68
DAFTAR PUSTAKA
Belo, E. G. L. D. S., Riana, I. G. And Piartrini, P. S. (2014) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Dan Kinerja Karyawan Di Kantor Palang Merah Timor Leste’, E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 12, Pp. 718–737.
Can, A. And Yasri (2022) ‘Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Nagari’, (1), Pp.
1–26.
Citrawati, E. And Khuzaini (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 10(3), Pp. 1–16.
Dewi, N. L. P. A. A. And Utama, I. W. M. (2016) ‘Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Mediasi Motivasi Kerja Pada Karya Mas Art Gallery’, E-Jurnal Manajemen Unud, 5(9), Pp. 5494–5523.
Dewi, N. N. (2019) ‘Pengaruh Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan’, Jurnal Ecopreneur, 2(2), Pp. 36–40.
Djawa, E. M. M. (2022) ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Para Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Dan Statistik (Bappedas) Di Kabupaten Nagekeo’, Pp. 1–26.
Febrianti, R. And Triono, J. (2020) ‘Analisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening’, Jurnal Ilmu Ekonomi Manajemen Dan Akuntansi, 1(2), Pp. 105–118.
Firsani, S. S. (2021) ‘Analisis Motivasi Kerja Pegawai Pada Program Pascasarjana Universitas Tadulako’, Pp. 103–113.
Frastika, A. And Franksiska, R. (2021) ‘The Impact Of Motivation And Environment On Employee Performance With Organizational Commitment As Intervening Variable’, 5(4), Pp. 551–560.
Frizilia, N., Fahri, T. S. And Gunawan, W. (2021) ‘The Influence Of Leadership Style, Motivation And Discipline On Employee Performance At Pt Sumo Internusa Indonesia’, International Journal Of Social Science And Business, 5(2), Pp. 284–290.
Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program Ibm Spss 25.
Semarang: Universitas Diponegoro.
Gondokusumo, S. And Sutanto, E. M. (2015) ‘Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Karyawan’, Jmk, 17(2), Pp. 186–195. Doi:
10.9744/Jmk.17.2.186.
69
Mantra, A. A. G., Putra, K. M. And Susilawati, N. L. N. A. S. (2016) ‘Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Pln Rayon Gianyar Di Kabupaten Gianyar’, Jurnal Bisnis Dan Kewirausahaan, 12(1), Pp. 1–11.
Mardyana, I. K. E. And Riana, I. G. (2019) ‘Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Krisna Oleh - Oleh’, E-Jurnal Manajemen, 8(11), Pp. 6825–6846.
Narwadan, R. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja Dan Komitmen Afektif Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Manajemen Diversifikasi, 1(2).
Prasetyo, C., Verawati, L. J. And Murti, T. R. (2021) ‘The Effect Of Job Satisfaction, Leader Member Exchange To Change Commitment With Work Motivation As Mediator’, International Journal Of Multicultural And Multireligious Understanding, 8(1), Pp. 400–410.
Sugiyono (2017) Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sugiyono (2018) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Jakarta:
Alfabeta.
Sunarsi, D. Et Al. (2020) ‘Pengaruh Kompetensi Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt . Berkah Cemerlang Di Jakarta’, Jurnal Ilmu Komputer Dan Bisnis (Jikb), Xi(2), Pp. 2465–2472.
Syawal, M. A. (2022) ‘Pengaruh Motivasi, Kepuasan Kerja, Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Mega Jasa’, Pp. 1–5.
Tarjo (2020) ‘Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Riset Teknologi Dan Inovasi Pendidikan, 3(2), Pp. 322–330.
Utari, N. L. M. And Heryanda, K. K. (2021) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Edie Arta Motor’, Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1), Pp. 1–9.
Wahyuni, T. And Kurniawan, S. (2018) ‘Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Manajemen Pusat Waroeng Spesial Sambal Yogyakarta)’, Jurnal Manajemen, 8(1), Pp. 66–78.
