• Tidak ada hasil yang ditemukan

PDF ini KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD LUBUK SIKAPING | Nasution | 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PDF ini KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD LUBUK SIKAPING | Nasution | 1 PB"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI DAN PARTISIPASI TERHADAP RESISTENSI PADA PERUBAHAN : KESIAPAN UNTUK BERUBAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD LUBUK SIKAPING

Yossy Nasution, Dwi Fitri Puspa, Akmal

Program Studi Manajemen, Program Pascasarjana Universitas Bung Hatta e-mail : [email protected]

ABSTRAK

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan partisipasi terhadap resistensi pada perubahan : kesiapan untuk berubah sebagai variabel intervening pada RSUD Lubuk Sikaping. Populasi dan sampel penelitian adalah seluruh staf PNS di lingkungan RSUD Lubuk Sikaping yang berjumlah 202 orang.Namun hasil penyebaran angket penelitian menghasilkan tingkat pengembalian sebanyak 190 angket penelitian.Model penelitian ini adalah Structural Equation Modelings (SEM) dengan alat bantuprogram Amos 21. Hasil analisis penelitian menyimpulkan dukungan organisasi yang dipersepsikan, partisipasi dan kesiapan untuk berubah berpengaruh negatif signifikan terhadap resistensi terhadap perubahan.Selanjutnya dukungan organisasi yang dipersepsikan dan partisipasi berpengaruh positif signifikan terhadap kesiapan untuk berubah.Sedangkan pengaruh tidak langsung terdapat pengaruh negatif dan signifikan dukungan organisasi dan partisipasi terhadap resistensi terhadap perubahan melalui kesiapan untuk berubah.

Kata Kunci : Dukungan organisasi yang dipersepsikan, Partisipasi, Kesiapan untuk berubah dan Resistensi terhadap perubahan.

ABSTRACT

(2)

perceived organizational support, participation and readiness to change have a significant negative effect on resistance to change. Furthermore, perceived organizational support and participation have a significant positive effect on readiness to change. While indirect influences there is a negative and significant influence of organizational support and participation against resistance to change through readiness to change.

Referensi

Dokumen terkait

(3).Upaya untuk mengatasi kendala yang terjadi dalam implementasi kebijakan Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian

Implementasi Kebijakan Peraturan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2014 tentang Pedoman Pemberian Layanan Hukum Bagi Masyarakat Tidak Mampu di

Kemudian dengan adanya ekstrakurikuler di sekolah serta budaya sekolah yang baik memiliki dampak besar bagi siswa di sekolah, maka ekstrakurikuler dan budaya

Penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kecerdasan intelektual dan motivasi belajar secara bersama-sama terhadap prestasi belajar

Pedoman wawancara dibuat sebagai panduan untuk melakukan wawancara agar dalam pelaksanaannya tidak ada informasi yang terlewatkan dan wawancara menjadi

IOM hadir untuk membantu permasalahan perdagangan manusia yang ada di Indonesia, IOM sendiri merupakan organisasi internasional yang bergerak dibidang imigran yang

Implikasi dari penelitian ini adalah: 1) Kepada para personil dapat mempertahankan metode yang digunakan, yaitu metode bil-lisan, 2) Diharapkan dapat menyampaikan nada

Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Nilai rata-rata postes hasil belajar IPS Terpadu pada kelas yang diberikan metode pemanfaatan lingkungan sebagai model