DAFTAR PUSTAKA
Affandi. (2018). IndikatorEtka Kerja. Retrieved from www.Riset.unisma.ac.id Affandi. (2018). Indukator Kinerja Karyawan. Retrieved from www.uc.ac.id al, H. e. (2012). Indikator Knowledge Sharing. Retrieved from
ww.Medianeliti.com
Alawiyah. (n.d.). Indikator Etika Kerja. Retrieved from uc.ac.id: www.uc.ac.id Ariffudin. (n.d.). Indikator Etika Kerja. Retrieved from uc.ac.id: www.uc.ac.id Arifudin. (2018:89). Inddikator Etika Kerja. Retrieved from
www.Respository.uma.ac.id
Awaliyah. (2007:78). Indikator Etika Kerja. Retrieved from www.Respository.uma.ac.id
Devi, O. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan. Retrieved from www.schoolar google.com
dr.sudaryono. (2017). Metode peneitian kualitatif. Bandung: ALFABETA.
Elita, H. d. (2013). Faktor-faktor yang mmepengaruhi Knowledge Sharing.
Retrieved from www.Repository.trisakti.ac.id
Ernawan. (2012). Penegertian Etika Kerja menurut ahli. Retrieved from www.jurnal.umsu.ac.id
Ghozali. (2011). Distribusi residual. Retrieved from www.Respository.Uma.ac.id Ghozali. (2011:98). Pengertian Uji f simultan. Retrieved from www.Undip.ac.id Ghozali. (2011:98). Pengertian Uji t parsial. Retrieved from
www.Respository.Undip.ac.id
Ghozali. (2016). pengertian Koefisien Determinasi. Retrieved from www.simki.Unpkediri.ac.id
Ghozali. (2018). Pengertian Uji normalitas. Retrieved from www.eprints.Ukmc.ac.id
Ghozali. (n.d.). Uji Heteroskedastisitas menururt ahli. Retrieved from www.Respository.Stiedewantara.ac.id
Hamali. (2016:2). Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from www.Library.usd.ac.id
Hasibuhan. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from www.eprints.umpo.ac.id
Hasono, w. (2020, march 1). etika kerja . Retrieved from situs ekonmi:
situsekonomi.com
Jakarta, I. d. (2021). Jakarta: Institut Teknologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Jakarta.
Kasmir. (2016:18). Faktor yang memepengaruhi kinerja karyawan. Retrieved from www.eprint.uny.ac.id
KBBI. (2005). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved from www.Repository.Upiedu.ac.id
Leonardo memah, j. p. (2019). mahasiswa. Pengaruh knowledge sharin terhadap kinerja karyawan kantor perwkilan bank indonesia provinsi sulawesi utara, 2.
Leonardo memah, r. j. (2019). Pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan kantor perwkilan bank indonesia provinsi sulawesi utara.
Lilis Nuraini, F. N. (2018). Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja karyawan, 3.
Lilis Nurani, F. N. (2019). Pengaruh Etika Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.
Octavianty, D. (2020). Pengaruh etika kerja dan knowledge sharing terhadakinerja karyawan, 2.
Persada, P. L. (2019). Tangerang.
Priyanto. (2014). Pengertian Uji Validitas. Retrieved from www.Dspace.uc.ac.id
Samsudin, D. (2013). Manajemen sumber daya manusia. depok.
Schwart. (1994). Milenial Segmentation. Retrieved from bbc.binus.ac.id:
www.bbc.binus.ac.id
Schwartz, a. e. (2018). Generasi Milenial. Retrieved from www.ejournal.Unesa.ac.id
Sedarmayanti. (2011:260). Pengertian Kinerja Karyawan menurut para ahli.
Retrieved from www.blog.Binadarma.ac.id
Sholeh. (2011). Konversi Knowlegde Sharing. Retrieved from www.Kajianpustaka.com
sigh, V. a. (2011). Pengertian Knowledge Sharing. Retrieved from eprints.umpo.ac.id
Silen. (2018:89). Variabel Penelitian. Retrieved from www.jurnal.kwikkiangie.ac.id
Simamora. (2004, february). 2. Retrieved from opac.perpusnas.go.id:
www.opac.perpusna.go.id
Sinamo. (2011:35). Pengertian Etika Kerja. Retrieved from www.Repository.Unpas.ac.id
Sony Gerson, R. J. (2019). Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan.
Soomro, a. e. (2019). Pengertian Hipotesis menurut ahli. Retrieved from www.Jurnl.Untar.ac.id
Sugiyono. (2013). Pengertian Kuesioner. Retrieved from www.eprints.uny.ac.id Sugiyono. (2014). Pengertian Teknik Sampling Jenuh. Retrieved from
www.eprints.Unpam.ac.id
Sugiyono. (2016). Analisis Regresi Berganda. Retrieved from www.Repository.ac.id
Sugiyono. (2016). Pengertian Populasi. Retrieved from www.Repo.Darmajaya.ac.id
Sugiyono. (2017). Pengertian Hipotesis. Retrieved from www.Repository.Unpas.ac.id
Sugiyono. (2017). Pengertian Kuantitatif. Retrieved from www.Repository.Stiewidyatamalumajang.ac.id
Sugiyono. (2017). Pengertian Uji Reliabilitas. Retrieved from www.Repository.Unpas.ac.id
sugiyono. (2018). Pendekatan Kualitatif. Retrieved from www.academia.com Sugiyono. (2018). Pengertian Kualitatif menurut ahli. Retrieved from
www.Repository.Stiewidyatamalumajang.ac.id Sugiyono. (2018). Pengertian Sampel. Retrieved from
www.Repository.Unsil.ac.id
Sugiyono. (n.d.). Ujivaliditas. Retrieved from kajianpustaka.com
Sukmadinata, S. (2005). metode penelitian. Retrieved from eprints.ums.ac.id:
www.eprints.ums.ac.id
sumerson, S. (2002). Sumber Daya Manusia. Retrieved from www.M.brilio.net Suneson, P. (2012). Pengertian Knowledge Sharing. Retrieved from
www.Repository.trisakti.ac.id
Yaris. (2016). Karakteristik milenial. Retrieved from www.ejurnal.ip.Fisip.Umnmul.ac.id
Yuswohadi. (2016). Artikel Milenial Trends. Retrieved from www.Jurnal.Unmer.ac.id
