DAFTAR PUSTAKA
Afandi, Pandi. 2016. Concept & Indicator Human Resources Management For Management Research. Yogyakarta : Deepublish. Cet. Ke-1.
Chairunissa, 2019. Pengaruh Motivasi Eksternal dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Balai Besar Mereorologi Klimatologi dan Geofisika Wilayah Ciputat. Institut Tekonologi dan Bisnis Ahmad Dahlan Ciputat. Jakarta.
Haryono, Siswoyo. 2017. Metode SEM Untuk Penelitian Manajemen Amos Lisler PLS. Jakarta Timur: Luxima Metro Media.
Manurung, K. A., & Gilang, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Unit Commercial Passenger Marketing Bandung. e-Proceeding of Management, Vol.5, No.2 page 2614-2620.
Puspitasari, A. & Prahiawan, W. (2018). Pengaruh Disiplin Preventif Dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Natura Indoland, Vol. 13, No.2.
Rahman, T. & Solikhah, S. (2016). Analisis Pengaruh Rotasi Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Lembaga Keruangan Mikro Syariah. Vol. 7. No.2.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif , Kualitatif, dan R & D.
Bandung: Alfabeta. Cet. Ke-10.
Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana, Edisi Pertama, Cet. Ke-9.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Jakarta : Raja Grafindo Persada, Edisi Kelima, Cet. Ke-12.
