• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAMPIRAN I : FORM KUESIONER

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "LAMPIRAN I : FORM KUESIONER"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

135

LAMPIRAN I :

FORM KUESIONER

(2)

136

INSTITUT TEKNOLOGI SUMATERA

Jalan Terusan Ryacudu,Desa Way Hui, Kecamatan Jati Agung, Lampung Selatan 35365 Telpon: (0721) 8030188 Email: [email protected], Web: http://www.itera.ac.id

FORM KUESIONER MASYARAKAT

KESIAPAN SUMBER DAYA MANUSIA LOKAL DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN TENAGA KERJA DI BIDANG KEPEMANDUAN

AGROWIDYA WISATA (Studi Kasus : Desa Sinar Harapan)

Tujuan kuesioner ini adalah untuk mencari data serta informasi mengenai karakteristik masyarakat lokal berdasarkan kesiapan dalam hal ini kemampuan dan kemauan masyarakat untuk bekerja bidang kepemanduan Agrowidya wisata di Desa Agrowidya Wisata. Adapun maksud kuesioner ini adalah untuk memenuhi syarat kelulusan pada Program Studi Sarjana Perencanaan Wilayah dan Kota Institut Teknologi Sumatera, dengan judul penelitian “Kesiapan Sumber Daya Manusia Dalam Memenuhi Kebutuhan Tenaga Kerja Bidang Agrowidya Wisata”.

Terimakasih Shofia Ahmad 22116036

1. Identitas Responden

Nama :

Usia :

Jenis Kelamin : L/P

Alamat : RT 8 / RT 9 / RT 10

Pekerjaan :

2. Kemampuan Sumber Daya Manusia berdasarkan SKKNI Sektor Pariwisata Bidang Wisata Agro

Kompetensi Umum

Indikator Pertanyaan Kuesioner

1. Mampu melakukan komunikasi di

Tempat Kerja 1. Apakah anda sering berkomunikasi dengan mitra kerja dan wisatawan secara terbuka, profesional, ramah dan sopan?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

Nama Surveyor : Hari/Tanggal/Waktu :

Nama Surveyor :

Hari/Tanggal/Waktu :

(3)

137

Indikator Pertanyaan Kuesioner

2. Mampu melayani kebutuhan pengunjung

2. Apakah anda sering memberikan kebutuhan dan permintaan pengunjung secara benar serta memberikan layanan jasa yang tepat?

a. Ya sering, dan dilakukan dengan benar b. Tidak pernah

3. Mampu bekerja dalam satu tim 3. Apakah anda mempunyai kepercayaan, dukungan, rasa hormat, dan gotong royong kepada anggota tim / mitra kerja dalam melakukan kegiatan sehari-hari?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

4. Memiliki sikap tenggang rasa dan menghormati berbagai latar belakang budaya wisatawan maupun mitra kerja

4. Apakah anda mudah menyesuaikan diri dengan perbedaan budaya, bahasa, dan kebiasaan yang dimiliki rekan kerja maupun wisatawan?

a. Ya, sudah terbiasa b. Tidak bisa, mengapa…

5. Mampu mengikuti prosedur K3 sesuai dengan peraturan perusahaan/peraturan pemerintah

5. Seberapa sering anda melakukan tugas berdasarkan prosedur yang telah ditentukan?

a. Ya, selalu dilakukan dnegan prosedur yang ada b. Tidak pernah, mengapa?

6. Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan situasi konflik dengan cepat

6. Apakah anda selalu bertindak secara cepat, tepat serta bijaksana saat terjadi konflik atau perselisihan?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

7. Memiliki sikap keingintahuan, rasa kreatifitas dan inovasi yang tinggi guna meningkatkan pengetahuan budaya dan pariwisata

7. Apakah anda pernah mencari atau mengetahui masalah-masalah tentang wisata agro?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa...

• Kompetensi Inti

Indikator Pertanyaan Kuesioner

1. Mampu mencari, mengumpulan dan memutakhirkan informasi tentang pertanian dan wisata agro

1. Apakah anda pernah mencari tahu tentang potensi dan perkembangan wisata agro di Desa Agrowidya Wisata?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

2. Mampu mempersiapkan kegiatan wisata agro dan berkolaborasi dengan stakeholder dan masyarakat lokal

2. - Apakah anda pernah mempersiapkan profil, program, obyek wisata, perjalanan wisata, dan program alternatif wisata agro Jika ada wisatawan yang bertanya?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

3. Mampu mempersiapkan informasi untuk disampaikan kepada wisatawan

3. Apakah ketika jika anda memberikan informasi tentang wisata agro kepada wisatawan secara efisien, tepat dan mengikuti prosedur pemanduan yang berlaku pada obyek wisata agro?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

4. Mampu menyajikan informasi dan aktivitas interpretasi kepada wisatawan

4. Apakah anda memberikan informasi terkini, akurat dan relevan, serta dengan pendekatan yang menghibur kepasa wisatawan?

a. Ya b. Tidak 5. Memiliki kemampuan berinteraksi

yang baik dengan wisatawan 5. Apakah anda sering memecah suasana kepada wisatawan secara benar dan sopan?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

(4)

138

Indikator Pertanyaan Kuesioner

6. Mampu menerapkan pengetahuan wisata agro dalam kegiatan pemanduan.

6. Apakah anda bersikap seperti seorang pemandu wisata agro yang bertanggung jawab dan benar dalam memberikan informasi tentang pengetahuan wisata agro kepada wisatawan?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

7. Memiliki kemampuan untuk meminimalisir dan mengontrol resiko, dampak negatif serta perubahan dari wisatawan, lingkungan dan gejala alam

7. Apakah anda sering menginformasikan kepada wisatawan tentang prilaku yang boleh dan tidak boleh dilakukan terhadap lingkungan alam ataupun masyarakat lokal?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

• Kompetensi Khusus

Indikator Pertanyaan Kuesioner

1. Mampu menjawab dan melakukan

panggilan telepon 1. Apakah anda sering melakukan hal-hal dalam telpon dengan cepat, tepat, jelas, dan sopan sesuai dengan penugasan yang diberikan?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

2. Mampu memproses Dokumen Kantor

2. Apakah anda pernah memproses dokumen sesuai penugasan yang diberikan, serta menjaga peralatan kantor dengan benar?

a. Ya, pernah

b. Tidak pernah, mengapa?

3. Mampu membuka, menutup,mendapatkan, dan

menyesuaikan data ataupun file pada komputer

3. Apakah anda sering menjalankan komputer maupun perangkan lunak dari menu dengan benar dan sesuai dengan prosedur?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

4. Mampu menyimpanm keluar dan

mematikan program 4. Apakah anda sering menyimpan, mematikan, dan keluar dari program sesuai prosedur yang tepat?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

5. Mampu berkomunikasi secara langsung ataupun melalui telepon dengan pelanggan atau kolega mengenai hal-hal ang berkaitan dengan dasar dan sehari-hari di tempat kerja serta kegiatan pelayanan pelanggan

5. Apakah anda sering menggunakan istilah, ungkapan, bahasa tubuh yang dimengerti serta menggunakan kalimat yang sopan dan ramah sesuai pemakaiannya pada kalimat resmi atau tidak resmi?

a. Ya, sering

b. Tidak pernah, mengapa?

6. Mampu mengenali dan membaca tanda-tanda umum, dokumen kerja sederhana, teks intruksional, diagram yang digunakan pada industri agro wisata

6. Apakah anda pernah mengidentifikasi teks sesuai dengan tujuan dan inti teks serta mengartikan tanda-tanda tafsiran?

a. Ya, pernah

b. Tidak pernah, mengapa?

7. Mampu menulis serta melengkapi dokumen, formulir, dan instruksi dasar sehari-hari ditempat kerja

7. Apakah anda pernah mengidentifikasi bacaan dan tujuan dari teks serta melengkapi inti informasi tulisan sesuai dengan pemakaiannya pada kalimat resmi atau tidak resmi?

a. Ya, pernah

b. Tidak pernah, mengapa?

(5)

139

3. Kemauan Sumber Daya Manusia Lokal

Sumber : Kovach, 1987; Nasution, 2016; Sandria, 2018

Indikator Pertanyaan Kuesioner

1. Memiliki kemauan untuk diberikan

upah yang berlaku saat ini. 1. Apabila anda mendapatkan upah sebesar Rp 150.000 - Rp 300.000 (pemanduwisata) atau Rp 500.000 – Rp 700.000 (pengelola objek wisata) per hari kunjungan wisata, apakah anda mau bekerja sebagai pemanduwisata/pengelola objek wisata?

a Ya

b Tidak, mengapa?

2. Memiliki kesediaan untuk bekerja di lingkungan pariwisata serta melayani wisatawan dari berbagai daerah dan latar belakang budaya & bahasa yang berbeda-beda.

2. Apakah anda bersedia bekerja di esa Agrowidya Wisata dan menjadi pemandu wisata dari berbagai daerah dengan budaya serta bahasa yang berbeda-beda?

a. Ya

b. Tidak, mengapa?

3. Memiliki kesediaan untuk bekerja menjadi tenaga kerja bidang kepemanduan wisata agro.

3. Apakah anda bersedia bekerja sebagai pemandu wisata agro / pengelola sekaligus tenaga kerja objek wisata agro?

a. Ya, sebagai?

b. Tidak, mengapa?

4. Mampu bekerja 8 jam/hari ( 5 hari kerja dan 2 hari libur)

4. Apakah anda memiliki waktu bekerja sesuai dengan kesepakatan bersama pada Pokdarwis?

a. Ya, bisa jelaskan seperti apa aturanya?

b. Tidak ada 5. Memiliki kesediaan untuk menerima

bentuk apresiasi yang berlaku saat ini.

5. Apakah anda bersedia bekerja sebagai pemandu wisata agro / pengelola objek wisata agro hanya mengandalkan pemasukan dari jumlah wisatawan saja?

a. Ya bersedia, karena?

b. Tidak bersedia, karena?

6. Memiliki kesediaan untuk mendukung pengembangan kawasan pariwisata melalui penyerapan tenaga kerja.

6. Apakah anda bersedia menjadi tenaga kerja bidang kepemanduan wisata agro / pengelola objek wisata agro guna mendukung pengembangan kawasan pariwisata di Desa Agrowidya Wisata?

a. Ya bersedia

b. Tidak, karena?

(6)

140

LAMPIRAN II :

REKAP HASIL KUESIONER

(7)

141

Hasil Kuesioner Kemampuan dan Kemauan Masyarakat Desa Sinar Harapan

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Ansori 24 1 4 2 3 8 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Teguh setia

budi 45 1 3 3 2 10 1 2 1 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 ibu meri 25 2 4 4 1 8 2 3 1 1 2 2 2 1 2 1 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 Yudi 35 1 6 6 3 10 2 1 1 1 2 2 3 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 1 Acan 36 1 2 2 3 10 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Ardi 46 1 6 2 3 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Kuswanto 40 1 6 5 4 10 1 3 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 syahril anwar 56 1 4 3 3 8 2 3 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 2 2 Dwi

Suparyanto

44 1 4 3 3 10 1 2 1 1 3 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 2 1 Mariman 52 1 3 6 5 10 1 1 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Karyono 48 1 3 1 2 9 1 2 1 2 2 2 1 1 2 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 2 1 2 1 Mansur 50 1 4 3 2 8 2 3 1 1 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 hendri 50 1 3 3 4 8 2 3 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 sofia 43 2 3 4 1 9 2 3 2 2 3 3 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 2 2 1 Sri Widiarti 45 2 2 4 1 10 2 3 1 2 3 3 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 Mujilah 50 2 2 4 2 10 1 3 2 3 3 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Karmono 56 1 2 1 2 9 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 Adi waluyo 65 1 1 1 1 10 1 3 2 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 Guntoro 49 1 4 3 3 10 1 3 1 1 2 2 3 2 2 1 2 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Nunung 33 2 4 4 3 10 2 3 1 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Mulyadi 57 1 3 2 4 9 1 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 1 Turiya 47 2 4 4 2 9 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 avidur 34 1 4 3 4 8 2 2 1 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 1 Sutrisno 51 1 3 3 2 9 1 2 1 2 2 3 2 1 2 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1

(8)

142

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Suritno 53 1 1 1 1 10 1 3 1 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Suwono 47 1 3 2 3 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Bu semi 45 2 3 4 2 9 1 2 1 2 2 3 2 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 purnomo 45 1 3 3 3 9 2 3 2 3 3 3 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 1 Iis 46 2 3 4 1 9 2 2 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 1 1 Suprianto 48 1 4 1 4 9 2 2 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 susmiati 31 2 2 4 1 8 2 3 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 Kasduwono 45 1 3 3 2 9 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 Sami 45 1 2 3 2 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 2 Faisal 48 1 3 1 2 9 2 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Sudiyo 53 1 4 1 5 10 2 3 1 1 3 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 2 Chandra

Wijaya

57 1 4 2 2 9 2 2 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Sujatmiko 50 1 2 6 3 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Tukiyem 40 2 4 4 2 9 1 2 1 2 2 3 3 2 2 1 1 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Turiyadi 56 1 2 3 1 9 2 3 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 Maryatun 41 2 3 4 2 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 1 2 1 purwanto 49 1 3 1 2 9 2 3 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 Sabar 47 1 4 5 4 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Narto 65 1 3 1 3 9 2 2 2 2 3 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 2 Lis 39 2 2 4 1 9 2 3 2 3 3 3 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 1 Sumarna 46 1 3 2 3 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Niyem 55 2 3 4 1 9 2 2 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Agus suseno 52 1 3 3 2 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Suyono 50 1 3 1 3 9 1 2 2 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1

(9)

143

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Sumadi 60 1 3 1 3 9 2 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 surasmin 54 1 6 5 4 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Jumadi 51 1 3 3 2 9 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Dedi

kurniawan 28 1 4 2 3 10 2 3 1 1 2 1 3 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Ferdiyato 51 1 3 1 2 9 2 2 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Prastiyo 45 1 3 3 3 9 2 3 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 Sumaji 45 1 4 1 2 9 2 3 1 2 2 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 Solehan 47 1 3 3 3 9 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Supoyo 59 1 3 5 4 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 1 2 2 Ponimin 53 1 2 1 3 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Sahri 40 1 3 3 2 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 Rupiyati 53 2 2 1 3 10 1 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Said 43 1 4 3 2 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 Ridho dwi

prastio

25 1 4 3 2 10 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 1 Sutrisno 47 1 4 2 2 8 2 3 1 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 Suratman 48 1 3 1 2 9 2 2 2 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 Mukhayat 51 1 4 5 4 10 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 Paino 50 1 3 1 3 9 2 2 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 Suryadi 45 1 3 3 3 10 2 3 1 1 3 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Meli 37 2 4 2 1 8 2 3 2 1 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 Rahmat 58 1 4 5 4 9 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2

(10)

144

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Adji 55 1 3 3 3 8 1 3 1 2 3 2 3 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 2 1 1 Jami 56 2 4 1 3 10 1 2 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 suyoto 44 1 2 3 2 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Barmanto 42 1 4 3 3 9 2 2 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Saipul 45 1 3 2 2 9 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Hanif

Purwoko

32 1 4 2 2 8 2 3 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 ismani 49 1 4 1 2 8 2 3 2 3 3 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 1 ratimin 38 1 3 3 4 8 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 Gayuwati 55 2 2 1 3 10 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Sumarni 45 2 3 2 3 8 2 3 1 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Wagino 53 1 3 3 3 9 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 EKo 45 1 4 2 4 8 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Asmawati 50 2 6 5 4 8 2 3 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Pani 49 1 4 2 3 8 2 3 1 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 iqbal 42 1 4 3 3 8 2 3 1 1 2 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 2 2 2 2 Mawar 23 2 4 6 4 8 2 3 2 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Nur Mutakim 52 1 4 2 3 8 2 3 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 basuki 44 1 4 2 4 8 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 Samsudin 55 1 4 3 1 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Karsono 43 1 2 1 1 8 2 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Turiya 51 2 3 1 3 10 1 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2

(11)

145

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Muhali 49 1 4 3 3 10 2 3 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Mukhayat 47 1 4 2 4 9 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 M. Amin 41 1 3 2 3 8 2 3 2 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Lestari 40 2 2 1 2 10 1 2 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Surani 45 2 3 2 3 9 2 2 2 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Johan 39 1 5 2 4 8 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Sukandi 55 1 4 2 3 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Samijo 56 1 4 2 3 8 2 3 2 3 2 2 2 1 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 2 Istiqomah 40 2 3 2 2 8 2 3 2 3 3 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Suparman 60 1 4 1 2 8 2 3 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 Tari 43 2 4 4 1 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Erna

sudarwanti

36 2 4 4 1 8 2 3 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 1 Maysaroh 40 2 6 2 4 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Sumartini 54 2 4 4 1 8 2 3 2 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 udin 53 1 3 1 2 8 2 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Yuni herwanto 55 1 6 5 5 8 2 3 1 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Sarwono 59 1 6 5 5 8 2 3 1 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Miswanto 48 1 4 3 2 8 2 3 2 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Suharto 59 1 4 1 2 8 2 3 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Gunawan 49 1 3 3 2 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Ketut Harianto 58 1 4 2 3 8 2 3 2 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 1 Riski 25 1 5 2 4 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1

(12)

146

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Wanda 34 1 4 1 2 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Sutrisno 30 1 2 1 1 10 2 2 1 1 1 2 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Anton 30 1 2 1 1 10 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 Umar 48 1 4 2 2 9 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Dwi Her

Utomo

34 1 4 1 2 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Suyanto 46 1 3 5 4 10 1 3 2 3 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Sakti husni 46 1 4 2 3 10 1 2 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 Sudio 32 1 3 3 1 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Nasib 38 1 4 1 2 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Mualif 37 1 4 1 3 10 2 2 1 2 2 2 3 2 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Romli 50 1 4 1 3 10 2 2 1 2 2 2 2 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Supangat 29 1 6 5 3 10 1 2 1 1 2 2 2 1 2 2 1 1 2 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Bambang W. 53 1 4 5 5 10 2 3 1 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 Mbah sugeng 71 1 2 1 2 10 1 2 1 1 2 2 1 1 2 2 1 1 1 1 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Santari 28 1 5 2 4 10 1 1 1 1 1 2 1 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Wariso 47 1 4 5 4 9 2 2 1 2 3 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 Margono 52 1 3 1 3 9 2 2 1 2 3 2 3 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 1 muslim 52 1 3 3 2 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 1 1 2 2 2 Subagyo 58 1 4 3 2 8 2 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 2 Rianto 48 1 4 5 4 8 2 3 2 1 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Windarto 53 1 4 1 2 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Subaryanto 49 1 4 1 2 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1

(13)

147

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Amirudin 49 1 4 3 2 8 2 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 Lukman 48 1 4 2 3 8 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Mustofa 53 1 4 3 2 8 2 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 Aminudin 48 1 4 3 2 8 2 3 1 1 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 2 1 Muhammad

Rais

36 1 5 2 4 10 2 3 1 1 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Rohma 44 2 3 2 2 9 2 3 2 3 3 2 2 1 1 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Andi 33 2 4 1 2 10 1 2 1 1 2 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Senen 45 1 4 3 2 8 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 1 2 1 Sugi hartono 45 1 2 1 2 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 sutikno 61 1 2 1 2 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 sugeng 47 1 3 3 2 9 1 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Mujiono 55 1 2 3 1 9 2 3 2 3 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 Omi 33 1 4 3 1 9 1 2 1 1 3 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 Salyono 42 1 2 1 1 9 1 2 1 2 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Mat Sudi 50 1 3 3 1 8 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 2 1 Bambang

Sutisno

47 1 4 1 1 8 2 1 1 1 2 1 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 Carles

Sanjuntak

51 1 4 2 2 8 1 2 1 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Sulastri 49 2 3 4 1 8 2 3 1 1 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 2 2 2 AHYAN 39 1 4 1 2 8 1 2 1 2 2 2 2 1 2 2 1 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Sarji 45 1 3 3 2 8 1 2 1 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Turiah 40 2 3 4 1 8 1 2 1 2 3 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 Rohimun Syah 41 1 2 1 2 8 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 2 1 1 2 2 2 2 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1

(14)

148

Nama Usi a

Jenis Kelami

n

Pendidik an

Pekerja an

Pendapat an

R T

Kemampuan SDM lokal Kemauan Sumber Daya

Manusia Lokal Kompetensi Umum Kompetensi Inti Kompetensi Khusus

1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 6 7 Rosida 44 2 4 4 1 8 2 2 1 3 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 2 2 2 2 2 Julkifli 42 1 5 5 4 8 1 2 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Indra

Gunawan

47 1 6 5 5 10 1 2 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 Yadi 41 1 4 1 2 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Imam Syafe’i 47 1 4 3 3 10 1 2 1 2 2 2 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 1 1 1 Jalal 51 1 4 3 2 10 1 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 Sunarto 50 1 4 3 2 9 2 3 1 2 3 3 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 2 2 1 Mujioni 45 1 3 3 2 9 2 3 1 2 2 1 3 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 2 2 1 1

(15)

149

Keterangan: Keterangan: Keterangan:

Kemampuan Kemampuan Umum Kemampuan Kemampuan Inti Kemampuan Kemampuan Khusus

1. Mampu melakukan komunikasi di Tempat Kerja 1. Mampu mencari, mengumpulan dan memutakhirkan

informasi tentang pertanian dan wisata agro 1. Mampu menjawab dan melakukan panggilan telepon 2. Mampu melayani kebutuhan pengunjung 2. Mampu mempersiapkan kegiatan wisata agro dan

berkolaborasi dengan stakeholder dan masyarakat lokal

2. Mampu memproses Dokumen Kantor 3. Mampu bekerja dalam satu tim 3. Mampu mempersiapkan informasi untuk disampaikan

kepada wisatawan

3. Mampu membuka, menutup,mendapatkan, dan menyesuaikan data ataupun file pada komputer

4. Memiliki sikap tenggang rasa dan menghormati berbagai latar belakang budaya wisatawan maupun mitra kerja

4. Mampu menyajikan informasi dan aktivitas interpretasi kepada wisatawan

4. Mampu menyimpanm keluar dan mematikan program

5. Mampu mengikuti prosedur K3 sesuai dengan peraturan perusahaan/peraturan pemerintah

5. Memiliki kemampuan berinteraksi yang baik dengan wisatawan

5. Mampu berkomunikasi secara langsung ataupun melalui telepon dengan pelanggan atau kolega mengenai hal-hal ang berkaitan dengan dasar dan sehari-hari di tempat kerja serta kegiatan pelayanan pelanggan

6. Mampu mengidentifikasi dan menyelesaikan situasi konflik dengan cepat

6. Mampu menerapkan pengetahuan wisata agro dalam kegiatan pemanduan.

6. Mampu mengenali dan membaca tanda-tanda umum, dokumen kerja sederhana, teks intruksional, diagram yang digunakan pada industri agro wisata

7. Memiliki sikap keingintahuan, rasa kreatifitas dan inovasi yang tinggi guna meningkatkan pengetahuan budaya dan pariwisata

7. Memiliki kemampuan untuk meminimalisir dan mengontrol resiko, dampak negatif serta perubahan dari wisatawan, lingkungan dan gejala alam

7. Mampu menulis serta melengkapi dokumen, formulir, dan instruksi dasar sehari-hari ditempat kerja

Keterangan:

Kemauan SDM

1. Memiliki kemauan untuk diberikan upah yang berlaku saat ini.

2. Memiliki kesediaan untuk bekerja di lingkungan pariwisata serta melayani wisatawan dari berbagai daerah dan latar belakang budaya & bahasa yang berbeda-beda.

3. Memiliki kesediaan untuk bekerja menjadi tenaga kerja bidang kepemanduan wisata agro.

4. Mampu bekerja 8 jam/hari ( 5 hari kerja dan 2 hari libur)

5. Memiliki kesediaan untuk menerima bentuk apresiasi yang berlaku saat ini.

6. Memiliki kesediaan untuk mendukung pengembangan kawasan pariwisata melalui penyerapan tenaga kerja.

Referensi

Dokumen terkait

Paper ini mencoba untuk melihat kendala dalam pembangunan infrastruktur layanan keuangan digital (LKD) di Kalimantan Barat yang semestinya dapat dilakukan oleh

Berdasarkan temuan penelitian maka pada bagian ini, diuraikan pembahasan berdasarkan temuan penelitian yang mencakup (1) bentuk tindak tutur deklarasi pedagang Kaki Lima dalam bahasa

Hasil uji statistik menunjukkan tekanan darah responden pada pre test sebagian besar mengalami hipertensi grade 2 yaitu sebesar 76,7%, sedangkan setelah diberikan

Metode ini belum dapat memprediksi kapan berakhirnya pandemi di Pulau Jawa disebabkan data aktual memiki pola eksponensial yang kenaikannya bertahap terus menerus secara

Jika settingan sebelumnya diterapkan pada Multi Tab 2 tab Differ Digit Execution maka saat LDS kembar ditemukan dalam contoh ini digit 7 dan digit 6 adalah LDP nya maka akan

Yang  paling  sering  dialami  oleh  pemilik  website  berbasis  CMS  adalah  serangan Deface. Deface adalah teknik hacker yang paling tradisional, di  mana 

MODIFIKASI KARET ALAM MENJADI MALEATED NATURAL RUBBER MELALUI PROSES GRAFTING DENGAN VARIASI KADAR MALEAT.. ANHIDRIDA

Tujuan penelitian penciptaan seni ini adalah untuk menghasilkan kreasi baru motif batik yang sumber inspirasinya diambil dari seni budaya daerah setempat, sehingga