• Tidak ada hasil yang ditemukan

revitalisasi kecintaan pada profesi guru

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "revitalisasi kecintaan pada profesi guru"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Prosiding Seminar Nasional Penelitian, Pendidikan dan Penerapan MIPA, Fakultas MIPA, Universitas Negeri Yogyakarta, 18 Mei 2013

REVITALISASI KECINTAAN PADA PROFESI GURU DALAM MEWUJUDKAN GURU YANG PROFESIONAL

Amir Fatah, M.Pd

Jurusan Pendidikan Teknik Otomotif FT UNY

ABSTRAK. Profesi guru adalah profesi yang tidak terlalu banyak menuntut persyaratankhusus seperti militer, kepolisian atau profesi yang lain. Karena itu, banyak individuyang tidak dapat meraih cita-cita awalnya memilih berprofesi sebagai guru. Dengankata lain, profesi guru yang ditekuni tersebut bukanlah profesi yang dicita-citakan ataudicintai sejak awal. Latar belakang semacam ini dapat saja menjadi penyebab kinerjaguru tidak maksimal, terbukti dibeberapa hasil penelitian kinerja guru semakin lamasemakin menurun, mekipun pemerintah telah banyak melakukan upaya pembinaanbahkan peningkatan pendapatan melalui pemberian tunjangan profesi pendidik.

Kondisi ini tentu perlu penanganan secara serius, mengingat pendidik adalah komponenyang sangat menentukan keberhasilan dalam meningkatkan kualitas pendidikan. Olehkarena itu, revitalisasi kecintaan pada profesi guru menjadi mutlak dilakukan,mengingat tugas guru yang semakin komplek. Guru tidak hanya melaksanakan kegiatanrutinitas mengajar atau menyampaikan materi pelajaran tetapi juga harus mampumenemukan cara-cara terbaru dalam melaksanakan proses belajar mengajar yang efektifdan efisien.

Revitalisasi kecintaan pada profesi merupakan upaya untuk menumbuhkan kembalikecintaan pada profesi yang sempat mengalami kemunduran. Dengan kembalinya rasacinta tersebut maka diharapkan dapat mewujudkan profesi guru sebagai tenagaprofessional yang mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia.

Kata kunci : Revitalisasi, Kecintaan, Profesi, Guru, Profesional

Referensi

Dokumen terkait

Penelitian ini dilakukan dengan latar belakang adanya indikasi bahwa kinerja guru RA di kota Bandung belum menunjukkan kinerja yang memadai. Untuk meningkatkan kinerja guru

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan karir menjadi guru ditinjau dari latar belakang profesi orang tua petani, guru dan karyawan, pada dasarnya memiliki

Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengambilan keputusan karir menjadi guru ditinjau dari latar belakang profesi orang tua petani, guru dan karyawan, pada dasarnya memiliki

Dengan kata lain semakin tiggi disiplin yang dimiliki oleh seorang guru maka kinerja guru akan semakin baik..

Berdasarkan latar belakang masalah diatas dapat dijelaskan bahwa insentif dan motivasi merupakan faktor yang sangat penting didalam upaya mening- katkan kinerja

Sebagaimana penjelasan pada latar belakang permasalahan sebelumnya, maka rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: (1) Bagaimana fasilitas kerja dan kinerja

Yang dimaksud dengan kinerja adalah tampilan perilaku guru dalam melaksanakan tugasnya sebagai seorang pendidik yang tentu memiliki latar belakang yang relefan

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan di atas maka pengaruh lingkungan keluarga, pengalaman belajar Micro teaching, dan prestise profesi guru mendorong