PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Kampus Pariwisata X di Jakarta)
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini, menunjukan bahwa: terdapat pengaruh positif dan signifikan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan nilai regresi sebesar (β)
Dari analisis regresi linear sederhana yang digunakan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh positif dengan kepuasan kerja karyawan
Maksud dari penelitian ini adalah untuk mengumpulkan data, fakta, dan informasi yang berkaitan dengan pencapaian kinerja karyawan melalui kepemimpinan transformasional dan
Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior sebesar 0,275 dan tidak langsung melalui kepuasan kerja
Hasil penelit ian diket ahui bahwa kepemimpinan Transformasional memiliki pengaruh t ak langsung t erhadap kinerj a karyawan melalui kepuasan kerj a.Hal ini dapat dilihat dari
1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.BPR Kita Centradana Kuta, Badung.. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.
Koefisien regresi variabel kepemimpinan transformasional X1 sebesar 0,273 menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh positif terhadap loyalitas karyawan, atau
Pembahasan Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Berdasarkan hasil analisis data yang telah dilakukan, diketahui bahwa kepemimpinan transformasional
