68
DAFTAR PUSTAKA
Arif, M., Syaifani, P. E., Siswadi, Y., & Jufrizen, J. (2019). Effect of Compensation and Discipline on Employee Performance. Proceeding of The 3rd International Conference on Accounting, Business and Economics, 1(1), 263–276.
Arisanti, K. D., Santoso, A., & Wahyuni, S. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pegadaian (Persero) Cabang Nganjuk. JIMEK : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, 2(1), 101.
https://doi.org/10.30737/jimek.v2i1.427
Darmadi, D. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Indomaret Cabang Kelapa Dua Gading Serpong Kabupaten Tangerang. JIMF (Jurnal Ilmiah Manajemen Forkamma), 3(3), 240–247. https://doi.org/10.32493/frkm.v3i3.5140
Farisi, S., & Fani, widya mauliza. (2019). International Conference on Global Education VII “ Humanising Technology For IR 4 . 0 ” International Conference on Global Education VII. International
Feel, N. H., Herlambang, T., & Rozzaid, Y. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Penelitian Ipteks, 3(2), 176–185.
Hasibuan, Malayu. S.P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.
Bumi Aksarasama dengan sebelumnya
Hillebrandt, A., Lie, D., Efendi, E., & Chandra, E. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Bank Sumut Syariah Cabang Pematangsiantar. Maker,3(1), 76.http://jurnal.stiesultanagung.ac.id/index.php/M/article/view/77
Husain Arifudin, B. (2018). JURNAL. 1(1), 2–16. Jakarta: Prenadamedia Kasmir. 2016. Analisis Laporan Keuangan. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
69
Lengkong, V. P. K., Ekonomi, F., Manajemen, J., & Ratulangi, U. S. (2019).
Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Percetakan Negara Republik Indonesia Cabang Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 841–850.
https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22911
Liyas, J. N. dan Reza, P. 2017. Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Pengkreditan Rakyat. Jurnal Lembaga Keuangan dan Perbankan. Vol 2. No 1: 17-26
Lupiyoadi, Rambat dan Ridho Bramulya Ikhsan. 2015. Praktikum Metode Riset Bisnis. Jakarta: Salemba Empat
Mestika K Malau & Wasiman. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Sansyu Precision Batam.
Jurnal Rekaman, 4(2), 487–498.
Nazir, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Surya Mustika Nusantara. Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Surya Mustika Nusantara, 3(1), 150 169.
Nugrahaningsih, H., & Julaela. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada PT Tempuran Mas. Jurnal Online Internasional
& Nasional, 4(1), 61– 76.
Panuluh, T. B. D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Ramayana Bandung. 6(3), 6093– 6100.
Pardede, R., & Kurniawan, P. H. (2020). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT OSI ELECTRONICS Riantiana. 4(2), 303–315.
Praditya, A., Ariefiantoro, T., & Suryawardana, E. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada Karyawan Bagian Kolektor Pt Cakrawala Citramega Multifinance Cabang Semarang ). Solusi, 17(4), 85–98.
70
https://doi.org/10.26623/slsi.v17i4.1774
Rahman, A. (2018). Seminar nasional inovasi dan tren 2014. 55–59.
Reynaldi Radja., Suwarni Emi, and Trisninawati. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOSAT TBK CABANG PALEMBANG. Diss. Universitas Bina Darma, 2019.
Rosleny Marliani. (2015) Psikologi Industri Dan Organisasi, Bandung: CV Pustaka Setia.
Sedarmayanti, 2017. ” Tata Kerja dan Produktivitas Kerja”, Mandar Maju, Bandung
Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: PT. Refika Aditama.
Simamora, Henry. 1997. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kedua.
Yogyakarta: STIE YKPN.
Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (S. dan Restu, ed.).
jakarta: PT Bumi Aksara.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D). Penerbit CV. Alfabeta: Bandung.
Suhardi, S. (2019). PengaruhMotivasi Kerja, Kompetensi, Liingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Asuransi Jiwa di Kota Batam Dengann Organizational Citizenship Behavior Sebagai Variabel
Intervening. Jurnal Benefita, 4(2), 296.
https://doi.org/10.22216/jbe.v4i2.36 70
Sunyoto, D. (2013). Teori, Kuesioner, dan Analisis Data Sumber Daya Manusia (Praktek Penelitian) Cetakan Pertama. Yogyakarta: Center For Academy Publishing Service (CAPS).
Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekanbaru. Eko Dan Bisnis (Riau Economics and Business Reviewe), 8(4), 1–12. https://ekobis.stieriau- akbar.ac.id/index.php/ekobis/article/ view/11/9
71
Syarkani, S. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Panca Konstruksi Di Kabupaten Banjar. Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, 3(3), 365– 374. https://doi.org/10.35972/jieb.v3i3.13 6
Tangkawarouw, K. C., Lengkong, V. P. ., & Lumintang, G. G. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.
Surya Wenang Indah. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen,
Bisnis Dan Akuntansi, 7(1), 371–380.
https://doi.org/10.35794/emba.v7i1.22377
