PROFIL BADAN PUBLIK DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KOTA PEKALONGAN

(1)

PROFIL BADAN PUBLIK

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA

KOTA PEKALONGAN

TAHUN 2017 - SEMESTER I

*

DISUSUN DALAM RANGKA PELAKSANAAN

KETERBUKAAN INFORMASI PUBLIK

(2)

PROFIL BADAN PUBLIK

DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA

KOTA PEKALONGAN

TAHUN 2017 - SEMESTER I

I. Nama Badan Publik : Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja. II. Kedudukan / Domisili / Alamat ( Kantor Pusat ) :

 Alamat : Jl. Majapahit No. 14 Pekalongan

 Telpon : ( 0285 ) 421731

 Faximile : ( 0285 ) 421731

 Email : [email protected]

 Website :

- Twitter :

-III. Ruang Lingkup Kegiatan, meliputi :

A. Urusan Wajib : - Urusan Ketenagakerjaan B. Urusan Pilihan : - Urusan Ketransmigrasian

- Urusan Industri

IV. Visi dan Misi

A. Visi : Terwujudnya pelayanan serta perlindungan sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang professional menuju masyarakat madani.

B. Misi : 1. Mengembangkan pelatihan berbasis kompetensi, peningkatan produktivitas kerja, perluasan kesempatan kerja dan kewirausahaan;

2. Mengembangkan potensi sumber kesejahteraan sosial di masyarakat; 3. Mewujudkan kehidupan masyarakat yang tenang, damai dan sejahtera; 4. Mengembangkan sistem pencegahan dan rehabilitasi sosial;

5. Mewujudkan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan.

V. Tujuan dan Sasaran Tujuan :

a. Meningkatkan masyarakat yang berkompeten, berdaya saing serta mampu berwirausaha. b. Meningkatkan hubungan dengan sumber potensi kesejahteraan sosial atau CSR terkait. c. Meningkatkan produktivitas dan kualitas tenaga kerja.

d. Menciptakan masyarakat yang produktif dan berkualitas. e. Meningkatkan ketenangan bekerja dan berusaha.

f. Mewujudkan kerjasama yang harmonis, dinamis dan berkeadilan dengan lembaga/stakeholder/instansi lintas sektoral.

(3)

g. Menurunkan jumlah penyandang masalah kesejahteraan sosial.

h. Terciptanya sumberdaya aparatur sosial, ketenagakerjaan dan ketransmigrasian yang professional.

Sasaran :

a. Meningkatnya (perluasan) kesempatan kerja.

b. Memperbanyak jumlah sarana sosial dan ketenagakerjaan. c. Meningkatnya ketrampilan para pencari kerja.

d. Meningkatnya perusahaan yang membentuk LKS.

e. Meningkatnya perusahaan yang membuat PP (Peraturan Perusahaan). f. Meningkatnya kesejahteraan penduduk miskin.

VI. Tugas dan Fungsi

A. Tugas : melaksanakan dan mengkoordinasikan kegiatan dibidang Perindustrian dan Tenaga Kerja sesuai dengan kebijakan Walikota Pekalongan.

B. Fungsi : 1) perumusan kebijakan teknis di bidang Perindustrian dan Tenaga Kerja;

2) perumusan dan pelaksanaan rencana strategis dan rencana kerja tahunan di bidang Perindustrian dan Tenaga Kerja;

3) perumusan pedoman pelaksanaan dan pengendalian di bidang Perindustrian;

4) Pengkoordinasian pengelolaan administrasi umum meliputi penyusunan program, ketatalaksanaan, ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, rumah tangga, perlengkapan, kehumasan dan perpustakaan serta kearsipan; 5) pengarahan dan pengkoordinasian, pelaksanaan penerapan dan

pencapaian Standar, Pelayanan Minimal (SPM) urusan bidang perindustrian dan Tenaga Kerja;

6) pengarahan dan pengkoordinasian pelaksanaan dan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP);

7) pengkoordinasian, pengendalian, pengevaluasian dan pelaporan, pelaksanaan kegiatan; dan

8) pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Walikota sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

(4)

VII. Struktur Organisasi.

VIII. Gambaran Umum Satuan Kerja / Sub Unit Badan Publik.

Berdasarkan Peraturan Daerah Kota Pekalongan Nomor 5 Tahun 2016 Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah, Susunan Organisasi Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Kota Pekalongan terdiri atas :

A. Kepala Dinas;

B. Sekretariat, terdiri dari :

1. Subbagian Perencanaan dan Evaluasi dan Keuangan; 2. Subbagian Umum dan Kepegawaian.

Sekretariat mempunyai tugas menyelenggarakan pelayanan teknis administratif meliputi perencanaan dan evaluasi, ketatausahaan, keuangan, kepegawaian, kerumahtanggaan, kehumasan, kepustakaan, perlengkapan dan kearsipan.

Sekretariat mempunyai fungsi sebagai berikut :

a. pengkoordinasian penyusunan kebijakan dan rencana kerja dinas;

(5)

c. pengelolaan administrasi umum meliputi ketatalaksanaan, ketatausahaan, kepegawaian, kehumasan, perpustakaan dan kearsipan;

d. pengkoordinasian pengelolaan, penatausahaan dan pelaporan keuangan dan barang daerah;

e. pengkoordinasian teknologi informasi dilingkungan dinas;

f. pengkoordinasian, pengendalian, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan

g. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 1. Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Keuangan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Sekretariat dalam menyusun perencanaan dan evaluasi kegiatan serta administrasi keuangan.

Subbagian Perencanaan, Evaluasi dan Keuangan menyelenggarakan fungsi ; a. penyusunan rekapitulasi rencana kerja bidang-bidang;

b. pelaksanaan rekapitulasi penyusunan hasil evaluasi dan pelaporan kegiatan dinas; c. penyusunan dan pengkoordinasian anggaran dan laporan keuangan;

d. pelaksanaan verifikasi surat pertanggungjawaban/ SPJ, Surat Permintaan Pembayaran langsung (SPPLS), Surat Permintaan Pembayaran Ganti Uang (SPPGU), Surat Permintaan Pembayaran Tambah Uang (SPPTU) dan Surat Permintaan Pembayaran Nihil (SPP Nihil);

e. penyiapan Surat Perintah Membayar (SPM); dan

f. pengumpulan dan pengolah data, informasi serta dokumentasi.

ad. 2. Subbagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas melaksanakan sebagian tugas sekretariat dalam pengelolaan administrasi umum dan kepegawaian.

Subbagian Umum dan Kepegawaian menyelenggarakan fungsi : a. penyusunan rencana kerja di bidang ketatausahaan;

b. pelaksanaan kegiatan ketatausahaan meliputi surat menyurat, tata laksana, administrasi perjalanan dinas, hubungan masyarakat, rumah tangga, perpustakaan dan kearsipan;

c. penyusunan rencana kebutuhan pengadaan dan pemeliharaan barang-barang inventaris;

d. pengumpulan, mengolah dan melaporkan administrasi kepegawaian; e. pelaksana kegiatan teknologi informasi;

f. pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan;dan

(6)

C. Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas, terdiri dari : 1. Seksi Penempatan Tenaga Kerja;

2. Seksi Perluasan Kerja;

3. Seksi Pelatihan dan Produktivitas.

Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Pelatihan dan Produktivitas yang meliputi Penempatan Tenaga Kerja, Perluasan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas.

Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas menyelenggarakan fungsi :

a. perumusan kebijakan teknis di Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Pelatihan dan Produktivitas;

b. penyusunan rencana kerja Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Pelatihan dan Produktivitas;

c. perencanaan penyebarluasan Informasi Pasar Kerja (IPK), Penyelenggaraan Bursa Kerja dan bimbingan jabatan;

d. pemfasilitasi penempatan kerja (antar kerja lokal, antar kerja antar daerah dan antar kerja antar negara );

e. pemfasilitasi izin perpanjangan Tenaga Kerja Warga Negara Asing Pendatang (TKWNAP);

f. pembinaan rekomendasi dan izin pendirian cabang Perusahaan Pengerah Tenaga Kerja Indonesia Swasta( PPTKIS);

g. pembinaan dan Fasilitasi perizinan penyelenggaraan lembaga pelatihan kerja (LPK ); h. pemberdayaan peserta pelatihan kerja pasca pelatihan melalui pembentukan kelompok

usaha mandiri dan program pemagangan di perusahaan;

i. perencanaan penempatan peserta pelatihan pasca pelatihan kerja; j. perencanaan penyiapan tenaga kerja siap pakai;

k. perencanaan pelaksanaan penerapan dan evaluasi pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM) urusan Bidang Penempatan Tenaga Kerja, Pelatihan dan Produktivitas; l. pengkoordinasian, pengendalian, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan;

dan

m. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 1. Seksi Penempatan Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala Bidang dalam urusan penempatan kerja.

Seksi Pelatihan dan Akreditasi menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan perencanaan kegiatan penempatan tenaga kerja;

b. pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan serta fasilitasi penempatan tenaga kerja; c. pelaksanaan penyebaran informasi lapangan kerja dan penempatan tenaga kerja; d. pensosialisasi/ penyuluhan dan bimbingan jabatan;

(7)

e. pelaksanaan penyuluhan dan penempatan AKAD dan AKAN; f. pelaksanaan pembinaan kemitraan dengan perusahaan PPTKIS;

g. pemverifikasi izin perpanjangan penggunaan TKWNAP; Mengecek pemverifikasi izin pendirian Bursa Kerja Khusus;

h. pelaksanaan penerapan Standar Pelayanan Minimal (SPM) urusan bidang Ketenagakerjaan;

i. pengevaluasi dan melaporkan pelaksanaan kegiatan; dan

j. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 2. Seksi Perluasan Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang dalam urusan perluasan kerja.

Seksi Perluasan Kerja menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan rencana kegiatan seksi perluasan Tenaga;

b. pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan serta fasilitasi bidang perluasan kerja; c. pelaksanaan program perluasan dan pengembangan tenaga kerja (usaha mandiri pada

sektor informal);

d. penyusunan pedoman penyuluhan tentang tenaga kerja mandiri dan wira usaha baru; e. pemberian bimbingan dan fasilitasi untuk peningkatan kemampuan tenaga kerja

mandiri dan tenaga kerja sukarela;

f. pelaksanaan terapan teknologi tepat guna dan Padat Karya; g. penyusunan pedoman pelaksanaan padat karya;

h. perencanaan kegiatan inkubator bisnis dan teknologi;

i. penyusunan pedoman pelaksanaan kegiatan inkubator bisnis dan teknologi; j. pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan;

k. penyusunan, pelaksanaan dan pengevaluasian Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP);

l. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 3. Seksi Pelatihan dan Produktivitas Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang dalam urusan pelatihan dan produktivitas kerja.

Seksi Pelatihan dan Produktivitas Kerja menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan perencanaan kegiatan Pelatihan,pemagangan dan Produktivitas;

b. pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan serta fasilitasi kebijakan kepada lembaga pelatihan kerja swasta, perusahaan dan pemerintah

c. pelaksanaan penyuluhan, akreditasi dan identifikasi kebutuhan pelatihan bagi lembaga pelatihan baik pemerintah maupun swasta;

d. pelaksanaan kerjasama dengan instansi pemerintah, perusahaan bimbingan dan lembaga pelatihan kerj swasta dalam pelaksanaan pelatihan kerja ;

(8)

f. pelaksanaan monitoring dan evaluasi pendayagunaan instruktur, standarisasi dan akreditasi;

g. pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan serta fasilitasi kepada peserta pemagangan pasca pelatihan kerja;

h. pelaksanaan fasilitasi dan konsultasi produktivitas tenaga kerja di perusahaan;

i. pelaksanaan kerjasama dengan instansi pemerintah, perusahaan dan lembaga pelatihan kerja swasta pasca pelatihan kerja;

j. pelaksanaan pelatihan berdasarkan unit kompetensi;

k. penyusunan, pelaksanaan dan pengevaluasian Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP); dan

l. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

D. Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial, terdiri dari : 1. Seksi Syarat-Syarat Kerja dan Jaminan Sosial;

2. Seksi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja; 3. Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan.

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial.

Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial menyelenggarakan fungsi : a. perumusan kebijakan teknis di bidang hubungan industrial dan jaminan sosial;

b. pendataan, penyusunan rencana kerja bidang hubungan industrial dan jaminan sosial; c. pembinaan dan fasilitasi syarat-syarat kerja;

d. pembinaan dan fasilitasi jaminan sosial bagi pekerja/ buruh; e. pembinaan, fasilitasi dan koordinasi pengupahan;

f. pembinaan dan fasilitasi kesejahteraan tenaga kerja;

g. pembinaan, fasilitasi serta pemberdayaan kelembagaan dan sarana-sarana hubungan indutrial;

h. pembinaan serta fasilitasi pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

i. pembinaan serta fasilitasi penanganan mogok kerja dan penutupan perusahaan (lock out);

j. perencanaan, pelaksanaan, evaluasi pencapaian standar pelayanan minimum (SPM) bidang ketenagakerjaan, Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Standar Pelayanan (SP) ;

k. pengkoordinasian, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan l. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas

(9)

ad. 1. Seksi Syarat-Syarat Kerja dan Jaminan Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang hubungan industrial dan jaminan sosial, urusan syarat-syarat kerja dan jaminan sosial.

Seksi Syarat-Syarat Kerja dan Jaminan Sosial menyelenggarakan fungsi : a. perumusan kebijakan teknis seksi syarat-syarat kerja dan jaminan sosial; b. penyusunan rencana kerja seksi syarat-syarat kerja dan jaminan sosial;

c. pembinaan serta fasilitasi pembuatan dan pencatatan/ pendaftaran Perjanjian Kerja; d. pembinaan serta fasilitasi pembuatan dan pengesahan Peraturan Perusahaan; e. pembinaan serta fasilitasi pembuatan dan pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama; f. pembinaan dan fasilitasi jaminan sosial bagi pekerja/buruh perusahaan;

g. pembinaan dan fasilitasi jaminan sosial bagi pekerja/buruh di luar hubungan kerja; h. perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi pencapaian Standar Pelayanan Minimal

(SPM) kepesertaan jaminan sosial ketenagakerjaan,

i. Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Standar Pelayanan (SP);

j. pengkoordinasian, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan k. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas

dan fungsinya.

ad. 2. Seksi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang hubungan industrial dan jaminan sosial urusan pengupahan dan kesejahteraan tenaga kerja.

Seksi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja menyelenggarakan fungsi : a. perumusan kebijakan teknis seksi pengupahan dan kesejahteraan tenaga kerja; b. penyusunan rencana kerja seksi pengupahan dan kesejahteraan tenaga kerja; c. perencanaan dan koordinasi penyusunan rekomendasi/ usulan upah minimum; d. pembinaan dan fasilitasi pelaksanaan upah minimum;

e. pembinaan dan fasilitasi penerapan upah lembur;

f. pembinaan serta fasilitasi penyusunan struktur dan skala upah;

g. pembinaan serta fasilitasi penyediaan fasilitas-fasilitas kesejahteraan bagi pekerja/buruh meliputi sarana ibadah, klinik perusahaan, kantin/ruang makan, sarana olah raga, koperasi pekerja/buruh, ruang laktasi, sarana transportasi, tempat istirahat, pelayanan KB perusahaan, perumahan pekerja/buruh, rekreasi, seragam kerja, dan saham perusahaan;

h. perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP);

i. pengkoordinasian, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan j. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas

(10)

ad. 3. Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang hubungan industrial dan perselisihan.

Seksi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan menyelenggarakan fungsi: a. perumusan kebijakan teknis seksi kelembagaan hubungan industrial dan perselisihan; b. penyusunan rencana kerja seksi kelembagaan hubungan industrial dan perselisihan; c. pendataan dan verifikasi perusahaan;

d. pembinaan serta fasilitasi organisasi pekerja dan organisasi pengusaha;

e. pembinaan, fasilitasi dan pemberdayaan Lembaga Kerja Sama Tripartit (LKS Tripartit), Lembaga Kerja Sama Bipartit (LKS Bipartit) dan Dewan pengupahan;

f. pembinan serta fasilitasi pencegahan dan penyelesaian perselisihan hubungan industrial;

g. pembinaan serta fasilitasi penanganan mogok kerja dan penutupan perusahaan (Lock out);

h. perencanaan, pelaksaanaan dan evaluasi pencapaian Standar Pelayanan Minimal (SPM), Penyelesaiaan Perselisihan Hubungan Industrial, Standar Operasional Prosedur (SOP) dan Standar Pelayanan (SP);

i. pengkoordinasian, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; j. pengkoordinasian, pengendalian, evaluasi dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan k. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas

dan fungsinya.

E. Bidang Industri, terdiri dari :

1. Seksi Industri Makanan dan Minuman; 2. Seksi Industri Tekstil dan Produk Tekstil; 3. Seksi Industri Kreatif.

Bidang Industri mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Dinas Perindustrian dan Tenaga Kerja yang meliputi industri dan produk tekstil, industri makanan dan minuman serta industri kreatif.

Bidang Industri menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan perencanaan program kerja pengembangan dan pemantauan di bidang perindustrian;

b. pengkoordinasian fasilitasi hubungan kerjasama industri;

c. pengkoordinasian fasilitasi penyelenggaraan informasi dan promosi di bidang industri; d. verifikasi hasil kajian potensi ekonomi dan sumber daya alam daerah dalam kaitannya

dengan pengembangan inovasi dan industri kreatif;

e. pengkoordinasian pembinaan, pengembangan dan pengawasan di bidang perindustrian;

(11)

f. pelaksanaan kegiatan bimbingan, penyuluhan, pendidikan dan pelatihan di bidang perindustrian;

g. penyusunan perencanaan dan evaluasi Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP);

h. pengkoordinasian, pengendalian, pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan; dan

i. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 1. Seksi Industri Makanan dan Minuman mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas melaksanakan sebagian tugas bidang industri urusan industri makanan dan minuman. Seksi Industri Makanan dan Minuman menyelenggarakan fungsi :

a. penyusunan kegiatan bidang industri makanan dan minuman;

b. penyusunan identifikasi dan pendataan potensi industri makanan dan minuman; c. pelaksanaan pembinaan, pengembangan dan penyuluhan teknis;

d. Pelaksanaan pengembangan mutu hasil produksi, penerapan standard, pengawasan mutu, diversifikasi produk, inovasi dan teknologi industri makanan dan minuman;

e. penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP); f. penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan; dan

ad. 2. Seksi Industri Tekstil dan Produk Tekstil mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang industri urusan industri dan produk tekstil.

Seksi Industri Tekstil dan Produk Tekstil menyelenggarakan fungsi: a. penyusunan kegiatan Industri dan Produk Tekstil;

b. penyusunan identifikasi potensi industri tekstil dan produk tekstil;

c. pelaksanaan pemberian bimbingan teknis kegiatan industri tekstil dan produk tekstil; d. pemberian saran dan pertimbangan perajin usaha industri tekstil dan produk tekstil; e. pengembangan hubungan kerjasama industri tekstil dan produk tekstil;

f. pengembangan sentra industri tekstil dan produk tekstil;

g. penyelenggaraan informasi dan promosi di bidang industri tekstil dan produk tekstil; h. penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP); i. penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan; dan

j. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

ad. 3. Seksi Industri Kreatif mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang industri urusan industri kreatif.

(12)

a. penyusunan rencana kegiatan bidang industri kreatif;

b. penyusunan identifikasi dan pendataan potensi Industri kreatif; c. pelaksanaan pembinaan, pengembangan dan penyuluhan teknis;

d. pengembangan peningkatan mutu hasil produksi, penerapan standard, pengawasan mutu, diversifikasi produk, inovasi dan teknologi industri kreatif;

e. penyusunan Standar Operasional Prosedur (SOP) dan atau Standar Pelayanan (SP); f. penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan; dan

F. UPTD BLK (Balai Latihan Kerja);

UPTD Balai Latihan Kerja mempunyai tugas menyelenggarakan dan mengkoordinasikan kegiatan pelatihan untuk penyiapan calon tenaga kerja trampil dan mandiri, meningkatkan ketrampilan tenaga kerja serta melaksanakan Bursa Kerja Khusus (BKK).

UPTD Balai Latihan Kerja menyelenggarakan fungsi : a. penyusunan rencana kegiatan bidang pelatihan kerja;

b. pelaksanaan kegiatan pembinaan, bimbingan serta fasilitasi pelatihan kerja; c. sosialisasi dan informasi program pelatihan kerja;

d. pemeliharaan sarana dan prasarana pelatihan kerja; e. rekruitmen dan seleksi peserta pelatihan kerja; f. penyelenggaraan pelatihan kerja;

g. fasilitasi penyelenggaraan uji kompetensi tenaga kerja; h. fasilitasi peningkatan kompetensi instruktur;

i. pelaksanaan Bursa Kerja Khusus (BKK) pasca pelatihan kerja;

j. pengkoordinasian, pengevaluasian, dan pelaporan pelaksanaan kegiatan;

k. pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan fungsinya.

Subbaggian Tata Usaha UPTD BLK mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Kepala UPTD urusan ketatausahaan.

Subbagian Tata Usaha UPTD BLK menyelenggarakan fungsi : a. penyusunan rencana kerja kegiatan ketatausahaan;

b. pelaksanaan adminsitrasi umum yang meliputi surat menyurat, administrasi perjalanan dinas, hubungan masyarakat, rumah tangga dan kearsipan;

c. penyusunan rencana kebutiuhan pengadaan dan pemeliharaan barang-barang inventaris;

d. pengelolaan dan pelaporan administrasi keuangan; e. pengevaluasian dan pelaporan pelaksanaan kegiatan;

(13)

f. pelaksanaan tugas – tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan bidang tugas dan fungsinya.

IX. Alamat / Kedudukan Sub Unit yang kantornya terpisah dari Kantor Pusat A. Nama Sub Unit : UPTD Balai Latihan Kerja ( BLK )

 Alamat : Jl. Hos Cokroaminoto Kota Pekalongan

 Nomor Telpon : ( 0285 ) 425287

X. Profil Singkat Pejabat Struktural. A. Kepala Dinas. 1. Nama : 2. Nomor Telepon : 3. Email : 4. Alamat :

5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

 Strata Pendidikan :

 Jurusan :

 Lembaga Pendidikan :

7. Penghargaan Yang Pernah diterima : B.

Sekretaris

1. Nama : Dra.Darwati 2. Nomor Telepon : 08164246671

3. Email : [email protected]

4. Alamat : Perum Griya Permai No.39 Kelurahan Sapuro Kebulen Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

6. Pendidikan Terakhir :

 Strata Pendidikan : S1

 Jurusan : Administrasi Niaga

 Lembaga Pendidikan : Universitas Diponegoro Semarang 7. Penghargaan Yang Pernah diterima : Satya Lencana Karya Satya

C.

Kepala Bidang Penempatan Kerja, Pelatihan dan Produktivitas 1. Nama : Lelita Damayanti, SE

2. Nomor Telepon : 08156646789

(14)

 Jurusan : Manajemen Perusahaan

 Lembaga Pendidikan : Universitas Pancasakti Tegal 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-D.

Kepala Bidang Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial 1. Nama : Slamet Hariyadi, SH, M.Hum.

2. Nomor Telepon : 081548154495

4. Alamat : Jl. Kenconowungu V / D No. 25 Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

 Jurusan : Ilmu Hukum (Hukum Ketenagakerjaan)

 Lembaga Pendidikan : Universitas Gajah Mada Yogyakarta 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

  Piagam Penghargaan sebagai PNS Penegak Disiplin (Th. 2011);

  Satya Lencana Karya Satya XX Tahun dari Presiden RI (Th. 2012).

E.

Kepala Bidang Industri

1. Nama : Setio Goro, Se 2. Nomor Telepon : 085642619898

4. Alamat : Perum Tanjung B.1 No.11 Ds. Tanjung Kec. Tirto Kab. Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Jurusan : Ekonomi Managemen

 Lembaga Pendidikan : Universitas Pekalongan 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-F.

Kepala UPTD BLK

1. Nama : Ibnu Prasetyo, S.Pd 2. Nomor Telepon : 081326979031

3. Email :

4. Alamat : Jl. Yos Sudarso Gg. Progo Kauman Batang 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

(15)

 Jurusan : Ilmu Pendidikan

 Lembaga Pendidikan : Universitas Muhammadiyah Palu 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-G.

Kasubbag. Perencanaan, Evaluasi dan Keuangan 1. Nama : Ratih Hartanti Indrianingrum, SH 2. Nomor Telepon : (0285) 429080, Hp. 085228201323 3. Email : [email protected]

4. Alamat : Jl. Bina Griya Raya B Blok BV No. 232 Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Jurusan : Hukum Perdata

 Lembaga Pendidikan : Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

7. Penghargaan Yang Pernah diterima : Satya Lencana Karya Satya X Tahun. H.

Kassubag. Umum dan Kepegawaian 1. Nama : Estikomah Susana, SE 2. Nomor Telepon : 08156558208

3. Email : [email protected] 4. Alamat : Griya Tirto Indah No.43 Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

 Jurusan : Ekonomi Managemen

 Lembaga Pendidikan : Universitas Pekalongan 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-I.

Kasi Perluasan Kerja

1. Nama : Fatkhurrohman Rachmat, SIP 2. Nomor Telepon : 085225845186

4. Alamat : Jl. Urip Sumoharjo Gg.V no.6 Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

 Jurusan : Administrasi Negara

 Lembaga Pendidikan : Universitas Terbuka 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

(16)

-J.

Kasi Penempatan Kerja

1. Nama : Endah Wulandari, S.Psi 2. Nomor Telepon : 085727462875

4. Alamat : Perum Griya Sejahtera D.15 Tirto Kota Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Strata Pendidikan : S1 + Profesi

 Jurusan : Psikologi

 Lembaga Pendidikan : Universitas Gajah Mada Yogyakarta 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-K.

Kasi Pelatihan dan Produktivitas Kerja 1. Nama : Muhamad Yusuf 2. Nomor Telepon : 085600454587

4. Alamat : Perum Korpri D.5 Pekalongan

 Jurusan : Administrasi Negara

 Lembaga Pendidikan : UNIVERSITAS TERBUKA 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-L.

Kasi Pengupahan dan Kesejahteraan Tenaga Kerja 1. Nama : Sri Bangun, SH

2. Nomor Telepon : 085865421417

4. Alamat : Ambokembang Gg.VIII / 13, Kedungwuni Kab. Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Jurusan : Hukum

 Lembaga Pendidikan : UNIKAL 7. Penghargaan Yang Pernah diterima : -M.

Kasi Kelembagaan Hubungan Industrial dan Perselisihan 1. Nama : Afid Maharyono, SH

2. Nomor Telepon : 081575474457

(17)

4. Alamat : Jl. Batik Manggar No. 2 Gama Asri Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Jurusan : Hukum

 Lembaga Pendidikan : UNIKAL

7. Penghargaan Yang Pernah diterima : Satya Lencana Karya Satya XX Tahun N.

Kasi Syarat-syarat Kerja dan Jaminan Sosial

1. Nama : Kasim Sumadi

2. Nomor Telepon : 08156924410

3. Email :

-4. Alamat : Kandang Panjang Gg.7C/78 Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu) 6. Pendidikan Terakhir :

 Strata Pendidikan : KPAA

 Jurusan : Administrasi

 Lembaga Pendidikan : SMEA Negeri Pekalongan 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-O.

Kasi Industri Makanan dan Minuman

1. Nama : Muhamad Wahyu, ST 2. Nomor Telepon : 08156661440

3. Email : [email protected] / [email protected]

4. Alamat : Perum Wirosari Damai Blok B No.10, Wirosari Sambong Batang 51212

 Jurusan : Teknik Industri

 Lembaga Pendidikan : IST AKPRIND Yogyakarta 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-P.

Kasi Industri Tekstil dan Produk Tekstil 1. Nama : Drs. Nanang Kartiwa 2. Nomor Telepon : 082328193888

4. Alamat : Jl. Cengkeh No.20 Binagriya Pekalongan 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

(18)

 Jurusan : Administrasi Negara (Fisip)

 Lembaga Pendidikan : Universitas Gajah Mada Yogyakarta 7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-Q.

Kasi Industri Kreatif

8. Nama : Drs. Aidin 9. Nomor Telepon : 085642516318

11. Alamat : Jl. Kramatsari II No.77 Pekalongan 12. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Jurusan : Ilmu Pemerintahan

 Lembaga Pendidikan : Institut Ilmu Pemerintahan (IIP) 8. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-R.

Kasubbag. Tata Usaha UPTD BLK

1. Nama : Rumiati

2. Nomor Telepon : (0285) 4494052

4. Alamat : Jl. Kruing No.6 Perum Kalisalak Kauman Batang 5. Laporan Harta kekayaan : Ya Ada / Tidak (pilih salah satu)

 Strata Pendidikan : SMA

 Jurusan : IPS

 Lembaga Pendidikan :

7. Penghargaan Yang Pernah diterima :

-Pekalongan, Juli 2017

Plt. KEPALA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA

KOTA PEKALONGAN

BAMBANG NURDIYATMAN, SH Pembina Utama Muda NIP. 19610507 199002 1 001