117
Daftar Pustaka
Al-Qur’an dan Terjemahannya. 2012. Jakarta: Departemen Agama RI.
Abdul Mannan. 2010. Sitem Ekonomi Berbasis Syri’ah. Bogor : Mega Mendung.
Agus Dwi Nugroho., dan Kunartinah. 2012. Analisis Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karier terhadap Kepuasan Kerja dengan Mediasi Motivasi Kerja. Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Volume 19 No. 2.
Arda M. 2017. “Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Putri Hijau Medan”. Jurnal Ilmiah Manajemen & Bisnis. Volume 18 No. 1.
Ario B. 2020. “Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Serta Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pinago Utama TBK Musi Banyuasin.
Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palembang.
Busro, Muhammad. 2018. Teori – Teori Manajemen Sumber Daya Manajemen Vol 1. Jakarta : Prenadamedia Group.
Bayu S, Mutiasari, Guntoro. 2020. “Pengaruh Kompensasi dan DisiplinKerja dan Keselamatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Adhi Karya Indah Cilacap”. Jurnal Manajemen dan Ekonomi. Volume 3 No. 2.
Drs. Hasan Junaidi MM1, Thariq F. 2018. “Pengaruh Kompensasi Finansial, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.
Abidin JURNAL MANAJEMEN BISNIS STIE IBBI. Volume 29 No.1.
118
Fendra N, Sesilya K. 2017. “Pengaruh Kompensasi dan DisiplinKerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (PERSERO) Wilayah Nusa Tenggara Timur”. Agora. Volume 5 No.3.
Hamali, Yusuf, Arif. 2016. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1. Yogyakarta : CAPS (Center for Academic Publishing Service).
Hasibuan, Malayu H . 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 8 .Jakarta : PT Bumi Aksara.
Hidayah N, Nur A. 2016. “Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Keuangan dan Akuntansi UNY)”. Jurnal Profita Edisi 4.
Volume 4 No.4.
Jatmiko, Muhammad. 2020. “Pengaruh Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Bagian Bumbu Shift A,B & C pada PT. Karunia Alam Segar Gresik”.
undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Gresik.
Katiandagho Christian, Mandy Silvya L. 2014 . “Pengaruh Disiplin Kerja , Kepemimpinan, & Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Wilayah Suluttenggo Area Manado”. Jurnal Emba. Volume 2 No.3.
Mohammed Owais Qureshi, Syed Rumaiya Sajjad. 2015. “An Emprical Analysis Of The Impact Of Compensation On Job Performance And Work- Family Conflict In The Kingdom Of Saudi Arabia”. Europian Scientific Journal.
Volume 11 No.4.
119
Nabawi Rizal, 2019.”Pengaruh Lingkngan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai”. Jurnal Ilmiah Magister Manajemen.
Volume 2 No.2.
Prastyo Ery, Marlina Puspa. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Jurnal Inspirasi Bisnis dan Manajemen.
Volume 3 No.1.
Profil Singkat Badan Pengelolaan Keuangan Daerah Provinsi DKI Jakarta.
https://bpkd.jakarta.go.id/ (di akses pada tanggal 24 Juni 2021).
Rosita T. 2016. “ Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisaional Sebagai Variabel Intervening”. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen . Volume 5 No.1.
Saripudin Hasibun J, Silvya B. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan”. Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara.
Volume 2 No.1 .
Septira, Erryana Annisa N. 2014. “ Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Bank Bukopin di Surakarta)”. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Segoro, Waseso. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Sidoarjo : Indomedia Pustaka
120
Soleha Tuti. 2016. “Disiplin Kerja Dalam Perspektif islam”. Jurnal Islamonomic.
Volume 7 No.1.
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R & D. Bandung:
Alfabeta.
Tampubalon, Hotner. 2017. Penilaian Kinerja Manajemen sumber Daya Manusia Pada Lembaga Pendidikan Tinggi. Jakarta : Pustaka Kemang.
Thaief Ilham, Baharudin Aris, Mohammad Syafi’I Idrus. 2015 . “Effect Of Training, Compensation, and Work Discipline Againts Employee Job performance Office Of PT. PLN”. Europian Scientific Journal. Volume 7 No.11.
Vidianingtyas Ringgani Nur’aini. 2014. “Pengaruh Kompensasi, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Katering di Daerah Istimewa Yogyakarta”. Jurnal Bisnis Dan Ekonomi. Volume 5 No.1.
Wahyuni Eka. 2018. “The Influence of Employee Competency Againts Company Performance in Islamic Economic Perspective (Studies at Pamela One’s Supermarket Yogyakarta”. Skripsi. Fakultas Ilmu Agama Islam. Universitas Islam Indonesia. Yogyakarta.
Widyaningrum, Mahmudah Enny. 2015. Influence of Motivation and Culture on Organizational Commitmen and Performance Employee on Medical Services. Jurnal Academic Research International .(1)3. 228-235. Retrieved from VASAP International.
