• Tidak ada hasil yang ditemukan

Memanfaatkan Hasil Penilaian Kinerja sebagai Penentu Kebijakan Pengembangan Karyawan (Studi pada Karyawan PT. BCA tbk Cabang Borobudur Malang) - Repository UNIKAMA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Memanfaatkan Hasil Penilaian Kinerja sebagai Penentu Kebijakan Pengembangan Karyawan (Studi pada Karyawan PT. BCA tbk Cabang Borobudur Malang) - Repository UNIKAMA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)
(2)
(3)

Referensi

Dokumen terkait

karena pada dasarnya auditor dituntut untuk bertindak sebagai seorang ahli saat melaksanakan tugasnya dan pencapaian tersebut dimulai dengan pendidikan formal yang diperluas

b. Menyiapkan materi yang akan disampaikan dalam kegaitan praktik mengajar dengan mengacu pada RPP yang telah dibuat. Menyiapkan jobsheet dan media yang akan digunakan

Contoh produknya adalah seperti makanan ringan ( snack ), nasi goreng, pulpen, buku, dan sebagainya.. Pada pasar persaingan monopolistik terdapat ciri - ciri berikut ini : a)

Dari gambar 8 terlihat bahwa waktu yang diperlukan untuk proses dekripsi pada algoritma Sosemanuk lebih besar daripada waktu enkripsi pada algoritma Dicing. Hasil

Oleh karena itu peneliti membatasi masalah yang akan diteliti hanya pada ” Pengaruh tingkat pendidikan dan pengeluaran pemerintah sektor pendidikan terhadap

B erdasarkan hasil penelitian dengan judul “ Rekayasa Material Penyerap Gelombang Radar Berbahan Dasar Batuan Besi Laterit dan Karbon Aktif Kulit Singkong pada Rentang

Pada proses pembuatan garam, petani garam membutuhkan air laut untuk proses kristalisasi garam, dan untuk memenuhi kebutuhan air laut tersebut, terlebih dahulu

Masa Keterlambatan Penyampaian Laporan (MKPL) dan Tidak Menyampaikan Laporan. MKPL transaksi adalah masa setelah berakhirnya MPL transaksi sampai dengan akhir bulan berikutnya