5 5 4 95 SCA 31-35 P B SLTA 6-10 3 4 4 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 5

(9)

101

Q15 Q16 Q17 Q18 Q19 Q20 Q21 Q22 Q23 Q24 Q25 Q26 Q27 Q28 Q29 Q30 Q31 Q32 4 3 4 3 3 3 4 3 4 4 2 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 3 4 4 3 3 3 4 3 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 2 2 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 3 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 3 5 5 5 5 5 5 5 5 3 5 5 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 5 5 4 4 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 4 5 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 3 4 4 4 3 5 4 4 5 4 4 4 5 3 3 4 3 4 5 4 4 5 4 2 2 3 4 4 5 3 3 3 2 2 3 4 3 4 3 1 1 3 3 2 3 3 4 4 2 4 4 3 3 4 2 4 4 3 2 4 3 4 4 3 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 2 2 2 2 2 3 2 2 3 3 3 2 4 3 2 2 2 3 2 2 5 4 4 4 5 5 5 5 5 3 4 4 3 4 3 5 5 5 4 5 5 4 3 4 2 2 4 3 4 5 3 2 2 3 5 4 4 4 5 3 4 5 4 5 4 3 5 4 2 4 4 3 1 1 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 2 3 3 3 3 3 3 3 2 3 2 3 4 2 3 2 2 3 3 2 3 2 2 2 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 4 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 2 2 2 4 4 2 3 5 5 4 4 4 5 3 4 4 5 5 4 4 3 4 5 5 5 3 5 3 3 3 4 4 4 5 4 3 4 4 4 3 4 1 1 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 4 3 4 3 5 5 3 4 4 5 4 4 5 5 3 2 5 3 3 5 3 3

(10)

5 5 3 4 4 5 5 4 5 5 4 3 5 4 4 5 3 3 5 5 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 2 2 3 3 3 3 3 3 4 2 2 3 3 3 3 2 1 2 3 4 2 3 2 1 2 3 4 4 3 4 3 3 2 4 4 3 3 3 3 4 3 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 4 2 2 4 3 4 4 4 4 4 4 3 4 4 5 4 4 4 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 4 3 4 3 3 3 4 4 4 4 4 5 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 4 3 3 4 2 3 2 2 2 2 2 2 3 3 2 3 2 3 2 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 3 3 3 2 2 4 3 3 4 3 4 5 5 4 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 3 4 3 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 3 3 2 3 4 4 4 3 3 5 3 4 5 3 5 4 2 3 4 5 5 4 3 5 1 4 2 3 3 4 3 4 5 5 3 5 3 2 2 3 3 5 3 2 2 4 3 3 3 2 3 2 2 3 3 3 4 3 2 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 2 3 4 2 3 4 4 2 3 2 4 3 2 3 3 4 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 4 3 4 4 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 5 5 3 5 4 5 4 5 4 3 3

(11)

103

4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 4 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 3 4 4 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 4 4 5 4 5 3 3 3 5 3 2 4 4 5 3 3 5 5 3 4 5 2 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 3 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 2 3 3 2 3 2 4 3 2 3 2 3 2 2 2 2 4 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 4 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 4 3 3 3 3 4 4 3 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 4 4 4 3 2 4 4 3 2 4 3 4 4 4 3 3 3 2 2 2 3 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 4 3 3 4 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 4 1 2 2 4 5 4 4 3 3 4 3 5 4 3 3 3 4 5 4 4 2 4 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 4 3 2 1 2 1 2 3 2 3 1 3 3 3 2 2 3 1 1 4 3 3 3 3 2 4 5 5 4 4 5 3 3 3 5 2 2 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 2 2 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 2 3 4 4 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 3 1 1 4 3 2 4 2 4 5 2 5 2 5 5 5 4 2 5 4 4 3 2 2 2 2 2 2 2 2 3 3 4 4 3 3 3 1 1

(12)

2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 4 4 3 3 2 2 2 3 2 3 2 4 4 2 2 4 2 3 4 4 3 2 2 2 4 5 4 3 5 5 4 3 5 4 5 5 5 4 3 3 2 3 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 2 4 3 3 3 4 2 2 2 3 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 3 2 2 4 5 3 3 3 4 4 2 3 2 2 2 3 3 3 4 2 3 4 4 2 3 3 2 4 3 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 3 5 5 4 4 3 3 4 4 3 3 5 5 5 4 5 3 3 3 5 3 4 5 3 4 4 3 5 2 3 3 1 4 3 2 2 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 3 3 2 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 3 2 3 4 4 4 5 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 3 3 3 4 3 3 3 2 3 3 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 5 5 5 4 5 5 2 3 4 3 4 2 4 3 4 3 4 2 4 3 4 2 3 2 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 4 4 5 3 3 4 4 3 4 4 4 4 4 5 4 5 5 4 3 4 5 3 3 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4

(13)

LAMPIRAN 3

PENGOLAHAN DATA SPSS

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 95 100.0

Excluded(

a) 0 .0

Total 95 100.0

a Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items .949 32 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Q1 108.73684 315.217 .566 .948 Q2 108.54737 314.123 .572 .948 Q3 108.32632 314.031 .583 .948 Q4 108.54737 313.484 .597 .948 Q5 108.86316 310.353 .611 .948 Q6 108.28421 312.567 .632 .948 Q7 107.38947 321.176 .490 .949 Q8 107.52632 320.848 .528 .948 Q9 107.62105 319.089 .492 .949 Q10 107.75789 320.547 .495 .949 Q11 108.00000 317.106 .590 .948 Q12 108.64211 314.934 .429 .950 Q13 108.05263 312.221 .693 .947 Q14 108.12632 313.346 .674 .947 Q15 108.18947 313.411 .666 .947 Q16 108.22105 314.940 .615 .948 Q17 108.41053 315.457 .656 .947 Q18 108.21053 317.742 .701 .947 Q19 108.42105 315.289 .699 .947 Q20 108.29474 314.168 .623 .948 Q21 108.05263 316.838 .617 .948

(14)

Q23 107.98947 316.308 .630 .948 Q24 108.44211 315.717 .595 .948 Q25 108.45263 313.080 .646 .947 Q26 108.22105 315.387 .577 .948 Q27 108.25263 317.340 .600 .948 Q28 108.52632 318.337 .589 .948 Q29 108.26316 319.409 .537 .948 Q30 108.20000 314.077 .610 .948 Q31 108.81053 312.432 .585 .948 Q32 108.85263 310.744 .647 .947

Frequencies

Statistics Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Q7 Q8 Q9 Q1 0 Q1 1 Q1 2 Q1 3 Q1 4 Q1 5 Q1 6 N Va lid 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Mi ssi ng 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Statistics Q1 7 Q1 8 Q1 9 Q2 0 Q2 1 Q2 2 Q2 3 Q2 4 Q2 5 Q2 6 Q2 7 Q2 8 Q2 9 Q3 0 Q3 1 Q3 2 N Va lid 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 95 Mi ssi ng 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Frequency Table

Q1

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 2 2.1 2.1 2.1 2.00 31 32.6 32.6 34.7 3.00 31 32.6 32.6 67.4 4.00 25 26.3 26.3 93.7 5.00 6 6.3 6.3 100.0 Total 95 100.0 100.0

(15)

107

Q2

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 5 5.3 5.3 5.3 2.00 17 17.9 17.9 23.2 3.00 34 35.8 35.8 58.9 4.00 31 32.6 32.6 91.6 5.00 8 8.4 8.4 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q3

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 17 17.9 17.9 18.9 3.00 32 33.7 33.7 52.6 4.00 30 31.6 31.6 84.2 5.00 15 15.8 15.8 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q4

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 3 3.2 3.2 3.2 2.00 20 21.1 21.1 24.2 3.00 36 37.9 37.9 62.1 4.00 26 27.4 27.4 89.5 5.00 10 10.5 10.5 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q5

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 9 9.5 9.5 9.5 2.00 28 29.5 29.5 38.9 3.00 31 32.6 32.6 71.6 4.00 18 18.9 18.9 90.5 5.00 9 9.5 9.5 100.0 Total 95 100.0 100.0

(16)

Q6

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 2 2.1 2.1 2.1 2.00 13 13.7 13.7 15.8 3.00 33 34.7 34.7 50.5 4.00 32 33.7 33.7 84.2 5.00 15 15.8 15.8 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q7

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 1 1.1 1.1 1.1 3.00 15 15.8 15.8 16.8 4.00 27 28.4 28.4 45.3 5.00 52 54.7 54.7 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q8

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 1 1.1 1.1 1.1 3.00 15 15.8 15.8 16.8 4.00 40 42.1 42.1 58.9 5.00 39 41.1 41.1 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q9

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 3 3.2 3.2 4.2 3.00 17 17.9 17.9 22.1 4.00 35 36.8 36.8 58.9 5.00 39 41.1 41.1 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q10

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 2.00 4 4.2 4.2 4.2

(17)

109

4.00 45 47.4 47.4 71.6

5.00 27 28.4 28.4 100.0

Total 95 100.0 100.0

Q11

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 6 6.3 6.3 6.3 3.00 30 31.6 31.6 37.9 4.00 40 42.1 42.1 80.0 5.00 19 20.0 20.0 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q12

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 15 15.8 15.8 15.8 2.00 11 11.6 11.6 27.4 3.00 30 31.6 31.6 58.9 4.00 26 27.4 27.4 86.3 5.00 13 13.7 13.7 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q13

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 8 8.4 8.4 8.4 3.00 34 35.8 35.8 44.2 4.00 31 32.6 32.6 76.8 5.00 22 23.2 23.2 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q14

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 9 9.5 9.5 9.5 3.00 35 36.8 36.8 46.3 4.00 33 34.7 34.7 81.1 5.00 18 18.9 18.9 100.0 Total 95 100.0 100.0

(18)

Q15

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 12 12.6 12.6 12.6 3.00 32 33.7 33.7 46.3 4.00 36 37.9 37.9 84.2 5.00 15 15.8 15.8 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q16

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 10 10.5 10.5 10.5 3.00 41 43.2 43.2 53.7 4.00 27 28.4 28.4 82.1 5.00 17 17.9 17.9 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q17

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 13 13.7 13.7 14.7 3.00 39 41.1 41.1 55.8 4.00 36 37.9 37.9 93.7 5.00 6 6.3 6.3 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q18

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 6 6.3 6.3 6.3 3.00 36 37.9 37.9 44.2 4.00 48 50.5 50.5 94.7 5.00 5 5.3 5.3 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q19

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

2.00 11 11.6 11.6 12.6

(19)

111

4.00 35 36.8 36.8 94.7

5.00 5 5.3 5.3 100.0

Total 95 100.0 100.0

Q20

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 14 14.7 14.7 15.8 3.00 32 33.7 33.7 49.5 4.00 36 37.9 37.9 87.4 5.00 12 12.6 12.6 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q21

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 9 9.5 9.5 9.5 3.00 23 24.2 24.2 33.7 4.00 50 52.6 52.6 86.3 5.00 13 13.7 13.7 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q22

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 14 14.7 14.7 14.7 3.00 31 32.6 32.6 47.4 4.00 39 41.1 41.1 88.4 5.00 11 11.6 11.6 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q23

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 4 4.2 4.2 4.2 3.00 34 35.8 35.8 40.0 4.00 37 38.9 38.9 78.9 5.00 20 21.1 21.1 100.0 Total 95 100.0 100.0

(20)

Q24

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 18 18.9 18.9 20.0 3.00 33 34.7 34.7 54.7 4.00 36 37.9 37.9 92.6 5.00 7 7.4 7.4 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q25

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 21 22.1 22.1 22.1 3.00 35 36.8 36.8 58.9 4.00 28 29.5 29.5 88.4 5.00 11 11.6 11.6 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q26

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1 2.00 11 11.6 11.6 12.6 3.00 35 36.8 36.8 49.5 4.00 32 33.7 33.7 83.2 5.00 16 16.8 16.8 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q27

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.000 10 10.5 10.5 10.5 3.000 37 38.9 38.9 49.5 4.000 38 40.0 40.0 89.5 5.000 10 10.5 10.5 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q28

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 1.00 1 1.1 1.1 1.1

(21)

113

3.00 46 48.4 48.4 64.2 4.00 30 31.6 31.6 95.8 5.00 4 4.2 4.2 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q29

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 2.00 11 11.6 11.6 11.6 3.00 34 35.8 35.8 47.4 4.00 42 44.2 44.2 91.6 5.00 8 8.4 8.4 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q30

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 2 2.1 2.1 2.1 2.00 8 8.4 8.4 10.5 3.00 37 38.9 38.9 49.5 4.00 31 32.6 32.6 82.1 5.00 17 17.9 17.9 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q31

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 7 7.4 7.4 7.4 2.00 29 30.5 30.5 37.9 3.00 27 28.4 28.4 66.3 4.00 26 27.4 27.4 93.7 5.00 6 6.3 6.3 100.0 Total 95 100.0 100.0 Q32

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent Valid 1.00 6 6.3 6.3 6.3 2.00 31 32.6 32.6 38.9 3.00 31 32.6 32.6 71.6 4.00 20 21.1 21.1 92.6 5.00 7 7.4 7.4 100.0 Total 95 100.0 100.0

Referensi

Dokumen terkait

3HPEDKDUXDQ KXNXP SLGDQD SDGD KDNHNDWQ\D PHUXSDNDQ VXDWX XSD\D PHODNXNDQ SHQLQMDXDQ GDQ SHPEHQWXNDQ NHPEDOL UHRULHQWDVL GDQ UHIRUPDVL KXNXP SLGDQD \DQJ VHVXDL GHQJDQ QLODL QLODL

disampaikan informasi apa saja yang diperlukan sebagai pengetahuan yang harus dimiliki untuk melakukan praktik/keterampilan terhadap unit kompetensi tersebut. Setelah

Penelitian Apriliasari, Rizki (2020) Kemampuan Merias Wajah Karakter Penari Thengul Melalui Pelatihan di Sanggar Sayap.. 207 Jendela Bojonegoro pada hasil

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji: 1) kepribadian proaktif berhubungan positif dengan voice behavior karyawan 2) self-efficacy memediasi secara parsial

Dinas Kesehatan Kota Manado sendiri nyatanya telah mengambil sikap langsung terhadap penetapan beberapa standar acuan terkait setiap prosedur yang ada, terlebih

Ilmu hadits ditinjau dari sisi dirayah mencakup hakikat riwayat, jenis dan hukum-hukumnya, serta para rawi, syarat- syaratnya, jenis-jenis yang diriwayatkan dan yang berkaitan

Pada tipe EB distrofik prognosisnya sulit ditentukan, karena gejala klinisnya lebih berat dari EB simpleks tetapi lebih ringan dari EB junctional, tetapi khusus pada EB

Judul : “Perlakuan Akuntansi Zakat Berdasarkan PSAK 109 dan Perlakuan Akuntansi Pajak Berdasarkan Undang-Undang Perpajakan Pada BAZNAS Kota Malang Pembimbing : Sri Andriani, SE.,