84
DAFTAR PUSTAKA
Abrivianto, dkk. 2014. Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan bagian HRD PT.
Arthawena Sakti Gemilang Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol.
7 No. 2i.
Augusty Ferdinand, 2006. Metode Penelitian Manajemen. BPFE Universitas Diponegoro. Semarang.
Chrisina, dkk. 2012. Pengaruh Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, dan Keterlibatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Baitul Maal Wat Tamwil
(BMT). Media Riset Akuntansi. Vol. 2 No. 1.
Didit Darmawan. 2013. Prinsip – Prinsip Perilaku Organisasi. Pena Semesta. Surabaya.
Edi Wibowo dan Wiwik Susilowati. 2010. Pengaruh Kepemimpinan, Organizational Citizenship Behaviour, Dan Komitmen Organisasional
Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai, Jurnal Ekonomi dan
Kewirausahaan. Vol. 10, No. 1.
Eny Damawiyanti. 2008. Pengaruh Budaya Organisasi dengan Kinerja Karyawan pada PT Bank Danamon Indonesia Tbk. Cabang Melawai
Jakarta Sekatan. Program Sarjana Ekstensi, Ilmu Administrasi Niaga.
Universitas Indonesia.
Fathoni, Abdurrahmat. 2006. Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.
Ferdinand. 2011. Metode Penelitian Manajemen. Edisi 2. BP Universitas Diponegoro : Semarang.
Hasibuan, Melayu, SP. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara: Jakarta.
Husein Umar. 2012. Metode Penelitian. Salemba Empat. Jakarta.
Komang Adi dan Ayu Dewi Adnyani. 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan
Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior.
Jurnal Manajemen Akuntansi. UNUD. Vol. 5, No. 11. ISSN: 2302-8912.
Imam Ghozali. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Undip Press : Semarang.
85
Teknis Bina Marga Wilayah Magelang. Majalah Ekonomi, Tahun XXII. No. 1 April.
Ma’ruf Abdullah. 2014. Manajemen Bisnis Syariah. Aswaja Pressindo. Yogyakarta.
Mahardika, dkk. 2016. Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan Pada Hotel Puri Bagus Lovina. e-Journal Bisma
Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajejmen. Volume 4.
Moorhead dan Griffin. 2013. Perilaku Organisasi Manajemen Sumber Daya
Manusia Dan Organisasi. Salemba Empat. Jakarta.
Mujiasih dan Ratnaningsih. 2014. Meningkatkan Work Engagement Melalui Gaya
Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi. Jurnal Psikologi.
Universitas Diponegoro Semarang.
Nana Herdiana. 2013. Manajemen Bisnis Syariah dan Kewirausahaan. Pustaka Setia. Bandung.
Prawatya Adi, Susilo Toto. 2012. Pengaruh Disiplin Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Minyak Kayu Putih
(PMKP) di KRAI Purwodadi. Diponegoro Journal Of Management Volume
1. Nomor 1.
Respatining, Ida dan Frans Sudirjo. 2015. Pengaruh Komitmen Organisasi, Motivasi, Kapabilitas dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai
(Studi Empirik Pada Inspektorat Kabupaten Pemalang), Serat Acitya Jurnal
Ilmiah UNTAG Semarang. ISSN : 2302-2752. Vol. 4 No. 3.
Rivai, Veithzal, Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk
Perusahaan. Raja Grafindo Persada, Jakarta Utara.
Santosa, Purbayu dan Ashari. 2005. Analisis Statistik Dengan Microsoft Excel & SPSS. Yogyakarta: Andi Offset.
Sofa, Nur. 2011. Pengaruh Upah, Disiplin, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Sinar Mandiri
Semarang. Universitas Muria Kudus.
Sri Budi. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. UMM Press. Malang.
Sudarmanto, 2009. Kinerja dan Pengembangan Kompetensi SDM. Pustaka Pelajar. Yogyakarta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Bisnis. Edisi Ke 11. Alfabeta : Bandung.
86
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana Prenada Media Grou, Jakarta.
Wibowo, 2013. Manajemen Kinerja. Rajawali Press. Jakarta.
Widya Pangestu, 2014. Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja
Terhadap Keterikatan Karyawan di PT Sucofindo Cabang Bandung. Jurnal
