Kata Kunci : Knowledge Management, Knowledge Sharing, Kinerja Karyawan
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
“Pengaruh Knowledge Sharing dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Surabaya)”.. Jurnal Ilmu
Fakta empiris yang terjadi di Departemen Human Resouces PT Vale Indonesia Tbk adalah sebagian karyawan yang kurang menyadari bahwa pentingnya knowledge management dalam
Dari hasil penelitian mengenai pengaruh Knowledge Management Process terhadap kinerja karyawan pada divisi big data PT Telkom Indonesia maka dapat ditarik kesimpulan bahwa
Berdasarkan hasil uji path menunjukkan nilai koefisien jalur sebesar 0,556 diartikan bahwa knowledge sharing pada karyawan RS Lavalette Malang memiliki pengaruh positif
Hasil uji hipotesis secara simultan (uji-f) penelitian ini adalah variabel knowledge sharing berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai PT Pertamina MOR III, yang
Hasil analisis tersebut variabel etika kerja dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang.. dengan
Pengaruh Knowledge Sharing terhadap Kinerja Pelaksanaan knowledge sharing yang efektif telah mampu mendorong karyawan untuk berbagi pengetahuan knowledge sharing yang mereka miliki
Kemudian juga diketahui bahwa indikator knowledge sharing yang mempunyai pengaruh paling tinggi yaitu dalam pelaksanaan knowledge sharing yang disengaja dengan metode tertulis
