DAFTAR PUSTAKA
Al Quran Kementerian Agama : https://quran.kemenag.go.id/ diakses pada tanggal 29 mei 2021
Akbar. F., Hamid, D., dan Djudi, M. 2016. Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasional dan Kinerja Karyawan” yang dilakukan pada karyawan tetap PG Kebon Agung Malang. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 38 No.2.
Akter. A., Hosseen. M ., dan Islam. Md. 2019. Impact of Work Life Balance on Organizational Commitment of University Teachers: Evidence from Jashore University of Science and Technology. International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM) Volume 7 Issue 4.
Anggraeni, Putri Novilia. 2019. Hubungan Jenjang Karir Dengan Work Life Balance Pada Wanita Karir. Skripsi. Program Studi Psikologi, Universitas Islam Negri Sunan Ampel Surabaya.
Ariawan, Putu dan Sriathi, A.A. 2018. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PBF. PT. Banyumas Denpasar. E- Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 2, 2018: 964-992.
Arfin, M. Z., Taher, A., dan Hamidah, N. 2016. Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Kryawan. Jurnal Bisnis dan Manajemen Vol. 3 No.2.
Arta, I. Gede, Ida, Bagus. 2017. Pengaruh Kompensasi Terhadap Komitmen Organisasional dan Turn Over Intention Pada Agengt PRU Megas. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 6, No. 8.
Ayuningtyas, L., & Septarini, B. G. (2013). Hubungan Family Supportive Supervision Behaviors dengan Work Family Balance pada Wanita yang Bekerja. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi.
Azzahro, Siti Fatimah. 2015. Komitmen Organisasi Musyrif-Musyrifah Di Pusat Ma’had Al Jami’ah UIN Maliki Malang. Skripsi. Program Studi Psikologi Universitas Islam Negri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Caesarani A. C., dan Riana G. 2016. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Komitmen Karyawan Dan Turnover Intention Pada Sari Segala Resort Villa & Spa. E- Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.9, 2016:5722- 5753.
Chairizal, Tedy, Ningsih, Dewita, dan Nuryanti. 2014. Pengaruh Stres dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Ibu dan Anak Eria Bunda Pekanbaru. JOM FEKON Vol. 1 No. 2.
94
Damrus, dan Sihaloho. 2018. Pengaruh Stress Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada PT.Pelabuhan indonesia I (PERSERO) Medan. Jurnal Bisnis dan Kajian Strategi Manajemen Volume 2 Nomor 1.
Fitria, Nur. 2015. Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Yang Didukung Oleh Pemberian Remunerasi PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung Studi Kasus Pada Bagian Direktorat SDM. Thesis. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Komputer Indonesia.
Fitrio. T., dan Dewi. P. 2019. Dampak Dari Work Life Balance Terhadap Organization Commitment Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indragiri Rengat. Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume VIII, No. 01.
Ganaphati, I Made. 2016. Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada PT. Bio Farma Persero). Ecodemica, Vol. IV No.1.
Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis dengan Program SPSS. Badan Penerbit Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. 2013. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Edisi Ketujuh. Universitas Diponegoro Semarang.
Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan program SPSS.
Semarang: badan Penerbit Unversitas Diponegoro.
Griffin, Moerhead. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga, Jakarta.
Handoko, T., Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: BPFE.
Hanim, Maslatifa. 2016. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hull Construction di PT. Dok dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 4 Nomor 3.
Hidayat, Taufik. 2008. Komponen Dan Perbandingan Kepuasan Kerja Antara Karyawan Muslim Dan Non-Muslim. Thesis. Program Studi Kajian Timur Tengah dan Islam Program Pasca Sarjana Universitas Indonesia.
Kresna, Yudha. 2018. Pengaruh Kompensasi Terhadap kepuasaan kerja karyawan PT Pegadaian syariah kantor cabang simpang patal palembang.
Kristiani, Vinelia A. 2019. Pengaruh Stres Kerja Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aseli Dagadu Djokdja. Skripsi. Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Sanata Dharma.
Legowo, Wahyudi, Amin dan Suprayitno. 2019. Pengaruh Work Family Conflict Dan Stres Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Sebagai
Variabel Intervening Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Sukoharjo. Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol. 13 No.
2.
Lukmada, Ikmal Burdah. 2012. Hubungan efikasi diri dengan komitmen organisasi karyawan PT. Jadi Abadi Corak Biskuit Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim.
Mastuti, Rini, Maulana, Syarif, Iqbal, Muhammad, Faried, Annisa Ilmi, Arpan, Arpan, Hasibuan, Ahmad Fauzul Hakim, Wirapraja, Alexander, Saputra, Didin Hadi, Sugianto, Sugianto, & Jamaludin, Jamaludin. 2020. Teaching From Home:
dari Belajar Merdeka menuju Merdeka Belajar. Yayasan Kita Menulis.
Mekta, Hendrawan Qonit 2017. Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Indra Kelana Yogyakarta. Skripsi. Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Yogyakarta.
Meyer, John P., Natalie J. Allen. 1991. A Three-Component Conceptualization Of Organizational Commitment. Human Resource Management Review. 1 (1).
pp. 61-89.
Mulyajansih, Restu. 2019. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Etos Kerja Islam Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Metro Madani Kantor Pusat). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Universitas Islam Negri Raden Intan Lampung.
Munawaroh, Hidayatul. 2021. Pengaruh Job Insecurity dan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Saat Pandemi Covid-19. Skripsi. Universitas Muhamadiyah Malang.
Noor, Juliansyah. 2011. Metodologi Penelitian: Skripsi, Tesis, Disertasi, Dan Karya Ilmiah. Jakarta: Kencana.
Nugrawati. R., dan Prasetya. B. 2021. Hubungan Antara Work-Life Balance Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyaawan Perempuan Yang Sudah Menikah Di PT. X. Jurnal Indonesia Sosial Sains: Vol. 2, No. 3.
Pambudi, Muhammad Rafli. 2020. Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kepuasan Kerja Pada Perawat Di Rumah Sakit Siloam Kebon Jeruk. Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Pertamina.
Pane dan Fatmawati, 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pertahanan Nasional Kota Medan.
Pangastusi, Ria Lestari. 2017. The Influence of Experiential Marketing And Service Quality For being Reasonability of Customers Loyality Forming (Case Study
of Beauty Saloon of London Beauty Center “ LBC”). Jurnal Riset Manajemen
& Bisnis (JRMB) Vol. 2. No.3.
Pangemanan, Friane, Riane, Johnly, dan Tinneke, M. 2017. Pengaruh Work-Life Balance Dan Burnout Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 5, No 003.
Prasetio, Arif P. 2016. Pengaruh Work-Life Balance Terhadap Organizational Citizen Behaviour. Skripsi. Program Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pendidikan Indonesia.
Pratama, Ervanda, M. Al, Yunaidi M. 2016. Pengafryh Kompensasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Pada Karyawan KSP Sumber Dana Mandiri Gresik). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), Vol. 34 No.
1.
Pratiwi, Ajheng, Mahesti, Pertiwi, dan Anissa, Rizky. 2020. Hubungan Subjective Well Being Dengan Komitmen Organisasi Pada Pekerja Yang Melakukan Work From Home Di Masa Pandemi COVID 19. Syntax Idea, Vol. 2, No 11.
Pritanadhira, Anindya. 2019. Karakteristik Psikometris Skala Komitmen Organisasi Allen & Meyer pada Pegawai Negeri Sipil RSUP dr. Soeradji Tirtonegoro.
Indonesian Journal of Islamic Psychology, Volume 1. Number 1.
Purwasari, Maya. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Karyawan PT.Intan Pariwara Klaten). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Putra, Teduh dan Sudibya, I.Gde. 2019. Pengaruh Keadilan Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional. E-Jurnal Manajemen, Vol. 8, No. 1.
Putranti, Honorata. 2018. Organizational Commitment of Hospital Nurses: an Empirical Study on Work-Life Balance and Burnout Management. European Researcher. Series A, 2018, 9(3).
Purwati, Putrie Dwi. 2016. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) Terhadap Beban Kerja (Work Load) Divisi Penjualan PT. Ulam Tiba Halim (MARIMAS) Cabang Sidoardjo. Skripsi. Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negri Maulana Malik Ibrahim Malang.
Putra, Pande, A., J. Y., dan Utama, I Wayan. M. U. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasional dan Iklim Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT. Jayakarta Belindo. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 7, No. 2.
Rachmelya. E., dan Suryani. A. 2017. Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasi Frontliner Bakti PT Bank Central Asia Tbk KCU Jambi. Jurnal of Economics and Business Vol.1 No.1.
Raden, Fatah. 2011. Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja. Universitas Islam Negri Palembang.
Ramadhani, Malika. 2012. Analisis Pengaruh Keseimbangan-Kehidupan Kerja Terhadap Kesuksesan Karir (Studi pada Karyawan PT. Asuransi Jiwa Generali Indonesia). Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, Vol. 1, No. 2.
Riffay, A. 2019. Pengaruh Keseimbangan Kehidupan Kerja (Work Life Balance) dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Guru SD Negeri di Kecamatan Kota Masohi. Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan, Vol. 5, No. 3.
Rivai, Veithzal, dan Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Dari Teori ke Praktik. Edisi kedua. Jakarta: PT Rajawali Pers.
Rondonuwu. F. E., Wehelmina R., Sandra A. 2018. Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kepuasan Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 7. No. 2.
Rulestari dan Eryanto 2013, dalam Anuari, dkk 2017. Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Serta Dampaknya Terhadap Komitmen Organisasional (Studi pada Karyawan PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) Kantor Pusat). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB) Vol. 42 No.1.
Rumangkit, dan Haholongan 2019. Person Organization Fit, Motivasi Kera, Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organizational. Jurnal TECHNOBIZ Vol. 3, No. 4.
Santoso, Singgih. 2010. Statistik Parametrik, Konsep dan Aplikasi dengan SPSS.Cetakan Pertama; PT. Elex Media Komputindo. Jakarta: PT. Gramedia, Jakarta.
Saputra M., dan Rahardjo W. 2017. Pengaruh Organisasi, Kepuasan Kerja, Keterlibatan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pada Karyawan PT. X.
Jurnal Psikologi, Vol. 10 No. 1.
Singh, P. and Khanna, P. (2011). Work-Life Balance: A Tool for Increased Employee Productivity and Retention. LachooManagement Journal.Vol. 2, No. 2, pp.
188-206.
Siwi, Glorya, Bernhard T, dan Irvan T. 2020. Pengaruh Budaya Organisasi, Komunikasi Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Badan Pendapatan Daderah Kota Manado. Jurnal EMBA Vol.8 No.1.
Sufiya, Layinatus. 2021. Pengaruh Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Pada Era Pandemi COVID (Studi Kasus Pada Karyawan Kusuma Agrowisata Divisi Hotel dan Agrowisata). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.
Sugiyono. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Penerbit Alfabeta.
Sugiyono, 2014. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Penerbit Alfabeta.
Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif,Kualitatif dan R&D). Bandung: Penerbit Alfabeta.
Sopiah. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. Ghalia Indonesia, Jakarta.
Tambunan, Kelven. 2018. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja karyawan Generasi Y Di PT Bank Sumut Dengan Kepemimpinan Transformasional Sebagai Variabel Moderasi. Thesis. Program Studi Magister Manajemen, Sekolah PascaSarjana Universitas Medan Sumatera Utara.
Wirawan, Nata. 2014. Cara Mudah Memahami Statistika Ekonomi dan Bisnis.
Denpasar: Keraras Emas.
Yuwono, Susatyo. 2010. Mengelola Stres Dalam Perspektif Islam Dan Psikologi.
PSYCHO IDEA, Tahun 8 No.2.
Zahro. Binti, F. 2018. Pengaruh Kompensasi, Stres Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di Bank Bukopin Syariah Surakarta). Skripsi. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam, Institut Agama Islam Negri Salatiga.
Website
http://studiislamkomprehensif.blogspot.com/2016/02/islam-dan-stress-kerja- baqiyatul.html diakses 7 Juni 2021
Work-life Balace menurut sudut pandang islam
https://quran.kemenag.go.id/sura/28/77 diakses 30 Juni 2021
http://www.voa-islam.com/read/aqidah/2012/04/17/18685/mukmin-kuat- lebih-baik-dan-dicintai-allah/#sthash.E6j2tyD2.dpbs diakses 30 Juni 2021
Stres Kerja menurut sudut pandang islam
https://quran.kemenag.go.id/sura/2/155 diakses 2 Juli 2021
https://quran.kemenag.go.id/sura/17/82 diakses 2 Juli 2021
Kepuasan Kerja menurut sudut pandang islam
https://quran.kemenag.go.id/sura/9/105 diakses 2 Juli 2021
https://quran.kemenag.go.id/sura/5/8 diakses 7 Juli 2021
https://quran.kemenag.go.id/sura/16/97 diakses 7 juli 2021
https://tafsiralquran.id/tafsir-surah-an-nahl-ayat-97-100/ diakses 7 juli 2021
Komitmen Organisasi menurut sudut pandang islam
https://quran.kemenag.go.id/sura/41/30 diakses 2 Juli 2021
https://www.republika.co.id/berita/qcgprl320/amalan-yang-paling-disukai- allah-swt-ternyata-simpel-saja diakses 7 Juli 2021
https://quran.kemenag.go.id/sura/48 diakses 22 Juli 2021
