ORGANISASI DAN KELOMPOK dan (1)

(1)

ORGANISASI DAN KELOMPOK

• _{Galuh Sekar Widowati (07410100)}

• _{Babtista Varani W (13081074)}

• _{Halimah Rusyidiyani (13081120)}

• _{L.L Dewi Astuti}

_(13081180)

• _{Benedikta Helena G (13081188)}

Fakultas Psikologi

(2)

Pengert

ian

Pengert

ian



Organisasi

Organisasi didefinisikan sebagai suatu kesatuan keseluruhan yang terorganisasi, yang terdiri dari dua atau lebih bagian, komponen atau subsistem, yang saling tergantung, yang dipisahkan dari suprasistem

sebagai lingkungannya oleh batas – batas yang dapat ditemukenali. (Kast dan Rosenzwig, 1974)

(3)

CONT...



Kelompok

Kelompok kerja adalah sekumpulan orang yang

berinteraksi satu sama lain sekaligus

mempersepsikan diri sendiri sebagai bagian dari

kelompok yang datang bersama-sama untuk

(4)

Jenis Organisasi & Kelompok



_Organisasi

1. Kemajemukan (complekxity)

Beragamnya kegiatan, fungsi, dan jumlah lapis dalam organisasi.

2. Formalisasi (formalization)

Mengacu pada adanya kebijakan, prosedur, dan aturan yang membatasi pilihan dari para anggotanya.

3. Pemusatan (centralization)

(5)

CONT...

 _Kelompok

1. Kelompok Formal

Diberi batasan oleh struktur organisasi, yang berisi rincian tugas-tugas dan tanggung jawab tertentu, yang pelaksanaannya akan menuju ke tercapainya sasaran dan misi keseluruhan organisasinya.

• _{Kelompok komando}_{adalah kelompok yang ditentukan oleh bagan organisasinya,}

terdiri dari para bawahan yang melapor secara langsung kepada seorang manajer tertentu.

• _{Kelompok tugas}_{adalah kelompok yang ditentukan oleh organisasi yang terdiri}

dari tenaga kerja yang bekerja bersama untuk menyelesaikan pekerjaan.

2. Kelompok Informal

(6)

CONT..

.

CONT..

.

Berdasarkan asal anggota..

• _{Kelompok informal mendatar}

_{, para anggotanya}

berasal dari pekerjaan pada satuan kerja yang sama

dan/atau berbeda yang terletak pada taraf atau

tingkat organisasi yang sama.

• _{Kelompok informal tegak}

_{, para anggotanya berasal}

dari pekerjaan pada taraf atau tingkat organisasi yang

berbeda-beda.

• _{Kelompok informal acak}

_{, para anggotanya berasal}

(7)

CONT...

Berdasarkan alasan menjadi anggota..

• _{Kelompok informal berdasarkan minat atau}

kepentingan, para anggotanya memiliki minat atau

kepentingan yang sama.

• _{Kelompok informal persahabatan para anggotanya}

(8)

Proses terjadinya

Organisasi

dan

Kelompok kerja

Proses terjadinya Organisasi dan

Kelompok kerja

Organisasi..

1. Cara yang pertama adalah organisasi timbul dan

berkembang melalui suatu perencanaan atau

blue

print

.

2. Cara yang kedua adalah organisasi yang tumbuh

dan berkembang mulai dari satu orang yang

(9)

CONT...

Kelompok..

1. Kelompok Interaksi (Interacting Groups)

Para anggotanya saling tergantung dan aksi atau tindakan mereka perlu dikerjakan dan disusun bersama untuk dapat menyelesaikan tugas kelompok dengan baik.

2. Kelompok Koaksi (Co-acting Groups)

Anggota kelompok ini bekerja sama dalam melaksanakan melaksanakan tugas kelompok, namun masing – masing dapat melaksanakan pekerjaannya relatif secara mandiri tidak saling tergantung.

3. Kelompok Konteraksi (Counter-acting Groups)

(10)

Gejala Dalam Proses Kelompok

Gejala – gejala yang terjadi dalam proses kelompok

dapat dilihat dari fungsi kelompok antara lain :

• _{Fungsi sebagai penimbul gagasan baru dan}

penyelesaian kreatif

• _{Fungsi sebagai pemecahan masalah}

• _{Fungsi sebagai pelancar pelaksanaan keputusan}

(11)

CONT...

Dari fungsi2 tersebut proses manajemen dpt dibagi ke

dalam tiga tahap.

1. Tahap Pemanduan (

Pathfinding)

Pathfinding atau pemanduan bersibuk diri dengan

penemukenalan dari tujuan, dengan penciptaan

masalah – masalah yang menarik.

2. Tahap Pemecahan Masalah

(12)

CONT...

3. Tahap Pelaksanaan (

Implementing

)

(13)

Gejala-gejala yang akan timbul dalam proses berkelompok

 _Konformisme

Keinginan ini akan berkembang menjadi kita kan mengikuti apa yang oleh mayoritas anggota diterima sebagai benar, agar kita tidak dikucilkan.

 _Kelekatan

Tinggi rendahnya kesepakatan para anggota terhadap sasaran kelompok lainnya menunjukkan derajat kelekatan kelompok.