DAFTAR PUSTAKA Daftar Buku
Abdul, H. (2014). Dinamika Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. Semarang: EP. Press Digimedia.
Ardana, I. M. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Arikunto. (2012). Prosedue Penelitian: Suaru Pendekatan Praktik. Jakarta:
Rineka Cipta.
Bintoro, D. (2017). Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan. Yogyakarta:
Gaya Media.
Hasibuan. Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Penerbit PT Bumi Aksara. Jakarta
Kasmir. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik) Edisi 5. Depok: PT Raja Grafindo Persada.
Kaswan (2016). Pelatihan dan Pengebangan untuk Meningkatkan Kinerja SDM. Bandung: Alfabeta.
Mangkunegara, A. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
Bandung: Rosdakarya.
Mathis, R. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Marwansyah. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Dua.
Cetakan keempat. Alfabeta. CV. Bandung.
Nawari, H. (2013). Kepemimpinan mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta:
Gajah Mada University Press.
Ndahara, T. (2012). Budaya Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Robbins, S. P. (2015). Perilaku Organisasi Edisi Terjemahan Indonesia.
Jakarta: Salemba Empat.
Sedarmayanti. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Refika Aditama.
Somantri, A. &. (2014). Metode Penelitian (Statistika). Bandung: Pustaka Setia.
Subroto, S. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. Tegal: PT Tegal Shipyard Utama.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Manajemen. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D Edisi Best. Bandung: Alfabeta.
Suharsaputra, U. (2018). Supervisi Pendidikan Pendekatan Sistem Berbasis Kinerja. Yogyakarta: Refika Aditama.
Sukardi. (2017). Metodologi Penelitian Pendidikan: Kompetensi dan Praktiknya Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Suwatno. (2012). Pengaruh Penempatan Kerja dan Orientasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT Taspen (Persero). Bandung:
Alfabeta.
Wibowo. (2013). Budaya Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2017). Manajemen Kinerja Edisi Kelima. Depok: PT Grafindo Persada.
DAFTAR JURNAL
Anggeline, O. D., Meitriana, M. A., & Sujana, I. N. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. BPR Nusamba Kubutambahan.
Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha, Vol. 9(No. 2), 22.
Bahusin, K., & Setiawan, Y. (2008). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Semangat dan Kegairahan Kerja Karyawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen, Vol. 4(No.3), 44.
Batubara, S. (2015). Pengaruh Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan pada PT. Baja Pertiwi. Jurnal Ilmiah "
Dunia Ilmu, Vol. 1(No.2 ), 13.
Faruk, U (2018) The Effect of education and training to employee perfomance through leadership as intervening variables at PT. Hutama Agung
Jakarta Indonesia. Internasional Journal of Business and Applied Social Science (IJBASS), Vol. 4 No.2 Hal.17
Furi, P. I., & Winarno, A. (2020). Pengaruh Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi di kantor Dana Pensiun Telkom). E- Proceeding Of Management, Vol. 7(No. 2), 23.
Imna, I. H. (2019). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kecap Cemara Food Blitar. Jurnal Ekonomi Islam IAIN Tulunggagung, Vo.7(No.2), 35.
Iqbal, M. (2017). Pengaruh Budaya Kerja Dan Pengawasan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Bank DKI Capem Syariah Margonda, Depok). Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi, Vol. 9(No.2), 270.
Komandi, W (2020), Effect of Education and Training, Career Development and Position Placement on Perfomance of Employes, AL-MUSLIM UNIVERSITY BIREUREN DISTRICT. Indomera Vol. 1 No.1 Hal.15
Lukas, & Suris, T. (2018). Pengaruh Penempatan dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gramedia Asri Medina Kupang. Jurnal Ekobis, Vol.6(No.1), 24.
Lusy, K. (2018). Pengaruh Penempatan dan Kompetensi Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Daerah Panca Karya Ambon.
Jurnal Emba, Vol. 7(No.1), 27.
M.Pua, B., Lengkong, V. P., & Woran, D. (2017). Pengaruh Pengalaman Kerja dan Penempatan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Air Manado. Jurnal Emba, Vol. 5(No.2), 22.
Mangkat, R. S., Tewal, B., & Taroreh, R. N. (2019). Pengaruh Pengalaman Kerja, Pelatihan, Nilai Pribadi, dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Anggota
Polisi pada Kantot Pusat Kepolisian Daerah Sulawesi Utara. Jurnal Universitas Sam Ratulangi, Vol. 7(No. 7), 24.
Mayangsari, Dita, & DKK. (2014). Peranan Budaya Kerja Korea Selatan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Studi pada Karyawan PT. Cheil Jedang Inonesia. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 16(No.1), 3.
Pratama, A. R., Qomari, N., & Negoro, B. K. (2017). Pengaruh Rekrutmen, Penempatan dan Pelatihan Terahadap Kinerja Karyawan PT.
Unilever Indonesia, Tbk. Jurnal Manajemen Branchmark, 3(3), 12.
Ruliyansa. (2018). Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Koperasi Anugrah Kito Makmur Jaya (AKMJ). Jurnal Aktual STIE Trisna Negara, Vol.16(No.2), 11.
Susanto,Y., & Anjana, C (2022) Human Resources Analysis of Education, Training and Job Placement in Improving Employee Pefomance.
Illomata Internasional Journal of Management Vol. 3 No. 1 Hal.
90-103.
Silvia, & Cipta, I. W. (2019). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. E- Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen, Vol. 7(No.3 ), 50.
Siuhaan, S., & Bahri, S. (2019). Pengaruh Penempatan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, Vol. 2(No.1 ), 45.
Trenggono, Nanang, & Bagus, C. (2018). Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Telkom Indonesia Cabang Batam. Jurnal Industri Kreatif, Vol.
2(No. 1), 45.
Yuni, Anik, & Sudja. (2019). Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PDAM Tirta Mangutama Kec.
Bandung. Jurnal Sains, Akuntansi dan Manajemen, Vol. 1(No. 4), 27.
