BAB I PENDAHULUAN - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN PT TRI DOKUMINDO JAKARTA - Repository Fakultas Ekonomi UNJ
Teks penuh
Dokumen terkait
Jadi motivasi kerja yang tinggi sangat penting untuk menghasilkan suatu kinerja individu yang baik, karena dengan adanya motivasi kerja yang tinggi maka
regresi yang akan digunakan. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan. program SPSS versi 17.0. Adapun langkah-langkah dalam
Dari berbagai macam definisi nilai perusahaan di atas, dapat disimpulkan bahwa kinerja karyawan merupakan buah hasil, baik dalam bentuk efisiensi, efektivitas,
Kinerja yang baik merupakan salah satu faktor yang penting dalam meningkatkan kualitas suatu perusahaan, semakin bagus kinerja karyawan didalam suatu perusahaan maka semakin
sehingga dapat berpengaruh pada rendahnya kinerja karyawan tersebut
perusahaan tersebut, dengan tidak jelas peran yang diberikan kepada karyawan,.. maka karyawan tersebut juga tidak dapat mengerjakan pekerjaannya
Kepuasan kerja karyawan juga menjadi faktor yang peningkatan
Banyak faktor yang mempengaruhi motivasi kerja karyawan, seperti kebutuhan keselamatan dan keamanan, tingkat upah/ gaji yang diberikan, keterlibatan karyawan dalam
