88
DAFTAR PUSTAKA
Uzzah Roni Amalia, I Wayan Suwendra, I Wayan Bagia. (2016). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Friska Aprilia. (2017). Pengaruh Beban Kerja, Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakitislam Ibnu Sina Pekanbaru
Imelda Andayani, Satria Tirtayasa. 2019. Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai.
Ni Made Wili Candera Dewi, Muhammad Yahya Arwiyah. 2020. Pengaruh Jam Kerja Yang Panjang Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Telkom Witel Bandung.
Muhammad Ridho, Febsri Susanti. 2017. Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang Sekolah Tinggi Ilmu Eknomi “KBP”.
Heny Sidanti. 2015. Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Sekertariat DPRD Kabupaten Madiun.
A Amada Dhona · Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan.
Marlina · 2016. Pengaruh Budaya Organisasi, Kompetensi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Taspen KCU Bandung.
M. Arief Rahmadsah Siregar. 2019. Pengaruh Budaya Kerja Dan Jam Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Latexindo Toba Perkasa Binjai.
Fahri Avicienna. 2018. Pengaruh Jam Kerja Shift Terhadap Kinerja Karyawan Pada Keude Kupie Uleekareng & Gayo Di Medan.
Reza Amelia. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Bank Mandiri Cabang Padang.
Simalungun, M. Chaerul Rizky. 2019. Analisis Jam Kerja, Jaminanan Keselamatan Dankesehatan Kerja (K3) Terhadap Stres Kerja Karyawanpada Pt.Perkebunan Nusantara Iv Diunit Usaha Dolok Sinumbah.
89
Amelia Kartika Sari Perangin-Angin. 2013. Pengaruh Jam Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan Pt. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan.
Lusiana Tulhusnah. 2018. Pengaruh Jam Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Stres Kerja Karyawan di Kantor Kecamatan Kapongan Kabupaten Situbo ndo.
Heni Rahayu Pertiwiningsih Dan Durinda Puspasari. 2014. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Di Pt. Telkom Surabaya Metro.
Jansen Fredy Tahapary. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Komitmen Afektif Terhadap Keinginan Keluar Studi Pada Karyawan Kantor Pusat Pt. Jaya Trade Indonesia.
Maya Kumala Sari. 2016. Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Otoriter Terhadap Loyalitas Melalui Kepuasan Kerja Dan Stres Kerja Karyawan Institusi “X” Di Kediri Herlinda.
I Gede Sudha Cahyana, I Ketut Jati. 2017. Pengaruh Budaya Organisasi, Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
Mega Biru Hamidah Nayati Utami Yuniadi Mayowan Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang . 2016. Analisis Faktor-Faktor Stres Kerja Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Studi Pada Karyawan Tetap Pg.
Kebon Agung Kabupaten Malang.
Vanya Karunia Mulia Putri. Kompas. 2021. Ekonomi Sektor Informal : Pengertian, Ciri-Ciri, Istilah, dan Perannya.
El Heze. Bahas Ekonomi. 2021. Perbedaan Sektor Formal dan Sektor Informal.
Lukman Hakim. Universitas Muhamadiyah Surakarya. 2016. Budaya Organisasi Islami Upaya Meningkatkan Kerja.
Syamsyul Rijal. Pascasarjana UIN Alaudin Makassar. 2019. Pengaruh Nilai-Nilai Islam Terhadap Budaya Organisasi Dan Kinerja Perusahaan Kalla Group di Makassar.
Susatyo Yuwono. 2010. Mengelola Stres Dalam Perspektif Islam Dan Psikologi.
Disnakertrans. Nusa Tenggara Barat. 2020. Jam Kerja Menurut Undang-Undang No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
Nandy. Gramedia. 2020. Pengertian Budaya Organisasi Menurut Para Ahli.
90
Dwi Safira. UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. 2020. Peran Generasi Milenial Terhadap Agama dan Dakwah.
Ustadz Fajar Al Mahmudi. UNAIR NEWS. 2021. Pentingnya Peran Pemuda Islam di Era Milenial, Bersama Ustadz Fajar Al Mahmudi.
Ibnu Ismail. Accurate.id. 2021. Budaya Organisasi Pengertian: dari Ahli, Fungsi, dan Karakteristiknya.
Gusti Yuli Asih. Hardani Widhiastuti. Rusmalia Dewi. Semarang University Press. 2018. Stres Kerja.
I Dewa Ayu Kadek Satrini1 I Gede Riana I Made Subudi. Universitas Udayana Bali. 2017. Pengaruh Work Overload, Ambiguitas Peran Dan Budaya Organisasi Terhadap Stres Kerja.
Bagus Dwi Prayogo. Universitas Negeri Surabaya. 2019. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Pt Telkom Indonesia Witel Surabaya.
Muhammad Yalzamul Insan. Universitas Teuku Umar. 2019. Pengaruh Konflik Kerja Keluarga Dan Motivasi Kerja Terhadap Stres Kerja Pada Perawat Rumah Sakit Wulan Windy Medan.
Fajar Aditya Sukma. Institut Agama Islam Negeri Salatiga. 2021. Pengaruh Spiritual Motivasi Di Tempat Kerja Terhadap Kinerja Selama WFH Dengan Stres Kerja Sebagai Variabel Intervening.
