ABSTRACT
Wahyuniati, Ernita, 2021. Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sumber Prima Anugrah Abadi. Jurusan Manajemen Isntitut Teknologi Bisnis Ahmad Dahlan.Tangerang.Dibawah Pembimbing Sutia Budi,SE,M Si.
Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan dan menganalisis pengaruh etika kerja dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif,dengan jumlah sampek sebanyak 75 responden.
Hasil analisis tersebut variabel etika kerja dan knowledge sharing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang. Hal ini dibuktikan melalui analisis regresi linier berganda Y= 8.988 + 0,909 X1 + 0,546 X2. dengan koefisien determinasi sebesar 0,898. Artinya ,89,8%. Hal ini menunjukkan bahwa variabel Etika Kerja (X1) dan Knowledge Sharing (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara sisanya 10,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Hasil uji t dari variabel etika kerja(X1) mempunyai Thitung sebesar 22,044 dengan Ttabel 1,460, variabel knowledge sharing (X2) mempunyai Thitung yakni 18,340 dengan Ttabel 1,460. Hasil uji f diperoleh nilai sebesar Fhitung 381,563 dengan Ftabel 3,12. Artinya etika kerja dan knoledge sharing berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Sumber Prima Anugrah Abadi di Tangerang.
Kata Kunci : Etika kerja,Knowledge Sharing dan Kinerja Karyawan
